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アルビス

ひとことで言うと
北陸の毎日の食卓を身近に支える食品スーパーの会社製造・物流から移動販売まで、北陸の食を一体で支える
営業利益
21億
📊

数字で見るアルビス数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
517万円
全体 1,552位 / 1,699社
売上高
972億円
営業利益
21億円
営業利益率
2.1%
従業員数
991
平均年齢
40.9
平均勤続
10.7
月平均残業時間
26.0h
男性育休取得率
33.0%
💡
ここがポイント
売上高は971億6500万円と大きい一方、営業利益は20億6300万円で、売上100円あたりの利益は約2.1円設備投資は30億8700万円にのぼり、薄い利益を積み上げながら店舗や物流を継続して整える商売で、コスト管理の重さも見える。
出典:アルビス 有価証券報告書(2025年度)
📈

アルビスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
売上高は2022年度にいったん下がった後、3年連続で伸び2025年度は過去5年で最高。一方、営業利益は年ごとの上下が大きく、2025年度は売上増でも減益となった。店の成長だけでなく、人件費や光熱費を吸収できるかが今後の焦点となる。
出典:アルビス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

アルビスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
食品スーパーマーケット事業
100.0%
食品と日用品の店頭販売
💡
ここがポイント
売上の100%が食品スーパーマーケット事業。店頭販売だけでなく、総菜や精肉の加工、店舗への配送、リサイクルまで同じ事業の中で動かしている。別事業で稼ぐ会社ではなく、北陸の食料品販売を深く一体運営し、日々の来店を売上につなげる会社と理解できる。
出典:アルビス 有価証券報告書(2025年度)

アルビスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

富山・石川・福井を中心に、青果、鮮魚、精肉、総菜、加工食品、日用品を販売する食品スーパー。主な買い手は地域で暮らす個人や家族で、毎日の食事づくりから忙しい日の弁当・総菜、節約のまとめ買いまでを支える。子会社と加工拠点で総菜、豆腐、精肉加工をまとめ、品質をそろえつつ店舗作業を軽くする仕組みも持つ。独自ブランド商品や約300品目の「食卓応援企画」、高齢者向け割引、アプリ、24台の移動スーパーまで展開。売場だけでなく、商品開発、製造、物流、地域の買い物支援に関わる仕事がある会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

青果・鮮魚・精肉弁当・寿司・揚げ物豆腐・精肉加工品アルビス独自ブランド冷凍食品・飲料・日用品

🤝 おもな取引先

売上の中心は企業ではなく、北陸の店舗周辺で暮らす一般の個人・世帯。家族のまとめ買い、共働き世帯や単身者の総菜利用、健康を意識する人の買い物に応える。65歳以上の会員約10万人や、移動スーパーを使う店舗へ行きにくい高齢者も重要な顧客で、地域との長い関係が売上を左右する。

アルビスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1総菜・豆腐・精肉を自社グループで加工し、品質と利益を両立しやすい
2金沢物流センターで車両を15%減らし、店舗への配送を効率化
3会員約10万人の割引制度と移動スーパー24台で地域客とつながる

△ ここは気をつけたい

1営業利益率は約2.1%で、原料・電気・人件費の上昇が利益を圧迫
2店舗を支える臨時従業員が多く、人手不足や最低賃金上昇の影響が大きい
3北陸集中型のため、人口減少や豪雪・地震による物流寸断を受けやすい

アルビスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
231,000※1
全体 1,366位 / 1,534社
平均年収
517万円※2
全体 1,552位 / 1,699社
月の残業
26.0h※2

🏢 社風

社歴や部門に関係なく意見を出し、店舗全体で目標を動かす現場主体の社風。「失敗歓迎」を掲げ、小さな挑戦と試行錯誤を後押しする。商品や売場では鮮度、人との関わりでは思いやりを重視し、販売・製造・物流などが連携して働く職場。

🙋 こんな人を求めてる

変化する売れ行きやお客様の要望を見て、落ち着いて判断し、やり方を変えられる人。自分の担当に責任を持ちながら、部門を越えて相談し、小さな改善を試せる姿勢が合う。食や売場への探究心に加え、相手を思いやる行動も重視される。

🗺️ 選考の流れ

1エントリーシートの提出
21次面接(WEB適正試験・WEB面接)
3最終面接(対面)
内定 🎉
※ 参考: 販売管理職(27卒)
✍️

アルビスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食を通じて地元の暮らしを支えたい人や、売場・商品を自分で工夫することが好きな人に向いている。初期配属は店舗のため、接客と数値管理の両方を学び、パート・アルバイトを含む仲間と協力できる人ほど力を発揮しやすい。変化の多い現場を成長機会と捉えられることも大切。

😣 ちょっと注意

土日中心に休みたい人、早朝や夜間を含むシフトより毎日同じ時間で働きたい人は、生活との相性を慎重に確認したい。総合職は転居を伴う異動があり、店舗では接客だけでなく発注、鮮度、利益、人員への責任も負う。個人で完結する仕事を好む人もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

私が御社を志望するのは、アルデジャパンとプロセスセンターを生かし、総菜や精肉加工の商品開発から店舗供給までをつなげながら、北陸の毎日の食卓を支えている点に惹かれたからです。価格だけでなく、品質と便利さを両立する売場づくりに携わりたいと考えて…

私が御社を志望するのは、アルデジャパンとプロセスセンターを生かし、総菜や精肉加工の商品開発から店舗供給までをつなげながら、北陸の毎日の食卓を支えている点に惹かれたからです。価格だけでなく、品質と便利さを両立する売場づくりに携わりたいと考えています。私は大学入学後から食品スーパーで品出しを担当し、売れ行きや時間帯によって必要な商品が変わることに関心を持ってきました。勤務後に欠品やお客様から尋ねられた商品をメモし、次回の陳列順や補充のタイミングを先輩に相談しながら変えてきました。この経験から、売場の小さな改善には、お客様を見る力と周囲を巻き込む行動の両方が必要だと学びました。御社は、約300品目の「食卓応援企画」で節約需要に応えつつ、自社製造のPB商品や名物商品で利益も確保する仕組みを持っています。現場の声を出しやすく、「失敗歓迎」を掲げる文化も、試して学ぶ私の姿勢と合います。入社後は販売管理職として発注、鮮度管理、売場づくりの基本を着実に学び、日々の販売データとお客様の声を結び付け、買いやすく無駄の少ない売場づくりに貢献します

志望動機 例文 2

移動スーパー24台を運行し、若手農家との「TSUNAGRI」にも取り組む御社なら、商品を売るだけでなく、北陸の買い物と地域のつながりを現場から守れると考え、志望しました。私は地域福祉を学ぶゼミを選び、高齢者の買い物環境をテーマに商店街で聞き…

移動スーパー24台を運行し、若手農家との「TSUNAGRI」にも取り組む御社なら、商品を売るだけでなく、北陸の買い物と地域のつながりを現場から守れると考え、志望しました。私は地域福祉を学ぶゼミを選び、高齢者の買い物環境をテーマに商店街で聞き取りと観察を続けています。調査では、近くに店があるかだけでなく、重い荷物を運べるか、店員に相談しやすいかも利用のしやすさを左右すると気づきました。そこで、質問項目を立場別に整理し、ゼミの仲間と結果を見直して、数字だけでは分からない困り事も記録するよう工夫しました。この経験で培った、相手の生活を具体的に想像し、異なる意見を整理する力を生かせる点が御社を選ぶ理由です。会員約10万人のアルビスプラム友の会やアプリなど、年代に応じた接点を持つことにも魅力を感じています。入社後はまず店舗で接客、発注、売場管理を学び、お客様の声を部門内で共有します。将来は店舗と移動スーパー、地域の生産者をつなぐ提案を行い、買い物の安心と地域商品の魅力を両立させます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 食品スーパーの中で、なぜアルビスを志望するのですか。

A. 商品を販売するだけでなく、自社の製造・加工機能を生かして品質と価格を両立し、移動スーパーでも地域を支える点に惹かれました。店舗でお客様の声を捉え、地域の暮らしに合う売場づくりへつなげたいです。

💡 事業名を挙げるだけでなく、自分の経験や重視する価値観と結び付けると説得力が増す。
Q. 周囲と協力して改善した経験を教えてください。

A. アルバイト先で品出しの順番について意見が分かれた際、各自が困っている時間帯を確認しました。その内容を基に順番を整理し、まず一部で試すことを提案しました。相手の事情を聞き、小さく試す大切さを学びました。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、改善後に得た学びの順で簡潔に話す。
Q. シフト勤務や店舗配属について、どのように考えていますか。

A. 曜日や時間帯によって客層と売れ方が変わるため、幅広いシフトを経験することも店舗を理解する機会だと考えています。生活管理を徹底し、まずは接客、発注、鮮度管理の基本を着実に身に付けます。

💡 負担を軽視せず、働き方を理解したうえで対応方法と学ぶ姿勢を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手社員の売場改善案が実際に採用された事例を教えてください。
OJT期間中、トレーナーとはどのように目標や課題を共有しますか。
販売管理職として、入社1年目に特に期待される行動は何ですか。
店舗経験を商品企画や物流などの仕事へ生かすキャリア例を伺えますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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