東証プライム百貨店・スーパー・コンビニ

オークワ

スーパーマーケットを運営する

レストランを運営する

建物管理を請け負う

ひとことで言うと

地域の毎日の買い物を支える、和歌山発のスーパーマーケット会社年間売上約2,400億円、近畿エリアで生活者の食卓を毎日支えるチェーン

平均年収

515万円

1,842位 / 2,058社

初任給

250,000円

1,306位 / 1,853社

営業利益

19億円

平均年収

515万円

1,842位 / 2,058社

初任給

250,000円

1,306位 / 1,853社

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会社を知る

数字で見るオークワオークワの業績推移オークワの売上構成オークワの事業概要オークワの強み・弱み

採用・選考

オークワの新卒採用情報オークワの募集職種オークワの選考の流れ

就活対策

オークワに向いている人・向いていない人オークワの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るオークワ数字でみる

更新 2026年7月5日

平均年収

515万円

1,842位 / 2,058社

初任給

250,000円

1,306位 / 1,853社

売上高

2,395億円

営業利益

19億円

営業利益率

0.8%

従業員数

2,068名

平均年齢

47.6歳

平均勤続

18.4年

月平均残業時間

9.0h

男性育休取得率

100.0%

ここがポイント

年間売上は約2,395億円と大きいが、そこから残る営業利益は約19億円で利益率は0.8%。100円売っても手元に残る利益は1円に届かない、薄利の商売だとわかる。前期は純損失だったが、今期は純利益2.6億円と黒字化を果たした。規模の割に利益が出にくい構造を理解したうえで、どんな働き方になるか見ていくとよい。

出典：オークワ有価証券報告書（2026年度）

オークワの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月5日

ここがポイント

2022年は売上2,560億円・営業利益52億円とピーク。その後は売上・利益ともに落ち込み、2024年は変則的な数字になっている。2025・2026年は売上が安定し、営業利益も41%増と回復傾向だが、水準はピーク時の3分の1程度。物価上昇や競合との競争をこなしながら、じわじわ立て直している途中という印象の推移。

出典：オークワ有価証券報告書（2026年度）

オークワの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月5日

スーパーマーケット事業

99.4%

食品・日用品販売が収益の柱

その他

0.6%

外食・クリーニング等の補完事業

ここがポイント

売上の99%超をスーパーマーケット事業が占める、食品小売一本の稼ぎ構造。外食やクリーニングもあるが、あくまで店舗に来たお客さんの利便性を高める補完的なサービスで、収益への貢献は1%未満。つまり会社の命運は、いかに毎日の買い物で選ばれ続けるかにかかっている、とてもシンプルな事業構造。

出典：オークワ有価証券報告書（2026年度）

オークワの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月1日

ビジネスのしくみ

オークワは1969年設立、和歌山県を拠点にスーパーマーケットをチェーン展開する食品小売会社。青果・精肉・鮮魚・惣菜から加工食品・日用品まで揃え、地域の人が毎日の買い物に使う場を提供している。グループ内に農産物を加工・配送するサンライズや農産物卸の和歌山大同青果を持ち、野菜などの安定調達をグループ内で完結させているのが特徴。外食チェーンのオークフーズやクリーニング事業も展開し、スーパーに来たついでに食事や衣類ケアもできる「生活まとめ買い」の場を目指している。

つくってるもの・サービス

生鮮食品（青果・精肉・鮮魚）惣菜・デイリー食品加工食品・飲料・日用品農産物加工・配送外食チェーン運営

おもな取引先

主な顧客は、和歌山県を中心とした近畿エリアに住む一般消費者。夕食の食材を買いに来る家庭層から、惣菜を手軽に買いたいひとり暮らしの社会人まで、毎日の生活に必要なものを揃えにくる「近所の買い物客」が中心。農産物の加工・配送や施設管理はグループ内の店舗を支える機能のため、最終的にはすべての事業が「店に来るお客さん」のために動いている構造。

オークワの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い！

1和歌山を地盤に50年超の歴史を持ち、地域の生活動線に根ざした店舗網を築いている

2農産物の加工・配送をグループ内で担い、青果の安定供給を自前で支えられる体制

3店舗営業から年間76億円超の営業キャッシュフローを安定的に生み出している

△ ここは気をつけたい

1売上2,400億円に対し営業利益は約19億円と薄く、値上がりや競争の影響を受けやすい

2ドラッグストアやECとの競争が激しく、価格面での優位性を保ちにくい状況が続く

3店舗の改装・設備更新に毎年60億円超の投資が必要で、利益を圧迫しやすい構造

オークワの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日

初任給

250,000円^※1

1,306位 / 1,853社

平均年収

515万円^※2

1,842位 / 2,058社

月の残業

9.0h^※2

※1 出典：オークワ新卒採用サイト ※2 出典：オークワ有価証券報告書（2026年度）

社風

創業から60年以上、和歌山を中心に地域の食生活を支えてきた会社。全員が店舗の販売職からスタートし、早期にチーフとして部門を任される現場主義の職場。「商業を通じて地域社会に貢献する」という創業理念が根底にあり、地道に誠実に働く社員が多い雰囲気。

こんな人を求めてる

「お客様のために動く」という姿勢が自然に出る人。感謝の気持ちや誠実さを行動で示し、フレンドリーなサービスを楽しめること。積極的に自ら考えて動く姿勢と、顧客の声に耳を傾ける傾聴力が求められる。問題を見つけ分析して解決する力も、現場でのキャリアに直結する。

選考の流れ

1マイナビよりエントリー

2会社説明会

3書類選考（履歴書提出）

4個人面接（WEB：Zoom）

5適性検査（SPI）

6最終選考（和歌山・愛知）

✓内々定 🎉

※ 参考: 総合職〖ナショナル社員〗（販売・マーケティング・育成・商品企画・マネジメント）（27卒）

27卒

💼 募集職種

総合職〖ナショナル社員〗（販売・マーケティング・育成・商品企画・マネジメント）

まずは店舗で部門担当や責任者として販売職を担う。将来は店長などのマネジメント、バイヤー、教育、商品企画、本社スタッフなどへ広がるコース。

💰 初任給（2026年03月実績）総合職大卒（大学院卒・既卒も含む）（月給）250,000円／総合職短期大学卒（月給）225,000円／総合職専門学校卒（月給）225,000円

出典: 採用HP

総合職〖リージョナル社員〗（販売・マーケティング・育成・商品企画・マネジメント）

三重・愛知・岐阜エリア内で転居を伴う転勤がある区分。まず店舗で部門担当や責任者として販売職を経験し、マネジメント、マーケティング、教育、商品企画、本社スタッフ等を目指す。

💰 初任給（2026年02月実績）総合職大卒（大学院卒・既卒も含む）（月給）225,000円／総合職短期大学卒（月給）205,000円／総合職専門学校卒（月給）205,000円

出典: 採用HP

総合職〖ホーム社員〗（販売・マーケティング・育成・商品企画・マネジメント）

三重・愛知・岐阜の中で転居を伴う転勤がない正社員コース。店舗の部門責任者であるチーフや、自社食品工場での企画・製造・品質管理などに関わる。

💰 初任給（2026年02月実績）総合職大卒（大学院卒・既卒も含む）（月給）212,500円／総合職短期大学卒（月給）205,000円／総合職専門学校卒（月給）205,000円

出典: 採用HP

オークワの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月5日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地元や地域に根ざした仕事に価値を感じ、人との接点を大切にできる人に向いている。「食」を通じて地域の暮らしを支えることに喜びを見出せること。転勤はコース選択で調整できるためライフスタイルに合わせやすく、現場でコツコツ経験を積みながら成長したい人にとって、勤続18.4年という安定感は大きな魅力。

😣 ちょっと注意

スーパーは利益率が低い構造で、地道な現場の積み重ねが中心。すぐに大きな成果や高い報酬を求める人、IT・金融など利益率の高い業界を志向する人にはミスマッチになりやすい。また、入社直後から企画・オフィス主体の仕事がしたい人も要注意。全員が販売職の現場からスタートする点は事前に把握しておきたい。

志望動機例文 1

私が御社を志望したきっかけは、祖母の生活の変化を目の当たりにした経験です。数年前、祖母の家の近くのスーパーが閉店し、買い物のたびに家族の送迎が必要になりました。その様子を見て、スーパーがなくなることで地域の暮らしが一変することを実感しました…

私が御社を志望したきっかけは、祖母の生活の変化を目の当たりにした経験です。数年前、祖母の家の近くのスーパーが閉店し、買い物のたびに家族の送迎が必要になりました。その様子を見て、スーパーがなくなることで地域の暮らしが一変することを実感しました。食品を売る仕事は単に商品を並べるだけでなく、地域の日常生活そのものを支えることだと気づきました。就職活動で流通業界を調べる中で、御社が1959年から和歌山を拠点に地域密着を一貫して続け、現在も4つの業態で幅広い生活者のニーズに応えていることを知りました。「商業を通じて地域社会に貢献しよう」という経営信条は、まさに私が感じた思いと重なるものでした。食品スーパーとして60年以上地域に根ざした実績は、御社ならではの強みだと感じています。入社後はまず店舗の販売職として現場でお客様と向き合い、傾聴力と問題解決力を身につけたいと思います。将来はバイヤーやマーケティング職として、地域のニーズに合った売場づくりに貢献したいと考えています。

志望動機例文 2

私が食品スーパーの仕事を意識したのは、大学のアルバイトで惣菜コーナーを担当した経験からです。毎日お客様と「これ美味しい？」「子どもが喜んで食べた」と話す機会があり、商品一つひとつが家族の食卓と直結していることを実感しました。人の生活に欠かせ…

私が食品スーパーの仕事を意識したのは、大学のアルバイトで惣菜コーナーを担当した経験からです。毎日お客様と「これ美味しい？」「子どもが喜んで食べた」と話す機会があり、商品一つひとつが家族の食卓と直結していることを実感しました。人の生活に欠かせない食に関わり、直接お客様と接する仕事の充実感を知りました。就職活動で食品小売業界を調べる中で、御社が1959年から地域密着のスーパーとして成長し、農産物の加工・配送まで手がけるグループ体制で安定した商品供給を実現していることを知りました。全員が現場の販売職からスタートし、早期にチーフとして部門を任せてもらえる育成方針は、実際にお客様と向き合いながら成長できる環境として魅力的でした。地域に60年以上根付いてきた実績は御社ならではだと感じています。入社後はまず担当部門でお客様のニーズを深く理解する力を磨き、将来は商品企画やバイヤーとして、地域のお客様に喜ばれる売場づくりに携わりたいと考えています。