💼
東証プライム 人材(派遣・紹介)

リクルートホールディングス

ひとことで言うと
仕事探しと暮らしの選択を便利にする会社IndeedからSUUMOまで、世界と日常をつなぐ仕事が広がる
平均年収
1,145万円
98位 / 2,058社
初任給
412,500
41位 / 1,853社
営業利益
4,905億
平均年収
1,145万円
98位 / 2,058社
初任給
412,500
41位 / 1,853社
📊

数字で見るリクルートホールディングス数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
1,145万円
98位 / 2,058社
初任給
412,500
41位 / 1,853社
売上高
3.6兆円
営業利益
0.49兆円
営業利益率
13.8%
従業員数
49,480
平均年齢
40.5
平均勤続
8.5
月平均残業時間
h
男性育休取得率
54.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上は3兆5,574億円営業利益は4,905億円。売上の伸びは4.1%だが、営業利益は21.9%増えた。単に規模が大きいだけでなく、広告費の抑制などで、売上1円から残せる利益を厚くした一年と読める。大企業でも費用管理で利益が大きく変わる点に注目したい。
出典:リクルートホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

リクルートホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から2023年度にかけて大きく伸び、その後はいったん足踏みしたが、2025年度に再び増加した。営業利益は2022年度の高水準から2023年度に落ち込んだものの、2年続けて回復。事業拡大だけでなく、費用の使い方を見直して稼ぐ力を戻した流れが見える。
出典:リクルートホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

リクルートホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
人材派遣事業
46.8%
最大売上・薄利型
HRテクノロジー事業
31.7%
高収益の稼ぎ頭
マッチング&ソリューション事業
22.9%
国内生活領域に強み
💡
ここがポイント
売上構成では、人材派遣が46.8%と最大だが、利益率は低め。一方、Indeedなど世界の求人サイト事業は31.7%で、利益を大きく支える。国内の求人・美容・旅行・住宅を扱う事業も22.9%あり、規模を派遣、高い収益力を求人サイト、事業の幅を国内サービスが担う形だ。
出典:リクルートホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

リクルートホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

リクルートホールディングスは、仕事を探す人と採用したい企業、店や住まいを探す人と集客したい事業者を結ぶ会社。Indeedやリクナビでは求人掲載や採用成功に応じた料金を企業から受け取り、リクルートエージェントでは人材紹介、派遣事業では派遣料金と働く人への賃金の差が収益になる。さらにホットペッパー、じゃらん、SUUMOで予約・比較を助け、Airビジネスツールズで会計や予約など店の仕事も支援。AIと利用データを使い、合う求人や店を見つけやすくしている。

🛒 つくってるもの・サービス

Indeed・Glassdoorリクナビ・転職支援ホットペッパーじゃらん・SUUMOAirビジネスツールズ

🤝 おもな取引先

企業側の主な顧客は、採用する大企業・中小企業・派遣会社に加え、集客や店舗運営を効率化したい飲食、美容、旅行、不動産の事業者。一般の利用者は、仕事を探す人や転職希望者、店・宿・住宅を比較する消費者で、就職から日々の予約まで幅広い場面で使われる。

リクルートホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1Indeedに年330万社と6.1億件の求職者情報が集まり、紹介精度を磨ける
2求人、紹介、派遣、店舗支援までそろい、企業の複数課題に応えやすい
3国内の有名サービスとAirの業務支援で、中小店舗と長く接点を持てる

△ ここは気をつけたい

1景気が悪くなると採用や派遣の需要が落ちやすく、業績がぶれやすい
2海外売上が大きく、米ドル・ユーロと円の動きで円換算の業績が変わる
3Indeedの有料求人が減少傾向で、AIを使う新興サービスとの競争も重い

リクルートホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月27日
初任給
412,500※1
41位 / 1,853社
平均年収
1,145万円※2
98位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

「個の尊重」を軸に、好奇心や違和感から自分で問いを立て、仲間を巻き込みながら形にする風土。若手もRingで新規事業に挑戦できる。年間休日145日、フレックスやリモートなど自由度は高いが、成果と働き方を自分で管理する責任も大きい。

🙋 こんな人を求めてる

正解や指示を待たず、自分で選び行動できる人。異なる意見を持つ仲間と協働し、変化に応じて学び直せることも大切。自己分析では、気になった課題を放置せず動いた経験や、自分の強みでチームを前進させた経験を整理したい。

🗺️ 選考の流れ

1マイページ登録
2エントリーシート提出
3適性検査(SPI)受検
4書類選考
5面接(複数回)
内々定 🎉
※ 参考: ビジネスグロース(27卒)
27卒

💼 募集職種

ビジネスグロース
マーケター、顧客接点、事業企画、コーポレートスタッフ、PdM、エンジニアなど、ビジネスからIT関連職種まで幅広い職種に配属される可能性があるコース。配属後も多様な事業領域・職種で専門性を磨く。
💰 初任給2026年度見込み 月給:33万3334円(基準給:25万8065円+グレード手当:7万5269円)+賞与 年収例495万円 (短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
出典: 採用HP
プロダクトグロース
PdMやエンジニアなどIT企画職・開発職に配属される可能性があるコース。リクルートの200以上のプロダクトを対象に、課題発見、仮説づくり、UI/UX、戦略策定、開発実装まで関わる。
💰 初任給2026年度見込み 月給:33万3334円(基準給:25万8065円+グレード手当:7万5269円)+賞与 年収例495万円 (短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
出典: 採用HP
エンジニア
エンジニア職種への初期配属コース。ネイティブアプリ、Webフロントエンド、バックエンド、インフラ、セキュリティなどで、リクルートのサービスの企画・開発・運用や安全性向上を担う。
💰 初任給2026年度見込み 月給:33万3334円~(基準給:25万8065円+グレード手当:7万5269円)+賞与 年収例495万円~ (短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
出典: 採用HP
データスペシャリスト
データスペシャリスト職種への初期配属コース。データサイエンティスト、機械学習エンジニア、データエンジニアなどとして、多様なサービスのデータを使い、施策立案、新機能開発、ビジネス課題解決を担う。
💰 初任給2026年度見込み 月給:33万3334円~(基準給:25万8065円+グレード手当:7万5269円)+賞与 年収例495万円~ (短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

✍️

リクルートホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

人や店の「選択を助ける仕組み」に関心があり、データやテクノロジーを使って大きなサービスを改善したい人に向く。若いうちから問いを立て、周囲と試行錯誤しながら挑戦したい学生とも好相性。制度を自ら使い、主体的にキャリアを広げたい人向け。

😣 ちょっと注意

仕事の手順や配属後の道筋を会社に細かく決めてほしい人は、自由度の高さを負担に感じるかもしれない。自分の考えを周囲に伝え、合意を作る場面も多そうなので、一人で決められた作業だけに集中したい場合は要確認。変化より前例の維持を重視する人も相性を慎重に見たい。

志望動機 例文 1

飲食店のアルバイトで、予約台帳と会計情報が別々に管理され、忙しい時間ほど確認作業が増える場面を経験しました。そこで私は、よく起きる行き違いを洗い出し、スタッフと相談して記入方法と確認の順番をそろえました。この経験から、現場の小さな不便を仕組…

飲食店のアルバイトで、予約台帳と会計情報が別々に管理され、忙しい時間ほど確認作業が増える場面を経験しました。そこで私は、よく起きる行き違いを洗い出し、スタッフと相談して記入方法と確認の順番をそろえました。この経験から、現場の小さな不便を仕組みで減らし、働く人が本来の接客に集中できる状態をつくりたいと考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは、Airビジネスツールズを通じて中小企業の日々の業務を支え、利用者の声やデータをサービス改善につなげられるからです。さらに、個人と企業を結ぶ多様な事業で培った顧客基盤があり、一つの改善を多くの現場へ届けられる点にも惹かれました。入社後はビジネスグロースコースで顧客の業務を丁寧に理解し、課題を整理してプロダクト側へ伝える役割を担いたいです。相手の話を聞き、周囲と手順を整えた経験を生かし、店舗が無理なく使い続けられる提案と改善を積み重ねます。

志望動機 例文 2

大学のゼミで求人票を比べた際、同じ職種でも情報の示し方が異なり、友人が「何を基準に選べばよいか分からない」と迷う姿を見ました。情報が多いだけでは納得できる選択につながらず、一人ひとりに合う情報の届け方が必要だと気づきました。そこで、Inde…

大学のゼミで求人票を比べた際、同じ職種でも情報の示し方が異なり、友人が「何を基準に選べばよいか分からない」と迷う姿を見ました。情報が多いだけでは納得できる選択につながらず、一人ひとりに合う情報の届け方が必要だと気づきました。そこで、IndeedとGlassdoorを展開し、6.1億件の求職者データとAI・機械学習を活用する御社で、人と仕事の出会いをより良くしたいと考えています。私はゼミで、求人の条件や表現を分類し、選択時に重視した点をメンバーから聞いて比較の軸を整理しました。この経験から、データを分析するだけでなく、分析結果を実際の選択を助ける仕組みに変えることの重要性を学びました。入社後はデータスペシャリストとして、求職者の行動と企業側の採用成果の両方を捉え、改善案をプロダクトチームと検証したいです。曖昧な声を比較できる形に整理する力を生かし、求職者が納得して選べ、企業も必要な人材と出会える仕組みづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜその募集コースを選んだのですか。

A. ビジネスグロースコースを志望します。アルバイトで現場の課題を聞き、仕組みを整えることに手応えを感じたからです。まず顧客の業務を理解し、Airビジネスツールズの利用拡大と改善をつなぐ役割を担いたいです。

💡 コース名だけでなく、原体験、希望する仕事、届けたい価値まで一続きで説明するのがコツ。
Q. 自分で問いを立て、周囲を巻き込んだ経験を教えてください。

A. 大学祭の準備で担当間の認識差に気づき、各担当の困りごとを聞いて論点を共有しました。意見を整理して全員で優先順位を決めたことで、準備を前に進められました。入社後も、違和感を放置せずチームの問いに変えます。

💡 大きな成果よりも、何に違和感を持ち、どう声をかけ、周囲の意見をどう生かしたかを具体化する。
Q. 変化に対応するため、自ら学び直した経験はありますか。

A. ゼミでデータ分析が必要になった際、知識不足を感じて教材で基礎を学び、分からない点は教員や仲間に確認しました。学んだ方法を実際の分析で試し、結果を見ながら修正しました。未知の課題でも、小さく試して学び続けます。

💡 学習内容の難しさより、必要性をどう判断し、学んだことを行動や改善へ移したかを伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手が自分で立てた問いを、チームの課題として磨く際にどのような支援がありますか。
Will-Can-Mustの面談では、本人の希望と事業上の必要性をどうすり合わせていますか。
ビジネスグロースとプロダクト側が顧客の声を共有する仕組みを教えてください。
成果を出している若手社員に共通する、働き方や周囲の巻き込み方はありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

ダイブ

人材(派遣・紹介)
全国の観光地の人手不足と働きたい人を結ぶ会社
人材派遣から宿泊施設の運営、仕事管理の効率化まで広げる
売上高
138億円
平均年収
508万円
初任給
260,000円

パーソルホールディングス

人材(派遣・紹介)
人と仕事をつなぎ、企業の人手不足を支える会社
派遣から転職、業務代行、技術開発まで国内外で広く展開
売上高
1.5兆円
平均年収
819万円
初任給
252,000円

タイミー

人材(派遣・紹介)
空き時間と人手不足を仕事でつなぐ会社
全国1,274万人と41.7万事業所を結ぶ仕事アプリ
売上高
343億円
平均年収
599万円
初任給
416,667円

学情

人材(派遣・紹介)
企業と若手・新卒の採用活動をつなぐ会社
Re就活の登録会員は280万人超、採用のあらゆる課題に応える
売上高
110億円
平均年収
591万円
初任給
257,400円

ディップ

人材(派遣・紹介)
求人と採用後の仕事をデジタルで支える会社
バイトルの顧客基盤を生かし、中小企業の現場改善まで担う
売上高
549億円
平均年収
531万円
初任給
296,027円

ヒューマンホールディングス

人材(派遣・紹介)
学びから就職、介護まで暮らしを支える会社
教育と人材サービスを軸に、全国の働く・学ぶ・暮らすを支える
売上高
1,003億円
平均年収
605万円
初任給
254,966円
👀 こんな会社も気になりません?