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東証プライム その他卸売り

オートバックスセブン

ひとことで言うと
カー用品から車検・整備まで、クルマをまるごとサポートする会社全国1,177店舗でクルマに関わるあらゆる仕事がある
平均年収
701万円
1,017位 / 2,058社
初任給
270,833
742位 / 1,853社
営業利益
121億
平均年収
701万円
1,017位 / 2,058社
初任給
270,833
742位 / 1,853社
📊

数字で見るオートバックスセブン数字でみる

更新 2026年7月5日
平均年収
701万円
1,017位 / 2,058社
初任給
270,833
742位 / 1,853社
売上高
2,495億円
営業利益
121億円
営業利益率
4.9%
従業員数
5,201
平均年齢
45.7
平均勤続
16.6
月平均残業時間
7.9h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
売上高は約2,495億円で前年から8.6%増。それ以上に目を引くのが営業利益で、前年比51%増という大幅な伸びを示した。売り上げ増加以上に「稼ぐ力」が改善されたことで、商品の粗利改善が利益を押し上げた成果と読める。公式アプリからの整備予約件数も前年比17.2%増で、デジタルでの顧客接点も着実に広がっている。
出典:オートバックスセブン 有価証券報告書(2025年度)
📈

オートバックスセブンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月5日
💡
ここがポイント
売上は5年間でほぼ一貫して伸びているが、利益は途中で落ちた時期がある。2024年度は物価上昇やコスト増の影響で営業利益が前年比3割近く落ち込んだ。ところが2025年度はM&Aによる規模拡大や商品の粗利改善が効き、営業利益が5年間で最高水準に回復。売上も直近が最大で、規模と利益効率が同時に改善した直近期になっている。
出典:オートバックスセブン 有価証券報告書(2025年度)
💰

オートバックスセブンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月5日
オートバックス事業
77.0%
店舗販売・整備の主力
コンシューマ事業
11.6%
中古車・法人向け販売
ホールセール事業
9.8%
小売業者への商品卸
拡張事業
1.5%
保険・ローン等の周辺
💡
ここがポイント
全体の約8割の売り上げはオートバックスの店舗事業が稼いでいる。残り2割は、新車・中古車の売買や、ホームセンター向けの商品卸し、保険・ローンなどに分かれる。M&Aで急拡大したコンシューマ事業はまだ赤字で成長投資の段階。店舗で安定して稼ぎながら、周辺領域を育てていく構造になっている。
出典:オートバックスセブン 有価証券報告書(2025年度)

オートバックスセブンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

オートバックスセブンは、全国に約1,177店舗を展開する「オートバックス」を運営する会社。タイヤやオイル、バッテリー、カーナビ、ドライブレコーダーなどのカー用品を販売するだけでなく、同じ店舗でタイヤ交換・オイル交換・車検・整備まで対応できるのが特徴。車を持つ人なら誰もが必要になるメンテナンスを、まとめて頼める場所として機能している。フランチャイズ方式で全国の加盟店を束ね、商品の仕入れや店舗の仕組みを支える側面もある。さらに中古車の買取・販売、自社ブランド「AQ.」や「GORDON MILLER」の展開、海外店舗への商品供給も行い、クルマに関連する市場を幅広く取り込もうとしている。

🛒 つくってるもの・サービス

タイヤ・ホイール販売オイル・バッテリー交換車検・整備サービスカーナビ・ドラレコ中古車の買取・販売

🤝 おもな取引先

一般消費者向けには、通勤や買い物で車を使う人が主な顧客。タイヤ交換やオイル交換など定期的なメンテナンスのほか、車検や用品購入で来店する。加盟法人(フランチャイズオーナー)には商品の卸しや店舗システムを提供し、ホームセンターや海外の小売業者にも商品を供給している。法人向けの車両販売も行っており、幅広い顧客層に接点を持つ。

オートバックスセブンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1全国1,177店舗の規模と、アプリ整備予約など顧客接点のデジタル化が進む
2タイヤ・オイル・車検など消耗品の交換需要が安定した来店動機になりやすい
3用品販売から整備・車の買取まで1店舗でまとめて対応できる利便性

△ ここは気をつけたい

1カーシェアやEV普及で用品交換・メンテナンス需要が長期的に縮む懸念がある
2M&A後の新事業統合と整備士確保が経営コストの増加要因になりうる
3物価高で消費者がタイヤや電装品の買い替えを先延ばしにしやすい環境

オートバックスセブンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
270,833※1
742位 / 1,853社
平均年収
701万円※2
1,017位 / 2,058社
月の残業
7.9h※2

🏢 社風

「心おどるモビリティライフ」を掲げ、年齢やポジションを問わず意見を出し合える風土が特徴。新入社員のアイデアが事業に活かされる場面もあり、変革期の業界で新しいビジネスモデルを一緒に考えたい人には刺激的な環境。本社はフレックス・在宅制度あり、店舗勤務はシフト制で現場の空気を直接感じながら働ける。

🙋 こんな人を求めてる

失敗を恐れず行動できる力と、チームで成果を出すための傾聴・協働の姿勢が重視される。「なぜそうなのか」を深く考える本質探究力も求められ、車や暮らしへの関心だけでなく社会課題を解決したいという動機があるかも見られる。変化を楽しみながら目標に向かって自分を動かせる人が評価されやすい。

🗺️ 選考の流れ

1会社説明会
2エントリーシート提出
3WEB適性検査
4オートバックスセブンゼミ
5人事面接
6最終面接
内定 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
✍️

オートバックスセブンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月5日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

クルマや暮らしへの関心があり、人の安全や豊かさに関わるサービスを通じて社会に貢献したいと考えている人に向いている。入社後に複数の職種を横断してキャリアを組み立てる設計なので、まず幅広く経験してから方向性を見つけたい人にも合う。チームでの議論や現場でのお客さん対応を楽しめる姿勢があれば、長く活躍できる環境。

😣 ちょっと注意

入社直後から特定のスキルを一点集中で磨きたい人にはミスマッチになりやすい。総合職で複数職種を経験する設計のため、早期に専門職として独立したい人や職種異動を避けたい人には窮屈に感じることも。また、EVの普及など業界の変化が激しい局面にあるため、変化の少ない安定した業務環境を求める人には向かないかもしれない。

志望動機 例文 1

私は大学時代、地方に住む親族の車の運転を手伝ったことがきっかけで、タイヤやオイルの交換時期がわからず放置している人が多いことに気づきました。車が生活インフラである地域では、整備の知識や手軽に頼れる場所の有無が、そのまま安全に直結すると感じま…

私は大学時代、地方に住む親族の車の運転を手伝ったことがきっかけで、タイヤやオイルの交換時期がわからず放置している人が多いことに気づきました。車が生活インフラである地域では、整備の知識や手軽に頼れる場所の有無が、そのまま安全に直結すると感じました。 そこから就職活動でモビリティ業界を調べる中で、カー用品の販売から取付・整備・車検・買取まで一社の店舗で一貫して対応できる会社は非常に少なく、1,177店舗という規模でそれを実現しているのは御社だけだとわかりました。公式アプリからのピット作業予約件数が前年比17.2%増という数字も、「困ったときに頼れる存在」として着実に信頼を積み上げている証拠だと受け止めました。 入社後は、まずカウンセラーや現場スタッフとして実際のお客様と向き合い、車に関する不安や疑問をどう解消するかを体で覚えたいと思います。その経験をもとに、将来はマーケティングや商品開発の立場から、変化するカーライフに合った新しいサービスを提案できる人材になることを目指しています。

志望動機 例文 2

私は幼い頃から父の車のメンテナンスに同行するたびに、プロの整備士が手際よく問題を見つける姿に憧れてきました。大学でマーケティングを学ぶ中で、人々の行動や消費のパターンが変わっていくことへの興味が深まり、EVやカーシェアの普及でクルマとのかか…

私は幼い頃から父の車のメンテナンスに同行するたびに、プロの整備士が手際よく問題を見つける姿に憧れてきました。大学でマーケティングを学ぶ中で、人々の行動や消費のパターンが変わっていくことへの興味が深まり、EVやカーシェアの普及でクルマとのかかわり方が大きく変わろうとしている今こそ、その変化を事業として形にできる場で働きたいと考えるようになりました。 業界を調べる中で、タイヤやオイルなどの消耗品販売から取付・整備・車検・買取まで手がけながら、プライベートブランド「AQ.」やライフスタイルブランド「GORDON MILLER」による自社製品開発まで行っているのは御社ならではだと感じました。顧客接点の広さと商品開発力を合わせ持つ会社で、変化への対応を発信側から担いたいと思っています。 入社後はバイヤーやマーケティングを経験しながら、変化するカーライフのニーズを先読みして新たな価値を届ける仕事に携わりたいと考えています。将来は新規事業や業態開発にも挑戦し、モビリティが変わっていく時代に御社の強みを活かした事業を一緒にかたちにしていきたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜオートバックスセブンを志望したのですか?

A. 私は車が日常に欠かせない地域での生活経験から、車の安全とサービスの大切さを実感してきました。御社は販売から整備・車検・買取まで一社で担えるという他にはない強みを持つ会社だと感じ、変化するモビリティ業界でその強みを活かした仕事に挑戦したいと思い志望しました。

💡 会社の特徴と自分のエピソードを結びつけることが重要。「なぜ他社でなく御社か」を具体的に言えるよう準備する。
Q. 学生時代に一番力を入れたことを教えてください。

A. 大学のゼミでチームリーダーを担い、意見が対立した場面で全員の話を丁寧に聞いてまとめた経験があります。傾聴を意識してファシリテーションを行い、プロジェクトを期限内に完了させることができました。

💡 御社が求める協働力・傾聴力・目標達成力と自分の経験を重ね、具体的な行動と結果をセットで話すと説得力が増す。
Q. EVやカーシェアなどモビリティ業界の変化について、あなたはどのように考えますか?

A. EVやカーシェアの普及で、個人が車用品の交換にお金をかける機会は変わると思います。一方、1,000店舗以上の顧客接点を活かして新しいサービスを生み出せる御社の立場は変化の強みになると感じており、自分もその取り組みに携わりたいと考えています。

💡 業界のリスクを理解した上で、御社の強みを活かせる前向きな視点を添える。具体的な数字(店舗数など)を使うと説得力が増す。

🙋 逆質問のネタ

約8年で3職種を経験する設計とのことですが、職種間の移行に際して本人の希望は反映されますか?
EVやカーシェアの普及に対して、現在新しいサービスや取り組みを進めていますか?
総合職から専門職コースへ進まれた先輩社員は、どのような職種を選ぶことが多いですか?
入社1〜2年目の方が感じる壁や、早く成長するために意識すべきことを教えていただけますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

バッファロー

その他卸売り
カー用品販売から整備まで地域の車生活を支える会社
埼玉・東京の15店舗を軸に、飲食店運営へも事業を広げる
売上高
122億円
平均年収
616万円
初任給
231,200円

オートウェーブ

専門・その他サービス
千葉で車と食の身近な困りごとを支える会社
車検から食品まで、地域の暮らしを店舗網で支える仕事
売上高
89億円
平均年収
513万円
初任給
-

G‐7ホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
食品と車を軸に、くらしに身近な店を全国展開する会社
業務スーパー200超店舗と車サービスで、日常の節約・整備を支える
売上高
2,141億円
平均年収
581万円
初任給
250,000円

イエローハット

その他卸売り
車用品の販売から交換・整備まで支える会社
全国の店舗網を軸に、バイク・自転車分野にも広がる
売上高
1,541億円
平均年収
709万円
初任給
300,000円

アップガレージグループ

小売・流通
中古の車・バイク用品を買い取り、再販売する会社
店舗とECをつなぎ、査定・整備・取付まで広げる全国型リユース網
売上高
140億円
平均年収
601万円
初任給
335,000円

カーメイト

消費財
車の安全と便利を支えるカー用品をつくる会社
企画から製造・物流・海外販売まで一貫して動かす仕事
売上高
155億円
平均年収
630万円
初任給
275,000円
👀 こんな会社も気になりません?