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東証スタンダード レストラン・フードサービス

うかい

ひとことで言うと
上質な料理と空間で特別な時間をつくる会社首都圏の名店から洋菓子、箱根の美術館まで直営で展開
平均年収
493万円
1,915位 / 2,058社
初任給
213,000
1,804位 / 1,853社
営業利益
7億
平均年収
493万円
1,915位 / 2,058社
初任給
213,000
1,804位 / 1,853社
📊

数字で見るうかい数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
493万円
1,915位 / 2,058社
初任給
213,000
1,804位 / 1,853社
売上高
135億円
営業利益
7.2億円
営業利益率
5.4%
従業員数
658
平均年齢
37.2
平均勤続
8.1
月平均残業時間
h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上高134億6200万円に対し、営業利益は7億2100万円。売上は前年より1%増えた一方、営業利益は18.9%減った。客の支払額が増えても、人件費や電気代、賃料の上昇を吸収しきれず、稼ぐ力が弱まった点は働く会社として確認したい。
出典:うかい 有価証券報告書(2025年度)
📈

うかいの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021〜2022年度は外出控えの影響で本業の利益がマイナスだったが、2023年度に黒字へ回復。その後も売上は伸び、2025年度は過去5年で最高となった。ただし営業利益は前年から減少。回復後は客数より単価上昇に支えられ、費用増が重くなっている流れだ。
出典:うかい 有価証券報告書(2025年度)
💰

うかいの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
レストラン事業部
78.6%
特別な外食体験
物販事業部
13.3%
洋菓子と食品販売
文化事業部
8.1%
美術館と観光体験
💡
ここがポイント
売上の約8割は、うかい亭など14店のレストランから得ている。洋菓子などの物販は約1割、箱根ガラスの森は1割弱。レストランが稼ぎの柱だが、手土産を買う人や箱根の観光客にも接点を広げ、外食だけに頼り切らない形をつくっている。
出典:うかい 有価証券報告書(2025年度)

うかいの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

うかいは、鉄板料理の「うかい亭」やとうふ料理店など14店を直営し、記念日、家族の祝い、接待、旅行中の食事に使われる高価格帯のコースを提供する会社。料理だけでなく、目の前での調理、担当スタッフの接客、和風建築や庭園まで含めた「過ごす時間」が商品になる。さらに「アトリエうかい」のクッキーを駅・百貨店・ECで販売し、「箱根ガラスの森」では展示、買い物、食事を一体で運営。料理人・接客、菓子の開発・製造、観光施設の企画など、食を軸に幅広い仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

鉄板料理「うかい亭」とうふ屋うかいアトリエうかい洋菓子冷凍料理・とうふ商品箱根ガラスの森

🤝 おもな取引先

主な顧客は、記念日や家族の祝い、接待、箱根旅行で特別な時間を求める国内客と訪日外国人。「アトリエうかい」は駅・百貨店・ECで手土産を買う個人が中心となる。旅行会社や法人との取引もあるが、最終的には料理、菓子、観光体験を楽しむ一般消費者からの収入が中心

うかいの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1料理・接客・建築・庭園を一体にし、価格だけで比べにくい体験を生む
2レストラン発の洋菓子を駅・百貨店・ECへ広げ、収入源を増やす
314店を直営し、料理人と接客担当を社内で育てて品質をそろえる

△ ここは気をつけたい

1売上の78.6%がレストランで、首都圏の人出や景気変化を受けやすい
2人件費・採用費・電気代・賃料が増え、売上増でも利益が縮んだ
3大型で個性的な店舗は魅力だが、老朽化への改修や維持費が重い

うかいの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月21日
初任給
213,000※1
1,804位 / 1,853社
平均年収
493万円※2
1,915位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

一店ごとの料理や空間を大切にし、「100年続く店づくり」を目指す文化。料理・接客の技を磨く職人気質がある一方、現場では変化に気づいて声を掛け合い、助け合う雰囲気も見える。若手でも意欲次第で異動や海外イベントに挑戦できる。

🙋 こんな人を求めてる

お客様の喜びを自分の喜びとして受け止め、目標を持って技を磨き続けられる人。接客では相手と仲間への目配り、調理・製菓では食材を大切にして自主的に学ぶ姿勢が重要。忙しい時ほど声を掛け、自分から動けるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3書類選考
4面接選考
5内々定
内定 🎉
※ 参考: 接客(サービス・フロント・販売)(27卒)
✍️

うかいの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

料理のおいしさだけでなく、建物や庭園、会話まで含めて特別な時間と思い出をつくりたい人に向く。目の前のお客様の反応を力に変え、接客・調理・製菓の技を地道に磨きたい学生と相性がよい。店舗ごとの個性を学び、仲間と連携して動く働き方を望む人にも合う。

😣 ちょっと注意

決まった時間帯で働きたい人や、土日を含むシフト勤務・繁忙時の連携に負担を感じやすい人は慎重に確認したい。初めから幅広い企画だけを担いたい人より、まず店舗や工房で技を積む環境。高価格帯にふさわしい細かな気配りや学び続ける姿勢に魅力を感じにくい場合も、相性を見極めたい。

志望動機 例文 1

私は大学入学後、飲食店の接客アルバイトで、お客様の表情や会話から求めていることを考え、勤務後に気づきをメモして次の接客で試してきました。その積み重ねから、料理を運ぶだけでなく、空間や会話まで含めて大切な一日をつくる接客に携わりたいと考えてい…

私は大学入学後、飲食店の接客アルバイトで、お客様の表情や会話から求めていることを考え、勤務後に気づきをメモして次の接客で試してきました。その積み重ねから、料理を運ぶだけでなく、空間や会話まで含めて大切な一日をつくる接客に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、「うかい亭」や「とうふ屋うかい」で、料理、担当スタッフの接客、建築、庭園を一つの滞在体験として届け、「100年続く店づくり」を目指しているからです。アルバイトでは、忙しい時ほど周囲の動きを見て声を掛け、お客様を待たせそうな場面では仲間に相談して動き方を変えてきました。この経験で、個人の気配りをチームで共有してこそ、安定したおもてなしになると学びました。入社後はサービスの基本と各店舗の料理・空間の意図を学び、目の前のお客様に合う言葉や距離感を考え抜きます。将来は、何世代にもわたり記念日に選ばれる関係を築けるサービス担当として貢献したいです。

志望動機 例文 2

製菓の実習で同じ焼き菓子を繰り返し作る中、材料の温度や混ぜ方のわずかな違いで、食感と香りが変わる難しさに向き合ってきました。失敗した時は工程ごとに状態を記録し、先生や仲間の意見も取り入れて条件を一つずつ見直しています。この試行錯誤を、旬の食…

製菓の実習で同じ焼き菓子を繰り返し作る中、材料の温度や混ぜ方のわずかな違いで、食感と香りが変わる難しさに向き合ってきました。失敗した時は工程ごとに状態を記録し、先生や仲間の意見も取り入れて条件を一つずつ見直しています。この試行錯誤を、旬の食材のおいしさを引き出し、食べる人の記憶に残る菓子づくりへつなげたいです。御社を志望するのは、レストランデザートと「アトリエうかい」の工房製造という異なる場があり、レストランで培った菓子づくりを駅・百貨店・ECへ広げているからです。一皿を目の前のお客様に届ける仕事と、品質をそろえて多くの方に届ける仕事の双方から、御社らしいおいしさを学べる点に惹かれました。私は記録を基に原因を考え、改善を続ける粘り強さが強みです。入社後は衛生管理と基本工程を確実に身につけ、食材の状態を丁寧に見極めます。そのうえで、店舗でも自宅でも特別な時間を生み出せる商品を、周囲と連携しながら安定して届けたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. うかいを志望する理由と、希望する職種を教えてください。

A. 私は飲食店での接客経験から、料理だけでなく会話や空間も含めて思い出をつくる仕事を志望しています。御社では料理、接客、建築、庭園を一体で届けているため、接客職としてお客様ごとに心地よい時間を考え、何世代にも選ばれる店づくりに関わりたいです。

💡 「高級店だから」だけで終わらず、体験全体をつくる特徴と自分の接客経験を結ぶ。希望職種も明確にする。
Q. 忙しい場面で、周囲と連携した経験を教えてください。

A. アルバイトの繁忙時には、担当外にも目を配り、遅れそうな作業を見つけたら仲間に声を掛けて役割を調整していました。自分だけで抱え込まず、状況を短く共有することで、お客様を待たせない動きを心掛けました。御社でも周囲の変化に気づき、率先して連携します。

💡 状況、自分の行動、結果や学びの順で話す。作っていない数字は使わず、本人が説明できる場面を選ぶ。
Q. 入社後、どのように技術や接客力を高めたいですか。

A. まず配属先で基本動作と商品知識を身につけ、先輩の接客を観察して毎日の気づきを記録します。年1回の自己申告書も活用し、将来は異なる店舗や料理分野も学びたいです。幅広い経験を、お客様に合う提案と後輩育成へ還元できる人材を目指します。

💡 会社の異動・等級制度を踏まえつつ、まず現場の基本を学ぶ姿勢を示す。遠い目標だけで終わらせない。

🙋 逆質問のネタ

配属後の1年間で、新入社員に特に身につけてほしい基本は何ですか。
「100年続く店づくり」のために、若手社員が変えてよいこと、守るべきことを教えてください。
自己申告書をきっかけに異動や職種変更が実現した例と、判断基準を教えてください。
繁忙時に質の高いサービスを保つため、店舗ではどのように連携していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

フジオフードグループ本社

レストラン・フードサービス
多彩な外食ブランドを国内外で運営する会社
直営店で磨いた現場力を加盟店支援にも広げる飲食グループ
売上高
319億円
平均年収
630万円
初任給
-

ワイズテーブルコーポレーション

レストラン・フードサービス
高級店と宅配ピザで幅広い食の時間を届ける会社
記念日の会食から普段の食事、空港や自宅まで多彩に展開
売上高
130億円
平均年収
482万円
初任給
278,000円

ライフフーズ

レストラン・フードサービス
関西・中部を中心に身近な和食店を直営する会社
4つの業態と88店舗で、地域の毎日の昼食・夕食を支える
売上高
96億円
平均年収
557万円
初任給
265,900円

きちりホールディングス

レストラン・フードサービス
多彩な飲食店と店舗の仕組みを幅広く育てる会社
駅前や商業施設の食事体験から採用・地域支援まで広げる
売上高
151億円
平均年収
689万円
初任給
256,000円

梅の花グループ

レストラン・フードサービス
和食を店内と持ち帰りで届ける会社
懐石料理から百貨店の寿司・弁当、通販まで幅広く展開
売上高
294億円
平均年収
498万円
初任給
211,000円

グローバルダイニング

レストラン・フードサービス
食と空間演出で特別な外食体験をつくる会社
都心の人気店から米国・那須の複合施設まで、体験型の店を広げる
売上高
137億円
平均年収
688万円
初任給
300,000円
👀 こんな会社も気になりません?