東証スタンダード百貨店・スーパー・コンビニ

大和

百貨店

百貨店積立サービス

出版

モノをつくる

ひとことで言うと

北陸の暮らしと街なかの買い物を支える会社百貨店を軸に、ホテルや出版まで地域との接点を広げる仕事

平均年収

402万円

売上高

160億円

営業利益

2億円

平均年収

402万円

売上高

160億円

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就活対策

大和に向いている人・向いていない人大和の志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る大和数字でみる

更新 2026年7月17日

平均年収

402万円

売上高

160億円

営業利益

2億円

営業利益率

1.2%

従業員数

694名

平均年齢

46.9歳

平均勤続

18.4年

月平均残業時間

5.0h

ここがポイント

売上159億8,300万円の約81％を百貨店が占める一方、本業で残った利益は1億9,000万円で売上の約1.2％。店舗の売れ行きが会社全体を左右しやすく、11億3,200万円の最終赤字も出たため、売上規模だけでなく利益の薄さも見たい。

出典：大和有価証券報告書（2026年度）

大和の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日

ここがポイント

2022年度は本業が赤字だったが、その後は本業の利益が黒字に戻り、2025年度まで改善。2026年度は売上と本業の利益が小幅に下がり、資産価値の見直しで最終赤字へ転じた。なお2024年度の売上だけ大きく低いため、集計範囲や表示方法の違いも確認したい。

出典：大和有価証券報告書（2026年度）

大和の売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月17日

百貨店業

81.4%

北陸2店の商品販売

ホテル業

7.5%

金沢の宿泊・宴会

出版業

4.6%

学術・専門書の出版

印刷業

2.4%

企業向け印刷受託

人材サービス業

2.0%

企業向け人材支援

その他事業

2.1%

飲食・管理支援

ここがポイント

売上の81.4％を香林坊店・富山店の百貨店が稼ぐ、店舗中心の会社。ホテルが7.5％、出版が4.6％と続き、印刷や人材サービスも持つ。事業は幅広いが、会社全体の成績はまず北陸2店舗の集客と買い物額に大きく左右される構造だ。

出典：大和有価証券報告書（2026年度）

大和の事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月16日

ビジネスのしくみ

大和は、金沢の香林坊店と富山店で、衣料品、化粧品、高級時計、食品、生活用品などを販売する北陸の百貨店会社。売場で待つだけでなく、外商が固定客へ提案し、物産展や期間限定店で来店理由をつくり、会員カード・友の会・ECで継続購入につなげる。学生が働く場面は、売場づくり、接客、仕入れ、催事企画、販促など。グループではホテルの宿泊・宴会、専門書の出版、企業向け印刷、人材サービス、レストランも手掛け、地域の買い物から観光、学び、企業活動まで支えている。

つくってるもの・サービス

百貨店での商品販売外商・会員カード食品物産展・期間限定店ホテル宿泊・宴会出版・印刷・人材サービス

おもな取引先

中心は石川・富山で暮らす個人客。食品や総菜を日常使いする人から、化粧品、時計、美術品、贈答品を買う固定客まで幅広い。催事では家族や若者、観光客も呼び込む。企業向けには贈答・印刷・人材サービスを提供し、ホテルは観光客、出張者、宴会利用者を支える。

大和の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い！

1北陸で築いた固定客基盤と外商・カードで、継続購入につなげやすい

2地域初のブランドや物産展を企画し、ECにない来店理由をつくれる

3百貨店以外にホテル・出版・印刷・人材サービスを持ち、接点を分散

△ ここは気をつけたい

1売上の8割超を百貨店2店舗に頼り、天候や地域消費の変化を受けやすい

2人件費や建物費が重く、本業の利益は売上の約1.2％と余裕が小さい

3人口減少やEC競争に加え、社員の高年齢化と技能継承も課題

大和の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日

初任給

-円

平均年収

402万円^※2

月の残業

5.0h^※2

※2 出典：大和有価証券報告書（2026年度）

社風

「地域の交流拠点」を掲げ、接客の丁寧さと顧客目線を大切にする社風。若手も月1回の会議で季節商品や流行を基に企画を考え、VOC委員会は顧客の声を売場へ反映する。伝統を守りつつ、現場が自ら考えて動く職場を想像しやすい。

こんな人を求めてる

チームで協力し、商品や顧客について納得するまで調べられる人。接客では相手の生活背景まで聞き、落ち着いて提案を組み立てる姿勢が求められる。指示を待つだけでなく、顧客の声や市場の変化を捉え、売場・仕入れ・発信を自ら改善する力も大切。

選考の流れ

大和の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

北陸の中心市街地を盛り上げ、地域の暮らしに近い場所で長く働きたい人に向く。人と話すだけでなく、商品を調べ、仕入れや売場づくり、SNS発信まで工夫したい学生と好相性。シフト勤務や2～3年ごとの業務変更を前向きに捉え、チームで経験を広げたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

全国転勤や海外勤務を通じて早く活動範囲を広げたい人は、勤務地が石川・富山中心のため確認が必要。土日祝を固定で休みたい人や、一つの専門業務だけを長く続けたい人も、シフト制やジョブローテーションとの相性を考えたい。接客や周囲との連携を避け、個人で完結する働き方を望む場合もミスマッチになりやすい。

志望動機例文 1

私は大学の地域経済ゼミで中心市街地の商業を調べ、店舗を訪れて客層や売場の変化を記録してきました。調査を続ける中で、買い物の場には商品を売るだけでなく、人が訪れ、地域の魅力に出会う役割があると考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは…

私は大学の地域経済ゼミで中心市街地の商業を調べ、店舗を訪れて客層や売場の変化を記録してきました。調査を続ける中で、買い物の場には商品を売るだけでなく、人が訪れ、地域の魅力に出会う役割があると考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは、香林坊店と富山店を拠点に、常設売場に加えて大北海道展や期間限定店を企画し、北陸に新しい来店理由をつくっているからです。ゼミでは、来街者への聞き取りで質問が抽象的になり、本音を引き出せない失敗がありました。そこで事前に仮説を立て、相手の回答に応じて質問を変え、記録を比較する習慣をつけました。この経験で磨いた観察力と対話力は、顧客の声を商品や売場へ反映する仕事で生かせると考えています。入社後はまず販売で商品知識と接客の基本を身につけ、来店客の反応を丁寧に捉えます。その上で、若手社員ミーティングにも積極的に参加し、地域の暮らしや季節に合う催事とSNS発信を提案することで、幅広い世代が足を運びたくなる売場づくりに貢献します。

志望動機例文 2

衣料品店のアルバイトで、お客様の用途を聞かずに人気商品を勧め、納得いただけなかった経験があります。私は日頃から接客後に質問と反応をメモし、先輩の提案も観察して、着用場面や予算から伺う方法へ改めてきました。その積み重ねから、商品そのものより、…

衣料品店のアルバイトで、お客様の用途を聞かずに人気商品を勧め、納得いただけなかった経験があります。私は日頃から接客後に質問と反応をメモし、先輩の提案も観察して、着用場面や予算から伺う方法へ改めてきました。その積み重ねから、商品そのものより、相手の背景を理解して選択を支える接客にやりがいを感じています。私が御社の外商を志望するのは、贈答品から宝飾品、美術品までを扱い、顧客の生活や節目に寄り添って長い関係を築けるからです。外商だけでなく、ダイワプライマリーカードや友の会を通じて継続的な接点を持ち、専用アプリで商品情報をチーム共有する仕組みにも惹かれました。一人の感覚だけに頼らず、周囲の知識を借りながら提案の質を高められる点が、私の働き方と合っています。入社後は販売現場で接客販売技能と幅広い商品知識を磨き、先輩との記録や振り返りを徹底します。将来は、お客様が言葉にしていない希望まで丁寧に捉え、地域で長く相談していただける外商担当として、次の世代との関係づくりにも貢献します。