🔌
東証プライム 電機

パナソニック ホールディングス

ひとことで言うと
世界の暮らしから産業までを電気で支える会社家電、航空機、物流、EV電池まで、働く舞台が世界に広がる
平均年収
956万円
260位 / 2,058社
初任給
287,000
459位 / 1,853社
営業利益
4,265億
平均年収
956万円
260位 / 2,058社
初任給
287,000
459位 / 1,853社
📊

数字で見るパナソニック ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
956万円
260位 / 2,058社
初任給
287,000
459位 / 1,853社
売上高
8.5兆円
営業利益
0.43兆円
営業利益率
5.0%
従業員数
207,548
平均年齢
44.0
平均勤続
17.9
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
78.0%
💡
ここがポイント
売上収益は8兆4,582億円と国内有数の規模。研究開発費4,778億円設備投資7,689億円を投じており、家電を売るだけでなく、電池やソフトウェアなど次の稼ぎ頭を育てるために大きなお金を動かす会社だと分かる。投資の成果も見たい。
出典:パナソニック ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

パナソニック ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から大きく伸び、直近は8兆円台で横ばい。一方、営業利益は2023年度の落ち込みから2年続けて回復した。規模拡大だけでなく、値上げやコスト削減で稼ぐ力を立て直した流れ。ただし純利益は直近で減っており、利益の中身まで確認したい
出典:パナソニック ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

パナソニック ホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
くらし事業
42.4%
家電と建物設備
オートモーティブ
9.5%
譲渡前の車載機器
コネクト
15.8%
航空・製造・物流支援
インダストリー
-%
電子部品と制御機器
エナジー
-%
EV・蓄電用電池
💡
ここがポイント
売上の4割超をくらし事業が占め、家電や空調が収益の土台。そこに航空機・物流ソフトのコネクト、電子部品、EV電池が重なる。身近な製品だけに頼らず、企業の設備や生産現場にも複数の稼ぎ口を持つ会社と読める。旧車載機器事業は譲渡済みなので今後の構成変化に注意
出典:パナソニック ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

パナソニック ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

冷蔵庫・洗濯機・エアコンなど家庭で使う製品から、住宅の照明・配線器具、店舗の冷凍冷蔵設備まで手掛ける。企業向けでは、航空機の座席で使う映像・通信設備と保守、工場の製造機器や電子部品、物流・在庫を整えるBlue Yonderのソフト、EV用電池を提供。商品販売に加え、修理や保守、ソフト利用料でも稼ぐ。持株会社がグループ全体の投資先を決め、各事業会社が顧客に向き合うため、配属先によって製品、顧客、仕事の進め方が大きく異なる点は企業選びで押さえたい。

🛒 つくってるもの・サービス

冷蔵庫・洗濯機・エアコン照明・配線器具航空機客室システム物流・在庫管理ソフトEV向け円筒形電池

🤝 おもな取引先

一般消費者には量販店などを通じて家電を販売。住宅会社や電気工事会社には照明・空調、スーパーには冷蔵設備を届ける。さらに航空会社、工場、電子機器メーカー、物流・小売企業、EVメーカーまで顧客となり、暮らしと産業の両方で必要とされる

パナソニック ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1家電からEV電池まで技術が広く、配属先や仕事の選択肢が多い
2研究開発費4,778億円を投じ、電池・制御・製造技術を磨ける
3航空機保守や業務ソフトで、販売後も顧客と長く関われる

△ ここは気をつけたい

1事業が広く固定費も重いため、組織再編や人員適正化の負荷がある
2EV電池は需要減速や大口顧客依存で、工場投資の回収がぶれやすい
3家電は海外勢との価格競争が激しく、中国・欧州市場の変動も受ける

パナソニック ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
287,000※1
459位 / 1,853社
平均年収
956万円※2
260位 / 2,058社
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

持株会社の下で各事業会社が市場に向き合い、研究・モノづくり・経営基盤など役割ごとに挑戦する風土。専門性を磨きつつ、部門や職種を越えて知恵を集める姿勢が重視される。フレックスやリモートワークもあるが、勤務地や働き方は配属先で異なる。

🙋 こんな人を求めてる

自分で課題を見つけ、研究や業務を主体的に前へ進められる人。新しい見方を柔軟に学び、顧客への役立ちまで考えて行動する姿勢が求められる。専門知識だけで完結せず、周囲の意見を集め、誠実に提案と実行を続けられるかがポイント。

🗺️ 選考の流れ

1マイページ登録
2エントリーシート提出
3適性検査(SPI)
4書類選考
51次選考
6最終選考(技術面接・人事面接)
内々定 🎉
※ 参考: AI・ICT(27卒)
27卒

💼 募集職種

AI・ICT
AI・データ分析、AIエージェント、クラウド・エッジ連携、Beyond5G/6G通信、IoTセキュリティなどのコア技術を研究開発し、住空間・オフィス・車室・BtoB現場の新しいサービスにつなげる。
💰 初任給博士了 月給 353,500円/修士了 月給 314,000 円/学部卒 月給 287,000円
出典: 採用HP
ロボティクス・メカトロニクス
精密加工、半導体実装、材料の分散・塗工、量産設備や工場設備の制御設計、インクジェット装置、成形金型・工法などを研究開発し、工場の生産性や新しいモノづくりを支える。
💰 初任給博士了 月給 353,500円/修士了 月給 314,000 円/学部卒 月給 287,000円
出典: 採用HP
材料・デバイス・電池
新規機能材料・デバイス、高度解析技術、マテリアルズ・インフォマティクス、ペロブスカイト太陽電池などを研究開発し、材料・化学技術と商品化技術を結び付けて持続可能な社会向けの新事業を生み出す。
💰 初任給博士了 月給 353,500円/修士了 月給 314,000 円/学部卒 月給 287,000円
出典: 採用HP
ライフサイエンス・解析シミュレーション
生体作用・センシング・人間工学や、熱流体シミュレーション、AI、機能性材料の微量化学分析などに取り組み、実測とシミュレーションを組み合わせて次世代の商品開発を加速する。
💰 初任給博士了 月給 353,500円/修士了 月給 314,000 円/学部卒 月給 287,000円
出典: 採用HP
✍️

パナソニック ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

家電、AI、ロボティクス、電池、業務ソフトなど幅広い技術から社会課題に向き合いたい人に合う。大規模な組織で周囲と連携しながら専門性を深め、将来は社内公募や複業制度も使ってキャリアを広げたい学生には選択肢が多い。転勤や海外業務も成長機会と捉えられると相性がよい。

😣 ちょっと注意

配属直後から小さな組織で意思決定の全てを担いたい人や、担当領域を固定して他部門との調整を極力避けたい人は、働き方をよく確認したい。事業会社ごとに仕事内容や勤務地が異なり、転居を伴う転勤の可能性もある。ブランド名だけで選ばず、応募コースと初期配属を具体的に比べる必要がある。

志望動機 例文 1

電池材料から製造工程まで複数領域の技術を蓄積し、EV用円筒形電池の量産へつなげる御社の研究開発基盤に惹かれ、技術系研究開発職を志望します。材料の特性だけでなく、安定して作れる工程まで考える姿勢が、私の研究で大切にしてきた考え方と重なるためで…

電池材料から製造工程まで複数領域の技術を蓄積し、EV用円筒形電池の量産へつなげる御社の研究開発基盤に惹かれ、技術系研究開発職を志望します。材料の特性だけでなく、安定して作れる工程まで考える姿勢が、私の研究で大切にしてきた考え方と重なるためです。大学では材料工学を専攻し、電極材料の条件と性能の関係を調べています。測定値が安定しない時は、結果の良い試料だけを見るのではなく、作製温度や手順を記録して比較し、研究室の仲間にも再現を依頼しました。その過程で、材料の性能は製造条件や評価方法と切り離せず、異なる専門の知見を集めることが実用化には欠かせないと学びました。御社は研究開発費4,778億円を投じ、材料・デバイス・電池に加えて制御や製造工程の技術も持っています。さらに和歌山工場では高エネルギー密度の4680セルの量産準備を進めており、研究成果を量産品質まで磨く環境に強く惹かれました。入社後は評価技術と工程への理解を深め、関係部門と粘り強く検証を重ねます。そして、安全性と性能を両立する電池の開発に貢献したいです。

志望動機 例文 2

需要予測から物流・在庫までを扱うBlue Yonderと、世界各地の製造・販売網を持ち、顧客企業の業務改善に継続して関われる点を選び、御社の経営企画職を志望します。製品を一度販売して終わるのではなく、データを使って現場の判断を支え続ける事業…

需要予測から物流・在庫までを扱うBlue Yonderと、世界各地の製造・販売網を持ち、顧客企業の業務改善に継続して関われる点を選び、御社の経営企画職を志望します。製品を一度販売して終わるのではなく、データを使って現場の判断を支え続ける事業に魅力を感じたためです。私は小売店のアルバイトで発注補助を繰り返し担当し、売れ行きだけでなく、天候や催事、在庫量を記録して次回の発注を考えてきました。予想が外れた時は、原因を店長や売場担当者と振り返り、数字だけでは捉えにくい来店客の動きも確認しました。この経験から、仕組みを導入するだけでなく、現場の声とデータを往復して改善を続けることが成果につながると学びました。御社はBlue YonderのSCMソフトウェアに加え、家電、電子部品、車載電池など多様な事業を持ち、自らも複雑な供給網を運営しています。この事業基盤なら、顧客と自社双方の現場を踏まえた企画に挑めると考えました。入社後は各事業の収益構造と現場業務を学び、関係者の意見を整理する強みを生かして、在庫や物流の課題を実行可能な施策へ落とし込みます

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 幅広い事業の中で、なぜこの選考コースを志望するのですか。

A. 私は大学で材料工学を学び、材料の性能を量産工程までつなげる難しさに向き合ってきました。材料・デバイス・電池に加え、制御や製造の技術も持つ御社で、部門を越えて知見を集め、安全性と性能を両立する電池開発に携わりたいです。

💡 興味のある事業名だけでなく、自分の学びや行動と、そのコースで担いたい役割を一本につなげる。
Q. 周囲の知恵を集めて課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミで調査結果の解釈が分かれた際、私は各自の根拠を表に整理し、前提条件の違いを確認する場を設けました。意見を多数決で決めず、追加調査が必要な点を分担したことで、全員が納得できる結論にまとめました。

💡 自分の主張より、誰にどう働きかけ、異なる意見を成果へどう結びつけたかを具体的に話す。
Q. 新しい知識を学び、行動を変えた経験はありますか。

A. アルバイトの発注補助で予測が外れたため、過去の販売数だけでなく天候や催事も記録しました。店長と振り返り、売場の動きも確認するように変えた結果、数字と現場の両方から判断する習慣が身につきました。

💡 学んだ内容の説明で終わらず、学ぶ前の課題、変えた行動、その後に残った習慣まで示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が事業会社や部門を越えて知見を集めるのは、どのような場面が多いですか。
初期配属後、社内公募やeアピール制度を活用したキャリア例を教えてください。
研究成果を量産や事業化へつなげる際、若手にはどのような役割が期待されますか。
配属予定部門で、フレックスとリモートワークは実際にどう使われていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

三菱電機

電機
工場から宇宙、暮らしまで電気で支える会社
社会インフラと身近な家電を、世界規模の技術で動かす
売上高
5.5兆円
平均年収
869万円
初任給
287,000円

エディオン

百貨店・スーパー・コンビニ
家電の購入から修理・リフォームまで一貫してサポートする会社
西日本を中心に736店を展開、暮らしの家電ニーズを丸ごと引き受ける
売上高
7,681億円
平均年収
534万円
初任給
258,000円

シャープ

電機
家電から企業の仕事道具まで幅広く届ける会社
暮らしと職場を世界で支え、事業の立て直しにも挑む電機メーカー
売上高
2.2兆円
平均年収
753万円
初任給
287,000円

コジマ

百貨店・スーパー・コンビニ
家電から住まいの設備まで地域で届ける会社
全国139店舗とネット通販を生かし、暮らしの買い物を支える
売上高
2,828億円
平均年収
551万円
初任給
273,000円

カカクコム

インターネット・Webサービス
比べる・探す・予約するを支える情報サービスの会社
暮らしの幅広い選択を、企業の集客や販売につなげる
売上高
784億円
平均年収
720万円
初任給
458,333円

ノジマ

小売・流通
スマホから家電まで、デジタル生活を支える会社
家電・携帯・ネットから金融まで、売上8,500億円超の幅広いグループ
売上高
8,534億円
平均年収
525万円
初任給
344,000円
👀 こんな会社も気になりません?