アルプス技研

大学のロボット製作で、設計した部品が実機ではうまく動かず、図面上の正しさだけでは製品は完成しないと痛感しました。この経験から、設計から評価まで現場で試行錯誤し、使える製品へ仕上げる技術者になりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、…

大学のロボット製作で、設計した部品が実機ではうまく動かず、図面上の正しさだけでは製品は完成しないと痛感しました。この経験から、設計から評価まで現場で試行錯誤し、使える製品へ仕上げる技術者になりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、正社員として安定した基盤を持ちながら、自動車、半導体、産業機械、航空宇宙など幅広い開発現場で経験を積めるからです。製作では原因を部品ごとに切り分け、メンバーと確認手順を共有しながら、設計と実機の差を一つずつ調べました。そこで、問題を曖昧にせず、周囲に相談しながら最後まで検証する大切さを学びました。御社には1,000講座以上の研修や年2,400回以上の自主勉強会があり、配属後も学びを継続できる点に惹かれています。また、ESSと1on1面談で目標や専門技術を整理できるため、経験を場当たり的にせず、長期的な成長につなげられると考えました。入社後は機械設計と解析の基礎を着実に身につけ、報告・連絡・相談を徹底します。将来はチーム派遣の一員として周囲と知識を共有し、顧客の開発を設計から評価まで支えられる技術者を目指します。

アルバイト先で、新人が仕事を覚えられず悩む姿を見たとき、本人の意欲だけでなく、相談できる相手と成長の道筋が必要だと気づきました。私は手順を一方的に教えるのではなく、つまずいた点を聞き、練習する順番を一緒に整理しました。この経験から、人の状況…

アルバイト先で、新人が仕事を覚えられず悩む姿を見たとき、本人の意欲だけでなく、相談できる相手と成長の道筋が必要だと気づきました。私は手順を一方的に教えるのではなく、つまずいた点を聞き、練習する順番を一緒に整理しました。この経験から、人の状況に向き合い、力を発揮できる環境を整える仕事に携わりたいと考えています。御社の総合職を志望するのは、顧客先で働くエンジニアを営業や人事の立場から支え、本人の成長とメーカーの開発課題の両方に関われるからです。約30の拠点と約700社の取引先があり、専門、勤務地、キャリアプランを踏まえて配属する仕組みは、一人ひとりと丁寧に向き合ううえで重要だと考えました。さらに、ESSによる目標管理、キャリアサポーターとの1on1、月1回のグループミーティングがあり、配属後も継続して支援する姿勢に強く惹かれています。入社後は、まずエンジニアの専門分野と顧客の開発現場を理解します。アルバイトで培った傾聴力と相手に合わせて伝える力を生かし、双方の希望を整理した提案を行います。将来は、エンジニアが安心して挑戦でき、顧客からも信頼される配属とフォローを実現したいです。