数字で見るJMホールディングス数字でみる
更新 2026年7月25日JMホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月25日JMホールディングスの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月25日
ビジネスのしくみ
関東圏を中心に「ジャパンミート生鮮館」「肉のハナマサ」など114店舗を運営する食品スーパー会社。精肉店として始まった経験を生かし、自社の加工・物流センターで肉を大量に加工・保管する。特定の商品を一度に多く売る「異常値販売」により、品質と安さを両立する仕組みだ。買い物に来る家族だけでなく、飲食店の仕入れにも対応。焼肉店「漫遊亭」、レジ業務の代行、肉フェス、商業施設運営にも広げており、店舗運営から仕入れ、食品加工、物流、販売企画まで幅広い仕事がある。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、毎日の食材を買うファミリー層などの一般消費者。都市部の「肉のハナマサ」では、飲食店が肉や業務用食材を仕入れる場としても利用される。外食店は家族客などを迎え、レジ業務代行は人員確保や店舗運営を効率化したいスーパー企業に提供している。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
若手でも仕入れ、売価、販売数量、陳列まで考え、売上という数字で成果を確かめる実力主義の職場。個人の判断幅は大きいが、部門内の連携や異動先での信頼づくりも欠かせない。自ら試して改善する熱量と、周囲と店舗を動かす協働の両方が求められる。
こんな人を求めてる
顧客や同僚の立場を考え、明るく前向きに動ける人。指示を待つより、売場や作業の変化を捉えて新しい案を試し、結果を数字から学べる姿勢が合う。店頭では傾聴力と商品知識、製造では衛生意識と効率を考える力も自己分析の軸になる。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
JMホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月25日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
食や小売に関心があり、商品を売るだけでなく、仕入れ、原価交渉、値付け、陳列、人材育成まで幅広く経験したい学生に向いている。若いうちから自分の判断で売場をつくり、売上を見ながら改善したい人とも相性がよい。転勤や交代勤務を成長機会として受け止められることも大切。
😣 ちょっと注意
決まった手順だけを落ち着いてこなし、成果を数字で比べられない環境を望む人は、実力主義や担当範囲の広さに戸惑う可能性がある。年間休日105日、月8~9日の交代制、月残業30時間、転居を伴う転勤もあるため、土日休みや勤務地固定を最優先する場合は慎重に確認したい。
精肉専門店として培った加工・調達力を土台に、担当者が仕入れから売価、数量、陳列まで決める中核会社ジャパンミートの店頭販売職に惹かれ、志望します。商品を安く並べるだけでなく、「異常値販売」で買い物の楽しさと店舗の利益を両立させる仕事に、私の改…
精肉専門店として培った加工・調達力を土台に、担当者が仕入れから売価、数量、陳列まで決める中核会社ジャパンミートの店頭販売職に惹かれ、志望します。商品を安く並べるだけでなく、「異常値販売」で買い物の楽しさと店舗の利益を両立させる仕事に、私の改善力を生かせると考えたからです。私は大学入学後、食品スーパーのアルバイトで品出しと売場整理を続けています。売れ残りが目立つ商品について、時間帯ごとの客層や手に取られ方を記録し、社員に相談しながら陳列場所と案内表示を変えました。この経験から、顧客の動きを観察し、仮説を小さく試して結果を次の工夫につなげる面白さを学びました。御社グループでは、精肉の自社加工物流センターによる低コスト・高品質の供給力があり、さらに担当者自身が取引先との商談や原価交渉まで担います。そのため、売場だけでなく調達から考えた販売戦略を磨ける点に強く惹かれています。入社後は店舗実習とOJTで商品知識や加工技術を身につけ、顧客の声と販売数の両方を丁寧に捉えます。将来は部門店長として、仲間と連携しながら、来店理由になる売場づくりに貢献します。
食品衛生ゼミで温度管理を学ぶ中で、精肉の自社加工物流センターを持つ中核会社ジャパンミートの製造加工職を志望します。精肉専門店としての知識を生かした大量加工・備蓄の仕組みなら、学びを品質と価格へつなげられると考えたためです。ゼミでは、同じ食材…
食品衛生ゼミで温度管理を学ぶ中で、精肉の自社加工物流センターを持つ中核会社ジャパンミートの製造加工職を志望します。精肉専門店としての知識を生かした大量加工・備蓄の仕組みなら、学びを品質と価格へつなげられると考えたためです。ゼミでは、同じ食材でも保管温度や作業手順によって状態が変わることを実験記録から比較してきました。結果が想定と異なるときは、作業時刻や器具の扱いまで振り返り、班員と条件をそろえて再確認する役割を担っています。この積み重ねから、衛生は一人の注意だけでなく、誰もが守れる手順と声かけによって維持されると学びました。御社グループの製造加工職では、原料に合う温度管理や盛付けの技術に加え、機械の特性と進捗を見て人員配置を変える力も求められます。品質管理と効率化を同時に考える環境に、特に魅力を感じています。入社後は集合研修と店舗実習で商品が売れる現場まで理解し、OJTで加工技術と機械操作を確実に習得します。記録を基に原因を考え、周囲と手順を合わせる強みを生かし、安全で無駄の少ない製造ラインづくりに貢献します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 私は、精肉専門店の知識と自社加工物流センターを生かし、低価格と品質を両立している点に惹かれました。さらに、担当者が仕入れ、値付け、陳列まで考えられるため、アルバイトで培った観察と改善の力を売場づくりに生かしたいです。
A. 私は、数字を順位ではなく改善の手がかりとして受け止めます。アルバイトでも、売れ方や作業時間を振り返り、周囲に相談して方法を変えてきました。結果が伸びないときほど原因を分けて考え、部門の仲間と次の施策を試します。
A. 私は、異なる地域や店舗で顧客層と売れ方の違いを学ぶ機会と捉えています。月8~9日の交代制や転居を伴う転勤があることも確認しています。配属先では生活を整え、周囲と信頼関係を築きながら仕事を覚えます。