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東証スタンダード その他メーカー

フジマック

ひとことで言うと
業務用厨房づくりを最初から修理まで支える会社外食から病院・学校まで、食を支える現場を丸ごと担う
平均年収
659万円
1,196位 / 1,913社
初任給
211,000
1,684位 / 1,720社
営業利益
30億
平均年収
659万円
1,196位 / 1,913社
初任給
211,000
1,684位 / 1,720社
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数字で見るフジマック数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
659万円
1,196位 / 1,913社
初任給
211,000
1,684位 / 1,720社
売上高
474億円
営業利益
30億円
営業利益率
6.4%
従業員数
1,160
平均年齢
42.8
平均勤続
16.3
月平均残業時間
27.0h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
2025年の売上高は474億円。売上の10%以上を占める特定顧客がなく、外食、ホテル、病院、学校などに取引先が分散している。グループ1,160人のうち751人が販売・修理を担い、売って終わりではなく、地域で長く支える会社だと分かる。
出典:フジマック 有価証券報告書(2025年度)
📈

フジマックの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
2021年から2025年まで売上は毎年伸び、営業利益も772百万円から3,041百万円へ大きく成長した。ただし2025年は売上が増えた一方、営業利益は前年より減少。回復・拡大の勢いは続くが、人件費や販売活動の費用を抑えながら利益を残せるかが次の注目点となる。
出典:フジマック 有価証券報告書(2025年度)
💰

フジマックの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
業務用厨房機器の製造・販売及び保守修理
100.0%
厨房を丸ごと支援
💡
ここがポイント
売上はすべて、業務用厨房機器の製造・販売と、その前後の設計、工事、修理から生まれる。別分野で穴埋めする会社ではなく、厨房づくり一本で稼ぐ形。機器を売る一度きりの収入に加え、新店や改装の工事、導入後の修理まで同じ顧客と長く付き合える点が特徴。
出典:フジマック 有価証券報告書(2025年度)

フジマックの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

フジマックは、飲食店やホテル、病院、学校給食、食品工場で使う業務用厨房をつくる会社。レンジ、フライヤー、オーブン、冷蔵・冷凍庫、炊飯機器、食器洗浄機などを開発・製造・販売するだけでなく、客数やメニュー、働く人数に合わせて厨房の配置を考え、搬入・工事、導入後の修理まで担う。たとえば、ホテルでは多くの料理を安定して出す設備、学校や病院では衛生的に大量調理する設備を提案。営業、設計、製造、施工、保守が連携し、人手不足や省エネといった現場の課題を厨房全体で解く仕事に関われる。

🛒 つくってるもの・サービス

レンジ・フライヤー業務用オーブン冷蔵庫・冷凍庫炊飯機器・食器洗浄機厨房設計・施工・修理

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般の家庭ではなく、外食チェーン、レストラン、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校、社員食堂、食品工場など。新規出店や改装時には厨房一式を納め稼働後は修理や定期点検を続ける。特定の一社への依存は小さいが、外食・宿泊業界の出店意欲には業績が左右されやすい。

フジマックの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1設計から製造、工事、修理まで一つの窓口で担い、顧客の手間を減らせる
2販売・修理に751人を配置し、地域の顧客を導入後も長く支えられる
3自社製品と海外製機器、食器まで組み合わせ、厨房全体を提案できる

△ ここは気をつけたい

1外食・宿泊施設の出店や改装が減ると、機器や工事の受注が弱まりやすい
2材料高や円安で仕入れ負担が増えても、値上げしきれず利益を圧迫しやすい
32025年は増収でも営業減益、受注残も減少し、費用管理が課題

フジマックの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
211,000※1
1,684位 / 1,720社
平均年収
659万円※2
1,196位 / 1,913社
月の残業
27.0h※2

🏢 社風

フジマックは、営業・設計・施工・サービスエンジニアなどが連携し、顧客に合う厨房を形にする職場。若手も製品と技術を基礎から学び、顧客目線で答えを考える姿勢が重視される。全国展開の組織だが、地域密着で長く顧客を支える仕事が中心。

🙋 こんな人を求めてる

食への関心があり、機器の知識だけでなく、調理、衛生、作業動線まで幅広く吸収できる人。簡単に妥協せず、顧客にとって何が最善かを考え続ける姿勢も重要。文理は問われないが、普通自動車免許と基本的なパソコン操作は準備しておきたい。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー受付
2会社説明会
3書類選考
4面接・適性検査
内々定・内定 🎉
※ 参考: 営業職(27卒)
27卒

💼 募集職種

営業職
ホテル、レストラン、病院、学校などの顧客に厨房機器や厨房全体を提案する。要望を聞き、設計・施工・サービスエンジニアなど社内外と連携して、納品後のサポートまで伴走する仕事。
💰 初任給大学・専門(4年制) 初任給 211,000円~230,000円
出典: 採用HP
サービスエンジニア職
厨房機器の定期メンテナンスや修理、保守プラン・機器更新の提案、見積もり作成を担当する。納品後のお客様窓口として、機器を安全に使い続けられる状態と長期的な関係を支える仕事。
💰 初任給大学・専門(4年制) 初任給 211,000円~230,000円
出典: 採用HP
設計レイアウト職
顧客の要望や厨房で働く人数・動線を踏まえ、厨房全体の機器配置や設備位置、機器・板金製品の仕様を図面化する。施工の正確さや使いやすさを左右する、厨房づくりの設計担当。
💰 初任給大学・専門(4年制) 初任給 211,000円~230,000円
出典: 採用HP
施工技術職
厨房機器の搬入・施工計画を立て、建築・内装・衛生・電気・ガスなどの協力会社をまとめる現場責任者。工期、予算、品質、安全などを総合的に管理し、図面を実際の厨房に仕上げる仕事。
💰 初任給大学・専門(4年制) 初任給 211,000円~230,000円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

✍️

フジマックの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食を支える仕事に関心があり、機器を売って終わりではなく、厨房の設計から導入後の修理まで顧客と長く関わりたい人に向いている。職種を越えて相談し、現場ごとに違う条件を学ぶことを楽しめる人とも相性がよい。研修を活用し、専門知識を一から身につけたい学生にも選択肢となる。

😣 ちょっと注意

決まった商品を短時間で売る仕事だけを望む人は、現場確認や社内調整を伴う提案に負担を感じるかもしれない。全国勤務や顧客設備の保守対応に抵抗がある人も、勤務地、異動、職種ごとの働き方を確認したい。月残業27時間という数字も、自分が望む生活との両立を考える材料になる。

志望動機 例文 1

飲食店ごとの客数やメニュー、作業人数を踏まえて厨房全体を設計し、施工後の保守まで担う御社の営業職に惹かれ、志望します。機器を売るだけでなく、現場の働きやすさを長く支えられる点が、私の大切にしてきた姿勢と重なるためです。私は飲食店のアルバイト…

飲食店ごとの客数やメニュー、作業人数を踏まえて厨房全体を設計し、施工後の保守まで担う御社の営業職に惹かれ、志望します。機器を売るだけでなく、現場の働きやすさを長く支えられる点が、私の大切にしてきた姿勢と重なるためです。私は飲食店のアルバイトで、閉店作業の担当として、洗浄や食材保管にかかる時間を毎回記録してきました。混雑した日は片付けが遅れるため、担当者同士で手順を確認し、器具の置き場と作業順を見直しました。この経験から、個人の努力だけでなく、設備の配置や動線が安全性と効率を大きく左右すると学びました。御社は熱機器、冷機器、食器洗浄機などを扱い、自社製品と仕入商品を組み合わせて提案できます。さらに、地域密着の直販体制と厚い保守修理部門があり、開業時の提案を稼働後の改善までつなげられる点が強みだと考えます。入社後は工場研修やOJTで製品構造と商談の基礎を学び、現場の声を丁寧に整理する力を生かします。営業として設計やサービスエンジニアと連携し、働く人が無理なく、安全に使い続けられる厨房を提案します。

志望動機 例文 2

製品の分解・組立まで学ぶ研修を土台に、設計、製造、施工と連携して顧客ごとの厨房を形にできる点に確かな魅力を感じ、御社の設計レイアウト職を志望します。図面を作るだけでなく、導入後の使いやすさまで見届けられる環境を選びたいからです。大学では建築…

製品の分解・組立まで学ぶ研修を土台に、設計、製造、施工と連携して顧客ごとの厨房を形にできる点に確かな魅力を感じ、御社の設計レイアウト職を志望します。図面を作るだけでなく、導入後の使いやすさまで見届けられる環境を選びたいからです。大学では建築系の演習を選択し、利用者の動きから空間を考える課題に継続して取り組みました。初めは見た目を優先してしまいましたが、模型上で人や物の動きを確かめ、仲間の意見も取り入れて、通路幅や配置を何度も修正しました。そこで、使う人の行動を具体的に想像し、条件を一つずつ図面へ落とす大切さを学びました。御社は外食店だけでなく、病院、学校給食、食品工場など多様な現場を支えています。客数、メニュー、衛生、省人化といった条件を整理し、機器の開発・製造から施工、保守まで社内外でつなげられるため、図面上の提案を実際の運用まで検証できると考えます。入社後は製品の構造と厨房設備の基準を着実に学びます。試作と修正を粘り強く続けた経験を生かし、調理する人が安全で動きやすく、長く使える厨房づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ業務用厨房業界の中でもフジマックを志望するのですか。

A. 機器の開発・製造から厨房の設計、施工、保守まで一貫して担い、導入後も顧客を支えられる点に惹かれたためです。私は相手の使い方まで考えて改善を続けることを大切にしており、地域密着の体制で現場に長く向き合える御社を志望します。

💡 一貫体制や直販・保守網の何が自分の価値観と合うのかを、経験と結んで話す。
Q. 希望職種と、その職種で生かせる強みを教えてください。

A. 営業職を希望します。アルバイトでは、忙しい時間帯の作業を観察し、仲間の意見を聞いて手順を見直してきました。この経験で培った、相手の話と現場の事実を整理する力を生かし、設計やサービス担当と連携して使いやすい厨房を提案したいです。

💡 職種名だけでなく、強みが実際の業務でどう役立つかまで具体的に示す。
Q. 食への関心を、普段の行動でどのように深めていますか。

A. 飲食店で調理補助を担当し、食材の保存方法や器具の清掃手順を理由まで確認する習慣があります。分からない点は社員に質問し、自宅でも衛生や調理方法を調べています。入社後も、食と厨房の両面から知識を吸収し続けます。

💡 単に食べることが好きで終わらせず、継続している役割や学び方を伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が設計やサービスエンジニアと連携するのは、どのような場面が多いですか。
OJTパートナーとの一年間で、特に身につけてほしい力は何ですか。
配属先や希望職種を決める際、本人の適性をどのように見ていますか。
省人化やデジタル化に関する提案で、若手社員が関われる仕事を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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