高島屋
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更新 2026年7月1日高島屋の業績推移業績の伸び
更新 2026年7月1日高島屋の売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月1日
ビジネスのしくみ
高島屋は1831年創業の老舗百貨店グループ。日本橋・大阪・新宿・横浜などの大型店を核に、食品・ファッション・化粧品・宝飾品まで幅広く扱う。年間売上にあたる営業収益は約4,924億円と大規模。百貨店のほかに、玉川髙島屋S・Cのような都市型商業施設の開発・運営、シンガポール・ホーチミン・バンコクなどでの海外百貨店、タカシマヤカードや保険・資産相談などの金融サービス、店舗の内装工事まで手がける。就活の場面では「百貨店の会社」と映るが、実態は小売・不動産・金融・建設にまたがる複合グループ。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は都市部の店舗を訪れる一般消費者。日常の食料品から、贈り物・化粧品・ファッション・宝飾品まで「特別な買い物」の場面で使われる。訪日外国人(インバウンド)の来店もあり、為替や観光需要の波を受けやすい面がある。法人向けには、商業施設に入居するテナント企業や、内装工事を発注する企業も重要な取引先。個人向けにはカード会員・保険・資産相談の顧客も持つ。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
「いつも、人から。」という理念を軸に、約190年続く老舗でありながら「進取の精神」を大切にする文化。売場では丁寧な接客が基本で、20代社員が企画・運営を主導した実績もある。副業制度や社内起業提案制度など新たな挑戦を後押しする仕組みも整っており、伝統と変革が共存する職場。
こんな人を求めてる
「ネットワーク・フットワーク・ヘッドワーク」の3要素が軸。情報を集める力、主体的に行動する力、未経験の局面でも考え抜く思考力を兼ね備え、周囲を動かすコミュニケーション力で組織を動かせる人が求められる。時代を切り拓くバイタリティも重視される。
選考の流れ
イベント・セミナー
高島屋の志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月1日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
百貨店や高級サービスの世界に関心があり、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことに喜びを感じる人に向いている。シフト制や接客業のリズムに馴染める柔軟性があり、将来はバイヤー・海外事業・EC事業など幅広いキャリアも視野に入れたい学生にも合う。まちづくりや地域貢献という観点で仕事を選びたい人にも響く会社。
😣 ちょっと注意
スピード重視のベンチャー環境や、短期で大きな裁量を求める働き方を強く希望する人にはミスマッチになりやすい。百貨店業界は構造変化の只中にあり、ビジネスモデルの先行きへの不安を払拭できない場合は志向のズレが生じる。また土日・祝日が繁忙期になるため、完全週休二日(土日固定)を前提に考えている人は働き方をよく確認したい。
私が高島屋を志望するのは、百貨店が地域の文化や暮らしを支える存在だという実感が、自分の原点にあるからです。 大学で地域商業について研究していたとき、故郷の老舗百貨店が閉店し、街の賑わいが急速に失われていくのを目にしました。そのときに初めて…
私が高島屋を志望するのは、百貨店が地域の文化や暮らしを支える存在だという実感が、自分の原点にあるからです。 大学で地域商業について研究していたとき、故郷の老舗百貨店が閉店し、街の賑わいが急速に失われていくのを目にしました。そのときに初めて、百貨店が単なる売場ではなく、地域の文化や暮らしを支える場所であることを強く意識しました。以来、百貨店業界を調べるなかで、高島屋が東神開発による玉川高島屋S・Cのような商業施設の運営を通じて、まちづくりにまで事業を広げていることを知りました。また、グループ全体で顧客との接点を多角的に広げながら関係を継続する仕組みが整っている点が、他の百貨店にはない強みだと感じました。 私はアパレルブランドでのアルバイトを通じて、お客さまの好みを記憶しながら繰り返しご提案することで常連になっていただいた経験があります。人との関係を積み上げていくことへの手応えをそこで学んだことが、今回の志望につながっています。入社後はまず売場でお客さまとの接点を磨き、将来はバイヤーや商業施設の企画など、幅広い形で地域とお客さまに関わる仕事に挑戦したいと考えています。
私が高島屋を志望するのは、留学先で体験した「日本ブランドの信頼が海外で機能している」という場面が、今もはっきりと記憶に残っているからです。 大学2年のとき、シンガポールへの交換留学中に高島屋オーチャードを訪れました。現地のお客さまが食料品…
私が高島屋を志望するのは、留学先で体験した「日本ブランドの信頼が海外で機能している」という場面が、今もはっきりと記憶に残っているからです。 大学2年のとき、シンガポールへの交換留学中に高島屋オーチャードを訪れました。現地のお客さまが食料品フロアの日本食品や化粧品コーナーに集まり、日本品質を当然のように信頼している光景を目の当たりにして、「これを190年以上の歴史を持つ百貨店が担っている」という事実に強く引かれました。帰国後、国内の百貨店各社を調べましたが、シンガポール・ベトナム・タイなど複数拠点でアジア展開を継続し、グローバルバイヤー育成制度や海外派遣研修など、社員が海外キャリアを歩める仕組みを用意しているのが高島屋だと分かりました。 私は英語と中国語を学んでおり、日本のライフスタイルや文化をアジアのお客さまに届けることを将来の目標にしています。まずは国内売場で商品知識と接客力を磨き、国内基盤と海外拠点の両方を活かして、長期的に貢献できる人材になりたいと考えています。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 私はフットワークに自信があります。ゼミの研究では、自ら現地調査を提案して商店街の店主30名以上にインタビューを行いました。行動を起こしながら課題を深掘りすることが自分の強みだと感じています。
A. オンラインでは代替できない「人とのつながり」を大切にしながら、EC事業や商業施設の企画など新しいお客さまとの接点をつくることで、百貨店の価値を広げていけると考えています。
A. まず売場で接客の基本と商品知識を身につけ、その後はバイヤーや海外事業など専門性の高い領域にも挑戦したいと思っています。長期的にはグループ全体の価値向上に貢献できる人材を目指しています。