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東証スタンダード 百貨店・スーパー・コンビニ

井筒屋

ひとことで言うと
北九州・山口の暮らしと贈り物を支える百貨店の会社店頭接客から外商・催事・通販まで地域の買い物を幅広く担う
平均年収
384万円
2,046位 / 2,058社
初任給
210,000
1,817位 / 1,853社
営業利益
6億
平均年収
384万円
2,046位 / 2,058社
初任給
210,000
1,817位 / 1,853社
📊

数字で見る井筒屋数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
384万円
2,046位 / 2,058社
初任給
210,000
1,817位 / 1,853社
売上高
213億円
営業利益
6.2億円
営業利益率
2.9%
従業員数
651
平均年齢
51.4
平均勤続
19.2
月平均残業時間
8.2h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
年間の売上は212億8300万円、本業で残った利益は6億1500万円。売上100円あたり約2.9円が残る計算で、黒字ではあるが余裕は大きくない。前年より売上が3.9%減った一方、利益は40.9%減っており、来店客を増やしながら売場のもうけを改善できるかが焦点。
出典:井筒屋 有価証券報告書(2026年度)
📈

井筒屋の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2022年度から売上の見え方が大きく変わり、2024年度にも不連続な数字があるため、長期の単純比較には注意が必要。直近では2025年度から2026年度にかけて売上が縮み、本業の利益はそれ以上の勢いで低下した。黒字は保ったものの、売上から利益を生む力が弱まった流れが見える。
出典:井筒屋 有価証券報告書(2026年度)
💰

井筒屋の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
売上構成データなし 公開情報から構成比を確認できませんでした
百貨店業
-%
店舗・外商・通販販売
友の会事業
-%
積立型の買物支援
💡
ここがポイント
稼ぐ中心は、小倉本店と山口井筒屋で商品を売る百貨店業。店頭だけでなく、外商、通販、催事、飲食も組み合わせて来店前後の需要を取り込む。友の会事業は、毎月の積立を将来の買い物につなげ、固定客の継続利用を支える事業別の売上比率は示されていない
出典:井筒屋 有価証券報告書(2026年度)

井筒屋の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

井筒屋は、小倉本店と山口井筒屋を中心に、衣料品、化粧品、食品、宝飾品、寝具などを仕入れ、接客や包装、配送と一緒に販売する会社。主な相手は北九州・山口周辺の個人客で、普段の買い物からお中元・お歳暮、冠婚葬祭の贈り物、高額品選びまで支える。売場に加え、担当者が顧客を訪ねて提案する外商、ネット通販、アプリ、友の会、レストランも展開。「北海道物産展」などの催事で来店理由をつくり、地域のにぎわいにも関わる仕事となる。

🛒 つくってるもの・サービス

百貨店での商品販売外商・贈答品サービスネットショッピング物産展・企画催事友の会積立サービス

🤝 おもな取引先

中心は北九州市・山口市周辺の一般消費者。食品や衣料の日常購入に加え、化粧品、宝飾品、ブランド品、寝具を接客付きで選びたい固定客や外商顧客が重要となる。お中元・お歳暮、冠婚葬祭、手土産では、地域の企業や団体にも商品と包装・配送を提供する。

井筒屋の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

11935年から北九州で築いた知名度と固定客が、外商や贈答需要を支える
2物産展や文具催事で買い物以外の来店理由をつくり、地域の集客拠点になれる
3対面接客にアプリや通販を重ね、既存客との接点を店外にも広げている

△ ここは気をつけたい

1人口減少が続く地域が主商圏で、長期的に来店客と消費額が縮みやすい
2営業利益率は約2.9%にとどまり、売上の小さな減少でも利益へ響きやすい
3平均年齢51.4歳で、接客技能の引き継ぎと若手によるデジタル対応が課題

井筒屋の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月20日
初任給
210,000※1
1,817位 / 1,853社
平均年収
384万円※2
2,046位 / 2,058社
月の残業
8.2h※2

🏢 社風

「お客様と売場が最も大切」という考えを共有し、部門を越えて売場づくりやDX施策を進める文化。伝統や接客品質を重んじる一方、20~30代のプロジェクト参加や早期登用も推進。異動や出向を通じ、幅広い経験を積む職場でもある。

🙋 こんな人を求めてる

好奇心を持って自ら調べ、必要なら現地へ足を運べる人。商品や顧客の変化を深く考え、困難にも粘り強く向き合う姿勢が合う。接客だけでなく売場運営やDXにも関心を広げ、周囲と協力して提案を形にできる人が期待される。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3面接(個別・WEB)
4エントリーシート提出(My CareerBox)
5適性検査(WEB)
6面接(個別・対面)
7面接(個別・対面)
内々定 🎉
※ 参考: 総合職【店舗営業/営業企画/販売促進/外商/管理】(27卒)
✍️

井筒屋の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地域のお客様と長く関わり、会話から希望をくみ取る仕事に関心がある人に向いている。接客に加えて、仕入れ、売場づくり、催事、外商、データ分析まで経験を広げたい学生とも好相性。伝統を尊重しつつ、新しい企画やデジタル施策を地道に試せる人も力を発揮しやすい。

😣 ちょっと注意

接客や周囲との調整を避け、一人で完結する仕事だけを望む場合はミスマッチに注意。配属先が店頭営業、外商、企画、管理など幅広く、異動や関連会社への出向もあり得るため、仕事内容や勤務地を早くから狭く固定したい人は、希望の伝え方やキャリア制度を確認したい。

志望動機 例文 1

アパレル店の接客アルバイトで、来店目的を聞き、手持ちの服や着用場面に合う組み合わせを考える役割を続けてきました。売れ筋を一方的に勧めず、会話や反応を基に提案を変える中で、お客様自身も気づいていない希望を形にする接客に手応えを得ました。だから…

アパレル店の接客アルバイトで、来店目的を聞き、手持ちの服や着用場面に合う組み合わせを考える役割を続けてきました。売れ筋を一方的に勧めず、会話や反応を基に提案を変える中で、お客様自身も気づいていない希望を形にする接客に手応えを得ました。だから私は、地域のお客様と長く関係を築ける御社を志望します。小倉・山口の店舗を核に、衣料品から食品、宝飾品まで扱い、外商、催事、アプリでも接点を保つ仕組みなら、生活の節目ごとに異なる相談へ応えられると考えたからです。「北海道物産展」などで買物以外の来店理由をつくり、地域のにぎわいを支える点にも惹かれました。入社後は店頭営業で接客、在庫管理、発注、売場づくりを学びます。相手の言葉を丁寧に聞き、周囲と提案を磨く力を生かし、固定客にも初めて来店する方にも発見がある売場をつくります。将来は外商や販売促進にも経験を広げ、店頭外でも井筒屋を選び続けてもらえる関係づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

人の選択を数字と行動の両面から捉えたいと考え、大学ではマーケティングゼミを選び、店舗研究を続けています。利用データだけで作った改善案が、現場の動線や担当者の負担に合わなかった経験から、売場を観察し、担当者に意見を聞いて仮説を練り直すことを研…

人の選択を数字と行動の両面から捉えたいと考え、大学ではマーケティングゼミを選び、店舗研究を続けています。利用データだけで作った改善案が、現場の動線や担当者の負担に合わなかった経験から、売場を観察し、担当者に意見を聞いて仮説を練り直すことを研究の手順にしました。この経験を生かし、地域の暮らしに合う買物体験をつくるため、対面接客とデジタルを重ねる御社を志望します。御社には1935年の設立以来築いた顧客基盤があり、井筒屋アプリやデータ分析によって、その関係を店頭外へ広げようとしています。また、「ハルメク おみせ」や3D計測を使う「nishikawaショップ」は、地域の年齢構成や接客需要を具体的な売場へ反映した例だと考えました。入社後は、まず店頭営業で顧客の声、商品の動き、催事運営を学びたいです。その後は営業企画で数字と現場の声を結ぶ力を生かし、販売部門と対話しながらアプリ施策や販促企画を改善します。来店のきっかけと継続利用を増やし、固定客との関係を次の世代へつなぐことに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 数ある小売企業の中で、なぜ井筒屋を志望するのですか。

A. 商品を販売するだけでなく、外商、催事、アプリを通じて地域のお客様と長く関係を築けるからです。幅広い商品と対面接客を基盤に、新しい来店理由や店頭外の接点もつくる姿勢に惹かれました。私も相手の希望をくみ取り、何度も選ばれる売場づくりに携わりたいです。

💡 「地域密着」だけで終わらず、外商、催事、アプリなど、関心を持った仕組みと自分の経験を結ぼう。
Q. 周囲と協力して物事を進めた経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で、意見が分かれた際に各自の根拠を整理し、共通する目的を確認しました。その上で、担当を分けて追加調査を行い、結果を持ち寄って案を修正しました。この経験から、自分の考えを伝えるだけでなく、相手の視点を取り入れて提案を磨く大切さを学びました。

💡 役割、意見の違い、自分の行動、学びの順で話す。成果を誇張せず、協力の仕方を具体的に示したい。
Q. 好奇心を持って自ら調べ、行動した経験はありますか。

A. アルバイト先で商品の質問に十分答えられなかったため、勤務後に素材や用途を調べ、先輩にも接客の工夫を聞きました。次の接客では、得た知識をそのまま話すのではなく、お客様の目的に合わせて説明を変えました。疑問を放置せず、調べた内容を実践で確かめるよう心掛けています。

💡 興味を持っただけでなく、調査、相談、実践まで示すと、求める好奇心と行動力が伝わりやすい。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が参加するプロジェクトでは、どのような課題や役割を任されることが多いですか。
店頭営業から営業企画や外商へ異動する際、評価される経験や能力を教えてください。
井筒屋アプリのデータを、売場づくりや催事企画に生かした事例を教えてください。
スポンサーとなる先輩社員とは、入社後どのように面談や相談を行いますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

J.フロント リテイリング

百貨店・スーパー・コンビニ
大丸・松坂屋とPARCOを傘下に持つ百貨店・商業施設グループ
老舗百貨店から渋谷PARCOまで、街の商業価値を動かすグループ
売上高
4,451億円
平均年収
897万円
初任給
267,900円

三越伊勢丹ホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
三越・伊勢丹で日本の百貨店文化を牽引する会社
新宿・日本橋・銀座の旗艦店が、買い物体験を通じて暮らしを彩る
売上高
5,555億円
平均年収
922万円
初任給
270,000円

高島屋

百貨店・スーパー・コンビニ
百貨店を核に、商業施設・海外・金融まで展開する老舗グループ
1831年創業の老舗が、国内外の大型百貨店と商業施設・金融を束ねる
売上高
4,924億円
平均年収
792万円
初任給
270,000円

松屋

百貨店・スーパー・コンビニ
銀座と浅草で百貨店を中心に街を支える会社
高級品販売から婚礼、ビル管理まで都心のにぎわいを動かす
売上高
457億円
平均年収
732万円
初任給
260,000円

エイチ・ツー・オー リテイリング

百貨店・スーパー・コンビニ
百貨店から食品スーパーまで関西の買い物を支える小売の会社
インバウンドが急増する阪急百貨店から、関西の食卓を支えるスーパーまで
売上高
6,818億円
平均年収
968万円
初任給
270,000円

近鉄百貨店

百貨店・スーパー・コンビニ
近鉄沿線で暮らす人の買い物を支える百貨店の会社
あべのハルカス旗艦店と外商・地域店で大阪近畿の暮らしに寄り添う
売上高
1,254億円
平均年収
519万円
初任給
258,000円
👀 こんな会社も気になりません?