数字で見る大戸屋ホールディングス数字でみる
更新 2026年7月30日大戸屋ホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月30日大戸屋ホールディングスの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月30日
ビジネスのしくみ
大戸屋ホールディングスは、「大戸屋ごはん処」を中心に、店内で調理した焼き魚、揚げ物、野菜料理などの定食を提供する外食企業。店内飲食だけでなく、弁当・惣菜、事前決済の持ち帰り注文、デリバリーにも対応し、会社員の昼食から家族の夕食まで日常の食事を支える。国内は自社で運営する店と加盟企業が運営する店を組み合わせ、海外でも香港、米国、タイ、台湾などへ展開。店舗で接客や調理を担う仕事に加え、商品開発、仕入れ、販売促進、加盟店支援、海外展開など、本部から食の事業を動かす仕事もある。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
中心顧客は、昼食や夕食に定食を選ぶ一般消費者。忙しい会社員、栄養のバランスを意識する人、家族連れのほか、弁当を家庭や職場で食べたい人にも利用される。海外では日本食に関心がある現地客や在住日本人が対象。加えて、国内外で店舗を運営する加盟企業も、ブランドや運営方法を提供する重要な取引相手となる。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
店内調理で家庭食のおいしさを届けることを軸に、現状に満足せず改善や新しいアイデアを歓迎する社風。店舗では接客・調理だけでなく、売上やコストの管理、スタッフ育成も任される。仲間との連携を大切にしつつ、自分から学び、早くから店舗運営に関わる雰囲気がある。
こんな人を求めてる
食や人との関わりが好きなだけでなく、より良い味や店づくりを粘り強く考えられる人。チームで動きながら、数字を冷静に見て売上・コスト・人材育成に向き合う姿勢も重要。将来の店長や経営、海外展開まで視野を広げ、自ら学び続ける学生と相性がよい。
選考の流れ
💼 募集職種
💼 募集職種
イベント・セミナー
大戸屋ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月30日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
家庭的な定食を、店内調理と接客を通じてお客さまへ届けたい人に向いている。まず店舗の現場で経験を積み、調理やサービスだけでなく、売上管理やスタッフ育成にも挑戦したい学生に合う。チームで改善を重ね、将来は店主、本部、海外店舗などへ役割を広げたい人にも選択肢がある。
😣 ちょっと注意
接客や調理よりも、入社直後から本部の企画業務だけに携わりたい人は注意が必要。新卒は店舗運営から始まり、全国勤務の総合職では転居を伴う可能性もある。シフト勤務や忙しい時間帯での連携、食材費・人件費を意識した管理に強い抵抗がある場合は、地域限定社員を含め働き方をよく確認したい。
注文後に店内で調理し、家庭食のような定食を出来立てで届ける姿勢に惹かれ、御社を志望します。飲食店の効率化が進む中でも、味と手間を大切にしながら国内外へ店舗を広げている点が、食を通じて日常を支えたいという私の考えに合うからです。私は大学入学後…
注文後に店内で調理し、家庭食のような定食を出来立てで届ける姿勢に惹かれ、御社を志望します。飲食店の効率化が進む中でも、味と手間を大切にしながら国内外へ店舗を広げている点が、食を通じて日常を支えたいという私の考えに合うからです。私は大学入学後から定食店で調理補助を続け、仕込み量の記録と注文傾向を照らし合わせる役割を担ってきました。混雑時に提供が遅れた際は、工程を急ぐだけでなく、担当同士で準備の順番と声かけを見直しました。この経験から、出来立ての品質と円滑な店舗運営は、個人の技術だけでなくチームの工夫で両立させるものだと学びました。御社では、約29品目の通常メニューに季節商品を組み合わせ、日常利用と新しい来店理由をつくっています。また、入社後は接客・食育、店舗、キッチンの各研修を経て、チーフや店主として売上管理と人材育成を学べます。私はまず調理と接客の基準を着実に身につけ、記録から課題を見つけて周囲と改善する力を生かします。将来は、お客さまが繰り返し訪れたくなり、働く人も力を発揮できる店舗づくりに貢献します。
直営店とフランチャイズを組み合わせ、国内外で「にっぽんの食卓ごはん」を広げる御社だからこそ、多様な地域に合う店舗づくりを学べると考え、志望します。海外店舗へ進めるキャリアにも、語学と異文化理解を現場の価値に変えたい私の志向が重なります。私は…
直営店とフランチャイズを組み合わせ、国内外で「にっぽんの食卓ごはん」を広げる御社だからこそ、多様な地域に合う店舗づくりを学べると考え、志望します。海外店舗へ進めるキャリアにも、語学と異文化理解を現場の価値に変えたい私の志向が重なります。私は大学で国際交流団体に所属し、留学生向けの交流会を継続して運営してきました。参加者への案内が伝わりにくかった時は、英語表現を直すだけでなく、食習慣や宗教上の違いを事前に聞き、メニュー表示と当日の説明方法を見直しました。相手の背景を知り、周囲と相談しながら運営を変えることが、安心感につながると学びました。御社は香港、シンガポール、米国、タイなどで直営店を展開し、台湾やインドネシアなどではフランチャイズも活用しています。日本の家庭食らしさを守りながら、国や地域に応じた運営を考える環境に特に惹かれました。入社後は店舗で調理、接客、売上・コスト管理、スタッフ育成を身につけます。将来は、相手の違いを丁寧に捉える力を生かし、現地スタッフと信頼関係を築きながら、海外店舗でも大戸屋らしい食事とおもてなしを届けることに貢献します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 私は、出来立ての定食を届けるには、調理技術と周囲との連携の両方が必要だと考えます。アルバイトでは、混雑前に仕込み状況を共有し、担当を越えて声をかけることを心がけました。御社でも基準を学び、品質と提供の速さを両立します。
A. まず店舗で接客、調理、数字の管理を学び、チーフや店主を目指します。その後はスタッフが成長しやすい店舗運営を実践したいです。将来はキャリアチャレンジ制度も活用し、教育部門や海外店舗など、自分の強みを生かせる役割へ挑戦したいです。
A. 忙しい時ほど状況を整理し、優先順位を周囲と共有します。アルバイトで注文が重なった際は、作業を抱え込まず、仕込み状況と提供順を声に出して確認しました。御社でも安全と品質を優先し、必要な時は早めに助けを求めます。