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東証プライム 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

ソフトバンクグループ

ひとことで言うと
通信を土台に世界のAI企業へ投資する会社通信の日常性と世界規模のAI・半導体投資が交わる仕事
平均年収
1,363万円
売上高
7.2兆
税引前利益
1.7兆
平均年収
1,363万円
売上高
7.2兆
📊

数字で見るソフトバンクグループ数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
1,363万円
売上高
7.2兆円
税引前利益
1.7兆円
税引前利益率
23.5%
従業員数
67,229
平均年齢
41.3
平均勤続
10.1
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上収益は約7.2兆円、税金を引く前の利益は約1.7兆円、最終的な利益は約1.2兆円。投資で得た利益が3.7兆円に達し、全体を大きく押し上げた。通信料金だけで稼ぐ会社ではなく、保有する株の値上がり年間成績を大きく動かす点が数字に表れている。
出典:ソフトバンクグループ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ソフトバンクグループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は5年間で緩やかに伸びた一方、利益は2021年度の大幅黒字から2年連続の損失に転じ、その後は小幅黒字を経て2025年度に大きく回復した。通信の成長だけを示す流れではなく、保有株の値動きで利益が激しく上下する会社だと読める。売上の安定と利益の変動を分けて見たい。
出典:ソフトバンクグループ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ソフトバンクグループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
持株会社投資事業
-%
保有株の価値向上
ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業
-%
世界の成長企業投資
ソフトバンク事業
-%
通信・決済・メディア
アーム事業
-%
半導体設計の提供
💡
ここがポイント
身近な通信・決済・ネットサービスで継続的な収入を得ながら、世界の成長企業への投資とArmの半導体設計技術で大きな利益を狙う。日々の利用料だけでなく、投資先の株の値上がりや技術使用料も収入源になる。安定事業と成長投資の組み合わせだが、部門別の売上比率は示されていない。
出典:ソフトバンクグループ 有価証券報告書(2025年度)

ソフトバンクグループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

ソフトバンクグループは、携帯電話会社そのものというより、国内の通信・決済・ネット事業を土台に、世界のテクノロジー企業へ投資する持株会社だ。一般消費者にはスマートフォン回線、ネット通販やニュース、PayPayなどを、企業には通信回線や仕事のデジタル化支援を届ける。さらにArmは、スマートフォンやAI機器の中で計算を担う半導体の設計技術を提供。ビジョン・ファンドなどで成長企業の株を持ち、その価値上昇や事業からの収益を得るため、働く場は通信の運営から投資判断、AI・半導体戦略まで幅広い

🛒 つくってるもの・サービス

スマートフォン通信企業のデジタル化支援LINEヤフーの各種サービスPayPayの決済・金融Armの半導体設計技術

🤝 おもな取引先

一般消費者は、スマートフォンや自宅のネット回線、LINEヤフー、PayPayを日常生活で使う人々。企業向けでは、小売、製造、金融、自治体などに通信回線や仕事のデジタル化支援を提供する。投資事業では、AIなどの成長企業に加え、共同投資家や株式市場との関係も重要になる。

ソフトバンクグループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1国内通信・決済の継続収入があり、大型投資を支える事業基盤を持つ
2Armを通じて、スマホからAI機器まで広がる半導体需要に関われる
3世界の成長企業へ大きく投資でき、投資先同士の連携も狙える

△ ここは気をつけたい

1株価・為替・金利の変化で利益が大きく動き、業績を予想しにくい
2AIやデータセンターへの投資は巨額で、成果が出るまで長期化しやすい
3通信会社の安定感を期待すると、投資中心の仕事内容や速い判断とのずれが出る

ソフトバンクグループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月28日
初任給
285,000※1
平均年収
1,363万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

「情報革命で人々を幸せに」を軸に、通信の枠を越えてAI・DX・新規事業へ動く挑戦型の社風。若手も自ら手を挙げ、課題を見つけて周囲を巻き込み、やり切る姿勢が期待される。大企業の事業基盤はあるが、変化の速さを楽しむ職場と考えたい。

🙋 こんな人を求めてる

変化を面白がり、指示を待つより自分で課題を見つけて動ける人。難しい状況でも最後までやり切り、顧客の目線と論理的な考え方を行き来しながら、周囲を巻き込める姿勢が合う。自己分析では、立候補した経験、粘った経験、協力を引き出した経験を探したい。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2エントリーシート
3適性検査
4面接
内定 🎉
※ 参考: 総合職(ソフトバンク株式会社)(27卒)
27卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

✍️

ソフトバンクグループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

通信を土台に、AI・DX・決済など新しい仕組みで生活や仕事を変えたい人に向いている。大企業の顧客基盤や資源を使いつつ、若手から手を挙げて挑戦したい人、自分でキャリアを選びたい人と好相性。速い変化や配属による働き方の違いも、学ぶ機会として受け止められると強い。

😣 ちょっと注意

通信会社らしい安定性や、決まった仕事を長く続ける安心感を最優先する人は慎重に見たい。全国・海外転勤や時間外労働の可能性があり、勤務地や勤務時間を固定したい場合は配属条件の確認が必要。グループ業績が市場や投資先の評価で動きやすい点にも注意したい。

志望動機 例文 1

祖母がスマートフォンの決済画面で操作を止め、「便利そうでも私には難しい」と諦めた姿が忘れられません。この経験から、技術を増やすだけでなく、誰もが安心して使える形まで届けたいと考え、通信基盤を持ちながらPayPayなど生活に近いサービスを広げ…

祖母がスマートフォンの決済画面で操作を止め、「便利そうでも私には難しい」と諦めた姿が忘れられません。この経験から、技術を増やすだけでなく、誰もが安心して使える形まで届けたいと考え、通信基盤を持ちながらPayPayなど生活に近いサービスを広げる貴社を志望します。私はドラッグストアのアルバイトで、セルフレジに戸惑うお客様の様子を記録し、質問が多い操作を同僚と整理して、案内の順番をそろえました。その結果、相手の目線でつまずきを見つけ、周囲と改善を続ける大切さを学びました。貴社はモバイル通信に加え、決済やメディアなど日常の接点を持ち、AI・DXにも挑戦しています。だからこそ、一つのサービスだけでなく、利用場面全体を見ながら使いやすさを磨けると考えています。入社後はまず顧客接点のある企画や営業で声を丁寧に集め、研修でIT知識も補いながら、私の観察力と調整力を生かして、年齢やIT経験を問わず利用しやすいサービスづくりに貢献します。

志望動機 例文 2

大学のゼミで地域の小売店に聞き取りをした際、在庫表が紙のままで、店主が閉店後も集計している現実を知りました。この経験から、現場の事情に合うDXで働く人の負担を減らしたいと思い、モバイル・ブロードバンドの基盤と法人向けICTを組み合わせて提案…

大学のゼミで地域の小売店に聞き取りをした際、在庫表が紙のままで、店主が閉店後も集計している現実を知りました。この経験から、現場の事情に合うDXで働く人の負担を減らしたいと思い、モバイル・ブロードバンドの基盤と法人向けICTを組み合わせて提案できる貴社を志望します。私は店主の作業を工程ごとに聞き、繰り返し入力する箇所を整理したうえで、入力項目を絞った表計算のひな型を作りました。試してもらう中で修正を重ね、正しい仕組みより、使う人が続けられる仕組みが重要だと学びました。通信に加えてAI・DXや新規事業へ挑む貴社なら、顧客の課題を起点に、複数の技術から実行可能な方法を考えられると感じています。入社後は法人営業として業務を丁寧に理解し、論点を整理して周囲を巻き込む強みを生かします。技術部門とも連携し、中小企業が無理なく使い続けられる提案を形にします。さらに社内のキャリア制度も活用して技術と事業の両面を学び、生産性向上に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 通信会社が複数ある中で、なぜソフトバンクを志望するのですか。

A. 通信を提供するだけでなく、決済やメディア、法人向けICTまで生活と仕事の幅広い場面に接点があるからです。その基盤にAIやDXを組み合わせ、利用者が実際に使い続けられるサービスをつくりたいと考えています。

💡 サービス名の列挙で終わらず、自分が解決したい課題に各事業がどう役立つかまで説明する。
Q. 自分から手を挙げ、周囲を巻き込んだ経験を教えてください。

A. 学園祭の広報活動で、担当ごとに発信内容がばらつく課題に気づき、共通の確認表づくりを提案しました。各担当の意見を聞いて項目を調整し、全員が無理なく使える形にしました。この経験から、提案後も対話を重ねる大切さを学びました。

💡 立候補した事実だけでなく、課題、周囲への働きかけ、最後までやり切った過程を具体化する。
Q. 入社後、どのようにキャリアを築きたいですか。

A. まずは配属先で顧客や現場の課題を深く理解し、通信とITの基礎を身につけます。その後は自己申告やジョブポスティングも活用し、営業と企画の両方の視点を学びながら、AIやDXを現場で使える提案に変えられる人材を目指します。

💡 制度を使いたいだけで終わらず、最初に学ぶことと、将来顧客へ届けたい価値をつなげる。

🙋 逆質問のネタ

若手が自ら手を挙げ、実際に仕事を任された事例を教えてください。
法人営業と技術部門は、顧客の課題をどのように共有していますか。
配属先によって、スーパーフレックスや在宅勤務の活用状況はどう異なりますか。
グループのAI・半導体投資は、ソフトバンク株式会社の若手の仕事にどうつながりますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?