音楽
映画
テレビ
イメージセンサー
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更新 2026年7月16日
売上高
13兆円
営業利益
1.4兆円
営業利益率
10.9%
従業員数
112,300名
平均年齢
42.5歳
平均勤続
15.8年
月平均残業時間
—h
男性育休取得率
100.0%
ここがポイント
2025年度は営業利益が約1.4兆円、純利益が約1.1兆円。さらに総資産は35兆円規模で、設備投資と研究開発にも合計1兆円超を投じる。稼ぐ力だけでなく、次のゲームや半導体、映像技術へ大きく投資できる会社だと読める点に注目したい。
ソニーグループの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月16日
ここがポイント
売上は2021年度から拡大基調で、2024年度まで伸びた後、2025年度はほぼ横ばい。一方、営業利益は長く1.2兆円前後だったが、直近は1.4兆円へ伸びた。規模を追うだけでなく、ゲームや音楽などで利益を残す力が高まった流れに注目したい。
ソニーグループの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月16日
売上構成データなし
公開情報から構成比を確認できませんでした
ゲーム＆ネットワーク
-%
遊びと月額サービス
音楽
-%
楽曲と権利の運営
映画・アニメ
-%
映画・アニメ配信
テレビ・カメラ・オーディオ
-%
身近な映像音響機器
画像センサー
-%
カメラの中核部品
金融（保険・銀行）
-%
保険と銀行サービス
ここがポイント
ゲーム、音楽、映画・アニメで作品や月額サービスから継続的に稼ぎ、テレビやカメラ、画像センサーでは製品・部品を売る。さらに国内の保険・銀行も持つため、ヒット作や家電の売れ行きだけに頼らず、異なる事業で収入の波を補う稼ぎ方が特徴。
ビジネスのしくみ
PlayStation 5やゲーム配信、音楽・映画・アニメ、テレビやヘッドホン、カメラを世界の一般消費者に届ける一方、スマートフォンメーカーにはカメラの画質を支える画像センサーを供給する。国内では生命保険、損害保険、銀行も展開。ゲーム機を売って終わりではなく、PlayStation Plusの月額料金や音楽配信、作品の権利から継続収入を得る点が特徴だ。自社の映画やアニメをゲームや配信サービスと結び付けられるため、企画、技術開発、営業、権利管理まで仕事の幅が広い。
つくってるもの・サービス
PlayStation 5PlayStation Plus音楽・映画・アニメ作品テレビ・カメラ・音響機器CMOS画像センサー
おもな取引先
一般消費者は、ゲームを遊ぶ人、音楽・映画を楽しむ人、テレビやカメラを買う人、国内で保険・銀行を使う個人まで幅広い。企業向けでは、AppleやSamsungなどのスマートフォンメーカーや自動車関連企業に画像センサーを供給し、写真撮影や運転支援の性能を支える。
◎ ここが強い！
1ゲーム・音楽・映画・アニメの作品を事業をまたいで広げられる
2画像センサーは世界トップ級で、研究から量産まで高い技術を持つ
3娯楽、機器、半導体、金融に収益源が分かれ、不振を補いやすい
△ ここは気をつけたい
1海外売上が大きく、円相場や米中対立、関税の影響を受けやすい
2大型ゲームは開発費が高く、発売延期や不振が業績に響きやすい
3生成AIの普及で、作品の権利保護やクリエイターとの関係づくりが難しくなる
社風
若手も会議で意見を求められ、肩書きより「さん」付けで話すなど、年次に関係なく発言しやすい社風。原則フレックスタイム制で働く時間の自由度も高い。一方、提案したことをやり切る責任や、自分で時間と周囲との調整を進める姿勢が必要になる。
こんな人を求めてる
夢や好奇心を起点に、自分なりの問題意識を持って動ける人を求める会社。専攻や国籍の違いに閉じず、多様な考えを受け止めながら協働できることも大切。会社任せにせず、挑戦したい仕事や築きたいキャリアを自分の言葉で説明できるかがポイント。
選考の流れ
1プロフィールシート提出
2適性検査受検
3ジョブマッチング（個人面接）
✓内定 🎉
27卒
💼 募集職種
A01.ソフトウェア開発〖モバイル用イメージセンサー開発・車載用イメージセンサー開発・センシングデバイス制御・画像処理〗
スマートフォン、車載、FA、ウェアラブル向けイメージセンサーに組み込むソフトウェアや、エッジAI、システムLSI、IoT機器向け組み込みソフトを開発する。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A02.アプリケーション開発〖ユーザアプリケーション・クラウドシステム〗
イメージング＆センシングデバイスを核に、モバイル、FA、車載、スマートシティ、農業、無人化店舗などの顧客向けサービスやアプリを企画・開発・運用する。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A03.センサー評価装置・測定・応用技術の開発〖半導体領域〗
センサーを評価・測定する装置や技術を開発する。システム設計、基板回路、光源・光路、制御ソフト、FPGA、新規材料探索、メカ設計などを扱う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A05.半導体デバイス技術〖R&D〗
次世代イメージセンサーやセンシングデバイスの構造設計、シミュレーション、画素設計、回路開発、評価・解析を行い、新規デバイスの商品化につなげる。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A06.半導体プロセス技術〖R&D〗
次世代イメージング＆センシング、ディスプレイデバイス向けに、ウェーハ工程からパッケージ工程までの半導体プロセスや実装技術を開発する。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A08.マテリアル＆アナリシス〖R&D〗
イメージセンサーやセンシングデバイス向け材料の提案・設計・合成・評価、または材料・デバイス開発を加速するシミュレーションやデータサイエンスを担う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A09.AI・コンピュータービジョン 研究開発〖R＆D〗
イメージセンサーを中心に、コンピュータビジョン、センサー信号処理、AI・機械学習、センシングシステムの研究開発を行う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A10.システムアーキテクチャ・信号処理アルゴリズム開発〖イメージセンサー（イメージング用途・センシング用途）・LSI〗
イメージセンサーや測距センサー、信号処理LSIのシステム設計、信号処理アルゴリズム、回路、高速インターフェース、AI適用を開発する。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A11.デジタル回路開発設計〖イメージセンサー（イメージング用途・センシング用途）・LSI〗
CMOSイメージセンサーや各種システムLSIのデジタル回路について、開発、設計、検証、評価、論理合成、テスト設計、レイアウト設計などを行う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A12.アナログ回路開発設計〖イメージセンサー（イメージング用途・センシング用途）・LSI・ディスプレイデバイス〗
CMOSイメージセンサー、システムLSI、AR/VR向けディスプレイなどに搭載するアナログ回路やRF回路を開発・設計・検証・評価する。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A13.プロダクト開発推進〖イメージセンサー・LSI〗
CMOSイメージセンサーの設計開発・評価・量産化を担当。商品開発プロジェクト管理、仕様策定、妥当性評価、量産性向上の解析・改善を行う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A14.無線・通信・センシング技術〖R&D/LSI/ソリューション〗
IoT、ウェアラブル、モバイル向けの低消費通信技術やRFセンシング技術について、方式検討からLSI、ソフト、サービス開発、評価まで担う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A15.ハードウェア（回路設計等）〖半導体領域〗（専門性不問）
半導体専攻でなくても応募できるコース。イメージセンサーのデジタル回路設計またはアナログ回路設計を中心に、開発設計や評価・検証に携わる。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A16.セキュリティ技術〖R&D/商品開発〗
イメージング＆センシングデバイスのハードウェア・ソフトウェアセキュリティを確保するため、技術開発、導入・評価、仕様提案、レビューを行う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A17.高周波・ミリ波〖R&D/商品開発〗
通信端末向けRFデバイスや5G向けミリ波デバイス、ミリ波レーダーなどの高周波・広帯域RF技術を、設計・評価・検証・研究開発する。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
A22.セールス＆マーケティング〖イメージセンサー・LSI〗
イメージセンサー・LSIの営業・マーケティング。顧客訪問、製品紹介、海外販売会社や特約店を巻き込んだ提案、新規ビジネス企画を行う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
B01.コアテクノロジー / Core Technology〖ソニー株式会社〗
AI、空間映像、音響処理、通信ネットワークなどの要素技術を研究開発し、イメージングやサウンドなどの商品・サービス価値向上を目指す。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
B02.プロダクト・サービス / Products and Services〖ソニー株式会社〗
ソニーの主力製品のハードウェア・ソフトウェア、クラウドサービス向けアプリを設計・開発し、顧客体験を高める機能や性能を作る。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
B03.品質保証 / Quality Assurance〖ソニー株式会社〗
製品・サービスを安心して使えるよう、品質保証を担う。製品品質、法規制対応、品質改善の仕組みづくりまで幅広く関わる。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
B04.UXデザイン / UX Design〖ソニー株式会社〗
顧客調査、プロトタイピング、ユーザビリティテストを通じて製品・サービスのUI/UXを設計し、AIを活用したデザインプロセスにも取り組む。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
B05.ビジネス / Business〖ソニー株式会社〗
調達では部品・サービスの調達戦略やSCMを担い、グローバルセールス＆マーケティングでは各国で商品戦略、販売戦略、販路管理を行う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
C01.PlayStation® ネットワークサービス Site Reliability Engineer(SRE) & Platform Engineer(PE) 〖PlayStation®〗
PlayStation®向けネットワークサービスの安定運用や自動化、内部開発者向けのクラウド・セキュリティ・CI/CDなど開発基盤を整える。
出典: 採用HP
C02.ネットワークサービス開発〖PlayStation®〗
PlayStation®のトロフィー、セーブデータ、マッチメイキング、チャット、配信、通知などのネットワーク機能を大規模に開発・運用する。
出典: 採用HP
C03.ネットワークSDK・ライブラリ開発〖PlayStation®〗
PlayStation®のネットワーク機能をゲームやプレイヤーへ届けるため、ゲーム向けSDKやクライアントライブラリを設計・開発する。
出典: 採用HP
C04.PlayStation®プラットフォームのソフトウェア開発〖PlayStation®〗
PS5/PS5 Proを中心に、システムソフト、周辺機器ファームウェア、SDK、開発ツール、UI、オンライン体験などを幅広く開発する。
出典: 採用HP
C05.プラットフォームセキュリティ開発エンジニア〖PlayStation®〗
PlayStation®のセキュアブート、署名・暗号処理、DRMなどを設計・実装し、ユーザーとゲーム開発会社が安全に使える環境を守る。
出典: 採用HP
C06.Quality Engineering〖PlayStation®〗
PlayStation®のソフトウェアやネットワークサービスの品質向上に向け、テスト技術、自動テスト、機械学習・データ分析による改善を行う。
出典: 採用HP
C07.LSI/IC 半導体 開発〖PlayStation®〗
PlayStation®関連製品に使う最先端カスタムLSIについて、仕様策定、検証、評価、問題解析、量産導入まで関わる。
出典: 採用HP
C10.PlayStation®関連製品の電気設計・システム設計〖PlayStation®〗
PlayStation®本体・周辺機器の電気設計、ハードウェアシステム設計、基板設計、EMC設計・評価、検査システム開発などを行う。
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C12.R&D（ソフトウェア応用で将来のPlayStation®体験を実現する研究開発）〖PlayStation®〗
将来のPlayStation®体験に向け、AI・機械学習、リアルタイム処理、ネットワーク、シミュレーションを組み合わせて研究・試作・実装する。
出典: 採用HP
C13.ゲーム開発における技術サポート・技術コンサルテーション〖PlayStation®〗
世界中のゲーム開発者を技術面で支援し、発売前タイトルの最適化、問題解決、開発提案、SIE社内エンジニアとの橋渡しを行う。
出典: 採用HP
C14.ITサービス企画・設計 (専門性不問)〖PlayStation®〗
社内外で使うITサービスを企画・開発・運用する。ビジネス要望や課題を集め、生成AIなども活用してPlayStation®事業を支える。
出典: 採用HP
C15.Game Designer〖PlayStation®〗
3Dアクションゲームのレベルデザインを中心に、テンポのよい場面設計やゲームプレイのアイデア考案、実装監修を行う。
出典: 採用HP
C16.3D Artist〖PlayStation®〗
ゲームに登場するスタイライズドキャラクターやプロップを制作する。モデリング、UV、テクスチャ、ジョイント、スキンウェイトなどを扱う。
出典: 採用HP
C17.Gameplay Programmer〖PlayStation®〗
物理エンジンや自作アルゴリズムを使い、プレイヤー操作やインタラクションを実装し、製品レベルまで高めるゲームプログラマー職。
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D01.AI ＆ Machine Learning〖R&D〗
生成AI、ロボット向け機械学習、画像認識、音声・自然言語処理などを研究開発し、エンタメ、ロボット、商品・サービスに展開する。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
D02.Creative Entertainment Technology 〖R&D〗
リアルタイムレンダリング、3D制作、AI高速化、クラウド配信、音声対話、LBEなど、次世代エンタテインメント向け技術を研究開発する。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
D03.System Architecture ＆ Software 〖R&D〗
3D世界モデル、AIセキュリティ、Web3、Linux、エッジクラウド連携、開発自動化など、ソニーの次世代商品・サービスを支えるソフト技術を開発する。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
D04.Data Science ＆ AI Agent 〖R&D〗
ソニーグループのデータを使い、予測分析、因果推論、LLM、AIエージェントなどで事業課題解決や新規サービスの研究開発を行う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
D05.データサイエンティスト ＆ AIエンジニア [エンタメ x ゲーム x エレキ] 〖DX〗
映画、音楽、ゲーム、エレクトロニクス、金融などのデータを分析し、BI、統計、機械学習、生成AIで事業横断の課題解決を支援する。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
D06.DevSecOps エンジニア [エンタメ x ゲーム x エレキ] (ソニーエンゲージメントプラットフォームを実現するグループ横断アプリケーション/AIエージェント/クラウド基盤の開発）〖DX〗
Sony accountやSony Data Oceanなど、グループ横断のアプリ、AIエージェント、クラウド基盤、データ分析基盤を開発・運用する。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
D07.グローバルセキュリティインシデントレスポンスチーム サイバーセキュリティリーダーシップ養成プログラム〖GSIRT〗
東京、米国、シンガポールに広がるGSIRTの一員として、サイバーセキュリティインシデント対応を行い、将来のリーダーを目指す。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
D08.製品セキュリティ〖デバイス＆ネットワーク〗
製品・サービスのセキュリティ品質を守るため、技術ルール策定、評価、調査、開発、設計支援、セキュリティテストを行う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
E01.経営企画・事業管理（経営工学・数理工学・情報工学）
各ビジネスの経営状況をデータで把握・分析し、将来見通しを立て、トップマネジメントへの情報提供や意思決定支援を行う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
F01.ビジネスマネジメント＆ファイナンス
経営企画・事業管理、経理・税務、財務・IRなどを担う。事業状況を数字で把握し、戦略立案、決算、資金調達、情報開示を支える。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
F02.コーポレートスタッフ
人事や秘書など、経営やビジネスに必要な人・情報に関わる業務を担い、各組織のマネジメントを支援する。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
F03.経営スタッフ〖イメージング＆センシング・ソリューション事業〗
I&SS事業で、経営管理や市場調査・分析、ERP展開、AI・データ活用、業務プロセスの標準化・改善などを担う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
F04.法務／貿易コンプライアンス〖グローバル展開する半導体分野の安全保障貿易管理、関税管理〗
I&SS事業が各国で適法に運営できるよう、安全保障貿易管理、関税管理、物流セキュリティ、国内外法規制への対応を支援する。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
F05.サプライチェーンマネジメント総合（資材、生産管理、物流戦略）〖PlayStation®〗
PlayStation®本体・周辺機器の部品調達、生産管理、国際物流を担い、販売拠点や製造委託先と調整しながら供給を支える。
出典: 採用HP
F06.マーケティング〖PlayStation®〗
PlayStation®のマーケティングコミュニケーションやカスタマーサポート運営を担当。価値訴求、分析、改善、サポート指針策定を行う。
出典: 採用HP
F07.セールス〖PlayStation®〗
PlayStation®のハードウェア、周辺機器、ソフトウェアの販売、法人営業、販売施策や店頭・Webプロモーションの企画・実行を担う。
出典: 採用HP
F08.PlayStation™Storeの企画・運営〖PlayStation®〗
PlayStation™Storeのビジネス最大化に向け、企画立案と運営を行う。国内外の関係者と連携し、コンテンツやサービス提供を進める。
出典: 採用HP
G01.セールス＆マーケティング（Japan）
日本市場で、B2C/B2Bの販売・マーケティング戦略を立案・実行する。製品やソリューションを通じて顧客接点を作る。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
G02.ビジネスプロセスアーキテクト
セールス＆マーケティング領域で、物流・商流を軸に業務プロセスを改善・変革する。社内コンサル、PMO、DXによる自動化を担う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
G03.ソリューションエンジニア
企業、放送局、スタジアムなど法人顧客の課題に向き合い、AI・クラウド、カメラ、ディスプレイなどで設計、施工、納品、保守まで行う。
💰 初任給博士了 初任給383,000円〜（月給）／修士了 初任給363,000円〜（月給）／大学卒 初任給333,000円〜（月給） ※通勤交通費別途支給 2026年度予定
出典: 採用HP
ソニーグループの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月16日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
ゲーム、音楽、映画、半導体など異なる分野を組み合わせ、新しい価値を考えたい人に合う。若手のうちから意見を出し、実行まで責任を持ちたい学生にも好相性。社内募集や研修を自分で選び、専門性やキャリアを主体的に広げたい人ほど制度を生かしやすい環境。
😣 ちょっと注意
担当業務を細かく指示してもらい、決められた道筋で働きたい人は注意が必要。自由度の高いフレックスや自分で選ぶ研修・異動制度では、時間管理と意思表示が欠かせない。また、一つの事業だけに関心があり、他分野との連携や多様な相手との調整を負担に感じる場合も相性を見極めたい。
志望動機 例文 1
高校の写真部で大会や文化祭の撮影係を繰り返し担当し、暗所では設定を変えても表情の細部が失われる悔しさを感じてきました。その違いを撮影技術だけでなく、光を電気信号に変える仕組みから理解したく、大学では電気電子工学を専攻し、研究室でも撮像と信号…
高校の写真部で大会や文化祭の撮影係を繰り返し担当し、暗所では設定を変えても表情の細部が失われる悔しさを感じてきました。その違いを撮影技術だけでなく、光を電気信号に変える仕組みから理解したく、大学では電気電子工学を専攻し、研究室でも撮像と信号処理を学んでいます。こうした学びを、CMOSイメージセンサーで世界最高水準の技術力と製造能力を持ち、カメラやスマートフォン、車載まで実際の製品へ届ける御社で生かしたいと考え、志望しました。実験では期待した結果が出ないときも、条件を一つずつ変え、記録を比較して原因を切り分けることを大切にしています。入社後は新人技術研修や基幹技術研修で設計・製造への理解を深め、まずはセンサー開発の現場で画質や認識性能に関わる課題に粘り強く向き合います。将来は、撮る人の工夫だけに頼らず、人や車が必要な情報を確実に捉えられる製品づくりに貢献したいです。
志望動機 例文 2
大学の映像制作サークルで脚本と上映後の感想整理を担当する中、作品を作るだけでは、届ける場所や伝え方によって魅力の広がり方が変わると実感してきました。そこでゼミではコンテンツの流通と著作権を選んで学び、視聴者の反応を基に告知文や上映順を見直す…
大学の映像制作サークルで脚本と上映後の感想整理を担当する中、作品を作るだけでは、届ける場所や伝え方によって魅力の広がり方が変わると実感してきました。そこでゼミではコンテンツの流通と著作権を選んで学び、視聴者の反応を基に告知文や上映順を見直す試行錯誤も続けています。制作・流通・ファンとの接点を一つの流れとして考えたい私が御社を志望するのは、音楽、映画、アニメ、ゲームのIPを持ち、CrunchyrollとPlayStation Networkの連携など、事業を越えて作品と人を結べるからです。私は意見が割れた際、好みだけで決めず、作品の狙いと視聴者の反応を整理して共通点を探してきました。入社後はコンテンツ事業の企画職として、まず各事業の権利や顧客との接点を学びます。そのうえで、クリエイターの意図と権利を尊重しながら、作品を国や媒体の壁を越えて長く楽しんでもらえる企画を提案し、多様な関係者をつなぐ役割で貢献したいです。
💬 面接の予想質問集＋解答例
Q. 普段どのような問題意識を持ち、課題にどう向き合っていますか。
A. 私は、ゼミの議論で発言の多い人の意見に偏りやすいことを課題と捉えました。事前に全員から論点を集め、当日は共通点と相違点を示して発言を促しています。異なる考えを整理し、納得できる結論をつくることを大切にしています。
問題意識、取った行動、工夫した理由、学びの順で話す。結果の大きさより、普段の考え方が伝わる具体例を選ぼう。Q. ソニーで実現したいことと、そのために希望する仕事を教えてください。
A. 私は、技術とエンタテインメントを結び、作品との出会いを広げたいです。まずコンテンツ企画で視聴者の行動と権利の扱いを学び、将来はPlayStation Networkなどの接点を生かして、作品を長く楽しめる企画を提案したいです。
夢だけで終えず、企業の事業や顧客接点と結ぶ。入社後まず学ぶことまで示すと、仕事への理解が伝わる。Q. 意見の異なる人と協働した経験を教えてください。
A. 映像制作で演出方針が分かれた際、私は各案の狙いを言葉にし、作品の目的に照らして共通点を整理しました。試作を見比べて全員で判断した結果、納得して役割を分担できました。異なる意見を否定せず、判断基準をそろえることを意識しています。
自分の主張だけでなく、相手の違いをどう受け止め、合意と実行につなげたかを具体的に伝えよう。🙋 逆質問のネタ
▶若手が自分の提案を実行まで進めた事例と、その際の上司の支援を教えてください。
▶事業横断の企画では、若手社員はどの段階から、どんな役割を担いますか。
▶社内募集制度や社内FA制度を、入社後早い時期に活用した例はありますか。
▶フレックス勤務の中で、チームが連携するために決めていることを教えてください。
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