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東証スタンダード 百貨店・スーパー・コンビニ

マルヨシセンター

ひとことで言うと
北四国の毎日の食卓を支える食品スーパーの会社地域の店頭に、食品の加工・物流までつなげて届ける
平均年収
495万円
1,787位 / 1,913社
初任給
-位 / 1,720社
営業利益
3億
平均年収
495万円
1,787位 / 1,913社
初任給
-位 / 1,720社
📊

数字で見るマルヨシセンター数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
495万円
1,787位 / 1,913社
初任給
-位 / 1,720社
売上高
408億円
営業利益
3.4億円
営業利益率
0.8%
従業員数
455
平均年齢
44.3
平均勤続
17.7
月平均残業時間
24.5h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
2026年2月期の売上高は407億54百万円で、その約99.8%が小売事業によるもの。売上の大半を毎日の食品販売で稼ぐ一方、営業利益は3億39百万円、売上100円あたり約0.8円にとどまる。大きな売上を動かしても、仕入れや人件費を抑える力が利益を左右する会社と分かる。
出典:マルヨシセンター 有価証券報告書(2026年度)
📈

マルヨシセンターの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上は2023年度の372億円台から2026年度の407億円台へ伸びた一方、営業利益は2022年度の7億円台から2025年度に1億円台まで縮小。その後、2026年度は3億円台へ持ち直した。販売規模の拡大に加え、改装や仕入れ・物流の見直しを利益へつなげ始めた流れ。ただし、2024年度の売上だけ極端に小さく、単純比較には注意が必要
出典:マルヨシセンター 有価証券報告書(2026年度)
💰

マルヨシセンターの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
小売事業
99.8%
食品スーパー運営
その他
20.0%
飲食店など
💡
ここがポイント
売上の99.8%は、スーパーで食品や日用品を売る小売事業から生まれる。レストランなどのその他事業は0.2%にすぎず、ほぼ一本柱の会社。店舗の品ぞろえ、売場づくり、接客、食品加工、配送の改善が、そのまま会社全体の売上や利益に響く稼ぎ方と理解できる。
出典:マルヨシセンター 有価証券報告書(2026年度)

マルヨシセンターの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

香川県を中心とする北四国で、青果、肉、魚、惣菜、加工食品、日用品を販売する食品スーパー。一般家庭の朝食や夕食、弁当、作り置きといった毎日の食卓を支える。子会社のフレッシュデポが精肉・鮮魚・惣菜を加工し、レックスが物流センターから各店へ届けるため、製造・配送・販売をグループ内でつなぐ形。店頭では、レシピに必要な商品を一カ所に並べ、POPやデジタル画面で食べ方も提案する。店舗の仕事だけでなく、商品開発、品質管理、物流、販売計画まで幅広い仕事がある会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

青果・精肉・海産物店内・自社製造の惣菜デイリー食品加工食品・日用雑貨オリジナルBOX商品

🤝 おもな取引先

主な顧客は、香川県を中心とする北四国の地域住民や一般家庭。朝食・夕食の材料を買う家族だけでなく、すぐ食べられる惣菜を求める単身者や共働き世帯、低糖質・グルテンフリー商品を選ぶ健康志向の人にも利用される。店舗ごとに年齢層や競合店が違うため、地域に合う品ぞろえと売り方が欠かせない。

マルヨシセンターの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1食品の加工・物流・販売を自社グループでつなぎ、品質と供給を管理しやすい
2味の確認や時間帯別の売場管理で、安さ以外の買う理由をつくれる
3イズミとの仕入れ・物流統合で、地域密着と大手の規模を組み合わせる

△ ここは気をつけたい

1営業利益は売上の約0.8%で、仕入れ値や人件費の上昇が重く響く
2人口減少や節約志向の中、来店客数と一人あたりの購入額を伸ばしにくい
3冷蔵設備や店舗改装に費用がかかり、閉店や商圏変化への対応も必要

マルヨシセンターの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
-位 / 1,720社
平均年収
495万円※2
1,787位 / 1,913社
月の残業
24.5h※2

🏢 社風

「健康とおいしさ」を軸に、店舗で商品を売るだけでなく、料理提案や関連陳列、地域との商品開発に挑む社風。品質は「味Gメン」が確認するなど基準を大切にしつつ、失敗を恐れず提案する姿勢も重視される。若手にも売場づくりの工夫が期待される。

🙋 こんな人を求めてる

笑顔やあいさつを土台に、客の声や売れ方を見て売場を工夫できる人。接客だけでなく、調理加工、在庫や売上の管理、スタッフ育成にも関心を広げ、失敗から学びながら提案を続ける姿勢が合う。周囲と協力してやり切れる人。

✍️

マルヨシセンターの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食や地域の暮らしに関心があり、客の反応を近くで見ながら売場や商品を改善したい人に向いている。接客と調理加工の基礎から学び、将来は部門責任者、店長、バイヤーなどへ役割を広げたい学生とも相性がよい。シフト勤務や複数県での配属にも柔軟に向き合えることが大切。

😣 ちょっと注意

土日を含むシフト勤務より、固定曜日の休みやリモート中心の働き方を最優先したい人は、条件をよく確認したい。年間休日は105日で、月残業は24.5時間。接客、調理加工、数値管理、スタッフ教育まで幅広く担うため、一つの作業だけに集中したい場合もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

商品を並べるだけでなく、料理提案や関連商品の一カ所陳列まで通じて地域の食卓を豊かにする姿勢に惹かれ、御社を志望します。大学で栄養学を学びながら、飲食店のアルバイトでは注文時に食材や調理法を尋ねられることが多く、伝え方一つでお客様の選びやすさ…

商品を並べるだけでなく、料理提案や関連商品の一カ所陳列まで通じて地域の食卓を豊かにする姿勢に惹かれ、御社を志望します。大学で栄養学を学びながら、飲食店のアルバイトでは注文時に食材や調理法を尋ねられることが多く、伝え方一つでお客様の選びやすさが変わると実感してきました。そこで、授業で得た知識を接客に生かすため、料理ごとの特徴を自分の言葉で整理し、先輩に説明方法を相談しながら案内を改善しました。この経験から、健康に配慮した商品を用意するだけでなく、食べ方まで分かりやすく伝えることに価値があると考えています。御社は「健康とおいしさ」を掲げ、フレッシュデポで精肉・鮮魚・惣菜を加工し、味Gメンによる確認で品質を守っています。さらに、POPやデジタルサイネージ、自社ブランド「オリジナルBOX」を使い、選ぶ楽しさまでつくる点に強く惹かれました。入社後はデリカ部門で接客と調理加工、時間帯別の売場管理を着実に学びます。お客様の質問や売れ方を記録して提案を改善する粘り強さを生かし、健康的でおいしい献立を選びやすい売場づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

食品の加工・物流・販売をグループ内でつなぎ、地域の需要に合わせて供給と売場の両方を改善できる点を選び、御社を志望します。私は経営情報のゼミで小売店の在庫管理を学び、スーパーの品出しアルバイトでは、曜日や天候で商品の動きが変わる様子を継続して…

食品の加工・物流・販売をグループ内でつなぎ、地域の需要に合わせて供給と売場の両方を改善できる点を選び、御社を志望します。私は経営情報のゼミで小売店の在庫管理を学び、スーパーの品出しアルバイトでは、曜日や天候で商品の動きが変わる様子を継続して記録してきました。発注量と売場の減り方に差が出た際は、時間帯ごとの販売状況を確認し、担当者と相談して補充の順番や陳列場所を見直しました。この経験から、欠品を防ぐには店舗だけで考えず、加工や配送を含む流れ全体を見る必要があると学びました。御社にはフレッシュデポの食品加工機能とレックスの物流センターがあり、店舗まで一体で品質と供給効率を高める土台があります。加えて、イズミとのシステム・仕入れ・物流統合を進めながら、地域密着の提案力も磨いている点に魅力を感じています。利益率が低い事業だからこそ、現場改善を利益と食品ロス削減につなげたいです。入社後は店舗部門で商品管理と販売計画を身につけ、記録を基に仮説を立てて周囲と調整する強みを発揮します。将来はバイヤーとして、地域の需要に合う品揃えと安定供給に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 売場でお客様に喜ばれる提案をするために、何を大切にしますか。

A. まずお客様の声と商品の売れ方を丁寧に見ます。そのうえで、料理例や関連商品を分かりやすく示し、試した結果を振り返ります。自分だけで決めず、部門の仲間とも相談しながら改善を続けます。

💡 「観察、提案、振り返り」の順で話し、自分の経験を一つ添えると説得力が増す。
Q. 失敗を恐れず挑戦した経験を教えてください。

A. アルバイトで商品の案内方法を変える提案をした経験があります。最初は説明が長くなりましたが、お客様の質問と先輩の助言を基に要点を整理しました。失敗を隠さず、次の改善材料にする姿勢を学びました。

💡 大きな成果より、自分が動いた理由、失敗後の修正、学びを具体的に伝える。
Q. 入社後、どのようなキャリアを考えていますか。

A. まず店舗部門で接客、調理加工、商品と売上の管理を身につけたいです。その後は部門責任者としてスタッフ育成にも取り組み、将来は店長やバイヤーとして地域に合う売場と品揃えをつくりたいです。

💡 最初に学ぶ仕事から将来像へ順に話し、希望職種だけでなく顧客への価値も示す。

🙋 逆質問のネタ

新人が売場提案に挑戦した事例と、上司から受けられる支援を教えてください。
担当部門は研修後、本人の希望や適性をどのように見て決めますか。
部門責任者になるまでに、特に重視される経験や評価項目は何ですか。
イズミとの統合後、店舗の仕事や若手に期待する役割はどう変わりましたか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

北雄ラッキー

百貨店・スーパー・コンビニ
北海道の毎日の食卓を支えるスーパーの会社
札幌から道内各地まで、33店舗で地域の買い物を支える
売上高
372億円
平均年収
510万円
初任給
247,000円

神戸物産

百貨店・スーパー・コンビニ
自社で作り、直輸入し、全国に安く届ける食品の会社
製造・直輸入・卸売を一手に担う、1,100店超の業務スーパー食品会社
売上高
5,517億円
平均年収
529万円
初任給
-

オークワ

百貨店・スーパー・コンビニ
地域の毎日の買い物を支える、和歌山発のスーパーマーケット会社
年間売上約2,400億円、近畿エリアで生活者の食卓を毎日支えるチェーン
売上高
2,395億円
平均年収
515万円
初任給
250,000円

アクシアル リテイリング

百貨店・スーパー・コンビニ
北信越・北関東の食卓を支える食品スーパーの会社
130店舗・年間2,800億円規模で地域の日常生活に密着した小売グループ
売上高
2,819億円
平均年収
806万円
初任給
260,000円

マミーマートホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
関東圏で食品スーパー86店舗を運営する会社
自社加工の総菜と生鮮品の充実で、地域の食卓を支えている
売上高
1,914億円
平均年収
591万円
初任給
290,000円

天満屋ストア

百貨店・スーパー・コンビニ
岡山を中心に毎日の買い物と食卓を支える会社
スーパーから惣菜づくり、移動販売まで地域の暮らしに深く関わる
売上高
560億円
平均年収
462万円
初任給
240,000円
👀 こんな会社も気になりません?