東証プライム電機

三菱電機

工場自動化装置・搬送システム製造

自動車部品加工・受託製造

家電

ネットでサービス

ひとことで言うと

工場から宇宙、暮らしまで電気で支える会社社会インフラと身近な家電を、世界規模の技術で動かす

平均年収

869万円

売上高

5.5兆円

営業利益

3,918億円

平均年収

869万円

売上高

5.5兆円

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数字で見る三菱電機三菱電機の業績推移三菱電機の売上構成三菱電機の事業概要三菱電機の強み・弱み

採用・選考

三菱電機の新卒採用情報三菱電機の募集職種三菱電機の選考の流れ

就活対策

三菱電機に向いている人・向いていない人三菱電機の志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る三菱電機数字でみる

更新 2026年7月15日

平均年収

869万円

売上高

5.5兆円

営業利益

3,918億円

営業利益率

7.1%

従業員数

149,914名

平均年齢

41.3歳

平均勤続

16.3年

月平均残業時間

22.9h

ここがポイント

売上高は5兆5,217億円と、日本の大手電機メーカーの中でも巨大な規模。営業利益は3,918億円で、売上100円あたり約7円が本業の利益になる。規模だけでなく、値上げやインフラ事業の伸びで利益率も前年より改善した点が見どころ。

出典：三菱電機有価証券報告書（2025年度）

三菱電機の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日

ここがポイント

5年間で売上は4.2兆円から5.5兆円へ伸び、営業利益も2,302億円から3,918億円へ拡大。毎年どちらも増えており、直近は売上の伸び以上に利益が伸びた。円安の追い風だけでなく、値上げやインフラ・空調の好調が収益改善につながった流れ。

出典：三菱電機有価証券報告書（2025年度）

三菱電機の売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月15日

インダストリー・モビリティ

29.8%

工場自動化と車載機器

ライフ

24.5%

昇降機・空調・家電

インフラ

22.2%

電力・鉄道・防衛宇宙

ビジネス・プラットフォーム

13.6%

企業ITとクラウド

セミコンダクター・デバイス

8.2%

電力・通信用半導体

その他

1.7%

周辺・関連事業

ここがポイント

工場・自動車向けが売上の約3割で最大だが、エレベーター・空調、電力・鉄道・防衛もそれぞれ2割超を占める。一つの商品だけで稼ぐ会社ではなく、景気に左右されやすい分野を生活や公共設備の需要で補う構成。ただし最大部門が中国不振の影響を受ける点は要確認。

出典：三菱電機有価証券報告書（2025年度）

三菱電機の事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年6月9日

ビジネスのしくみ

三菱電機は、工場を自動化する機器、エアコンや家電、エレベーター、電力・鉄道設備、自動車部品、半導体、宇宙・防衛システムまで手がける総合電機メーカー。電力会社や製造業、自動車メーカー、官公庁、建設会社に加え、家庭にも製品を届ける。駅やビルの設備、工場のロボット、車の制御、人工衛星など、普段は見えにくい場所で社会を動かす仕事が多い。近年は「Serendie」を軸に、機器を売って終わりではなく、集めたデータを使って運用改善まで支える事業へ広げている。

つくってるもの・サービス

工場自動化システム霧ヶ峰などの空調・家電エレベーター・昇降機電力設備・防衛宇宙機器パワー半導体

おもな取引先

企業・公共向けでは、電力会社、鉄道会社、製造業、自動車メーカー、建設・不動産会社、企業のIT部門が中心。防衛省やJAXA、地方自治体など、国や地域の重要設備にも関わる。一般消費者向けでは、家庭用エアコン「霧ヶ峰」などを通じて暮らしに接点を持つ。

三菱電機の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い！

1工場、電力、空調、半導体、防衛まで技術が広く、事業同士を組み合わせやすい

2防衛・宇宙・公共インフラで長年の実績があり、新規参入が難しい顧客基盤を持つ

3「Serendie」で販売後の運用支援まで広げ、継続収入を増やせる余地がある

△ ここは気をつけたい

1工場自動化機器や自動車部品は中国景気の影響が大きく、需要減が業績に響きやすい

2事業が多い分、利益率の低い部門も抱え、投じた資金を効率よく利益に変える改善が課題

3過去の品質不適切行為で失った信頼の回復途上にあり、品質管理の定着を見極めたい

三菱電機の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月27日

初任給

287,000円^※1

平均年収

869万円^※2

月の残業

22.9h^※2

※1 出典：三菱電機新卒採用サイト ※2 出典：三菱電機有価証券報告書（2025年度）

社風

家庭電器から社会インフラ、宇宙まで扱うため、若手でも大きな仕事に関われる一方、部署や職種を越えた連携が日常になる社風。自分の意見を持ちつつ周囲と調整し、チームで形にする働き方が中心。手を挙げてキャリアを広げる制度も多い。

こんな人を求めてる

社会課題やものづくりに関心があり、多様な立場の相手に寄り添って協力できる人。指示を待つだけでなく、自分で課題を考えて柔軟に動き、失敗や意見の違いがあっても粘り強く改善を続ける姿勢が重視される。専門性と周囲を巻き込む力の両方が鍵。

選考の流れ

1マイページ会員登録

2応募書類の登録・提出またはエントリーシート提出

3能力・性格検査受検

4適性検査受検

5大学履修履歴の登録

6書類選考

7個人面接

✓内々定 🎉

※ 参考: 研究開発（27卒）

27卒

💼 募集職種

研究開発

将来事業化が期待できる要素技術を研究し、新技術を製品化・事業化につなげる職種。技術の種を事業に育てる役割です。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

製品開発・設計（電気・機械・ソフトウエア・システム）

電気、機械、ソフトウエア、システムの各領域で、製品や制御システムの開発・設計を行う職種。幅広い製品に関わります。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

生産技術・生産管理

生産時の管理や方式を合理化・効率化するため、設計製造技術の開発や生産設備の導入などを担う職種です。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

施設建設・保守

製品を現地で稼働させるための工事設計・施工管理や、稼働後の保守・検査・修理、顧客サポートを行う職種です。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

品質保証・管理

製品の品質と信頼性を確保するため、評価手法や品質基準の設定、品質管理体制の構築を担う職種です。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

技術管理（施設管理・環境管理）

各拠点の動力やインフラ施設の運転管理、環境管理などを担う職種。工場や研究所が安定して動く土台を支えます。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

DX・IT

DXサービスのシステムアーキテクチャ設計、UI/UX設計、システム開発・運用、品質やセキュリティの担保を行う職種です。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

知的財産管理

全社の知的財産戦略、知的財産権の取得・活用支援、国内外での特許出願や権利化業務を管理する職種です。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

営業（セールスエンジニアリング）

顧客への技術提案や、受注後の仕様提案・設計などを担当する職種。技術知識を使って顧客課題を形にしていきます。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

オープンコース

採用内定後に希望を参考に初期配属職種を調整するコース。営業、資材調達、人事・総務、経理・財務、法務・知的財産渉外などに配属可能性があります。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

資材調達

職種確約コースで選択可能。素材・部品などの購買、サプライヤ開拓・選定、価格や納期の交渉、調達計画や海外拠点支援を担います。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

人事・総務

職種確約コースで選択可能。人員計画、配置、採用、研修、人事制度の企画・運営や、安全衛生、福利厚生、庶務全般を担当します。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

経理・財務

職種確約コースで選択可能。経営計画、業績・費用管理、決算、原価管理、資金調達、為替取引、キャッシュフロー管理などで事業を支えます。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

法務・知的財産渉外

職種確約コースで選択可能。契約書の作成支援・審査、法的リスク助言、訴訟対応、知的財産権に関する契約・交渉などを担います。

💰 初任給学部卒：287,000円（2026年度）／修士了：314,000円（2026年度）

出典: 採用HP

三菱電機の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

家電だけでなく、工場、電力、交通、宇宙など社会を支える幅広い領域に関心がある学生に向いている。大規模な製品やシステムを一人で完結させるより、多職種と調整しながら長く改善したい人と好相性。配属後も希望を言葉にし、自ら制度を使って専門性や経験を広げたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

一つの勤務地や業務だけを強く希望し、国内外の異動や事業上の配置転換を避けたい人は条件の確認が必要。個人の裁量だけで素早く完結する仕事を望み、多くの関係者との調整を負担に感じる場合もミスマッチになりやすい。制度の活用を会社任せにせず、自分から希望を伝えられるかも考えたい。

志望動機例文 1

祖父母の家で真夏に空調が止まり、修理を待つ間に高齢者の暮らしが一台の機器に大きく左右されると実感しました。この経験から、快適さだけでなく安全や省エネルギーまで支える空調技術に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、「霧ヶ峰」の…

祖父母の家で真夏に空調が止まり、修理を待つ間に高齢者の暮らしが一台の機器に大きく左右されると実感しました。この経験から、快適さだけでなく安全や省エネルギーまで支える空調技術に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、「霧ヶ峰」のような家庭向け製品に加え、幅広い技術を持ち、製品を届けた後の利用データも生かす循環型デジタル・エンジニアリングへの変革を進めているからです。大学の実験では、測定値にばらつきが出た際、条件を一つずつ整理し、メンバーと手順を見直しました。すぐに答えが出ない課題でも、原因を分けて粘り強く確かめる姿勢を身につけました。入社後はまず、空調機器の設計や評価の現場で、利用環境と品質を結びつけて考える力を磨きたいです。そして、技術部門や営業、保守に携わる方々と連携し、Serendieを通じて得られる情報も改善に生かしながら、年齢や住環境を問わず安心して使える製品とサービスづくりに貢献します。

志望動機例文 2

工場見学で、設備の小さな停止が後工程まで影響し、多くの人が復旧に動く場面を見ました。そこで、生産現場を安定させるには、機械を納めるだけでなく、動き続ける仕組みまで支える必要があると気づきました。FA機器とデジタル基盤の両方を持ち、現場の改善…

工場見学で、設備の小さな停止が後工程まで影響し、多くの人が復旧に動く場面を見ました。そこで、生産現場を安定させるには、機械を納めるだけでなく、動き続ける仕組みまで支える必要があると気づきました。FA機器とデジタル基盤の両方を持ち、現場の改善を継続的なサービスにつなげようとする御社で、顧客と長く向き合う営業を志望します。私は飲食店のアルバイトで、注文の伝達漏れが起きた際、厨房と接客担当から別々に状況を聞き、確認手順を提案しました。この経験から、立場の異なる人の話を整理し、実行できる形に落とし込む大切さを学びました。御社はサーボモータ、PLC、産業用ロボットなど、生産工程を支える幅広いFA製品を扱っています。さらにSerendieを軸に、製品販売からデータを生かしたサービスへ事業を広げている点が、現場を継続して支えたいという私の軸と重なります。入社後は製品知識と現場理解を着実に身につけ、技術者と顧客の間をつなぎます。そして、設備導入時だけでなく稼働後の課題も拾い、安定生産と改善に結びつく提案で貢献します。