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G‐7ホールディングス

ひとことで言うと
食品と車を軸に、くらしに身近な店を全国展開する会社業務スーパー200超店舗と車サービスで、日常の節約・整備を支える
平均年収
581万円
1,772位 / 2,247社
初任給
268,000円
573位 / 1,369社
営業利益
71億円
平均年収
581万円
1,772位 / 2,247社
初任給
268,000円
573位 / 1,369社
📊

数字で見るG‐7ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月9日
平均年収
581万円
1,772位 / 2,247社
初任給
268,000円
573位 / 1,369社
売上高
2,141億円
営業利益
71億円
営業利益率
3.3%
従業員数
2,204名
平均年齢
52.3歳
平均勤続
7.4年
月平均残業時間
10.0h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
売上高は約2,141億円(前年比11.0%増)と大きく伸びているのに、最終的な純利益は4.6%減という少し意外な結果。原材料費や人件費の上昇が利益を圧迫しているのが見えてきます。業務スーパー事業だけで売上の約6割を占め、この一事業が全体を引っ張る構造になっています。
出典:G‐7ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

G‐7ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月9日
💡
ここがポイント
売上は5年間で約1.3倍に伸びており、成長自体は着実です。ただ営業利益は2022年度が最高で、2023年度に落ちてからじわじわ回復中。売上が増えても利益の伸びが鈍いのは、仕入れや人件費のコストが上がり続けているから。業績の「量は増えたが、質(利益率)は横ばい」という構造に注目したいところです。
出典:G‐7ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

G‐7ホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月9日
業務スーパー事業
57.8%
低価格食品のFC店運営
車関連事業
21.5%
カー用品販売と車整備
その他
10.9%
農産物・食品・EC等
精肉事業
9.8%
精肉の加工・販売
💡
ここがポイント
売上の約6割を稼ぐのが業務スーパー事業。低価格の食品をまとめ売りするモデルで、物価高の今は追い風が吹いています。車関連事業は約2割で、カー用品の販売と整備・車検のサービス収入を組み合わせた稼ぎ方。残りの約2割を精肉・農産物・フィットネスなど幅広い事業が支えています。
出典:G‐7ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

G‐7ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

G‐7ホールディングスは、業務スーパーとオートバックスのフランチャイズ店を軸に、食品・車・精肉など複数の小売事業を束ねる持株会社です。業務スーパーでは冷凍食品や加工食品を低価格でまとめ売りし、飲食店経営者から節約志向の家族まで幅広い人が利用します。オートバックスではタイヤやカー用品の販売に加え、車検・整備サービスまで手がけ、商品販売とサービス収入の両方で稼ぐ仕組みです。「お肉のてらばやし」180店舗での精肉販売、農産物直売所、フィットネスクラブ運営まで展開し、日常生活のあちこちで関わってくる会社です。

🛒 つくってるもの・サービス

業務スーパーの食品販売カー用品・タイヤ販売車検・整備サービス精肉・畜産加工品農産物直売・フィットネス

🤝 おもな取引先

主な利用者は一般消費者ですが、業務スーパーは飲食店など事業者にも使われています。車関連では、タイヤ交換・車検・オイル交換など日常的に車を使う個人が中心。業務スーパーは節約志向のファミリー層や飲食店経営者、精肉事業は地域の家庭が主な顧客です。一部の食品卸では小売店や食品事業者も顧客になるため、一般消費者向けと企業向けの両方にまたがっています。

G‐7ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1業務スーパー216店舗が物価高の節約需要を取り込みやすい
2車販売から車検・整備まで一気通貫で稼げる車関連事業の収益モデル
3M&Aで事業領域を広げ、多角化でリスクを分散しながら拡大する成長力

△ ここは気をつけたい

1仕入れ価格の上昇を販売価格に転嫁しにくく、利益が圧迫されやすい
2精肉事業が円安・輸入原材料高で経常利益が46.5%減と大幅悪化
3M&Aや出店投資の負担が大きく、店舗採算の見極めが課題

G‐7ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
268,000円※1
573位 / 1,369社
平均年収
581万円※2
1,772位 / 2,247社
月の残業
10.0h※2

2027卒向け・大卒の代表月給です。給与の適用年度・手当・職種ごとの差は、下の募集情報と出典で確認してください。

🏢 社風

「自主・自発・自律」を社是に掲げ、グループ19社がそれぞれ独自に経営戦略を動かす自律分散型の組織。店舗スタッフでも発注・売場レイアウト・日割り予算管理まで任され、「任せてもらえる環境」がある反面、主体的に動く姿勢が強く求められる職場。

🙋 こんな人を求めてる

将来は経営者になりたいという野心を持ちながら、チームで成果を出すことも大切にできる人。接客や販売のアルバイト経験を持ち、現場で数字を動かすことに面白さを感じる学生に合う。負けず嫌いで逆境でも粘り強く取り組める姿勢が、特に評価されやすい。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4面接(個別)
5筆記試験
6面接(個別)
7適性検査
✓内々定 🎉
※ 参考: オートバックス店舗スタッフ(27卒)
27卒

💼 募集職種

オートバックス店舗スタッフ
(株)G-7・オート・サービスで、オートバックスのカー用品接客、レジ、ピット作業、車検・整備などを担当する。車の知識は研修で補う前提の店舗職。
💰 初任給大卒・院卒・既卒(月給)250,000円
出典: 採用HP
業務スーパー店舗スタッフ
(株)G-7スーパーマートで、業務スーパーの店舗業務全般を担当する。商品補充、レジ、売れ筋商品の把握、発注を経験し、店長やエリアマネージャーを目指す。
💰 初任給大卒・院卒・既卒(月給)250,000円
出典: 採用HP
バイクワールド店舗スタッフ
(株)G-7バイクワールドで、バイク用品の販売、ピット業務、フロア業務などを担当する。バイク好きや接客志向の学生が働く場面を想像しやすい職種。
💰 初任給大卒・院卒・既卒(月給)250,000円
出典: 採用HP
めぐみの郷店舗スタッフ
(株)G7アグリジャパンで、農産物直売店舗「めぐみの郷」の業務全般を担当する。朝どれ野菜の販売・接客、生産者からの仕入れなどに関わる。
💰 初任給大卒・院卒・既卒(月給)250,000円
出典: 採用HP
精肉加工販売スタッフ
(株)G-7ミートテラバヤシで、食品スーパー店舗内の精肉部門を担当する。精肉コーナーで商品を扱い、売れ筋を見極める食肉の仕事。
💰 初任給大卒・院卒・既卒(月給)250,000円
出典: 採用HP
こだわり食品事業部
(株)G7ジャパンフードサービスで、こだわり食品卸売に関する受発注事務やルート営業などを担当する。食品を小売店などへ届ける流通寄りの仕事。
💰 初任給大卒・院卒・既卒(月給)250,000円
出典: 採用HP
カーブス店舗スタッフ
(株)G7リテールジャパンで、女性専用フィットネスクラブ「カーブス」のインストラクター業務を担当する。勤務地は神奈川県のみ。
💰 初任給G-7リテールジャパン(カーブス事業)卒歴共通(月給)270,000円
出典: 採用HP
店舗設計・建設工事・設備工事スタッフ(見習い歓迎)
(株)G7ストアイノベーションズで、小売店舗や飲食店舗の設計、建設工事、設備工事を担当する。店舗づくりを裏側から支える仕事。
💰 初任給大卒・院卒・既卒(月給)250,000円
出典: 採用HP
G-7.クラウントレーディング営業職
G-7.クラウントレーディングで、中古車・新車の輸出ビジネスに関わる。神奈川県川崎市勤務で、自動車の買付および販売が基本業務。
💰 初任給G7クラウントレーディング(大卒)営業職(月給)268,000円
出典: 採用HP
G-7ホールディングス本部スタッフ
(株)G-7ホールディングスの神戸本社で、財務事務、総務部、情報システム部の本社スタッフとして専門性を高める職種。
💰 初任給大卒・院卒・既卒(月給)250,000円
出典: 採用HP
G-7新流 製造販売スタッフ
(株)G-7新流で、腕時計・貴金属の製造販売や付随業務、ペット用品の製造販売や付随業務を担当する。商品づくりと販売の両方に関わる。
💰 初任給大卒・院卒・既卒(月給)250,000円
出典: 採用HP
G-7・シンワ・モビリティサービス 店舗スタッフ
(株)G-7・シンワ・モビリティサービスで、新車・中古車販売、整備、板金・塗装、保険代理業務などを担当する。車関連サービスを幅広く扱う店舗職。
💰 初任給大卒・院卒・既卒(月給)250,000円
出典: 採用HP
Rico's(リコス)店舗スタッフ
(株)G7ジャパンフードサービスで、ミニスーパー「Rico's(旧miniピアゴ)」の幹部候補として働く。商品補充、レジ、売れ筋把握、発注から店舗運営へ進む。
💰 初任給大卒・院卒・既卒(月給)250,000円
出典: 採用HP
✍️

G‐7ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月9日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

「食」や「車」など身近な生活ビジネスを実際に動かしたい人に向いている。業務スーパー・精肉・カー用品など業態の選択肢が多いので、自分の関心軸を持ちながら幅広く検討したい人にも合う。転勤や業態異動を通じて成長したい、将来は店長やマネージャーを目指したいという経営志向の学生にも適した環境。

😣 ちょっと注意

特定の技術や専門性を深掘りしてキャリアを積みたい人には、ミスマッチが起きやすい。店舗業務はシフト制で土日出勤が基本のため、「土日固定休み」を重視する人は働き方をよく確認してほしい。また、コスト管理と低価格訴求が事業の柱のため、大きな広告予算や商品企画・ブランド戦略を中心に動きたい人には物足りない場面が出てくるかもしれない。

志望動機 例文 1

私は大学時代、一人暮らしを始めた際に食費をどう抑えるかを毎月真剣に考えるようになりました。近所の業務スーパーで1kgの冷凍野菜や大容量の調味料を買い込み、自炊で乗り切った経験から、「低価格で品質のよい食品を届けることは、生活を支える力だ」と…

私は大学時代、一人暮らしを始めた際に食費をどう抑えるかを毎月真剣に考えるようになりました。近所の業務スーパーで1kgの冷凍野菜や大容量の調味料を買い込み、自炊で乗り切った経験から、「低価格で品質のよい食品を届けることは、生活を支える力だ」と実感しました。社会人になっても物価上昇が続く中で、この価値は今後ますます重要になると思い、食品小売業界を軸に就職活動を進めてきました。業界を調べる中で、御社グループが業務スーパー216店舗を運営しながら、精肉、農産物直売、食品卸まで食のバリューチェーンを幅広くカバーしていることを知りました。物価高の時代に低価格需要を取り込みながら、M&Aや出店で店舗網を広げていく経営スタイルに、「食のインフラを自分たちで作っていく」気概を感じています。入社後はまず店舗スタッフとして発注・売場管理・日割り予算の実務を身につけ、早い段階で店舗のPL(損益)を自分でコントロールできるマネージャーを目指したいと思います。

志望動機 例文 2

大学1年生のとき、父の車が突然エンジントラブルを起こし、家族でカー用品店に駆け込んだ経験があります。店員の方が丁寧に原因を説明しながらオイル交換と点検を手配してくれたあの対応が、「車は単なる移動手段ではなく、生活の安全に直結するものだ」と気…

大学1年生のとき、父の車が突然エンジントラブルを起こし、家族でカー用品店に駆け込んだ経験があります。店員の方が丁寧に原因を説明しながらオイル交換と点検を手配してくれたあの対応が、「車は単なる移動手段ではなく、生活の安全に直結するものだ」と気づかせてくれました。以来、車関連サービスの社会的な意義を意識するようになり、就職活動でも「車と生活を支える事業」に携わりたいという軸を持つようになりました。御社グループのオート・サービス事業は、カー用品・タイヤ・バッテリー販売から車検整備、車両販売までワンストップで手掛けており、商品販売と整備サービスの両面で顧客の車生活を支えています。さらに、業務スーパーや精肉事業といった生活インフラとも並走しているグループ全体の規模感から、「日常の安心を多角的に支える企業」としての強みを感じています。入社後はまず車関連の店舗現場で商品知識と整備提案の基礎を身につけ、将来はエリアマネージャーとして複数店舗の収益改善に取り組みたいと思っています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜG-7グループを選んだのですか?

A. 業務スーパーや車関連サービスなど、生活に直結した複数の事業を展開している点に魅力を感じました。在学中の一人暮らしで業務スーパーを活用した経験があり、身近なビジネスで成長し続けている御社で挑戦したいと思いました。

💡 「なぜ他のグループ会社でなくG-7か」を言い切れると強い。業務スーパーや車関連など特定事業に絞った理由を用意しておくと説得力が増す。
Q. 将来どんなキャリアを描いていますか?

A. 入社後は店舗スタッフとして発注・売場管理の実務を積み、数年以内に店舗全体のマネジメントを担えるようになりたいと思っています。最終的には複数店舗を束ねるエリアマネージャーとして、数字で成果を出せる人材を目指しています。

💡 「経営者を目指す」と言い切ると会社の求める人物像とも合う。店舗→マネージャーというキャリアパスの流れを具体的に言えると好印象。
Q. グループ会社が多い中で、希望の事業会社・職種はどこですか?

A. 業務スーパー事業を展開するG-7スーパーマートを第一希望にしています。物価高の中で低価格の食品を安定供給する事業に関わり、店舗運営とマネジメントを早い段階で経験したいと考えているためです。

💡 各グループ会社の違いを事前に調べておき、「なぜその会社か」を1文で言えるようにすること。曖昧な回答は志望度が低く見られやすい。

🙋 逆質問のネタ

▶入社後、最初に配属される事業会社はどのような基準で決まりますか?
▶店舗スタッフからマネージャーへ昇格するまでの平均的な年数を教えていただけますか?
▶各事業会社間の異動や転籍は、実際にどのくらいの頻度で起きていますか?
▶グループ内で新規事業やM&Aに携わるキャリアパスはありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

オートウェーブ

専門・その他サービス
千葉で車と食の身近な困りごとを支える会社
車検から食品まで、地域の暮らしを店舗網で支える仕事
売上高
89億円
平均年収
513万円
初任給
-

バッファロー

その他卸売り
カー用品販売から整備まで地域の車生活を支える会社
埼玉・東京の15店舗を軸に、飲食店運営へも事業を広げる
売上高
122億円
平均年収
616万円
初任給
-

オートバックスセブン

その他卸売り
カー用品から車検・整備まで、クルマをまるごとサポートする会社
全国1,177店舗でクルマに関わるあらゆる仕事がある
売上高
2,495億円
平均年収
701万円
初任給
-

イエローハット

その他卸売り
車用品の販売から交換・整備まで支える会社
全国の店舗網を軸に、バイク・自転車分野にも広がる
売上高
1,541億円
平均年収
709万円
初任給
-

トライアルホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
毎日の安い買い物と店のデジタル化を支える会社
全国352店舗を舞台に、暮らしの品と買い物の仕組みを磨く
売上高
8,038億円
平均年収
1,025万円
初任給
-

大黒天物産

百貨店・スーパー・コンビニ
食材から日用品まで、安さにこだわり続けるスーパーの会社
岡山発・西日本を地盤に、年間3000億円規模の食品ディスカウントスーパー
売上高
2,929億円
平均年収
486万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?