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東証スタンダード 小売・流通

アップガレージグループ

ひとことで言うと
中古の車・バイク用品を買い取り、再販売する会社店舗とECをつなぎ、査定・整備・取付まで広げる全国型リユース網
平均年収
601万円
1,686位 / 2,247社
初任給
—
-位 / 1,369社
営業利益
10億円
平均年収
601万円
1,686位 / 2,247社
初任給
—
-位 / 1,369社
📊

数字で見るアップガレージグループ数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
601万円
1,686位 / 2,247社
初任給
—
-位 / 1,369社
売上高
140億円
営業利益
10億円
営業利益率
7.5%
従業員数
209名
平均年齢
33.0歳
平均勤続
7.0年
月平均残業時間
32.0h
男性育休取得率
—%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高139億81百万円、本業のもうけは10億44百万円。売上は前年より11.3%増えた一方、本業のもうけは8.3%増にとどまった。人件費や新店への支出が増える中でも、売上100円あたり約7.5円を残しており、成長と負担増が同時に進む会社と読める。
出典:アップガレージグループ 有価証券報告書(2025年度)
📈

アップガレージグループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで、売上は一度も前年を下回らず、本業のもうけも毎年増えた。特に前半は出店や事業拡大で大きく伸び、その後も成長を維持している。ただし直近は売上の伸びよりもうけの伸びが緩く、人件費や新店投資を吸収できるかが次の見どころ。
出典:アップガレージグループ 有価証券報告書(2025年度)
💰

アップガレージグループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
リユース業態
59.1%
中古用品の買取・販売
流通卸売業態
40.6%
受発注とタイヤ卸
その他
30.0%
自動車人材の紹介
💡
ここがポイント
売上の約6割は、中古の車・バイク用品などを買い取り、店舗やネットで売る事業。残る約4割は、販売店同士の注文やタイヤ仕入れを支える事業が稼ぐ。一般客向けの店だけに頼らず、業者の商売を裏側から支える収入も大きいのが特徴。
出典:アップガレージグループ 有価証券報告書(2025年度)

アップガレージグループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

中古のカー用品・バイク用品を個人や企業から買い取り、状態確認、整備、商品情報の登録をして、直営店・加盟店・「upgarage.com」で販売する会社。タイヤやホイールは車種に合うかの確認や取付まで担うため、フリマアプリより相談しやすい買い方を提供している。さらに、カスタム車、工具、自転車も扱い、販売店向けには「ネクスリンク」や「タイヤ流通センター」で注文・仕入れを支援。店舗接客、商品管理、EC、法人営業、システム運営まで仕事の幅がある。

🛒 つくってるもの・サービス

中古カー・バイク用品タイヤ・ホイール販売カスタム車両買取販売ネクスリンクBoonBoonJob

🤝 おもな取引先

一般消費者では、車やバイクを安くカスタムしたい人、不要な部品を売りたい人、取付や車種との相性を店で相談したい人が中心。企業向けでは、中古車販売店やタイヤ販売店の注文・仕入れを支え、自動車整備・販売会社には「BoonBoonJob」で採用支援も行う。

アップガレージグループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1検品・整備・保証を加え、中古パーツの状態不安を減らせる
2店舗で集めた在庫をECでも販売し、地域を越えて買い手を探せる
3部品知識をタイヤ卸や車両査定にも広げ、収入源を分散している

△ ここは気をつけたい

1売る品は買取次第で、十分な中古在庫を集め続ける必要がある
2重量品の取付・梱包・適合確認が必要で、省人化しにくい仕事も多い
3出店で家賃・人件費が増え、海外や加盟店の品質管理も重くなる

アップガレージグループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
—
-位 / 1,369社
平均年収
601万円※2
1,686位 / 2,247社
月の残業
32.0h※2

比較条件を確認できる学部卒月給は未掲載です。年収のみの情報は月給へ換算せず、下の職種別募集情報に記載しています。

🏢 社風

上場企業としての安定感を持ちながら、若手にも未経験や難しい仕事を任せる挑戦型の社風。社員同士で支え、讃え、切磋琢磨する考えを掲げ、店舗・本部の表彰を3か月ごとに行う。新卒は直営店舗から始まり、現場経験を土台に社内公募で職域を広げられる。

🙋 こんな人を求めてる

チームで目標を追い、対面でお客様の希望を聞くことを楽しめる人。指示を待つより、自分で進む道を選び、難しい課題にも周囲と相談しながら挑める姿勢が重視される。車・バイクの知識より、過去の努力や仲間との関わり、成長目標を自分の言葉で語れることが大切。

🗺️ 選考の流れ

1会社説明会
2人事選考
3キャリア面談
4最終選考
✓内定 🎉
※ 参考: マネジメント職(27卒)
27卒

💼 募集職種

マネジメント職
直営店舗で顧客ニーズやメンバー管理を学び、店舗経営の感覚を磨く。その後はマーケティング、営業、経営企画、エリアマネージャー、人事、総務、広報、法務、経理などにも挑戦し、次世代リーダーを目指す。
💰 初任給▼大学卒・大学院卒 〖グローバルコース〗402万円〜 335,000円/月 内訳:基本給244,000円+固定時間外手当56,000円(30時間分)+グローバル手当35,000円〜、単身赴任手当・遠隔地手当(帰省手当)・遠隔地住宅手当 〖リージョナルコース〗360万円〜 300,000円/月 内訳:基本給244,000円+固定時間外手当56,000円(30時間分) 〖リージョナル・土日祝日限定休日コース〗330万円〜 272,000/月 内訳:基本給221,000円+固定時間外手当51,000円(30時間分)
出典: 採用HP
スペシャリスト職
直営店舗でクルマ・バイクパーツの取り付けや取り外しを基礎から学ぶメカニック職。カスタマイズや修理を担い、技術習得後は後輩の育成や新規事業など、専門知識を生かしたキャリアを目指す。
💰 初任給▼大学卒・大学院卒 〖グローバルコース〗402万円〜 335,000円/月 内訳:基本給244,000円+固定時間外手当56,000円(30時間分)+グローバル手当35,000円〜、単身赴任手当・遠隔地手当(帰省手当)・遠隔地住宅手当 〖リージョナルコース〗360万円〜 300,000円/月 内訳:基本給244,000円+固定時間外手当56,000円(30時間分) 〖リージョナル・土日祝日限定休日コース〗330万円〜 272,000/月 内訳:基本給221,000円+固定時間外手当51,000円(30時間分)
出典: 採用HP
グローバルコース
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、北海道、福島県、栃木県、茨城県、静岡県、和歌山県、徳島県、アメリカを勤務地とするコース。グローバル手当のほか、単身赴任・遠隔地関連の手当が設けられている。
💰 初任給〖グローバルコース〗402万円〜 335,000円/月 内訳:基本給244,000円+固定時間外手当56,000円(30時間分)+グローバル手当35,000円〜、単身赴任手当・遠隔地手当(帰省手当)・遠隔地住宅手当
出典: 採用HP
リージョナルコース
転居を伴う異動がなく、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を勤務地とするコース。生活拠点を大きく変えずに働きたい学生に関係する区分だが、配属先は複数の都県にまたがる。
💰 初任給〖リージョナルコース〗360万円〜 300,000円/月 内訳:基本給244,000円+固定時間外手当56,000円(30時間分)
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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アップガレージグループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

中古品を次の利用者へつなぐ循環型の仕事や、車・バイクを含むモビリティに関心がある人に合う。まず店舗で接客、買取、売場づくり、取付を学び、将来は店長・本部職・技術職へ広げたい人向き。チームで動きつつ、若いうちから任される環境を成長機会と捉えられる人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

入社直後から本部の企画職だけを希望する人や、対面接客・店舗作業を避けたい人はミスマッチに注意。シフト勤務で月平均残業約32時間、有給消化率53%のため、働く時間の安定を最優先する場合は確認が必要。グローバルコースは全国・海外転勤があるので、勤務地を限定したい人はリージョナルコースも比較したい。

志望動機 例文 1

買い取ったカー・バイク用品に検品、保証、適合確認を加え、店舗と「upgarage.com」の両方で次の利用者へ届ける循環モデルに惹かれ、御社を志望します。中古品の安さだけでなく、安心して選べる状態まで整える姿勢が、私の接客で大切にしてきた考…

買い取ったカー・バイク用品に検品、保証、適合確認を加え、店舗と「upgarage.com」の両方で次の利用者へ届ける循環モデルに惹かれ、御社を志望します。中古品の安さだけでなく、安心して選べる状態まで整える姿勢が、私の接客で大切にしてきた考えと重なるからです。私は大学入学後からホームセンターで接客を続け、用途や使用場所を聞いて商品を提案する役割を担ってきました。知識不足で説明に迷った際は、先輩への確認内容をノートに残し、よくある質問と商品の違いを整理しました。その結果、分からないことを曖昧にせず、周囲の知識を借りながら提案の質を高める習慣が身につきました。御社では新卒が直営店舗から始まり、買取、販売、取付という循環の全工程を現場で理解できます。店舗網を買取の入口とし、ECで遠方の在庫まで販売する仕組みは、一つの商品と顧客を幅広く結べる点が強みだと考えます。入社後はマネジメント職として商品知識と査定力を磨き、お客様の目的を丁寧に聞く接客を徹底します。将来は現場の声を生かした売場運営と人材育成に取り組み、安心して売買できる店舗づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

中古パーツの状態を見極め、取付・取外しまで担う技術者を育てる御社のスペシャリスト職に魅力を感じ、志望します。商品を売るだけでなく、メンテナンスと適合確認によって再び安全に使える価値へ変える仕事を、店舗の現場から学べる点を選びました。私は大学…

中古パーツの状態を見極め、取付・取外しまで担う技術者を育てる御社のスペシャリスト職に魅力を感じ、志望します。商品を売るだけでなく、メンテナンスと適合確認によって再び安全に使える価値へ変える仕事を、店舗の現場から学べる点を選びました。私は大学の自動車部で車両整備係を担当し、点検や消耗品交換を部員と進めてきました。作業手順が人によって違い、確認漏れが起きそうになった経験から、整備記録を見直し、作業前後に互いに確認する手順を提案しました。この経験で、技術は個人の感覚だけに頼らず、状態を記録し、仲間と確かめてこそ信頼につながると学びました。御社は買い取った商品を検品・修理し、商品データとして登録したうえで、店舗とECへ流通させています。カスタム車両を装着パーツ単位で査定する事業もあり、幅広い部品の価値を見抜く知識を磨けると考えました。入社後はトレーナー制度や毎週のメンター面談を活用しつつ、取付・取外しの基本と安全確認を着実に習得します。将来は作業内容を分かりやすく説明できるメカニックとなり、お客様が中古パーツを安心して選べる環境づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 仲間と協力して課題を乗り越えた経験を教えてください。

A. 飲食店のアルバイトで、引き継ぎ不足から準備漏れが起きていました。私は担当者ごとの確認表を作り、勤務開始時に声を掛け合う方法を提案しました。周囲の意見を取り入れて使いやすく直し、互いに支え合える進め方を整えました。

💡 自分の役割だけでなく、周囲へどう働きかけ、意見を受けて何を変えたかまで説明すると伝わりやすい。
Q. マネジメント職とスペシャリスト職のどちらを志望しますか。

A. マネジメント職を志望します。まず店舗で接客、買取、売場づくりを学び、お客様の希望を正しく捉える力を磨きたいです。その後は仲間の得意分野を生かし、安心して相談できる店舗をつくれる責任者を目指します。

💡 職種名だけで終わらず、店舗で最初に学ぶことと、その先に作りたいチームや顧客価値を結び付ける。
Q. 入社後、どのように成長したいですか。

A. 最初は商品知識と査定の根拠を一つずつ学び、お客様へ分かりやすく説明できる状態を目指します。分からない点は先輩へ確認し、毎週の振り返りを続けます。将来は店舗の課題を自ら見つけ、周囲を巻き込んで改善できる人材になります。

💡 遠い将来像だけでなく、1年目に学ぶ内容、日々の行動、将来の役割という順で話すと具体的になる。

🙋 逆質問のネタ

▶直営店舗で働く1年目の社員は、どのような行動を特に評価されますか。
▶買取を強化するため、現在の店舗ではどのような工夫に力を入れていますか。
▶チェンジジョブ&クロスジョブに挑戦した若手社員の事例を教えてください。
▶グローバルとリージョナルのコース変更は、どの時期に相談する人が多いですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

イエローハット

その他卸売り
車用品の販売から交換・整備まで支える会社
全国の店舗網を軸に、バイク・自転車分野にも広がる
売上高
1,541億円
平均年収
709万円
初任給
-

オートウェーブ

専門・その他サービス
千葉で車と食の身近な困りごとを支える会社
車検から食品まで、地域の暮らしを店舗網で支える仕事
売上高
89億円
平均年収
513万円
初任給
-

バッファロー

その他卸売り
カー用品販売から整備まで地域の車生活を支える会社
埼玉・東京の15店舗を軸に、飲食店運営へも事業を広げる
売上高
122億円
平均年収
616万円
初任給
-

カーメイト

消費財
車の安全と便利を支えるカー用品をつくる会社
企画から製造・物流・海外販売まで一貫して動かす仕事
売上高
155億円
平均年収
630万円
初任給
275,000円

G‐7ホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
食品と車を軸に、くらしに身近な店を全国展開する会社
業務スーパー200超店舗と車サービスで、日常の節約・整備を支える
売上高
2,141億円
平均年収
581万円
初任給
268,000円

中央自動車工業

専門商社
クルマの部品・用品を仕入れ・開発して届ける会社
ディーラーから保険会社まで、クルマ関連ビジネスを幅広く支える
売上高
416億円
平均年収
912万円
初任給
250,000円
👀 こんな会社も気になりません?