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JMホールディングス

ひとことで言うと
肉の強みを生かして食品スーパーを動かす会社精肉の加工から売り場づくりまで、食の現場を広く担う
営業利益
100億
📊

数字で見るJMホールディングス数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
532万円
全体 1,517位 / 1,699社
初任給
374,167
全体 60位 / 1,534社
売上高
1,862億円
営業利益
100億円
営業利益率
5.4%
従業員数
1,525
平均年齢
38.5
平均勤続
6.1
月平均残業時間
30.0h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年7月期は売上高1,862億円、営業利益100億円で、売上100円あたり約5.4円を本業の利益として残した。食品スーパーとして高めの利益水準を保ちながら、1年で11店舗を新規出店。既存店の安定と出店による成長を同時に進めている点が特徴だ。
出典:JMホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

JMホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2021〜2024年度は売上が着実に伸び利益はいったん落ち込んだ後に回復した。2025年度も増収増益だが、提示された売上推移は前期比+8.1%という説明と合わない。新店効果で成長基調にある一方、応募前に決算資料で集計期間を確認したい
出典:JMホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

JMホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
スーパーマーケット事業
97.5%
食品スーパー運営
その他(外食・イベント・受託・施設管理)
2.5%
外食・周辺サービス
💡
ここがポイント
売上の97.5%をスーパーが占め日々の食品販売でほぼすべてを稼ぐ会社。外食や肉フェス、レジ代行なども手がけるが、割合は2.5%にとどまる。事業の軸が明確な一方、食品価格や消費者の節約、人手不足の影響を受けやすい構成と読める。
出典:JMホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

JMホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

関東圏を中心に「ジャパンミート生鮮館」「肉のハナマサ」など114店舗を運営する食品スーパー会社。精肉店として始まった経験を生かし、自社の加工・物流センターで肉を大量に加工・保管する。特定の商品を一度に多く売る「異常値販売」により、品質と安さを両立する仕組みだ。買い物に来る家族だけでなく、飲食店の仕入れにも対応。焼肉店「漫遊亭」、レジ業務の代行、肉フェス、商業施設運営にも広げており、店舗運営から仕入れ、食品加工、物流、販売企画まで幅広い仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

ジャパンミート生鮮館肉のハナマサスーパーみらべる焼肉店「漫遊亭」スーパーのレジ業務代行

🤝 おもな取引先

主な顧客は、毎日の食材を買うファミリー層などの一般消費者。都市部の「肉のハナマサ」では、飲食店が肉や業務用食材を仕入れる場としても利用される。外食店は家族客などを迎え、レジ業務代行は人員確保や店舗運営を効率化したいスーパー企業に提供している。

JMホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1自社センターで精肉を大量加工・保管し、品質と低価格を両立
2目玉商品を単品で大量販売し、来店客数と買上額を伸ばす仕組み
3郊外型・都市型・地域密着型を使い分け、幅広い客層に接点

△ ここは気をつけたい

1売上の97.5%がスーパーに集中し、食品市況の変化を受けやすい
2臨時雇用4,647人を抱え、人手不足や賃上げが利益を圧迫しやすい
3円安や原材料高に加え、出店加速で初期費用と運転資金が膨らむ

JMホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
374,167※1
全体 60位 / 1,534社
平均年収
532万円※2
全体 1,517位 / 1,699社
月の残業
30.0h※2

🏢 社風

若手でも仕入れ、売価、販売数量、陳列まで考え、売上という数字で成果を確かめる実力主義の職場。個人の判断幅は大きいが、部門内の連携や異動先での信頼づくりも欠かせない。自ら試して改善する熱量と、周囲と店舗を動かす協働の両方が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

顧客や同僚の立場を考え、明るく前向きに動ける人。指示を待つより、売場や作業の変化を捉えて新しい案を試し、結果を数字から学べる姿勢が合う。店頭では傾聴力と商品知識、製造では衛生意識と効率を考える力も自己分析の軸になる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3適性検査
4エントリーシート提出
5一次面接(WEB/採用担当)
6二次面接(対面/役員)
内々定 🎉
※ 参考: 店頭販売スタッフ(27卒)
27卒

💼 募集職種

店頭販売スタッフ
各店舗の精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜などの部門で、発注、加工、陳列、売場づくりを担当する。部門責任者を経験した後、適性に応じてバイヤーや専門職を目指す。
💰 初任給〖大学卒〗 332,794円(想定年収:449万円)/〖短大・専門卒〗 323,690円(想定年収:437万円)※賞与2回分、手当を含む
出典: 採用HP
製造加工職
加工物流センターで牛肉・豚肉・鶏肉などの製造・出荷ラインを経験する。その後、製造、原料の仕入れ、入出庫や在庫の管理といった管理業務へ進む。
💰 初任給大卒(月給)332,794円(基本月額251,244円、諸手当(一律)/月81,550円)/短大・専門・高専卒(月給)323,690円(基本月額244,371円、諸手当(一律)/月79,319円)
出典: 採用HP
事務職(経理部・業務部・総務部)
東京本部で経理部・業務部・総務部のいずれかに配属。支払いや損益・資産管理、店舗の伝票処理、社内システム管理、給与・勤怠・契約・文書管理などを担う。
💰 初任給大卒(月給)242,600円/短大、専門卒(月給)234,200円
出典: 採用HP
物流加工センター 事務職
物流加工センターで、製造・仕入れ・出荷などのデータ入力、納品商品の受付、売掛金・買掛金の管理、損益確定や経理、電話対応を行う。
💰 初任給大卒(月給)242,600円/短大、専門卒(月給)234,200円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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JMホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食や小売に関心があり、商品を売るだけでなく、仕入れ、原価交渉、値付け、陳列、人材育成まで幅広く経験したい学生に向いている。若いうちから自分の判断で売場をつくり、売上を見ながら改善したい人とも相性がよい。転勤や交代勤務を成長機会として受け止められることも大切。

😣 ちょっと注意

決まった手順だけを落ち着いてこなし、成果を数字で比べられない環境を望む人は、実力主義や担当範囲の広さに戸惑う可能性がある。年間休日105日、月8~9日の交代制、月残業30時間、転居を伴う転勤もあるため、土日休みや勤務地固定を最優先する場合は慎重に確認したい。

志望動機 例文 1

精肉専門店として培った加工・調達力を土台に、担当者が仕入れから売価、数量、陳列まで決める中核会社ジャパンミートの店頭販売職に惹かれ、志望します。商品を安く並べるだけでなく、「異常値販売」で買い物の楽しさと店舗の利益を両立させる仕事に、私の改…

精肉専門店として培った加工・調達力を土台に、担当者が仕入れから売価、数量、陳列まで決める中核会社ジャパンミートの店頭販売職に惹かれ、志望します。商品を安く並べるだけでなく、「異常値販売」で買い物の楽しさと店舗の利益を両立させる仕事に、私の改善力を生かせると考えたからです。私は大学入学後、食品スーパーのアルバイトで品出しと売場整理を続けています。売れ残りが目立つ商品について、時間帯ごとの客層や手に取られ方を記録し、社員に相談しながら陳列場所と案内表示を変えました。この経験から、顧客の動きを観察し、仮説を小さく試して結果を次の工夫につなげる面白さを学びました。御社グループでは、精肉の自社加工物流センターによる低コスト・高品質の供給力があり、さらに担当者自身が取引先との商談や原価交渉まで担います。そのため、売場だけでなく調達から考えた販売戦略を磨ける点に強く惹かれています。入社後は店舗実習とOJTで商品知識や加工技術を身につけ、顧客の声と販売数の両方を丁寧に捉えます。将来は部門店長として、仲間と連携しながら、来店理由になる売場づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

食品衛生ゼミで温度管理を学ぶ中で、精肉の自社加工物流センターを持つ中核会社ジャパンミートの製造加工職を志望します。精肉専門店としての知識を生かした大量加工・備蓄の仕組みなら、学びを品質と価格へつなげられると考えたためです。ゼミでは、同じ食材…

食品衛生ゼミで温度管理を学ぶ中で、精肉の自社加工物流センターを持つ中核会社ジャパンミートの製造加工職を志望します。精肉専門店としての知識を生かした大量加工・備蓄の仕組みなら、学びを品質と価格へつなげられると考えたためです。ゼミでは、同じ食材でも保管温度や作業手順によって状態が変わることを実験記録から比較してきました。結果が想定と異なるときは、作業時刻や器具の扱いまで振り返り、班員と条件をそろえて再確認する役割を担っています。この積み重ねから、衛生は一人の注意だけでなく、誰もが守れる手順と声かけによって維持されると学びました。御社グループの製造加工職では、原料に合う温度管理や盛付けの技術に加え、機械の特性と進捗を見て人員配置を変える力も求められます。品質管理と効率化を同時に考える環境に、特に魅力を感じています。入社後は集合研修と店舗実習で商品が売れる現場まで理解し、OJTで加工技術と機械操作を確実に習得します。記録を基に原因を考え、周囲と手順を合わせる強みを生かし、安全で無駄の少ない製造ラインづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 数ある食品スーパーの中で、当社を志望する理由を教えてください。

A. 私は、精肉専門店の知識と自社加工物流センターを生かし、低価格と品質を両立している点に惹かれました。さらに、担当者が仕入れ、値付け、陳列まで考えられるため、アルバイトで培った観察と改善の力を売場づくりに生かしたいです。

💡 「食が好き」だけで終えず、自社加工物流センターや担当者の裁量と、自分の経験を結びつける。
Q. 売上など数字で成果を評価する環境を、どのように受け止めますか。

A. 私は、数字を順位ではなく改善の手がかりとして受け止めます。アルバイトでも、売れ方や作業時間を振り返り、周囲に相談して方法を変えてきました。結果が伸びないときほど原因を分けて考え、部門の仲間と次の施策を試します。

💡 数字に強いと断言するより、結果を振り返り、周囲と改善した具体的な行動を示す。
Q. 交代勤務や転居を伴う転勤について、どのように考えていますか。

A. 私は、異なる地域や店舗で顧客層と売れ方の違いを学ぶ機会と捉えています。月8~9日の交代制や転居を伴う転勤があることも確認しています。配属先では生活を整え、周囲と信頼関係を築きながら仕事を覚えます。

💡 受け入れられる範囲を正直に述べる。難しい事情がある場合は隠さず、条件確認につなげる。

🙋 逆質問のネタ

若手が仕入れや売価を任されるまでに、どのような知識や実績が求められますか。
店頭販売職では、売上以外にどのような行動やチームへの貢献が評価されますか。
部門店長を経てバイヤーや本部へ進んだ方に、共通する経験や強みはありますか。
転居を伴う異動の頻度と、配属や転勤の希望を伝える機会について教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

イオン九州

百貨店・スーパー・コンビニ
食品から日用品まで、九州の暮らしを支える小売会社
5,200億円超の売上を誇り、九州の生活インフラを担うイオングループの中核企業
売上高
5,206億円
平均年収
481万円
初任給
362,000円

アルピコホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
長野の暮らしと買い物・移動・観光を支える会社
スーパーを軸に、交通やホテルまで地域の毎日を広く支える
売上高
1,038億円
平均年収
545万円
初任給
305,800円

神戸物産

百貨店・スーパー・コンビニ
自社で作り、直輸入し、全国に安く届ける食品の会社
製造・直輸入・卸売を一手に担う、1,100店超の業務スーパー食品会社
売上高
5,517億円
平均年収
529万円
初任給
-

ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
首都圏665店舗で毎日の食を支えるスーパーの会社
マルエツ・カスミ・いなげやを束ね、首都圏の食卓を大規模に支えている
売上高
9,444億円
平均年収
600万円
初任給
270,134円

ダイイチ

百貨店・スーパー・コンビニ
北海道各地の毎日の食卓を食品で支える会社
26店舗と移動スーパーで、北海道の普段の買い物を支える
売上高
586億円
平均年収
544万円
初任給
248,000円

ライフコーポレーション

百貨店・スーパー・コンビニ
首都圏・近畿圏で食料品を売る、生活密着型スーパーの会社
317店舗・売上8,000億超のスーパーが、都市部の毎日の食卓を支えている
売上高
8,486億円
平均年収
582万円
初任給
262,000円
👀 こんな会社も気になりません?