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東証スタンダード 百貨店・スーパー・コンビニ

北雄ラッキー

ひとことで言うと
北海道の毎日の食卓を支えるスーパーの会社札幌から道内各地まで、33店舗で地域の買い物を支える
平均年収
510万円
1,743位 / 1,913社
初任給
247,000
1,294位 / 1,720社
営業利益
2億
平均年収
510万円
1,743位 / 1,913社
初任給
247,000
1,294位 / 1,720社
📊

数字で見る北雄ラッキー数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
510万円
1,743位 / 1,913社
初任給
247,000
1,294位 / 1,720社
売上高
372億円
営業利益
2.3億円
営業利益率
0.6%
従業員数
383
平均年齢
47.1
平均勤続
21.0
月平均残業時間
7.4h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
売上の約91.2%を食品が占め33店舗で約372億円を売り上げる。一方、本業で残った利益は約2.3億円で、売上の1%未満。日々の買い物を広く支える大きな商売だが、仕入れ、人件費、配送費の少しの変化が利益に響きやすい会社と分かる。
出典:北雄ラッキー 有価証券報告書(2026年度)
📈

北雄ラッキーの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上は2022年度から2023年度にやや縮小し、2024年度に大きく落ち込んだ後、2025年度には以前に近い水準へ戻り2026年度も小幅に伸びた。ただし本業の利益は2023年度の水準まで戻らず、直近も減少。売上回復が利益増に結びついていない点を見たい。
出典:北雄ラッキー 有価証券報告書(2026年度)
💰

北雄ラッキーの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
スーパーマーケット事業
100.0%
地域密着の食品スーパー
💡
ここがポイント
売上はすべてスーパーマーケット事業から生まれる。33店舗で食品を中心に衣料品や住居品も売り、来店回数と1回の買い物量を積み上げる稼ぎ方だ。事業が分かりやすい一方、北海道の消費動向や競争、物流費の変化が会社全体にそのまま響きやすい構成でもある。
出典:北雄ラッキー 有価証券報告書(2026年度)

北雄ラッキーの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

北海道で33店舗のスーパーマーケットを運営し、青果・鮮魚・精肉・惣菜を中心に、加工食品、衣料品、住居品まで販売する会社。主な相手は店舗周辺で暮らす一般の家庭で、毎日の献立づくりから時短の食事、日用品の買い足しまでを支える。生鮮・デリカセンターで惣菜や肉の加工をまとめ、品質をそろえながら店舗作業も軽くする。食べ切り量、すぐ食べられる品、北海道の地元商品、節約向け商品をそろえ、地域や世代ごとの買い物目的に応える仕事だ。

🛒 つくってるもの・サービス

青果・鮮魚・精肉センター加工の惣菜一般加工食品ファミリー衣料品住居用品・日用品

🤝 おもな取引先

顧客は北海道の店舗周辺で暮らす一般消費者。中心は50代以上だが、30代・40代の子育て世帯の開拓も進める。日々の食材を買う人、惣菜で調理時間を短くしたい人、北海道産を選びたい人、衣料品や日用品まで一度にそろえたい家庭に必要とされる。

北雄ラッキーの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1札幌近郊から道北・道東・道南まで33店舗を展開し、地域の暮らしを支える
2地元商品、適量パック、惣菜、低価格品を組み合わせ、幅広い買い物目的に対応
3惣菜や精肉の加工をセンターに集め、品質の統一と店舗作業の軽減を進める

△ ここは気をつけたい

1スーパーやドラッグストアなどとの競争が激しく、値下げで利益が細りやすい
2人件費や配送費、エネルギー価格の上昇が、店舗運営の利益を圧迫しやすい
3広域33店舗の物流・改装負担に加え、若いファミリー層の獲得が将来の課題

北雄ラッキーの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
247,000※1
1,294位 / 1,720社
平均年収
510万円※2
1,743位 / 1,913社
月の残業
7.4h※2

🏢 社風

売場担当者の裁量が大きく、商品や売り方を自分で考える現場。販売計画や利益管理に加え、パート・アルバイトへの指示も担うため、若手でも数字と人の両方に向き合う。道内転勤や部門異動を通じ、店長・バイヤー・本部職へ経験を広げる社風。

🙋 こんな人を求めてる

チームで売場を動かしつつ、自分なりのこだわりを商品や陳列に落とし込める人。お客様の反応と売上・利益の数字を冷静に見て、改善を続ける探究心が合う。食品の安全や清潔さを守り、周囲に作業を伝える責任感も欠かせない。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3適性検査
4エントリーシート提出
5個別面接
6役員面接
内々定 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
✍️

北雄ラッキーの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

北海道の暮らしや食に関心があり、店頭でお客様の反応を見ながら売場を工夫したい人に向いている。商品づくりだけでなく、発注、利益管理、シフト作成、人への指示まで幅広く学びたい人とも好相性。まず店舗で経験を積み、将来は店長やバイヤー、本部職へ進みたい学生にも選択肢がある。

😣 ちょっと注意

勤務時間や休日を毎週ほぼ固定したい人、2年目以降も道内転勤を避けたい人は、制度と条件をよく確認したい。接客や品出しだけに集中し、売上・利益の管理や周囲への作業指示には関わりたくない志向ともずれやすい。地域限定社員制度の申請時期や更新方法まで面接で確かめたい。

志望動機 例文 1

六つのMDを通じ、味・健康・適量・手軽さ・地元商品・価格という異なる買い物目的に応える御社の姿勢に惹かれ、志望します。スーパーの惣菜部門で二年間アルバイトを続け、品出しと値引きを担当する中で、量や並べ方によって選ばれ方と廃棄が変わると学んだ…

六つのMDを通じ、味・健康・適量・手軽さ・地元商品・価格という異なる買い物目的に応える御社の姿勢に惹かれ、志望します。スーパーの惣菜部門で二年間アルバイトを続け、品出しと値引きを担当する中で、量や並べ方によって選ばれ方と廃棄が変わると学んだからです。私は売れ残りの傾向をメモし、社員に相談しながら少量商品を見やすい位置に置くなど、改善を重ねました。この経験から、安さだけでなく暮らしに合う選択肢を示すことが、満足と店舗の利益につながると考えています。御社は「ジャスト適量パックMD」「クイックMD」に加え、生鮮・デリカセンターで加工を集約し、品質と効率を支えています。その土台の上で、店舗担当者が大きな裁量を持ち、販売計画や売り方を考えられる点にも魅力を感じました。入社後は惣菜部門で製造・発注・陳列を学び、売上・利益・廃棄の動きを丁寧に確認します。現場を観察し周囲に相談する強みを生かし、お客様が必要な量を選びやすく、店舗にも利益が残る売場づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

北海道の広い地域に33店舗を展開し、各地の暮らしに合わせた「地元マルシェMD」を進める御社で、地域の声を品揃えに反映したいと考え、志望します。大学では地域経済のゼミを選び、道内の人口構成や交通環境が買い物に与える影響を継続して調べてきました…

北海道の広い地域に33店舗を展開し、各地の暮らしに合わせた「地元マルシェMD」を進める御社で、地域の声を品揃えに反映したいと考え、志望します。大学では地域経済のゼミを選び、道内の人口構成や交通環境が買い物に与える影響を継続して調べてきました。資料に加え、商店街の店舗を定期的に観察し、店主への聞き取りと売場の違いを記録しました。当初は地域を一括りにしていましたが、高齢者が多い地域では量や運びやすさ、観光地では地元らしさなど、求められる価値が異なると気づきました。札幌市・近郊だけでなく、網走、紋別、稚内、函館などにも店舗を持つ御社なら、地域ごとに合う商品と売り方を考えられます。店舗担当者から店長やバイヤーへ進めるキャリアにも惹かれています。まずは一般食品部門で発注・陳列と販売計画を学び、POSデータとお客様の声を照らし合わせます。将来は店舗経験を生かして地元商品と展開方法を提案し、地域ごとに「この店で買いたい」と思われる売場づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 数あるスーパーマーケットの中で、なぜ北雄ラッキーを志望するのですか。

A. 味や健康、適量、地元商品など、価格以外にも選ぶ理由をつくる六つのMDに惹かれたためです。売場担当者の裁量を生かし、お客様の反応と数字の両方を見ながら、地域に合う売場をつくりたいと考えています。

💡 六つのMDや道内33店舗など、会社固有の特徴を自分の経験や価値観と結び付ける。
Q. 店舗で働く際、チームワークをどのように発揮しますか。

A. アルバイトでは、気づいた課題を一人で判断せず、社員や同僚と共有して改善してきました。入社後も自分から声をかけ、作業の目的や優先順位を確認しながら、部門全体が動きやすい環境をつくります。

💡 協力した事実だけでなく、自分が取った行動と、周囲に与えた良い変化まで説明する。
Q. 北海道内での店舗異動や転勤について、どう考えていますか。

A. 異なる地域や店舗を経験することは、お客様の暮らしや売れ方の違いを学ぶ機会だと考えています。生活面も含めて準備し、各店舗で得た知識を次の売場づくりに生かしたいです。

💡 無理に前向きに見せず、転勤条件を理解したうえで、対応できる範囲と理由を正直に伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手の売場担当者が、商品や陳列方法を提案して実現した例を教えてください。
配属部門は、本人の希望や適性をどのように踏まえて決まりますか。
POSデータとお客様の声を、販売計画に生かす具体的な流れを教えてください。
地域限定社員と道内転勤のある社員では、経験できる職種や昇進に違いがありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

マルヨシセンター

百貨店・スーパー・コンビニ
北四国の毎日の食卓を支える食品スーパーの会社
地域の店頭に、食品の加工・物流までつなげて届ける
売上高
408億円
平均年収
495万円
初任給
-

ハローズ

百貨店・スーパー・コンビニ
瀬戸内の暮らしを24時間支える食品スーパーの会社
標準化した店舗と物流で、地域の日常を広く支える仕事
売上高
2,257億円
平均年収
511万円
初任給
280,000円

アルビス

百貨店・スーパー・コンビニ
北陸の毎日の食卓を身近に支える食品スーパーの会社
製造・物流から移動販売まで、北陸の食を一体で支える
売上高
972億円
平均年収
517万円
初任給
231,000円

エコス

百貨店・スーパー・コンビニ
地域のスーパーで毎日の食卓と暮らしを支える会社
137店舗と地域別の品ぞろえで、幅広い暮らしに応える
売上高
1,342億円
平均年収
504万円
初任給
250,000円

リテールパートナーズ

百貨店・スーパー・コンビニ
西日本の毎日の食卓を地域スーパーで支える会社
281店を束ね、仕入れから物流・売場づくりまで動かす
売上高
2,683億円
平均年収
266万円
初任給
243,500円

Olympicグループ

百貨店・スーパー・コンビニ
首都圏の暮らしを多業態で支える小売の会社
食品から自転車、ペット医療、住宅工事まで地域で担う
売上高
908億円
平均年収
588万円
初任給
247,000円
👀 こんな会社も気になりません?