🛒
東証スタンダード 百貨店・スーパー・コンビニ

Olympicグループ

ひとことで言うと
首都圏の暮らしを多業態で支える小売の会社食品から自転車、ペット医療、住宅工事まで地域で担う
営業利益
-2,372百万
📊

数字で見るOlympicグループ数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
588万円
全体 1,358位 / 1,699社
売上高
908億円
営業利益
-2,372百万円
営業利益率
-2.6%
従業員数
1,457
平均年齢
48.8
平均勤続
16.8
月平均残業時間
15.1h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
売上高は908億9百万円と大きいが、店の運営などで23億72百万円の赤字、最終的には37億98百万円の赤字となった。食品の売上は伸びても、値下げや閉店セール、賃上げが重かった。一方、在庫を減らした効果などで本業の現金は34億49百万円増えており、赤字額と手元資金の動きは分けて見たい。
出典:Olympicグループ 有価証券報告書(2026年度)
📈

Olympicグループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
2022年度は売上高926億56百万円、営業利益19億28百万円だったが、その後は利益が細り、2025年度はほぼ収支均衡、2026年度は大幅な営業赤字へ転じた。最新年度は売上の減少幅より利益の落ち込みが大きく、客数回復のための値下げや閉店対応が採算を強く圧迫した流れと読める。
出典:Olympicグループ 有価証券報告書(2026年度)
🍩

Olympicグループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
食品部門
68.5%
毎日の買い物が中心
非食品部門
31.5%
暮らしの専門店群
💡
ここがポイント
売上の約7割を食品、約3割を生活用品やDIY、自転車、ペット関連などが占める。毎日の買い物で来店を促す食品が収入の土台で、専門店が暮らしの細かな需要を拾う形だ。食品が伸びても非食品の落ち込みが全体を押し下げており、両方の立て直しが必要になる。
出典:Olympicグループ 有価証券報告書(2026年度)

Olympicグループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県を中心に、食品スーパーと専門店を運営する小売グループ。Olympic、あまいけ、三浦屋で毎日の食材を売るほか、惣菜やパン、コーヒーはグループ内で製造する。おうちDEPOのDIY用品、サイクルオリンピックの自転車、ユアペティアのペット用品にも広がり、動物病院やトリミング、住宅設備工事まで提供。店舗で接客・売場づくりを担う仕事だけでなく、商品開発、物流、製造、システム、施工など、暮らしを支える多様な仕事がある

🛒 つくってるもの・サービス

食品スーパー惣菜・パン・コーヒーDIY・園芸用品自転車・独自商品ペット医療・住宅工事

🤝 おもな取引先

主な顧客は1都3県で食品や日用品を買う個人・家庭。価格を重視する普段の買い物から、特色ある食品、自転車、DIY、ペットの診療まで幅広い場面で使われる。建築・設備工事の職人、給食を必要とする企業・団体、住宅設備の施工先とも取引があり、店頭客だけに頼らない接点を持つ。

Olympicグループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

11都3県への集中出店で、仕入れや物流、店舗支援をまとめやすい
2惣菜・パン・コーヒーを自社で作り、地域に合わせた商品を出せる
3ペット診療や住宅工事までつなぎ、購入後も顧客との関係を続けられる

△ ここは気をつけたい

1値下げや仕入れ・電気・物流・人件費の上昇で、利益が崩れやすい
210店舗の閉鎖や資産価値の見直しが重なり、店舗網の縮小に注意
3異なる業態を抱え、専門人材の確保や法令・安全管理が複雑になりやすい

Olympicグループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
247,000※1
全体 1,181位 / 1,534社
平均年収
588万円※2
全体 1,358位 / 1,699社
月の残業
15.1h※2

🏢 社風

理念は「正直を売る」。年次や役職を越えて意見を出しやすいフラットさがあり、若手も早くから発注や売場づくりを任される。幅広い世代と協力しつつ、「Go For Broke!」の姿勢で改善案を自ら考え、提案する職場。

🙋 こんな人を求めてる

情熱や誠意に加え、規則を守りながら新しい案を試せる人を求める。感覚だけで売場をつくらず、売上・利益や顧客の動きを根拠に説明できることも大切。指示を待つより、周囲と協力して改善を提案し、小売りの知識を学び続ける姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3エントリーシート提出
4適性検査(WEB)
5面接(個別・対面/WEB)
6カジュアル面談※任意
7面接(個別・対面)
内々定 🎉
※ 参考: Olympic総合職(27卒)
27卒

💼 募集職種

Olympic総合職
株式会社Olympicの店舗で、商品選定、発注、陳列、売場づくり、販売計画の検証・改善を担う。配属先は一般食品、生鮮、惣菜・ベーカリー、非食品、レジ・店舗事務など。
💰 初任給(2026年04月実績)総合職 大卒(月給)247,000円/総合職 専門・短大卒(月給)242,000円。上記記載の月額に別途で配属部署により4,000円~12,000円/月が加算されます。交通費、残業費(1分単位)など別途支給
出典: 採用HP
サイクルオリンピック総合職
株式会社サイクルオリンピックで、自転車の販売・接客に加え、パンク修理、タイヤ・チューブ交換、各種メンテナンスを担う。実務経験を積んだ後は、会社の支援を受けて資格取得も目指せる。
💰 初任給(2026年04月実績)総合職 大卒(月給)247,000円/総合職 専門・短大卒(月給)242,000円。上記記載の月額に別途で配属部署により4,000円~12,000円/月が加算されます。交通費、残業費(1分単位)など別途支給
出典: 採用HP
OSCホームファシリティ総合職
株式会社OSCホームファシリティで、家電の販売・接客や工事・リフォームの受付を担う。実際の工事は別部署が担当するため、店舗では商品案内や相談の受け付けが中心となる。
💰 初任給(2026年04月実績)総合職 大卒(月給)247,000円/総合職 専門・短大卒(月給)242,000円。上記記載の月額に別途で配属部署により4,000円~12,000円/月が加算されます。交通費、残業費(1分単位)など別途支給
出典: 採用HP
OSCファストフードサービス総合職
株式会社OSCファストフードサービスで、Olympic店舗併設のフードコート「ピッコリー」に勤務し、ラーメン、カレー、デザートなどの調理と接客を担う。
💰 初任給(2026年04月実績)総合職 大卒(月給)247,000円/総合職 専門・短大卒(月給)242,000円。上記記載の月額に別途で配属部署により4,000円~12,000円/月が加算されます。交通費、残業費(1分単位)など別途支給
出典: 採用HP
✍️

Olympicグループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食品、DIY、自転車、ペットなど身近な商品を通じ、首都圏の暮らしを支えたい人に向く。店舗で顧客の反応や数字を見ながら、発注・陳列を工夫することが好きな人とも好相性。早期から任される環境を成長機会と捉え、幅広い年代の仲間とシフト勤務で協力できる学生に合う。

😣 ちょっと注意

土日を含むシフト勤務より固定の曜日・時間で働きたい人や、初めから本部の企画職だけを希望する人は、働き方をよく確認したい。扱う業態が多く、店舗では接客と数値管理の両方が必要。決められた作業だけに集中したい人、提案や配置転換を負担に感じやすい人はミスマッチに注意。

志望動機 例文 1

食品の製造から物流、販売までをグループ内でつなぎ、地域や店舗に合う売場を若手のうちから考えられる点に惹かれ、御社を志望します。私は、商品を並べるだけでなく、顧客の反応を次の発注や提案に生かす働き方を、御社なら早くから実践できると考えました。…

食品の製造から物流、販売までをグループ内でつなぎ、地域や店舗に合う売場を若手のうちから考えられる点に惹かれ、御社を志望します。私は、商品を並べるだけでなく、顧客の反応を次の発注や提案に生かす働き方を、御社なら早くから実践できると考えました。大学では消費者行動を学び、スーパーのアルバイトでは、欠品や売れ残り、質問の多い商品を勤務ごとに記録してきました。記録を基に担当者へ陳列や発注量の見直しを相談し、実施後も売れ方を確かめる中で、思いつきを数字と現場の声で検証する大切さを学びました。御社は、Olympic、あまいけ、三浦屋を地域需要に応じて展開し、惣菜やパンの自社製造機能も持っています。そのため、店頭で得た気づきを品ぞろえや商品づくりへつなげられる点が、私の経験と重なります。入社後は研修で食品と損益の基礎を身につけ、売場ごとの客層や販売データを丁寧に捉えます。お客様が選びやすく、廃棄や売れ残りも抑えられる売場を提案し、店舗の利益と地域の暮らしの両方に貢献します。

志望動機 例文 2

資材を売って終わらず、「おうちDEPO」とOSCホームファシリティをつなぎ、設備工事や修理まで住まいの困り事に応える点を選び、御社を志望します。大学で住環境を学ぶ私にとって、商品と施工の両面から顧客に合う方法を考えられることが、御社に惹かれ…

資材を売って終わらず、「おうちDEPO」とOSCホームファシリティをつなぎ、設備工事や修理まで住まいの困り事に応える点を選び、御社を志望します。大学で住環境を学ぶ私にとって、商品と施工の両面から顧客に合う方法を考えられることが、御社に惹かれた理由です。私は住環境ゼミで住宅設備の選び方を研究し、商品比較を継続して担当してきました。当初は価格と機能だけを表にしましたが、暮らし方によって適する商品が変わると気づきました。そこで、設置条件、手入れ、安全性を比較軸に加え、施工時の確認事項もメーカー資料で調べました。この経験から、住まいの提案では、要望を聞く力と、使用後まで考える責任が欠かせないと学びました。御社には資材販売、家電設置、住宅設備工事、リフォームを結ぶ仕事があり、学びを調査で終わらせず、その後の暮らしまで支えられます。入社後は店舗で商品知識と損益感覚を磨き、お客様の相談の背景まで聞き取ります。将来は施工担当とも正確に情報を共有し、安心して任せてもらえる提案で、リピート利用と店舗の信頼に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社を志望する理由と、入社後に挑戦したいことを教えてください。

A. 食品の製造・物流・販売をグループでつなぎ、若手も売場づくりに関われる点に惹かれました。入社後は店舗で顧客の声と販売数字を学び、地域に合う品ぞろえと、廃棄を抑えた発注を提案したいです。

💡 関心のある事業を一つ選び、自分の経験と、入社後の最初の行動までつなげる。
Q. 自分で改善案を考え、周囲に提案した経験を教えてください。

A. 飲食店のアルバイトで、引き継ぎ漏れが起きた際、注意事項を時間帯別に記す共有表を提案しました。店長と先輩に使いにくい点を聞いて直し、運用後も内容を見直しました。この経験を売場改善にも生かします。

💡 課題、提案、周囲との調整、見直しの順で話す。結果だけでなく、自分で考えた点を示したい。
Q. 店舗配属や土日を含むシフト勤務をどのように考えていますか。

A. 店舗は顧客の反応と数字を直接学べる出発点だと考えています。土日を含むシフト勤務も理解しており、生活リズムを整えて対応します。まずは担当部門の商品知識と発注の基礎を着実に身につけたいです。

💡 配属条件を理解したうえで、店舗で何を学びたいかを具体化する。無理な強がりより準備も伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が発注や売場づくりを任された具体例と、上司の支援方法を教えてください。
配属後8月までの店舗研修で、特に成長差が出やすい行動は何ですか。
主任やバイヤーを目指す際、入社1~3年目に期待される経験や成果を教えてください。
店舗収益の改善に向けて、若手社員にも提案してほしいテーマは何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?