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東証スタンダード 消費財

カーメイト

ひとことで言うと
車の安全と便利を支えるカー用品をつくる会社企画から製造・物流・海外販売まで一貫して動かす仕事
平均年収
630万円
1,552位 / 2,247社
初任給
275,000円
450位 / 1,369社
営業利益
3億円
平均年収
630万円
1,552位 / 2,247社
初任給
275,000円
450位 / 1,369社
📊

数字で見るカーメイト数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
630万円
1,552位 / 2,247社
初任給
275,000円
450位 / 1,369社
売上高
155億円
営業利益
3.0億円
営業利益率
1.9%
従業員数
659名
平均年齢
45.2歳
平均勤続
17.8年
月平均残業時間
9.4h
男性育休取得率
43.0%
💡
ここがポイント
売上高155億円の約9割を車関連事業が生み出す一方、オートバックスセブンとAmazon Japanの2社だけで売上の30%を占める。商品は幅広いが、稼ぎの中心と大口の売り先ははっきりしており、配属先や営業の仕事を考えるうえで押さえたい数字だ。
出典:カーメイト 有価証券報告書(2025年度)
📈

カーメイトの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
売上は2023年度以降2年続けて減ったが、2025年度は商品の仕入れや製造にかかる負担を抑え、営業利益が前年より持ち直した。ただし2021〜2022年度の利益水準には遠く、設備などの価値を見直した費用で最終的には赤字。回復の中身と持続性を見たい局面だ。
出典:カーメイト 有価証券報告書(2025年度)
💰

カーメイトの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
車関連事業
90.3%
カー用品が主力
アウトドア・レジャー・スポーツ関連事業
9.7%
雪山・自転車用品
💡
ここがポイント
売上の90.3%を車関連事業が占め、カー用品の販売量を幅広く積み上げるのが基本の稼ぎ方。残る9.7%はスノーボード用品や自転車関連商品で、事業の広がりはあるものの規模は小さい。会社全体の動きは、自動車市場や車の使われ方に強く左右されると分かる。
出典:カーメイト 有価証券報告書(2025年度)

カーメイトの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

カーメイトは、ドリンクホルダーやスマートフォンホルダー、チャイルドシート、ルーフキャリア、タイヤチェーン、芳香剤、ドライブレコーダーなどを企画・開発するメーカー。商品はカー用品店、ホームセンター、ドラッグストア、ベビー用品店、ECを通じて一般の利用者に届く。子どもを安全に車へ乗せる、雪道を走る、荷物を屋根に積む、車内を快適にするといった身近な場面を支える。中国での製造、国内の物流、米国での販売まで手がけるため、商品企画だけでなく品質管理、営業、在庫・配送など仕事の幅も広い。

🛒 つくってるもの・サービス

車内アクセサリーチャイルドシートルーフキャリア・タイヤチェーン芳香・除菌・消臭用品ドライブレコーダー・ランプ

🤝 おもな取引先

直接の主な取引先は、オートバックスセブンなどのカー用品店、ホームセンター、ドラッグストア、ベビー用品店、Amazon Japanなど。商品を使うのは、子どもの送迎、通勤、雪道、アウトドアなどで車を使う一般消費者で、小売店への売場提案と利用者の困りごとの両方を理解する仕事になる。

カーメイトの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1安全用品から電子機器まで幅広く、特定の商品だけに頼りにくい
2品質管理の国際規格を取り入れ、安全性が重要な商品を扱う基盤がある
3国内営業・物流、中国生産、米国販売までつながる仕事に関われる

△ ここは気をつけたい

1車の利用やレジャー需要、雪の降り方に売上が左右されやすい
2円安や材料・エネルギー価格の上昇が、製造コストを押し上げる
3大手2社で売上の30%を占め、取引条件の変化を受けやすい

カーメイトの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
275,000円※1
450位 / 1,369社
平均年収
630万円※2
1,552位 / 2,247社
月の残業
9.4h※2

2027卒向け・大学卒の代表月給です。給与の適用年度・手当・職種ごとの差は、下の募集情報と出典で確認してください。

🏢 社風

「CREATE―創造―」とやってみる精神を掲げ、企画・設計・製造・販売の各部門が意見を出し合う社風。若手も新製品開発の中心を任される可能性があり、少人数のチームで議論しながら形にしていく職場が想像できる。

🙋 こんな人を求めてる

ものへのこだわりを持ち、利用者の困り事を観察して「こうしたい」と自分の言葉で提案できる人。新技術やデータを学ぶ好奇心に加え、部門の異なる相手の意見を聞き、試作や改善を粘り強く続ける姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会参加
3履歴書類提出・筆記試験・適性検査
4面接試験(2~3回)
5内定・内定確認
6入社決定・入社時必要書類の送付
✓入社 🎉
※ 参考: 機械設計(27卒)
27卒

💼 募集職種

機械設計
カー用品の構造設計からCADによる製図・3Dモデリング、試作、評価、改良、量産化までを担当。企画・デザイン・品質保証・製造などの部門や協力会社と連携し、仕様と品質基準を形にする。
💰 初任給大学卒 月給275,000円 / 大学院卒 月給304,200円(2025年度実績)
出典: 採用HP
電気設計
カー用品の回路設計、電子部品の選定、制御仕様の検討、試作基板の検証や改良を担当。製品化後の量産工程の指導や不具合対応にも関わり、電気・電子の知識を完成品づくりにつなげる。
💰 初任給大学卒 月給275,000円 / 大学院卒 月給304,200円(2025年度実績)
出典: 採用HP
ケミカル開発
洗車用品、コーティング剤、芳香剤、除菌・消臭剤などを研究・開発する。材料の選定や配合設計、試作、機能評価、改良を行い、生産部門と連携して量産化や既存製品の品質向上まで担当する。
💰 初任給大学卒 月給275,000円 / 大学院卒 月給304,200円(2025年度実績)
出典: 採用HP
プランナー
市場分析やアンケート、ユーザーとの交流からニーズを探り、新製品を企画する。製品本体、パッケージ、取扱説明書の開発に加え、店頭販促物やSNSのプロモーションまで一貫して関わる。
💰 初任給大学卒 月給275,000円 / 大学院卒 月給304,200円(2025年度実績)
出典: 採用HP
✍️

カーメイトの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

身近な不便を見つけ、商品として解決する過程に関わりたい人に向いている。企画から製造・販売まで幅広い部門と連携し、若いうちから意見を出したい学生と好相性。車だけでなく、安全、子育て、アウトドア、電子機器など複数の関心を生かせる環境。

😣 ちょっと注意

決められた作業だけを担当し、自分から提案する場面をなるべく避けたい人はミスマッチに注意。多様な商品を扱うため、担当外の技術や利用者の声を学ぶ姿勢も必要になる。車需要や季節、流行による販売変動を避け、安定した単一商品だけに携わりたい場合も確認が必要。

志望動機 例文 1

車内の小さな不便から安全に関わる課題まで、多様な利用場面を商品に変え、企画から販売まで自社でつなぐ姿勢に惹かれ、御社の商品企画職を志望します。部門を越えて企画会議に参加し、若手も新製品づくりに関われる環境なら、利用者の声を起点に提案を磨ける…

車内の小さな不便から安全に関わる課題まで、多様な利用場面を商品に変え、企画から販売まで自社でつなぐ姿勢に惹かれ、御社の商品企画職を志望します。部門を越えて企画会議に参加し、若手も新製品づくりに関われる環境なら、利用者の声を起点に提案を磨けると考えたからです。私は大学入学後、ホームセンターのカー用品売場で接客と売場整理を継続して担当しています。商品を探すお客様の質問を記録し、用途や車種によって迷う点を整理したうえで、先輩と相談しながら案内表示や商品の並べ方を見直してきました。この経験から、便利な機能があっても、使う場面が伝わらなければ選ばれにくいと学びました。御社は、ドリンクホルダーなどの日用品からチャイルドシート、タイヤチェーン、ドライブレコーダーまで扱い、企画・デザイン・設計・製造・販売の知見を集めて商品化できます。この幅広さと部門横断の進め方は、売場で得た気づきを一つの商品と販促の両方へつなげるうえで大きな強みだと感じています。入社後は市場調査と商品知識を着実に学び、観察した課題を分かりやすく言語化する力を生かして、利用者が迷わず選べる企画と販促に貢献します。

志望動機 例文 2

チャイルドシートや非金属タイヤチェーンなど、人の安全を支える製品を幅広く開発し、ISO9001に基づいて設計から製造まで品質を管理する御社に惹かれました。若手も開発に参加できる環境で、試験結果と利用者の感覚を結び付けた設計に挑戦したいと考え…

チャイルドシートや非金属タイヤチェーンなど、人の安全を支える製品を幅広く開発し、ISO9001に基づいて設計から製造まで品質を管理する御社に惹かれました。若手も開発に参加できる環境で、試験結果と利用者の感覚を結び付けた設計に挑戦したいと考え、機械設計職を志望します。私は大学のロボット製作チームで設計を担当し、授業で学んだ力学を使って部品をCADで作図してきました。製作後は動作を繰り返し確認し、扱うメンバーから持ちにくさや整備のしにくさを聞いて、形状や部品配置を修正しています。計算上は成立する設計でも、使う人や条件を確かめなければ良い製品にならないと学びました。御社は安全用品に加え、運搬用品や車内アクセサリー、電子機器も手掛け、企画・デザイン・製造・販売の各部門と連携して開発を進めています。さらに新技術やデータを生かす「eモノづくり」を掲げており、試作と検証を重ねてきた私の姿勢を生かせると考えました。入社後は材料、規格、量産工程への理解を深め、周囲の意見を設計条件へ落とし込む力を磨きます。そして、安全性と使いやすさを両立したカーライフ用品の開発に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ものづくりで大切にしていることを教えてください。

A. 使う人の場面を具体的に想像し、試した結果を次の改善につなげることを大切にしています。ロボット製作では、動作確認だけで終わらせず、利用者の意見を聞いて形状や配置を修正しました。御社でもユーザー視点を設計や企画に反映したいです。

💡 考え方だけでなく、観察、試作、相談、改善など、自分が実際に取った行動まで伝える。
Q. 入社後に挑戦したいことは何ですか。

A. まず担当商品の利用場面や技術、販売現場を学びたいです。そのうえで、企画・設計・販売の方と意見を交わし、日常の小さな不便を解決する新商品を提案したいです。将来はデータも活用し、根拠のある改善を続けられる人材を目指します。

💡 遠い将来像だけでなく、入社直後に何を学び、誰とどう動くかを具体的にする。
Q. 周囲と意見が異なったとき、どのように対応しますか。

A. まず相手が重視する条件を確認し、自分の案との違いを整理します。その後、利用者の声や試験結果など共通の判断材料を用意し、目的に合う案を話し合います。自分の意見には理由を示しつつ、より良い案なら柔軟に取り入れます。

💡 協調性だけで終わらず、自分の意見を言語化し、客観的な根拠で合意をつくる姿勢を示す。

🙋 逆質問のネタ

▶若手が新製品開発の中心を担う際、上司や他部門からどのような支援を受けられますか。
▶企画会議では、利用者の声や販売データをどのように商品案へ反映していますか。
▶入社1年目の社員には、どの段階まで自分の判断で仕事を任せていますか。
▶社内留学制度を利用した社員が、その経験を現在の仕事に生かした例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

オートウェーブ

専門・その他サービス
千葉で車と食の身近な困りごとを支える会社
車検から食品まで、地域の暮らしを店舗網で支える仕事
売上高
89億円
平均年収
513万円
初任給
-

バッファロー

その他卸売り
カー用品販売から整備まで地域の車生活を支える会社
埼玉・東京の15店舗を軸に、飲食店運営へも事業を広げる
売上高
122億円
平均年収
616万円
初任給
-

アップガレージグループ

小売・流通
中古の車・バイク用品を買い取り、再販売する会社
店舗とECをつなぎ、査定・整備・取付まで広げる全国型リユース網
売上高
140億円
平均年収
601万円
初任給
-

G‐7ホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
食品と車を軸に、くらしに身近な店を全国展開する会社
業務スーパー200超店舗と車サービスで、日常の節約・整備を支える
売上高
2,141億円
平均年収
581万円
初任給
268,000円

中央自動車工業

専門商社
クルマの部品・用品を仕入れ・開発して届ける会社
ディーラーから保険会社まで、クルマ関連ビジネスを幅広く支える
売上高
416億円
平均年収
912万円
初任給
250,000円

オートバックスセブン

その他卸売り
カー用品から車検・整備まで、クルマをまるごとサポートする会社
全国1,177店舗でクルマに関わるあらゆる仕事がある
売上高
2,495億円
平均年収
701万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?