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東証プライム 医療機器・医薬品

塩野義製薬

ひとことで言うと
感染症に挑む新薬を研究し世界へ届ける会社新薬の発見から世界での販売まで、命を守る仕事が広がる
平均年収
1,003万円
199位 / 2,247社
初任給
—
-位 / 1,369社
営業利益
1,566億円
平均年収
1,003万円
199位 / 2,247社
初任給
—
-位 / 1,369社
📊

数字で見る塩野義製薬数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
1,003万円
199位 / 2,247社
初任給
—
-位 / 1,369社
売上高
4,383億円
営業利益
1,566億円
営業利益率
35.7%
従業員数
4,955名
平均年齢
41.5歳
平均勤続
15.2年
月平均残業時間
—h
男性育休取得率
74.0%
💡
ここがポイント
売上収益4,383億円のうち、ViiV Healthcareから受け取る薬の使用権収入が2,404億円と半分超を占める。自社で薬を売るだけでなく、開発した成分を他社に使ってもらい、その売上に応じた継続収入を得る会社だと分かる。
出典:塩野義製薬 有価証券報告書(2025年度)
📈

塩野義製薬の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度にかけて、売上は約2,972億円から約4,383億円へ拡大。途中で上下はあるが、営業利益は2023年度以降3年連続で伸びた。抗HIV薬から入る収入と海外の感染症薬が、国内販売の落ち込みを補って成長を支えた流れが見える。
出典:塩野義製薬 有価証券報告書(2025年度)
💰

塩野義製薬の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
医薬品事業
100.0%
新薬を生み届ける
💡
ここがポイント
売上は医薬品事業が100%で、薬の研究から試験、製造、販売、他社への使用許可までを一つの事業として扱う。業種をまたいで分散する会社ではなく、感染症を中心とした新薬の成功と販売が会社全体を左右する、専門性の高い稼ぎ方だと分かる。
出典:塩野義製薬 有価証券報告書(2025年度)

塩野義製薬の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

感染症を中心に、医師が処方する薬を研究・開発し、患者での試験と国の承認を経て製造・販売する会社。COVID-19のゾコーバ、インフルエンザのゾフルーザ、既存薬が効きにくい重い感染症向けのセフィデロコルなどを、医薬品卸を通じて病院や診療所へ届ける。自社で見つけた抗HIV薬の成分はViiV Healthcareが世界で製品化し、売上に応じた収入を受け取る。薬を直接売る仕事だけでなく、研究、患者での試験、承認申請、海外企業との提携まで仕事の幅が広い。薬局向けの市販薬や診断薬、不眠症治療薬も扱う。

🛒 つくってるもの・サービス

COVID-19治療薬ゾコーバインフル薬ゾフルーザ耐性菌薬セフィデロコル抗HIV薬の創製成分不眠症治療薬クービビック

🤝 おもな取引先

直接の取引先は医薬品卸や海外の流通会社で、薬を実際に選び使うのは病院・診療所の医師、薬剤師と患者。感染流行時の外来から、耐性菌による重症患者を診る高度医療機関まで対象が広い。国や公的医療保険も薬の価格や支払い条件を決める重要な相手で、市販薬は薬局やドラッグストアを通じて個人に届く。

塩野義製薬の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1感染症の薬を生み出す力が高く、ゾコーバを短期間で承認まで進めた実績
2抗HIV薬の使用権収入が大きく、次の新薬研究へ資金を回せる
3耐性菌薬セフィデロコルが米欧で伸び、海外事業の柱に育つ

△ ここは気をつけたい

1売上の約55%を抗HIV薬関連収入に頼り、競争や特許切れの影響が大きい
2感染症薬は流行規模で需要が動き、国内売上が年ごとにぶれやすい
3新薬は多額の研究費をかけても、試験失敗や承認遅れの可能性がある

塩野義製薬の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
—
-位 / 1,369社
平均年収
1,003万円※2
199位 / 2,247社
月の残業
—

比較条件を確認できる学部卒月給は未掲載です。年収のみの情報は月給へ換算せず、下の職種別募集情報に記載しています。

🏢 社風

「強みを伸ばす」育成を重視し、若手の提案や自発的なプロジェクトを後押しする風土。研究職は成果だけでなく過程も評価される。一方、挑戦を推奨する分、自分から学び、提案し、やり切る姿勢が日々求められる職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

自分ならではの専門性や強みを磨き続け、既成概念にとらわれず新しい案を出せる人。外部環境や社会のニーズにも目を配り、失敗の可能性があっても一歩踏み出し、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げる姿勢が重視される。

28卒

📅 イベント・セミナー

その他・WEB 終了
〖文系の方歓迎〗塩野義製薬|医薬品・ヘルスケア×営業セミナー
🗓 開催日時
2026年8月・9月
⏰ 申込締切
—
その他・WEB 終了
塩野義製薬|MR職オープン・カンパニー(WEB)
🗓 開催日時
2026年8月・9月
⏰ 申込締切
—
インターンシップ・対面 終了
塩野義製薬|データサイエンス職1day仕事体験〖大阪〗
🗓 開催日時
2026-08-28 10:00~17:00
⏰ 申込締切
—
インターンシップ・対面 終了
塩野義製薬|データサイエンス職1day仕事体験〖東京〗
🗓 開催日時
2026-09-04 10:00~17:00
⏰ 申込締切
—
説明会・WEB 開催予定
塩野義製薬|業界&仕事を知るオープン・カンパニー(WEB)
🗓 開催日時
2026年10月・12月
⏰ 申込締切
—
セミナー・WEB 開催予定
塩野義製薬|研究職|社員登壇セミナー(WEB開催)
🗓 開催日時
2026年10月(予定、詳細日時はマイページで案内)
⏰ 申込締切
—
インターンシップ・対面 開催予定
塩野義製薬|研究職1DAYオープン・カンパニー(研究所開催)
🗓 開催日時
2026年11月(開催日詳細はマイページで案内)
⏰ 申込締切
—
説明会・WEB 開催予定
塩野義製薬|リーガル・法務職セミナー(WEB)
🗓 開催日時
2026年12月~2027年1月
⏰ 申込締切
—
説明会・WEB 開催予定
塩野義製薬|ITデジタル職オープン・カンパニー(WEB)
🗓 開催日時
2027年1月
⏰ 申込締切
—
年度不明

💼 募集職種

研究職
低分子、中分子、抗体・ワクチンなどの創薬研究や、疾患研究、開発基盤研究、創薬IT、CMC研究に取り組む。薬の候補を生み出し、実用化につなげる仕事。
💰 初任給初任給(基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) 博士了:355,000円/修士了(6年生学士を含む):325,000円/学士卒:300,000円
出典: 採用HP
臨床開発職
臨床試験の計画や進行を担い、プロジェクトマネジメント、試験実施、国際共同治験などを進める。薬の有効性と安全性を患者に届けるための重要な仕事。
💰 初任給初任給(基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) 博士了:355,000円/修士了(6年生学士を含む):325,000円/学士卒:300,000円
出典: 採用HP
臨床薬理職
薬が体内でどう動くかを調べ、効果と安全性を踏まえて投与量や用法・用量を設計する。PK/PDやシミュレーションを使い、適切な薬の使い方を検討する仕事。
💰 初任給初任給(基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) 博士了:355,000円/修士了(6年生学士を含む):325,000円/学士卒:300,000円
出典: 採用HP
開発薬事職
医薬品の開発から申請・審査まで、薬機法などの規制に沿った戦略づくりや文書作成、規制当局対応を担う。科学とルールの両面から開発を前に進める仕事。
💰 初任給初任給(基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) 博士了:355,000円/修士了(6年生学士を含む):325,000円/学士卒:300,000円
出典: 採用HP
統計解析職
臨床試験のデザインや症例データを統計的に解析し、薬の有効性・安全性を判断するための根拠をつくる。SASやRなどを使い、試験の効率と成功確率を高める仕事。
💰 初任給初任給(基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) 博士了:355,000円/修士了(6年生学士を含む):325,000円/学士卒:300,000円
出典: 採用HP
ファーマコビジランス(PV)職
医薬品の副作用や安全性情報を収集・評価し、市販後調査やリスクマネジメント計画につなげる。発売後も薬を安全に使えるよう見守り、必要な対策を考える仕事。
💰 初任給初任給(基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) 博士了:355,000円/修士了(6年生学士を含む):325,000円/学士卒:300,000円
出典: 採用HP
MR職
医療機関に医薬品の適正使用情報を提供し、新製品の普及や医療現場の課題把握を行う。医師などと継続的に対話し、患者に適切な治療が届くよう支援する仕事。
💰 初任給初任給(基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) 博士了:355,000円/修士了(6年生学士を含む):325,000円/学士卒:300,000円
出典: 採用HP
海外事業推進職
海外ビジネスの推進や、海外グループ会社との連携を担う。SHIONOGIの製品を世界中の患者に届けるため、市場や地域ごとの課題を踏まえて事業を進める仕事。
💰 初任給初任給(基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) 博士了:355,000円/修士了(6年生学士を含む):325,000円/学士卒:300,000円
出典: 採用HP
経理財務職
経理・財務の専門性を使い、企業価値や経営戦略を数字の面から支える。国内外の事業を理解し、経営判断に必要な情報を整理・提供する仕事。
💰 初任給初任給(基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) 博士了:355,000円/修士了(6年生学士を含む):325,000円/学士卒:300,000円
出典: 採用HP
人事職
人事戦略、働き方改革、ウェルビーイング、組織づくり、キャリア形成、次世代リーダー育成などを担当する。「人」の面から経営戦略と社員の成長を支える仕事。
💰 初任給初任給(基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) 博士了:355,000円/修士了(6年生学士を含む):325,000円/学士卒:300,000円
出典: 採用HP
コーポレートガバナンス職(総務職)
リスク管理、コーポレートガバナンス、ESG、株式関連など、会社を適切に運営するための仕組みを支える。事業部門を横断して企業の信頼性を守る仕事。
💰 初任給初任給(基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) 博士了:355,000円/修士了(6年生学士を含む):325,000円/学士卒:300,000円
出典: 採用HP
IT職(旧システムエンジニア職)
ITアーキテクト、業務アプリケーション、サイバーセキュリティ、IT戦略マネジメントなどを担う。デジタル技術を使って業務効率化やヘルスケアの新しい価値づくりを進める仕事。
💰 初任給初任給(基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) 博士了:355,000円/修士了(6年生学士を含む):325,000円/学士卒:300,000円
出典: 採用HP
法務職
契約や事業活動に関わる法務を担当し、国内外の事業を法的な面から支える。コーポレート領域やグローバル案件にも関わり、事業を安全に進めるための判断を助ける仕事。
💰 初任給初任給(基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) 博士了:355,000円/修士了(6年生学士を含む):325,000円/学士卒:300,000円
出典: 採用HP
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塩野義製薬の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

感染症や新薬開発を通じて患者の選択肢を増やしたい人に合う。決まった正解を待つより、自分の専門性を磨き、失敗の可能性がある課題にも粘り強く挑める人向き。海外も含む多様な関係者と協働したい人にも向く。フレックスや在宅勤務を活用しつつ、自律して成果を出したい学生とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

手順と答えが決まった仕事を好み、長期の試行錯誤や学び直しを避けたい人は慎重に考えたい。新薬開発には失敗や承認遅延があり、勤務地や担当業務が変わる可能性もある。安定した役割や短期成果を最優先し、自分から提案する働き方に負担を感じる場合はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

感染症を中核に、ゾコーバの迅速な開発から耐性菌向けセフィデロコルの海外展開まで進める力に惹かれ、御社を志望します。研究成果だけでなく挑戦の過程も評価し、若手の提案を支える環境なら、私の粘り強い検証姿勢を新薬候補の創出に生かせると考えたからで…

感染症を中核に、ゾコーバの迅速な開発から耐性菌向けセフィデロコルの海外展開まで進める力に惹かれ、御社を志望します。研究成果だけでなく挑戦の過程も評価し、若手の提案を支える環境なら、私の粘り強い検証姿勢を新薬候補の創出に生かせると考えたからです。私は大学で微生物学の研究室を選び、培養条件によって結果が変わる実験に継続して取り組んでいます。想定どおりの結果が出ない時は、操作手順や条件を一つずつ記録し、先行研究との違いを整理して指導教員や研究室の仲間に相談してきました。この経験から、失敗を隠さず原因を切り分け、次の仮説へつなげる大切さを学びました。御社は感染症創薬の蓄積に加え、抗HIV薬のロイヤリティーを研究開発へ再投資できる収益基盤を持ちます。そのため、目先の成果だけでなく、将来の治療選択肢を生む研究にも向き合えると感じています。入社後は研究職として基礎技術を着実に学び、専門外の知見も取り入れながら候補物質の価値を見極め、既存薬が効きにくい感染症に新たな選択肢を届けることに貢献します。

志望動機 例文 2

自社創製薬を自社販売だけでなく、ViiV Healthcareとの提携や共同開発によって世界へ届ける御社の事業の進め方に惹かれ、臨床開発職を志望します。科学的な根拠を、国や立場の違う関係者と共有し、患者に届く形まで前進させたいという私の志向…

自社創製薬を自社販売だけでなく、ViiV Healthcareとの提携や共同開発によって世界へ届ける御社の事業の進め方に惹かれ、臨床開発職を志望します。科学的な根拠を、国や立場の違う関係者と共有し、患者に届く形まで前進させたいという私の志向に合うからです。私は大学の統計学ゼミで公衆衛生データを扱い、分析方法の選択によって結論の見え方が変わる課題に取り組んできました。分析前に仮説と判断基準を書き出し、結果が予想と異なる場合は欠損値の扱いや対象の分け方を見直して、ゼミの仲間に説明できるまで検討を重ねています。ここから、数字を出すだけでなく、前提と限界を明確にして合意につなげる力を培いました。御社はゾコーバなどの急性呼吸器感染症薬に加え、重症感染症に対応するセフィデロコルを米欧で展開しており、疾患や地域ごとに異なる課題へ向き合っています。入社後は臨床試験と規制の知識を身につけ、データを丁寧に読み、研究、薬事、医療現場との連携を支えます。そして、有効性と安全性を納得できる言葉で共有し、必要な新薬を一日でも早く患者へ届ける開発に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. あなたの強みを、塩野義製薬でどのように生かしたいですか。

A. 私の強みは、結果が想定と違っても原因を一つずつ整理し、次の行動へつなげる粘り強さです。新薬開発では失敗も重要な情報だと捉え、周囲と率直に共有しながら、よりよい仮説や開発方針を考えることに生かします。

💡 強みを述べるだけでなく、研究や開発のどの場面で、誰とどう行動するかまで具体化すると伝わりやすい。
Q. 失敗の可能性がある課題に挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミで扱ったデータが仮説に合わなかった際、都合よく解釈せず、前提条件や分析方法を見直しました。仲間からも意見を集め、結果の限界まで説明できる形に整えました。この経験から、失敗を学びに変える姿勢を身につけました。

💡 大きな成果よりも、自分の判断、試した工夫、周囲との連携、学びの順で説明することが大切。
Q. なぜ感染症領域に強みを持つ塩野義製薬を志望するのですか。

A. 急性呼吸器感染症から耐性菌、HIVまで異なる感染症に向き合い、自社開発と提携の両方で薬を世界へ届けている点に惹かれました。一つの専門に閉じず知識を広げ、治療の選択肢が少ない患者に貢献したいと考えています。

💡 製品名を並べるだけでなく、その事業の特徴が自分の経験や志望職種とどう結び付くかを示す。

🙋 逆質問のネタ

▶若手社員の提案が実際の研究やプロジェクトとして動き出すまで、どのような支援や審査がありますか。
▶研究職が入社3年目までに身につけることと、4年目前後から任される役割を具体的に教えてください。
▶海外での臨床開発では、研究・薬事・統計解析の各職種がどのように連携していますか。
▶2027年のグループ再編後、新卒社員の配属や職種を越えたキャリア形成はどのように変わる予定ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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