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東証プライム 自動車

トヨタ自動車

ひとことで言うと
世界中でクルマと新しい移動の選択肢を広げる会社約48兆円の売上規模で、120カ国超の暮らしと産業を支える
平均年収
982万円
売上高
48.0兆
営業利益
4.8兆
平均年収
982万円
売上高
48.0兆
📊

数字で見るトヨタ自動車数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
982万円
売上高
48.0兆円
営業利益
4.8兆円
営業利益率
10.0%
従業員数
383,853
平均年齢
40.7
平均勤続
15.6
月平均残業時間
20.0h
💡
ここがポイント
年間売上は約48兆円、世界で売ったクルマは936万台。1日あたりに直すと約2.6万台で、身近な販売店の裏側に、120カ国超の生産・販売網と585社のグループ会社が動く。学生が関われる仕事も、開発や製造だけでなく金融・IT・海外営業まで幅広い
出典:トヨタ自動車 有価証券報告書(2025年度)
📈

トヨタ自動車の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から毎年伸び、5年で約27兆円から約48兆円まで拡大した。利益も大きく伸びたが、2025年度は費用増や円相場の変化で前年より減少。成長が止まったというより、販売規模を広げながら、増えるコストをどう抑えるかが次の焦点と読める。
出典:トヨタ自動車 有価証券報告書(2025年度)
🍩

トヨタ自動車の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
自動車事業
88.0%
クルマの製造・販売
金融事業
9.0%
購入を支える金融
その他事業
3.0%
情報通信などの事業
💡
ここがポイント
売上の88%をクルマづくりと販売が占める、はっきりした本業中心の会社。一方、購入代金の分割払いや車の貸し出しが9%あり、売って終わりではなく支払い方まで支える。残る3%では情報通信などを育てており、クルマを起点に長く顧客とつながる稼ぎ方が見える。
出典:トヨタ自動車 有価証券報告書(2025年度)

トヨタ自動車の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

トヨタ自動車は、カローラやヤリスなどの乗用車、ランドクルーザーやハイラックスなどのSUV・商用車、レクサスの高級車を設計・製造し、世界の販売店を通じて主に個人へ届ける会社。通勤、買い物、家族旅行だけでなく、物流や建設など仕事の移動にも使われる。車両販売に加え、購入時のローンやリース、情報通信サービスも提供。エンジンとモーターを使うハイブリッド車を軸に、充電式、電気、水素で走る車もそろえ、国ごとに異なる充電設備や環境ルールに合わせて選択肢を出す。仕事は開発・生産だけでなく、調達、販売、金融、ソフトウェアまで広い

🛒 つくってるもの・サービス

トヨタの乗用車・SUVレクサスの高級車トラック・商用車自動車部品・用品車のローン・リース

🤝 おもな取引先

中心は、国内外で通勤や買い物、家族の移動に車を使う個人。全国の販売店や海外の地域販売会社を通じて届ける。加えて、配送・営業・建設などで多くの車を使う企業にも販売し、購入者にはローンやリースも提供。生活の足から仕事の車まで、幅広い場面が顧客になる。

トヨタ自動車の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1ハイブリッドを軸に複数の動力を用意し、国ごとの充電事情や規制に対応できる
2トヨタ生産方式の改善文化が根づき、品質・速さ・コストを現場で磨き続ける
3120カ国超の販売網と部品会社との連携が、供給力とブランドへの信頼を支える

△ ここは気をつけたい

1電気自動車への移行が速い中国市場で、現地メーカーとの競争激化に直面する
2車両認証の不正問題で信頼が傷つき、管理体制の立て直しに時間と費用がかかる
3円相場の変化で利益が大きく動き、国内の人手減少や設備老朽化も製造費を押し上げる

トヨタ自動車の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月25日
初任給
-
平均年収
982万円※2
月の残業
20.0h※2

🏢 社風

カスタマーファーストと「モノづくりは人づくり」を土台に、若手も意見を出し、失敗を恐れず全員で改善に取り組む風土。OJTや対話型の育成が厚い一方、CASEによる変革期のため、従来の方法を見直し続ける姿勢も求められる。英語を使う機会や柔軟な働き方もある。

🙋 こんな人を求めてる

「誰かのために」という目的を持ち、相手の話をよく聞いて、自分で課題を見つけて動ける人。決まった答えを待つのではなく、仲間と試し、失敗から学び、よりよい方法を提案できる姿勢が重視される。変化の大きい環境でも謙虚に学び続けられるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

※ 参考: モビリティ・デジタルソフト開発領域(27卒)
27卒

💼 募集職種

モビリティ・デジタルソフト開発領域
「つながる」モビリティの実現に向け、コネクティッド技術やソフトウェア開発に従事する。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
パワートレーン系技術
カーボンニュートラル実現に向け、電動化など多様なエネルギー技術を開発する。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
パワートレーン系制御
各パワートレーン(エンジン、HEV、BEVなど)の制御開発を通じて商品性向上に貢献する。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
カーボンニュートラル・電池開発
安全・高品質の電池ユニット開発と、新しい取り組みの企画・実践に従事する。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
製造技術開発
トヨタのモノづくりの最前線をリードし、新工法・設備設計・ライン構築に取り組む。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
モノづくり開発
企画から生産準備まで幅広く経験し、次世代製品の具現化に挑戦する。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
カスタマーファースト
品質保証・法規認証・アフターサービスを通じて顧客満足を実現する。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
未来創生
数理科学・バイオ・ロボティクスなど新領域でWell-beingな社会の実現に貢献する。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
デジタル情報通信
ITを活用し、自動車開発・生産・販売やモビリティビジネスのシステム企画・開発を行う。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
プラント・環境技術
環境チャレンジ2050実現に向けた企画・インフラ運用・保全に取り組む。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
日本事業
国内市場の大変革期に、販売店と共に新たなビジネスモデルを創造する。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
海外営業
世界各地でお客様ニーズに対応した営業展開を担う(販売比率85%以上が海外)。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
生産管理・物流
「ものづくりの司令塔」としてムダ削減と最適タイミングでの納品を実現する。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
調達
約10,000社の仕入先とのパートナーシップを構築し、業界変革に対応する。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
Gazoo Racing
モータースポーツ起点のもの作りで「売る」「つくる」「支える」を一貫して対応する。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
経理
経営の羅針盤として、資産管理と収益最大化をサポートする。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
渉外広報
メディア・産業界・行政と関係を構築し、トヨタのムーブメントを創出する。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
総務・人事
グローバル35万人のパートナー支援を通じ、経営のサポート機能を実践する。
💰 初任給学部卒業相当 月給27万5000円/修士修了相当 月給30万円/高専卒業 月給23万3000円/高校卒業 月給21万3000円(2025年度実績)
出典: 採用HP
業務職(一般職)
担当分野のプロとして業務プロセスを効率化し、業務の質を高める。各部署でリーダーシップを発揮し、専門性を深めながら業務改善に貢献する。
💰 初任給大学卒 月給21万円/短期大学・専門学校卒 月給20万円(2025年度実績)
出典: 採用HP
医務職
出典: 採用HP
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トヨタ自動車の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

自動車だけでなく、移動そのものの未来や環境課題に関心があり、世界各地の事情に合わせた答えを考えたい人に向く。大規模な組織やサプライチェーンの中で、多様な専門家と粘り強く改善を重ねる働き方と好相性。若手のうちから挑戦し、国内外で幅広い経験を積みたい学生にも合う。

😣 ちょっと注意

個人の判断だけで素早く完結する仕事を好み、多くの部門や取引先との調整を負担に感じる人は相性を見極めたい。品質・安全を守る細かな確認や、地道な改善の積み重ねも多い。配属後も変革への対応や学び直しが続くため、仕事内容や方法が変わらない安定だけを強く求める場合はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

祖父が暮らす地方で、通院や買い物に車が欠かせない一方、燃料費や環境負荷を理由に移動をためらう姿を見ました。この経験から、地域ごとに異なる事情に合った移動手段を届けたいと考え、HEV・PHEV・BEV・FCEVを使い分けるマルチパスウェイ戦略…

祖父が暮らす地方で、通院や買い物に車が欠かせない一方、燃料費や環境負荷を理由に移動をためらう姿を見ました。この経験から、地域ごとに異なる事情に合った移動手段を届けたいと考え、HEV・PHEV・BEV・FCEVを使い分けるマルチパスウェイ戦略を進める貴社を志望します。大学では地域交通を扱うゼミで、自治体の公開資料や住民アンケートを読み、便利さだけでなく、充電環境や費用まで含めて提案を考えました。そこで、一つの技術を全員に当てはめるのではなく、利用者の生活から選択肢を組み立てる大切さを学びました。世界120カ国超の販売・製造ネットワークと、フルラインアップの車種を持つ貴社なら、市場ごとの声を商品企画に反映し、現実に使い続けられる選択肢を広げられると考えています。入社後は商品企画で現場の声を丁寧に集め、関係部門と粘り強く調整する力を磨きます。そして、環境性能と移動のしやすさを両立する車やサービスの企画に貢献したいです。

志望動機 例文 2

大学の設計演習で試作品の部品を組み立てた際、図面上では成立していても、作業しにくい設計が品質のばらつきや手戻りを生むと気づきました。そこで私は作業担当の学生に困る点を聞き、部品の形だけでなく、組立順序や確認方法まで見直しました。この経験から…

大学の設計演習で試作品の部品を組み立てた際、図面上では成立していても、作業しにくい設計が品質のばらつきや手戻りを生むと気づきました。そこで私は作業担当の学生に困る点を聞き、部品の形だけでなく、組立順序や確認方法まで見直しました。この経験から、設計と現場が一緒に改善を重ね、誰もが安定して品質をつくれる生産に携わりたいと考えています。なかでも貴社を志望するのは、トヨタ生産方式を土台に、人の知恵を生かして品質・生産性・コストを継続的に改善しているからです。また、デンソーやアイシンなどを含む大規模なサプライチェーンを持つため、一工程の改善を車全体の価値や安定供給につなげられる点にも惹かれました。入社後は生産技術職として、まず現場で作業者の声と設備の動きを学びます。私の強みである、相手の話を聞いて課題を整理し、試して修正する粘り強さを生かし、安全で働きやすく、変化にも強い生産工程づくりに貢献したいです。将来は電動車を含む多様な車種を効率よく生産できる仕組みを海外拠点にも広げたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 失敗を恐れず挑戦し、改善した経験を教えてください。

A. ゼミの発表準備で、最初の案が資料の説明に偏り、聞き手に伝わりませんでした。私はメンバーに率直な意見を求め、結論を先に示す構成へ作り直しました。試行錯誤を避けず、周囲の声から改善する大切さを学びました。

💡 失敗自体より、課題に気づいたきっかけ、自分の行動、改善後に得た学びを具体的に話す。
Q. なぜ自動車業界の中でもトヨタ自動車を志望するのですか。

A. 地域によって充電環境や所得、車の使い方が違うため、一つの技術だけでは移動の課題を解けないと考えています。HEVからFCEVまで選択肢を持ち、世界120カ国超の基盤を通じて各市場に合う形で届ける貴社に惹かれました。

💡 企業の規模だけでなく、マルチパスウェイなど固有の強みが自分の問題意識に必要な理由まで結ぶ。
Q. 希望と異なる意見を持つ相手と、どう協力しますか。

A. まず相手の目的と根拠を聞き、自分との共通点を整理します。そのうえで顧客や品質など共通の判断基準を置き、小さく試せる案を提案します。自分の案に固執せず、結果を見て一緒に修正します。

💡 「聞く」だけで終わらず、共通目標の設定、提案、検証まで示すと全員参加の姿勢が伝わる。

🙋 逆質問のネタ

若手が初期配属先で、自ら問いを立てて改善提案した具体例を教えてください。
初期配属を確約する制度では、本人の希望と各職場の適性をどのように確認しますか。
マルチパスウェイ戦略を進める中で、若手が部門を越えて関わる機会はありますか。
自己申告制度を使って海外経験や部門外ローテーションを実現した例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?