ヒューマンホールディングス

学びを就職で終わらせず、就業後の成長や企業の業務改善まで支える御社グループの仕組みに惹かれ、ヒューマンリソシアの営業職を志望します。人材派遣・紹介に加え、業務受託やRPA・AIの導入支援まで扱い、人と仕事の両面から企業課題に向き合えると考え…

学びを就職で終わらせず、就業後の成長や企業の業務改善まで支える御社グループの仕組みに惹かれ、ヒューマンリソシアの営業職を志望します。人材派遣・紹介に加え、業務受託やRPA・AIの導入支援まで扱い、人と仕事の両面から企業課題に向き合えると考えたからです。私は大学のキャリア支援団体で、相談者の話を聞き、希望条件だけでなく得意なことや不安も整理して求人情報を一緒に調べる役割を続けてきました。提案を急ぐと相手が納得できないことに気づき、面談後に選択肢と理由を文章で共有し、次回に認識のずれを確かめるよう改善しました。この経験から、相手の言葉になっていない課題を整理し、行動につながる選択肢を示す大切さを学びました。入社後は新入社員研修やOJTで派遣・受託・DXの知識を身につけ、求職者の可能性と企業の業務課題を丁寧に結びます。将来は、採用だけで解決しない課題には業務設計やDXも提案できる営業として、働く人と顧客企業の双方に長く価値を届けます。

社会人向け講座から全日制カレッジ、日本語教育まで、年齢や背景の異なる人に学び直しの機会を届ける点に惹かれ、ヒューマンアカデミーの総合職を志望します。講座の提供だけでなく、キャリアカウンセリングや「ヒューマンアカデミーassist」で学びを次…

社会人向け講座から全日制カレッジ、日本語教育まで、年齢や背景の異なる人に学び直しの機会を届ける点に惹かれ、ヒューマンアカデミーの総合職を志望します。講座の提供だけでなく、キャリアカウンセリングや「ヒューマンアカデミーassist」で学びを次の進路につなげる姿勢が、私の重視する支援と一致するからです。私は学習塾のアルバイトで、質問対応と学習計画の確認を継続して担当しました。当初は同じ教材と進め方を勧めていましたが、理解度や目標によってつまずく場所が違うと分かり、授業後のメモを比較し、本人と相談しながら課題の順番や復習方法を変えました。その過程で、教えること以上に、本人が自分に合う方法を選び、前向きに続けられる状態をつくることにやりがいを感じました。入社後は受講相談や教室運営の現場で、講座知識と対話力を磨きます。将来は受講生の声を講座改善やオンライン学習の提案にも生かし、「学びは、面白い」と感じられる体験を増やすことで、学びとキャリアの接続に貢献します。