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更新 2026年7月25日ハローズの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月25日ハローズの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月25日
ビジネスのしくみ
ハローズは、広島・岡山・香川など瀬戸内の7県で、24時間営業の食品スーパーを展開する会社。青果、鮮魚、精肉、惣菜、酒、日用品に加え、自社商品「ハローズセレクション」も販売する。郊外や都市の住宅地に450坪・600坪の標準型店舗を集中して出し、近くには衣料品店や飲食店なども集めた買い物拠点をつくる。早島物流センターから24時間商品を届け、深夜勤務、子育て、急な買い足しなど、生活時間が異なる地域住民の毎日の買い物を支えている。店舗運営だけでなく、仕入れ、物流、商品開発、売場づくりまで仕事が広がる。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、瀬戸内沿岸の郊外・都市住宅地で暮らす一般消費者。商圏人口3万人を目安に出店し、家族の食事を買う人、高齢者、一人暮らし、深夜や早朝に買い物する人まで幅広く利用する。食品と日用品は日常的に必要なため、地域の生活インフラとして継続的な需要がある。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
「仕事は楽しく職場は明るく」を掲げ、相談しやすさと挑戦の後押しを重んじる社風。店舗では目標を共有し、日々声を掛け合って改善を進める。毎年100名以上を採用し、研修を通じて若手を着実に育てる考えが強い。
こんな人を求めてる
食や地域の暮らしに関心を持ち、人と接することを楽しめる人。分からないことを素直に質問し、数値や売場の変化を確かめながら改善を続ける姿勢が合う。周囲と目標を共有し、前向きに長く取り組めることも重視される。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
ハローズの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月25日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
瀬戸内地域で働き、毎日の食を身近な場所から支えたい学生に向いている。接客だけでなく、発注、在庫、売上、人材育成まで店舗運営を幅広く学びたい人とも好相性。現場で試し、数字を見て改善し、将来は店長やバイヤー、商品開発などへ進みたい人に合う。
😣 ちょっと注意
勤務時間や仕事内容が毎日ほぼ同じであることを最優先する人は、慎重に検討したい。全店24時間営業で、早番・遅番・ナイトの勤務例があり、配属後は接客に加えて発注や作業指示も担う。瀬戸内7府県の店舗勤務や、チームでの細かな意思疎通に抵抗がある場合も確認が必要。
24時間営業を、物流・情報・店舗運営まで一体で支え、瀬戸内の暮らしに必要な食品をいつでも届ける御社の仕組みに惹かれ、志望します。私は大学入学後から食品スーパーで品出しと発注補助を担当し、売れ方や在庫の違いを記録して、担当者と売場づくりを見直…
24時間営業を、物流・情報・店舗運営まで一体で支え、瀬戸内の暮らしに必要な食品をいつでも届ける御社の仕組みに惹かれ、志望します。私は大学入学後から食品スーパーで品出しと発注補助を担当し、売れ方や在庫の違いを記録して、担当者と売場づくりを見直してきました。欠品を避けようとして発注を増やすと廃棄につながる難しさを経験し、商品を並べるだけでなく、需要を読み、周囲と情報を共有することが安定供給に欠かせないと学びました。御社は早島物流センターを基軸とする24時間物流と、600坪型・450坪型の標準化店舗を組み合わせています。この仕組みなら、一店舗の工夫を再現できる形に整え、地域内の多くの売場へ広げられると考えました。また、集中出店により地域の需要を細かく捉えやすい点にも魅力を感じています。入社後はまずドライ部門で発注、在庫、売上管理を学びます。記録を基に改善を続ける力を生かし、仲間と連携して欠品と無駄を抑え、買いたい商品がいつでも見つかる売場づくりに貢献します。将来は部門主任として、パート・アルバイトの方も改善に参加しやすいチームをつくりたいです。
食品スーパーを核に異業種の店舗を集めるオープンモール型NSCを展開し、買い物全体の便利さから地域に貢献する御社を志望します。大学では地域経済のゼミを選び、商店や住民への聞き取りを続けてきました。調査では、価格だけでなく、複数の用事を一度に済…
食品スーパーを核に異業種の店舗を集めるオープンモール型NSCを展開し、買い物全体の便利さから地域に貢献する御社を志望します。大学では地域経済のゼミを選び、商店や住民への聞き取りを続けてきました。調査では、価格だけでなく、複数の用事を一度に済ませられることや、通い慣れた場所があることも店選びを左右すると分かりました。意見がばらばらな時は、利用場面ごとに整理してゼミ内で共有し、結論を急がず共通点を探しました。この経験から、地域の暮らしを支えるには、商品単体ではなく、買い物の場全体を考える視点が重要だと学びました。御社は瀬戸内沿岸部に集中して出店し、地域で必要とされる食品売場と近隣店舗を組み合わせています。さらに、自社PB「ハローズセレクション」の開発により、地域の声を具体的な商品にも反映できる仕事に惹かれました。入社後は青果部門で接客、鮮度管理、発注を身につけ、お客様の声と売上の両方から売場を改善します。聞き取った意見を整理して周囲と共有する力を生かし、まずは地域一番貢献店づくりを現場で実践します。将来は商品開発に携わり、価格と使いやすさの両面で選ばれる商品を提案したいです。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 私の強みは、状況を記録し、周囲と相談しながら改善を続ける力です。アルバイトでは売場の変化とお客様の質問をメモし、担当者と陳列を見直してきました。入社後も、売上や在庫を確認し、仲間が動きやすい形で改善案を共有します。
A. 地域の方が必要な時に買い物できる大切な仕組みだと考えています。早番や遅番を含む変形労働時間制を理解し、生活管理を徹底します。希望する初期エリアでも、各時間帯の仲間と情報を引き継ぎ、安定した売場運営に貢献したいです。
A. まずは配属部門で接客、発注、在庫・売上管理を確実に身につけ、主任を目指します。その後は店長として、部門を越えて地域のお客様に選ばれる店舗をつくりたいです。現場で得た声を人材育成や売場改善にも生かします。