東証プライム百貨店・スーパー・コンビニ

エイチ・ツー・オーリテイリング

百貨店

ファッション・アパレル

弁当・惣菜

仕事を請け負う

ひとことで言うと

百貨店から食品スーパーまで関西の買い物を支える小売の会社インバウンドが急増する阪急百貨店から、関西の食卓を支えるスーパーまで

平均年収

968万円

売上高

6,818億円

営業利益

348億円

平均年収

968万円

売上高

6,818億円

目次タップでジャンプ

会社を知る

数字で見るエイチ・ツー・オーリテイリングエイチ・ツー・オーリテイリングの業績推移エイチ・ツー・オーリテイリングの売上構成エイチ・ツー・オーリテイリングの事業概要エイチ・ツー・オーリテイリングの強み・弱み

採用・選考

エイチ・ツー・オーリテイリングの新卒採用情報エイチ・ツー・オーリテイリングの募集職種エイチ・ツー・オーリテイリングの選考の流れエイチ・ツー・オーリテイリングのイベント・セミナー

就活対策

エイチ・ツー・オーリテイリングに向いている人・向いていない人エイチ・ツー・オーリテイリングの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るエイチ・ツー・オーリテイリング数字でみる

更新 2026年6月30日

平均年収

968万円

売上高

6,818億円

営業利益

348億円

営業利益率

5.1%

従業員数

8,003名

平均年齢

47.0歳

平均勤続

19.3年

月平均残業時間

—h

ここがポイント

売上高6,817億円で、総額売上高（グループ全体でレジを通った金額）は実に1兆1,596億円。営業利益348億円は中期計画の目標を2年前倒しで達成した数字。インバウンド（訪日客）の売上が前の年の約1.6倍に伸びており、外国人観光客が高額ブランド品を買い求める構図が、この好業績を大きく押し上げているとわかる。

出典：エイチ・ツー・オーリテイリング有価証券報告書（2025年度）

エイチ・ツー・オーリテイリングの業績推移業績の伸び

更新 2026年6月30日

ここがポイント

2021年度は新型コロナの影響で営業損失が出るなど苦しい時期が続いたが、コロナ明けから急速に回復。2025年3月期には過去最高の営業利益を達成した。売上高も4年でV字回復に近い形で伸び続けており、インバウンド需要と高額品への追い風が大きな原動力になっている。ただし2021年度は純損益でも赤字だった点は知っておきたい。

出典：エイチ・ツー・オーリテイリング有価証券報告書（2025年度）

エイチ・ツー・オーリテイリングの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年6月30日

百貨店事業

54.8%

高級品・ブランド販売

食品事業

37.0%

日常食材スーパー

商業施設事業

2.7%

モール・ホテル運営

その他事業

5.6%

飲食・中国など周辺

ここがポイント

売上の約55%を百貨店、約37%を食品スーパーが占める。高級ブランドや宝飾品を扱う百貨店と、毎日の食材を売るスーパーという、まったく客層が違う2本柱で稼いでいるのがこの会社の特徴。景気に左右されやすい百貨店と、生活必需品で安定しやすい食品の両方を持つことで、リスクを分散している構造。

出典：エイチ・ツー・オーリテイリング有価証券報告書（2025年度）

エイチ・ツー・オーリテイリングの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年6月30日

ビジネスのしくみ

エイチ・ツー・オーリテイリングは、阪急うめだ本店や阪神梅田本店などの百貨店と、イズミヤ・関西スーパーなどの食品スーパーを傘下に持つ関西発の小売グループ。百貨店では国内外のブランド品・宝飾品・化粧品から食料品まで扱い、富裕層や訪日外国人が主なお客さん。食品事業は関西圏の住民が毎日の買い物に使うスーパーとして、生活に直結したポジションを担う。核となるのは「阪急・阪神」ブランドの知名度と関西圏での長年の顧客基盤で、接客・販売・バイヤー・企画など、小売の多彩な仕事に触れられる環境が特徴。

つくってるもの・サービス

阪急うめだ本店阪神梅田本店イズミヤ・阪急オアシス関西スーパーマーケットアワーズイン阪急

おもな取引先

百貨店の主な顧客は、ラグジュアリーブランドや宝飾品・時計を目的に来店する国内の富裕層と、阪急うめだ本店などを訪れる訪日外国人。食品スーパーは関西圏に住む一般消費者が中心で、毎日の食材や惣菜を買い求める地域住民が日常的に利用している。商業施設はテナントに出店する企業や来館者、ホテルは宿泊や法人利用が対象。国内向けと海外観光客向け、両方の需要を持つのが強み。

エイチ・ツー・オーリテイリングの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い！

1阪急うめだ本店のインバウンド売上が前期の約1.6倍に拡大し、高額品需要を取り込む力がある

2百貨店と食品スーパーの2本柱で景気変動のリスクを分散できる事業構造

3「阪急・阪神」の関西でのブランド力と長年の顧客データ基盤が競争力の土台

△ ここは気をつけたい

1百貨店の高額品・インバウンド売上は為替や景気の変化で一気に落ち込むリスクがある

2食品スーパーは物価高で買い上げ点数が減りやすく、人件費・光熱費上昇が利益を圧迫

3百貨店改装やDX投資など大規模な設備投資が続いており、投資回収が課題

エイチ・ツー・オーリテイリングの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日

初任給

270,000円^※1

平均年収

968万円^※2

月の残業

-h

※1 出典：エイチ・ツー・オーリテイリング新卒採用サイト ※2 出典：エイチ・ツー・オーリテイリング有価証券報告書（2025年度）

社風

チャレンジスピリットを大切にしつつ、部門やグループ会社を横断した共創を推進する文化。行動規範では「自ら考え実行する」「風通しの良い職場づくり」を明記し、手挙げ式研修やH2O未来探索塾など、やりたい人が手を挙げて動ける仕組みも整う。阪急阪神百貨店もイズミヤも、地域に根ざした顧客基点の姿勢が共通している。

こんな人を求めてる

顧客ニーズを自分ごととして考え、変化に敏感に動ける人。チームや他部門と連携しながら結果を出す協働姿勢が求められる。好奇心が旺盛で、百貨店の売場から食品スーパーの現場まで何でも楽しめる柔軟さと、自分から手を挙げて挑戦するチャレンジ精神が評価される。

選考の流れ

1エントリー受付

2エントリーシート

3WEB録画面接

4WEBライブ面接(複数回)

5WEBテスト

✓最終面接(対面を予定) 🎉

※ 参考: 全国エリア正社員（27卒）

27卒

💼 募集職種

全国エリア正社員

株式会社阪急阪神百貨店のコース。入社後は販売をはじめ売場運営を経験し、その後は希望や適性に応じて外商、バイヤー、コンテンツ開発、販促、ITなどへ広がる。

💰 初任給270,000円（2026年度大卒入社実績）／276,000円（2026年度修士博士）

出典: 採用HP

九州エリア限定正社員

株式会社阪急阪神百貨店の九州地区勤務コース。博多阪急で販売・売場運営を経験し、本人の希望や適性をふまえて外商、バイヤー、販促、ITなどの職務も担う。

💰 初任給259,000円（2026年度大卒入社実績）／265,000円（2026年度修士博士）

出典: 採用HP

総合職コース

株式会社関西フードマーケットのコース。店舗で接客・販売、発注、売場づくり、数値管理、労務管理を学び、チーフ、店長、バイヤー、販促、品質管理などに進む。

💰 初任給（2026年04月実績）総合職（大学卒・大学院了）（月給）255,000円／総合職（短期大学・専門学校卒）（月給）239,000円

出典: 採用HP

商品開発

株式会社阪急デリカの職種。百貨店やスーパー、自社ブランド店舗で扱う食品について、新商品の企画や既存商品のリニューアルを行う。食の流行や売場の声を商品に反映する仕事。

💰 初任給四大卒・院卒・既卒／月給250,000円／短大卒・専門卒／月給234,000円／（前年度支給実績）

出典: 採用HP

製造

株式会社阪急デリカの職種。工場で弁当・惣菜・パンなどの大量調理や製造を担う。品質や衛生を守りながら、安定して商品を届ける現場寄りの仕事。

💰 初任給四大卒・院卒・既卒／月給250,000円／短大卒・専門卒／月給234,000円／（前年度支給実績）

出典: 採用HP

営業

株式会社阪急デリカの職種。取引先への営業活動を行い、百貨店やスーパーなどに商品を届ける役割。商品力だけでなく、売場や取引先との関係づくりも重要。

💰 初任給四大卒・院卒・既卒／月給250,000円／短大卒・専門卒／月給234,000円／（前年度支給実績）

出典: 採用HP

店舗運営

株式会社阪急デリカの職種。自社ブランド店舗で接客・販売を行い、商品とサービスを提供する。経験を積むと店長やSV、教育トレーナーなども目指せる。

💰 初任給四大卒・院卒・既卒／月給250,000円／短大卒・専門卒／月給234,000円／（前年度支給実績）

出典: 採用HP

総合職（営業・採用コーディネーター・総務など）

株式会社阪急ジョブ・エールのコース。営業部・営業開発部では派遣先開拓や顧客フォロー、人材開発部では登録会や求人活動、総務部では労務・経理事務を担う。

💰 初任給（2025年04月実績）総合職大卒（月給）213,000円

出典: 採用HP

新卒採用

株式会社阪急アクトフォーの採用。H2Oリテイリンググループ各社の経理・人事業務を集約して支えるシェアードサービス会社で、後方業務からグループ運営を支える仕事。

💰 初任給232,000円（2026年度見込）

出典: 採用HP

イベント・セミナー

説明会・WEB 開催予定

会社説明会はWB視聴で今すぐ視聴可能！企業専用ページ「My Page」から選考予約もできます♪

🗓 開催日時

⏰ 申込締切

—

28卒

イベント・セミナー

エイチ・ツー・オーリテイリングの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年6月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

百貨店や食品スーパーのリアルな現場で働くことに魅力を感じる人、特に「人の生活を豊かにする仕事がしたい」という軸がある学生に向いている。関西圏でのキャリアを描き、チームで動くことを自然に楽しめること。インバウンド、地域密着、食と百貨店という異なるビジネス文脈すべてに好奇心を向けられる人が合致しやすい。

😣 ちょっと注意

フルリモートや自律分散型の環境を前提に働きたい人、または首都圏を中心にキャリアを積みたい人には、立地や業態のギャップを感じる可能性が高い。百貨店・スーパーは現場シフトが基本で、個人の裁量や自由度を最優先にしたい場合はミスマッチになりやすい。スピード感の高いスタートアップ志向にも合いにくい傾向がある。

志望動機例文 1

私が貴社を志望するのは、高校時代に阪急うめだ本店で感じた体験がきっかけです。地方から来た祖母と訪れたとき、スタッフの方が商品説明だけでなく祖母の好みや体調まで気にかけて提案してくださいました。帰り際に祖母が「こんなにゆっくり買い物できたのは…

私が貴社を志望するのは、高校時代に阪急うめだ本店で感じた体験がきっかけです。地方から来た祖母と訪れたとき、スタッフの方が商品説明だけでなく祖母の好みや体調まで気にかけて提案してくださいました。帰り際に祖母が「こんなにゆっくり買い物できたのは久しぶり」とつぶやいたあの言葉が忘れられません。小売の現場は販売の場ではなく、人の記憶に残る体験を作る仕事だと、そのとき気づきました。就職活動で業界を調べるうちに、百貨店の高付加価値な接客と、イズミヤ・阪急オアシスや関西スーパーマーケットなど日常の食を支える事業を同一グループで持つのが貴社だけであることに気づきました。高額品から日配品まで、関西の生活全体を支えるプラットフォームは他にありません。私は大学でマーケティングを学んできました。入社後はまず売場でお客さまと向き合い、接客の基礎を磨きたいと思います。将来はペルソナカードや顧客データを活用した企画を通じ、グループの顧客基盤を生かした取り組みに貢献したいです。

志望動機例文 2

私が貴社を志望したのは、大学のゼミで地域の商店街衰退を研究し、食の買い場が地域コミュニティに果たす役割を実感したことがきっかけです。調査の中で、スーパーの鮮魚コーナーや惣菜売場が高齢者の食生活を支えている事例を知り、食品小売には安売り競争と…

私が貴社を志望したのは、大学のゼミで地域の商店街衰退を研究し、食の買い場が地域コミュニティに果たす役割を実感したことがきっかけです。調査の中で、スーパーの鮮魚コーナーや惣菜売場が高齢者の食生活を支えている事例を知り、食品小売には安売り競争とは別の価値があると気づきました。就職活動で業界を調べていくと、関西スーパーマーケットやイズミヤ・阪急オアシスで日常の食を支えながら、阪急阪神百貨店という百貨店事業も持つグループは貴社だけです。毎日の食から特別な日のギフトまで、生活の幅全体を支える事業を一つのグループで展開している点は、他の食品スーパーチェーンにはない貴社の強みだと思っています。入社後はまず食品事業の現場でお客さまの日常の買い物に向き合い、地域のニーズを肌で理解したいです。将来はバイヤーや商品開発を通じて、地域の食文化を豊かにする提案に携わりたいと考えています。