数字で見るフジオフードグループ本社数字でみる
更新 2026年7月30日フジオフードグループ本社の業績推移業績の伸び
更新 2026年7月30日フジオフードグループ本社の売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月30日
ビジネスのしくみ
「まいどおおきに食堂」「串家物語」「つるまる」など、定食、串揚げ、うどん、天ぷら、喫茶、ステーキまで幅広い飲食店を運営する会社。会社員の昼食、家族の夕食、友人との食事、カフェでの休憩といった身近な場面を支える。自社店舗で料理を売るだけでなく、飲食店を始めたい企業や独立希望者にブランド、店舗設計、研修、商品を提供する本部の役割も担う。店舗で得た調理や接客の工夫を加盟店へ広げるため、店長・調理だけでなく、商品開発、出店支援、教育など仕事の選択肢もある。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、手頃な昼食を求める会社員、夕食を取る家族、食事体験を楽しむ友人同士、喫茶店で休憩する人などの一般客。加えて、飲食店への参入や別業態への転換を考える企業、独立して店を持ちたい人も顧客となり、出店支援、研修、商品提供を受ける。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
お客様だけでなく、働く仲間の幸福も大切にする「厳しくも温かい」社風。失敗した際は上司や同僚が支え、新店では若手も意見を出せる。オープンキッチンの店舗が多く、お客様の反応を近くで感じながら、仲間と店をつくる職場が想像できる。
こんな人を求めてる
食や接客が好きで、お客様と仲間の気持ちを考えて動ける人を求めている。調理経験より人柄を重視するため、未経験でも学ぶ姿勢があれば挑戦可能。早く成長したい人、自分の夢や独立に向けて努力を続けられる人とも相性がよい。
選考の流れ
💼 募集職種
💼 募集職種
イベント・セミナー
フジオフードグループ本社の志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月30日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
お客様の反応を近くで感じ、仲間と協力して店を良くしたい学生に向いている。調理、接客、売上や人員の管理まで幅広く学び、早い段階から責任ある仕事に挑戦したい人とも好相性。複数業態の経験を将来の店長、ブランド責任者、独立につなげたい人には選択肢が多い。
😣 ちょっと注意
決まった作業だけを静かな環境で続けたい人は、慎重に検討したい。店舗では接客や調理に加え、混雑への対応、仲間への声掛け、衛生・数値の管理も必要になる。土日や食事時の忙しさ、人員状況に応じた柔軟な動きに強い負担を感じる場合は、実際の勤務時間や役割を説明会で確かめたい。
直営店で磨いた調理・接客・店舗運営の知識を、多様な業態とFC店舗にも広げている点に惹かれ、御社を志望します。飲食店のアルバイトで、料理だけでなく、働く人同士の連携が来店体験を左右すると実感してきた私にとって、仲間の幸福も重視する理念の下で店…
直営店で磨いた調理・接客・店舗運営の知識を、多様な業態とFC店舗にも広げている点に惹かれ、御社を志望します。飲食店のアルバイトで、料理だけでなく、働く人同士の連携が来店体験を左右すると実感してきた私にとって、仲間の幸福も重視する理念の下で店づくりを学べることが大きな理由です。私は大学入学後からホールを担当し、混雑時には厨房の進み具合を確認して案内順を調整し、新人には作業の理由まで伝えるよう心掛けてきました。うまく連携できなかった日は、閉店後に社員へ相談し、声掛けの順番や情報共有の方法を見直しました。この経験から、目の前のお客様への接客と、仲間が動きやすい仕組みの両方が必要だと学びました。御社には40業態以上の店舗があり、「まいどおおきに食堂」のセルフ方式や「串家物語」の体験型サービスなど、業態ごとに異なる価値の届け方を学べます。入社後は研修と現場経験を通じて調理、接客、計数管理を着実に身につけます。そのうえで、仲間の意見を拾いながら店舗を改善し、お客様にも働く人にも選ばれる店をつくれる店長を目指します。
若手が新店の雰囲気や文化づくりから意見を出せる環境と、定食、カフェ、専門料理など幅広い業態を持つ点に魅力を感じ、御社を選びました。食の好みや利用目的に合わせて、店舗ごとに異なる体験を考えたいという私の関心を、早くから現場で試せると考えたため…
若手が新店の雰囲気や文化づくりから意見を出せる環境と、定食、カフェ、専門料理など幅広い業態を持つ点に魅力を感じ、御社を選びました。食の好みや利用目的に合わせて、店舗ごとに異なる体験を考えたいという私の関心を、早くから現場で試せると考えたためです。大学では消費者行動を学ぶゼミに所属し、学内企画では来場者への聞き取りと案内表示の改善を担当しました。自分たちの予想だけで決めず、利用者が迷った場所や選びにくかった点を記録し、メンバーと導線や説明の順番を見直しました。この経験から、企画は作り手の満足ではなく、利用する人の行動まで観察して改善することが重要だと学びました。御社は「さち福や」の定食から「ピノキオ」の喫茶、「デリス」のタルトまで、価格帯や利用場面の異なるブランドを展開しています。直営店の運営経験を商品開発や研修、FC支援にも生かせる点にも惹かれています。入社後はオープンキッチンでお客様の反応を丁寧に捉え、調理と接客の基礎を習得します。将来は店長として改善を積み重ね、各地域で選ばれる店舗づくりに貢献します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. お客様への気配りと同じくらい、仲間が動きやすい関係づくりを大切にしたいです。忙しい時ほど周囲の状況を確認し、短く分かりやすい声掛けを行います。接客とチームワークの両面から、また来たいと思われる店をつくります。
A. 40業態以上を展開し、直営店で得た運営知識をFC支援にも生かしている点に惹かれました。業態ごとに異なるお客様の期待を現場で学び、調理、接客、数値管理を身につけながら、長く選ばれる店づくりに挑戦したいです。
A. 売上や原価、人員配置を数字で判断する力がまだ不足しています。入社後は研修で計数管理の基礎を学び、日々の店舗状況と数字を結びつけて振り返ります。上司にも相談し、根拠を持って改善案を出せるようになります。