パソナグループ

私が就職活動を始めたきっかけは、母が育児で一度仕事を離れ、復職に何年もかかった経験を間近で見てきたことです。母が悩んでいた一番の原因は、適切な情報と相談できる窓口がなかったことでした。その経験から、「働きたいのに働けない人を減らしたい」とい…

私が就職活動を始めたきっかけは、母が育児で一度仕事を離れ、復職に何年もかかった経験を間近で見てきたことです。母が悩んでいた一番の原因は、適切な情報と相談できる窓口がなかったことでした。その経験から、「働きたいのに働けない人を減らしたい」という思いを持つようになり、就労支援や人材サービスの領域に興味を持ちました。業界を調べる中で、御社が派遣・紹介にとどまらず、企業の業務ごと引き受けるBPOまで手がけながら、子育て支援や地方創生にも事業を広げていることを知りました。「人を活かす」というテーマを社会インフラとして設計しようとしている企業は、業界を見渡しても御社だけだと感じています。入社後はまずHRコンサルティング営業として、企業と働く人の課題を両方理解できる力をつけたいと考えています。将来的には、X-TECH BPOのようにDXと人材支援を組み合わせたサービスに携わり、母のような状況の人が一人でも減る仕組み作りに貢献したいです。

大学で地域社会論を学ぶ中で、地方の若者が「仕事がない」ではなく「仕事の見つけ方がわからない」という状況に置かれていることを知りました。ゼミの調査で地方の自治体担当者に話を聞いたとき、「人の流れが作れる民間企業と組みたいが、どこに頼めばいいか…

大学で地域社会論を学ぶ中で、地方の若者が「仕事がない」ではなく「仕事の見つけ方がわからない」という状況に置かれていることを知りました。ゼミの調査で地方の自治体担当者に話を聞いたとき、「人の流れが作れる民間企業と組みたいが、どこに頼めばいいか分からない」という言葉が印象に残っています。その後に御社の地方創生事業を調べ、淡路島でホテル・テーマパーク・観光まで一体で運営しながら、雇用と関係人口を同時につくっている取り組みを知りました。「人材」と「地域づくり」を切り離さず、両方を事業として成立させているのが御社の特徴だと感じています。入社後は地方創生・観光ビジネスコースで現場経験を積みながら、地域の自治体や企業と連携できるプロデュース力を身につけたいと考えています。ゼミで培った地域課題のリサーチ力と、現場で動ける行動力を組み合わせて、御社の地方創生事業に貢献できると確信しています。