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岡三証券グループ

ひとことで言うと
株や投資信託でお金の運用を支える証券グループの会社100年超の歴史と地域密着の対面営業で、個人から企業まで資産を守り育てる
平均年収
1,210万円
77位 / 2,058社
初任給
300,000
335位 / 1,853社
営業利益
128億
平均年収
1,210万円
77位 / 2,058社
初任給
300,000
335位 / 1,853社
📊

数字で見る岡三証券グループ数字でみる

更新 2026年7月9日
平均年収
1,210万円
77位 / 2,058社
初任給
300,000
335位 / 1,853社
売上高
819億円
営業利益
128億円
営業利益率
15.7%
従業員数
3,343
平均年齢
47.0
平均勤続
16.0
月平均残業時間
h
男性育休取得率
102.0%
💡
ここがポイント
営業収益は約819億円、従業員は3,343人。1人あたりの売上に換算すると約2,450万円と高水準で、金融業らしい稼ぎ方をしている。ただし株式市場の動きに業績が大きく左右され、相場が落ち込んだ年は営業損失が出ることも。数字の振れ幅の大きさがこの業界の特徴で、市場環境を常に意識しながら働く仕事であることが見えてくる
出典:岡三証券グループ 有価証券報告書(2025年度)
📈

岡三証券グループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月9日
💡
ここがポイント
5年間の推移を見ると、2023年度は市場低迷で営業損失が出たが、経常利益・純利益は黒字を維持していた。証券会社は株の自己売買益や持分法益が加わるため、営業利益だけでは判断しにくい構造がある。その翌年(2024年度)は一転して業績が急回復し、2025年度は相場の急落もあって少し落ち着いた。山あり谷ありの動きが続いている
出典:岡三証券グループ 有価証券報告書(2025年度)
💰

岡三証券グループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月9日
投資・金融サービス業
100.0%
証券・資産運用サービス
💡
ここがポイント
岡三証券グループの収益は、証券・金融サービスの1本柱。株や債券の売買手数料、投資信託の販売手数料が主な収入源で、市場が盛り上がれば収益が伸び、冷え込めばそのまま下がる。わかりやすい構造だが、それだけに市場感覚を常に意識する仕事。マーケットに興味がある人には向いた環境といえる
出典:岡三証券グループ 有価証券報告書(2025年度)

岡三証券グループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月6日

💡 ビジネスのしくみ

岡三証券グループは、株式・債券・投資信託などの金融商品を個人や企業に提案・仲介する証券グループ。窓口での対面相談が軸で、顧客の資産状況や目標に合わせてどう運用するかを一緒に考えるスタイルが特徴。近年は資産をまるごと預けて運用してもらう『岡三UBSファンドラップ』や、銀行サービス『岡三BANK』も始め、金融機関としての幅を広げている。子会社の岡三情報システムを通じて、他の証券会社向けにシステムを提供するビジネスも展開。グループ全体で、個人投資家から地域の企業オーナーまで、お金に関わる幅広い相談に応えている

🛒 つくってるもの・サービス

株式・債券の売買仲介投資信託の提案・販売ファンドラップ(資産一任運用)企業向け資金調達支援証券会社向けシステム提供

🤝 おもな取引先

顧客の中心は、将来に向けてお金を増やしたい個人投資家、相続や退職金の使い方を考える富裕層、そして資金調達や株主対策を必要とする企業オーナー・上場企業など。地域密着の対面営業が得意で、地元の経営者と長期的な信頼関係を築くのが特徴。証券取引だけでなく、事業承継(会社の後継ぎ問題)まで相談に乗るケースも多く、地域金融に近い存在感を持つ

岡三証券グループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い!

1創業100年超の歴史が生む顧客との信頼関係と対面相談力
2ファンドラップや岡三BANKで売買手数料に頼らない収益の柱を整備中
3複数の地域証券を傘下に持ち、都市部から地方まで顧客接点が広い

△ ここは気をつけたい

1株式市場の動きで収益が大きく変わり、不況時は業績が急落しやすい
2ネット証券の台頭で手数料引き下げ圧力が続き、価格競争が厳しい
3対面営業の維持とデジタル化を同時に進める必要があり、費用が増えやすい

岡三証券グループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
300,000※1
335位 / 1,853社
平均年収
1,210万円※2
77位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

「シンプル・共感・やり切る」を行動指針に、「お客さまの未来に寄り添う伴走者」をビジョンとして掲げる対面営業型の証券会社。グループディスカッションを行わず面接重視の採用で、個人の人間性を大切にする。若手にはチューター制度と段階的な研修で実務を一緒に歩む文化が根付いている。

🙋 こんな人を求めてる

金融・資産運用に興味があり、「長く人を支える」仕事に意義を感じられる人が合う。「シンプルに考え・相手に共感し・最後までやり切る」姿勢を大事にしており、目先の成果より顧客との長期的な関係構築に価値を置ける人物像が軸。学部不問で採用するため、金融知識より姿勢と人間力を重視している。

🗺️ 選考の流れ

1書類選考(エントリーシート、WEB適性検査)
面接(複数回) 🎉
※ 参考: オープンコース(全国型)(27卒)
✍️

岡三証券グループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月9日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

お金や資産運用に興味があり、「人の人生の長い伴走者になりたい」という志向を持つ人に向いている。対面で丁寧に相談を聞くコミュニケーションが得意で、すぐに結果が出なくても顧客との信頼関係を積み上げるプロセスに充実感を見出せる人向き。全国型を選ぶなら転勤への柔軟性も必要で、長期間同じ会社でキャリアを築きたい安定志向の学生にも相性がいい。

😣 ちょっと注意

「とにかくスピードと効率を重視したい」「ネットで完結する仕事がしたい」という志向だと、丁寧な対面営業を軸にする社風と合わない可能性がある。また株価・市場環境に業績が左右される業種のため、毎年安定した業績を前提に働きたいタイプは、市場の波に気持ちが揺れやすいかもしれない。全国転勤を強く避けたい場合はコース選択に注意が必要。

志望動機 例文 1

私が岡三証券グループを志望する理由は、祖父の資産運用での失敗経験が原点です。定年後に証券会社から勧められた商品を購入し続けた祖父は、市場の急落で大きな損失を被りました。その様子を見て、「お客さまの人生全体を長い目で見て寄り添えるアドバイザー…

私が岡三証券グループを志望する理由は、祖父の資産運用での失敗経験が原点です。定年後に証券会社から勧められた商品を購入し続けた祖父は、市場の急落で大きな損失を被りました。その様子を見て、「お客さまの人生全体を長い目で見て寄り添えるアドバイザーが必要だ」と強く思うようになりました。大学で経済学を学ぶ中で、個人の資産形成の重要性を改めて実感し、人の将来設計に貢献できる仕事に就きたいと考えるようになりました。金融業界を調べる中で、「お客さま一人ひとりの未来に寄り添う伴走者」というビジョンを掲げ、売買取引だけでなく預り資産全体の管理へとビジネスモデルを転換しているのが岡三証券グループでした。岡三UBSファンドラップや岡三BANKの展開に、顧客の長期的な利益を優先する姿勢を感じています。入社後はまず対面営業の現場で顧客の声に向き合い、「やり切る」力を武器に信頼関係を築きながら、将来的には資産運用の専門家として長期にわたって顧客の人生を支える存在になりたいと考えています。

志望動機 例文 2

私が岡三証券グループを志望するきっかけは、大学2年のとき親の住宅ローン見直しに付き合い、家計の資産構造を一緒に調べたことです。複数の金融機関を回る中で、「何を選べばいいか」を親身に考えてくれる担当者と、商品を売ることが目的に見える担当者の違…

私が岡三証券グループを志望するきっかけは、大学2年のとき親の住宅ローン見直しに付き合い、家計の資産構造を一緒に調べたことです。複数の金融機関を回る中で、「何を選べばいいか」を親身に考えてくれる担当者と、商品を売ることが目的に見える担当者の違いを肌で感じました。「本当に人の役に立つ金融とは何か」を考えるようになり、資産運用で長く人の人生に関わる仕事に就きたいと思うようになりました。就職先を探す中で、証券取引のみにとどまらず預り資産全体の管理へシフトし、銀行機能まで備えて顧客の人生設計全体を支えようとしているのが岡三証券グループでした。「お客さま一人ひとりの未来に寄り添う伴走者」というビジョンは、私が求めていた「本当に人の役に立つ金融」と重なります。入社後は証券外務員資格を取得し、チューター制度や岡三・キャリア・アカデミーを活用しながら専門知識を積み上げ、担当するお客さまから長期にわたって頼ってもらえるアドバイザーに成長したいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社のビジョン『お客さま一人ひとりの未来に寄り添う伴走者』に共感した理由を教えてください。

A. 家族が資産運用で失敗した経験から、長期的な視点でお客さまの状況に寄り添うアドバイザーの重要性を実感してきました。御社が売買手数料だけでなく、預り資産全体を管理するストック型へとシフトしている点も、ビジョンと一致していると感じています。

💡 ビジョンへの共感は「なんとなく良い」だけでは弱い。自分のエピソードと会社の具体的な取り組みを両方セットで語ると説得力が増す。
Q. 行動指針の『シンプル・共感・やり切る』のうち、自分にもっとも当てはまるものとその理由を教えてください。

A. 私は『やり切る』が自分の強みだと思っています。大学のゼミ論文では途中で方向転換が続きましたが、最後まで粘り強く完成させた経験があります。この姿勢を証券の現場でも活かしたいと考えています。

💡 3つ全部言うより1つ選んで深掘りするほうが印象に残る。具体的なエピソードを30秒で話せるよう準備しておくと効果的。
Q. 証券会社の業績は市場環境に左右される面もありますが、それについてどう考えていますか?

A. 市場の変動はリスクですが、だからこそお客さまとの長期的な信頼関係が重要だと考えています。相場が厳しい局面でもお客さまの不安に寄り添い、長期的な視点で一緒に考えられるアドバイザーになることが自分の目標です。

💡 ネガティブな面を否定せず受け入れたうえで、自分がどう向き合うかを語ると誠実さが伝わる。具体的なアクションまで言えると尚良い。

🙋 逆質問のネタ

入社後1〜3年目に特に力を入れて身につけてほしいスキルや姿勢は何ですか?
岡三・キャリア・アカデミーでは、どのような講座が若手社員に特に人気ですか?
チューター制度で先輩社員との関わりはどのような頻度・形式で行われていますか?
ストック型収益への移行が進む中で、営業現場での働き方や提案の仕方はどう変わっていますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

SBIホールディングス

銀行・証券
証券・銀行・保険をネットで広げる金融の会社
暮らしのお金から成長企業への投資まで動かす大手金融グループ
売上高
1.4兆円
平均年収
976万円
初任給
340,000円

大和証券グループ本社

銀行・証券
個人の資産と企業の成長を金融で支える会社
投資相談から大型の資金調達・M&Aまで担う総合金融グループ
売上高
1.4兆円
平均年収
1,626万円
初任給
310,000円

野村ホールディングス

銀行・証券
投資と資金調達で個人や世界の企業を支える会社
暮らしの資産形成から大企業のM&Aまで動かす金融グループ
売上高
4.7兆円
平均年収
1,376万円
初任給
300,000円

丸三証券

銀行・証券
対面相談で個人の資産づくりを支える証券会社
株式調査と投資信託の提案で、長期の資産づくりに伴走
売上高
188億円
平均年収
782万円
初任給
290,000円

極東証券

銀行・証券
お客様の資産運用を対面で親身にサポートする証券会社
富裕層の信頼を紹介でつないで広げる、対面営業の地道な積み上げが強み
売上高
80億円
平均年収
864万円
初任給
290,000円

あかつき本社

総合不動産・デベロッパー
証券と住まいの再生で資産づくりを支える会社
お金の運用から中古住宅の再生まで、暮らしに近い領域で稼ぐ
売上高
565億円
平均年収
872万円
初任給
280,000円
👀 こんな会社も気になりません?