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東証プライム 医療機器・医薬品

中外製薬

ひとことで言うと
世界に新薬を届け、難しい病気の治療を支える会社自社の研究力とロシュの世界網で、治療の選択肢を広げる
平均年収
1,350万円
40位 / 2,247社
初任給
310,000円
83位 / 1,369社
営業利益
5,988億円
平均年収
1,350万円
40位 / 2,247社
初任給
310,000円
83位 / 1,369社
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数字で見る中外製薬数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
1,350万円
40位 / 2,247社
初任給
310,000円
83位 / 1,369社
売上高
1.3兆円
営業利益
0.60兆円
営業利益率
47.6%
従業員数
7,872名
平均年齢
42.0歳
平均勤続
15.0年
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
96.0%
💡
ここがポイント
2025年は売上1兆2579億円、本業のもうけ5988億円。売上のほぼ半分がもうけとして残る高い稼ぐ力があり、1801億円を研究開発に投じても大きな利益を確保した。新薬の成功を次の研究へ回せる資金力が、数字にはっきり表れている。
出典:中外製薬 有価証券報告書(2025年度)
📈

中外製薬の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
売上と本業のもうけは2021年から2022年に大きく伸び、2023年にいったん後退した。その後は2年続けて回復し、2025年は売上が2022年の高水準にほぼ並び、もうけは5年間で最高。新薬の成否で波は出るが、落ち込み後も成長へ戻せている流れが見える。
出典:中外製薬 有価証券報告書(2025年度)
💰

中外製薬の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
医薬品事業
100.0%
新薬を国内外へ届ける
💡
ここがポイント
売上はすべて医療用の薬から生まれる、事業を一つに絞った会社。国内で病院向けに薬を売るだけでなく、自社で生み出した薬をロシュへ輸出し、海外販売に応じた収入も得る。分野は一つでも、がんや血友病、眼科、希少疾患など複数の治療領域と国内外の市場で稼ぎ口を分けている。
出典:中外製薬 有価証券報告書(2025年度)

中外製薬の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

中外製薬は、がん、血友病、免疫・神経、眼科、希少疾患など、治療が難しい病気に使う医療用の薬を研究・開発し、製造・販売する会社。薬は全国の卸会社を通じて病院や診療所へ届き、医師が診断して処方するため、ドラッグストアで本人が選ぶ商品とは違う。国内では自社品とロシュから導入した薬を扱い、海外ではヘムライブラなど自社発の薬をロシュの世界網で届ける。研究だけでなく、人で効果と安全性を確かめる試験、製造、品質管理、医師への情報提供、発売後の副作用確認まで、多くの仕事が患者の治療を支える。

🛒 つくってるもの・サービス

血友病薬ヘムライブラ炎症治療薬アクテムラ肺がん薬アレセンサ眼科薬バビースモ乳がん向けフェスゴ

🤝 おもな取引先

主な販売先は全国の医薬品卸で、薬を実際に使うのは大学病院、がん専門病院、地域の基幹病院や診療所。患者が店頭で選ぶ一般向け商品ではなく、医師や薬剤師、看護師へ投与方法や副作用の情報も届ける医療機関向けの仕事が中心となる。海外では親会社ロシュも大口の取引先で、輸出品を世界の患者へつなぐ。

中外製薬の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1抗体を狙った場所で働かせる技術を、ヘムライブラなど実際の新薬へ結びつけている
2ロシュの世界的な開発・販売網を使い、自社発の薬を海外で大きく育てられる
3海外売上が過半を占め、得た利益を年間1801億円の研究開発へ回せる

△ ここは気をつけたい

1新薬候補は試験途中で中止もあり、長年の研究費を回収できない可能性がある
2薬価引き下げや後発薬、特許切れで、主力薬の売上が急に弱まるリスク
3海外展開をロシュに大きく頼るため、親会社の販売方針や取引条件に左右される

中外製薬の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
310,000円※1
83位 / 1,369社
平均年収
1,350万円※2
40位 / 2,247社
月の残業
20.2h※2

2027卒向け・4年制大学卒の代表月給です。給与の適用年度・手当・職種ごとの差は、下の募集情報と出典で確認してください。

🏢 社風

「患者さんのために」を軸に、真面目で誠実な社員が多様な専門性を持ち寄り、チームで課題を解く風土。若手もプロジェクトを提案しやすく、主体的な挑戦を後押しする。スーパーフレックスやテレワークはあるが、出社頻度や使い方は部署・職種で異なる。

🙋 こんな人を求めてる

患者さんへの貢献を判断軸に、自分の強み・弱みや大切にしたい価値観を言葉にし、自ら仕事とキャリアを選べる人。真面目さと誠実さを土台に、専門知識を磨きながら、異なる立場の人と協働し、技術・サイエンスやデジタルを生かして挑戦を続ける姿勢が求められる。

27卒

💼 募集職種

研究職
標的分子の探索から医薬品候補の創出・最適化、製剤・包装設計、分析法開発などを通じて、新薬を生み出し安定供給につなげる仕事。
💰 初任給4年制大学卒 初任給 310,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/博士了 初任給 365,000円または375,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
開発職
研究段階の医薬品候補について、効果と安全性を確かめる臨床試験を実施し、得られたデータをもとに承認取得まで進める仕事。
💰 初任給4年制大学卒 初任給 310,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/博士了 初任給 365,000円または375,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
MR職
医療関係者に医薬品の有効性・安全性などの情報を提供し、適正使用を支援する仕事。医療現場から情報を集め、地域の医療課題にも向き合う。
💰 初任給4年制大学卒 初任給 310,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/博士了 初任給 365,000円または375,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
コーポレート職
経営基盤の構築、組織運営の最適化、働きやすい環境づくり、人的資本経営・ESG推進、リスク管理などを通じて全社を支える仕事。
💰 初任給4年制大学卒 初任給 310,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/博士了 初任給 365,000円または375,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
28卒

💼 募集職種

研究職
標的分子の探索から医薬品候補の創出・最適化、製剤・包装設計、分析法開発などを通じて、新薬を生み出し安定供給につなげる仕事。
💰 初任給4年制大学卒 初任給 310,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/博士了 初任給 365,000円または375,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
開発職
研究段階の医薬品候補について、効果と安全性を確かめる臨床試験を実施し、得られたデータをもとに承認取得まで進める仕事。
💰 初任給4年制大学卒 初任給 310,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/博士了 初任給 365,000円または375,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
MR職
医療関係者に医薬品の有効性・安全性などの情報を提供し、適正使用を支援する仕事。医療現場から情報を集め、地域の医療課題にも向き合う。
💰 初任給4年制大学卒 初任給 310,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/博士了 初任給 365,000円または375,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
コーポレート職
経営基盤の構築、組織運営の最適化、働きやすい環境づくり、人的資本経営・ESG推進、リスク管理などを通じて全社を支える仕事。
💰 初任給4年制大学卒 初任給 310,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/博士了 初任給 365,000円または375,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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中外製薬の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

薬を届けるだけでなく、安全性情報の収集や適正使用まで含めて患者さんに貢献したい人に向いている。創薬の失敗も学びに変え、専門性を粘り強く磨ける人、ロシュとの連携や職種を越えた協働に前向きな人とも相性がよい。自分で課題を見つけ、提案する働き方を望む学生に合う。

😣 ちょっと注意

指示された範囲だけを安定してこなし、自分で仕事やキャリアを選ぶことに負担を感じる人は、主体性を重んじる風土との相性を確認したい。また、研究開発の中止や薬価改定など不確実性の高い環境を避けたい人、専門性を学び続けるより短期の成果を優先したい人も、仕事の進め方をよく見極めたい。

志望動機 例文 1

抗体技術をヘムライブラなどの新薬に結びつけ、自社創製品をロシュの世界網で患者さんへ届ける中外製薬の研究開発体制に惹かれ、研究職を志望します。私は大学の研究室で、細胞が刺激に応答する仕組みをテーマに選び、条件を一つずつ変えて実験結果を比較して…

抗体技術をヘムライブラなどの新薬に結びつけ、自社創製品をロシュの世界網で患者さんへ届ける中外製薬の研究開発体制に惹かれ、研究職を志望します。私は大学の研究室で、細胞が刺激に応答する仕組みをテーマに選び、条件を一つずつ変えて実験結果を比較してきました。仮説どおりの結果が出ない時は、手順と記録を見直し、先輩や異分野の学生にも意見を求めて次の検証方法を組み立てました。この経験から、難しい課題ほど一人で抱えず、根拠を共有して試行錯誤を続ける大切さを学びました。御社は独自の抗体技術を具体的な治療薬へつなげ、ロシュ製品による収益基盤と世界的な開発・販売網を生かして、自社資源を初期創薬へ集中させています。研究開発費一千八百一億円を次の候補へ再投資する循環にも、研究を継続的に育てる強さを感じます。一方で、開発中止を避けられない厳しさも理解しています。入社後は実験技術と記録を丁寧に積み上げ、異なる専門の方と率直に議論し、患者さんに届く可能性の高い新薬候補を見極める研究に貢献します。

志望動機 例文 2

自社品とロシュ由来製品の両方を扱い、医薬品の提供後も安全性情報を集めて適正使用まで支える中外製薬だからこそ、医療現場に長く伴走できると考え、MR職を志望します。私はドラッグストアのアルバイトで、商品の特徴を覚えるだけでなく、お客様の困り事を…

自社品とロシュ由来製品の両方を扱い、医薬品の提供後も安全性情報を集めて適正使用まで支える中外製薬だからこそ、医療現場に長く伴走できると考え、MR職を志望します。私はドラッグストアのアルバイトで、商品の特徴を覚えるだけでなく、お客様の困り事を聞き、登録販売者へ正確につなぐ役割を継続して担いました。説明が伝わらなかった時は、専門用語を言い換え、確認した内容を短く整理して共有するよう改善しました。そこから、情報は相手が判断に使える形で届けて初めて価値になると学びました。御社は、がんや血友病A、希少疾患など専門性の高い領域で、医師・薬剤師へ臨床データと安全性情報を提供し、承認後も副作用を収集・評価しています。ヘムライブラなど自社創製品に加え、ロシュの新薬候補を国内へ導入できる点にも、多様な治療選択肢を現場へ届ける力を感じます。入社後はMR導入研修と資格取得支援を生かして疾患・製品知識を着実に磨きます。相手の疑問を丁寧に捉える強みを生かし、医療従事者が患者さんごとに適切な治療を選ぶための、正確で信頼される情報提供に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 中外製薬を志望する理由を教えてください。

A. 御社を志望するのは、独自の抗体技術を新薬へつなげ、ロシュの世界網を通じて自社創製品を海外の患者さんにも届けられるからです。大学で培った、仮説と記録を基に検証を重ねる力を生かし、難しい疾患の新薬候補を見極める研究に貢献したいです。

💡 技術名だけで終わらず、自分の経験と、入社後に担いたい仕事まで一本の流れで話す。
Q. 周囲と協力しながら、主体的に課題を解決した経験を教えてください。

A. 研究室で実験が再現できなかった際、手順と記録を工程ごとに整理し、先輩や異分野の学生へ相談しました。原因の候補を絞り、条件を一つずつ変えて検証した結果、再現性を確かめられました。この経験から、主体的に助けを求め、根拠を共有して進める大切さを学びました。

💡 成果の大きさより、課題をどう捉え、誰を巻き込み、何を学んだかを具体的に示す。
Q. 研究開発の失敗や中止に、どのように向き合いますか。

A. 失敗を隠さず、患者さんの安全と科学的な根拠を最優先に判断します。そのうえで、仮説、手順、結果を丁寧に記録し、次の研究に生かせる学びをチームへ共有します。中止の可能性も受け止めながら、より良い候補を見極める粘り強さを持ち続けます。

💡 精神論だけにせず、安全性、根拠、記録、共有という具体的な行動で答える。

🙋 逆質問のネタ

▶若手が提案したプロジェクトは、どのような基準と支援体制で実行に移りますか。
▶一般社員へのジョブ型雇用導入後、配属や育成、評価にどのような変化がありましたか。
▶ロシュと連携する仕事で、若手に期待される役割や必要な力を教えてください。
▶部署ごとの出社頻度やテレワークの使い方を、配属例とともに伺えますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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