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東証スタンダード 総合不動産・デベロッパー

アーバネットコーポレーション

ひとことで言うと
東京の駅近に賃貸マンションを企画・販売する会社設計のこだわりを武器に、投資家や法人に1棟まるごと届ける
平均年収
1,072万円
143位 / 2,058社
初任給
280,000
547位 / 1,853社
営業利益
35億
平均年収
1,072万円
143位 / 2,058社
初任給
280,000
547位 / 1,853社
📊

数字で見るアーバネットコーポレーション数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
1,072万円
143位 / 2,058社
初任給
280,000
547位 / 1,853社
売上高
339億円
営業利益
35億円
営業利益率
10.3%
従業員数
90
平均年齢
41.6
平均勤続
6.5
月平均残業時間
19.0h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上高339億円に対し、営業利益は約35億円で利益率は約10%。マンションを1棟まるごと投資家や法人に卸す仕組みのため1件の取引金額が大きく、当期は12棟607戸と用地9件を売却した。売上は直近3年で約1.7倍に成長しており、規模の拡大が着実に続いている。
出典:アーバネットコーポレーション 有価証券報告書(2025年度)
📈

アーバネットコーポレーションの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
2021〜2023年は売上200億円前後で横ばい気味だったが、2024年に280億円、2025年は339億円と、3年間で約1.7倍に拡大。営業利益も同じペースで増加しており、売上が伸びると利益もついてくる構造。利益率は10%前後でほぼ一定のため、どれだけ物件を売れるかが収益拡大の鍵になっている。
出典:アーバネットコーポレーション 有価証券報告書(2025年度)
💰

アーバネットコーポレーションの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
不動産事業
99.3%
都市型マンション開発・販売
ホテル事業
0.7%
ホテル運営
💡
ここがポイント
売上の99%超が不動産事業で、実質「都市型賃貸マンションを作って売る」一本勝負の会社。ホテル事業は売上全体の1%未満だが、将来の収益多角化に向けた布石と見られる。事業の柱が一本なので、不動産市場の動向が会社全体の業績を直接左右する構造になっている。
出典:アーバネットコーポレーション 有価証券報告書(2025年度)

アーバネットコーポレーションの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月6日

💡 ビジネスのしくみ

東京23区の駅から徒歩10分以内という好立地に絞って土地を仕入れ、賃貸マンションを企画・設計・建設し、完成後は1棟まるごと投資家や法人に売り渡す不動産デベロッパー。個人に1戸ずつ売る大手マンションとは異なり、卸売に近い事業モデルが特徴。2024年にケーナインを子会社化し、戸建・テラスハウス分譲も加えて事業領域を拡大。設計事務所出身の会社らしく、外観デザインや入居者アンケートをもとにした収納・間取りの工夫を商品の差別化ポイントにしている。

🛒 つくってるもの・サービス

都市型賃貸マンション戸建・テラスハウス分譲アパート開発・販売中古マンション買取再販ホテル宿泊サービス

🤝 おもな取引先

賃貸マンションの売り先は、不動産投資会社・国内外のファンド・法人(社宅・寮用途)・相続税対策を考える富裕層など企業や投資家が中心。戸建・テラスハウスは東京南西部・川崎・横浜エリアの住宅購入者が対象。ホテルは蒲田駅前のビジネス客や観光客が利用する。

アーバネットコーポレーションの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い!

1東京23区・駅徒歩10分圏内に絞った立地で、賃貸需要の読みやすさを確保
2設計事務所出身の強みを活かしたデザイン・間取り工夫による商品差別化
3少人数・アウトソーシング中心で固定費を抑えながら売上339億円を達成

△ ここは気をつけたい

1東京都心の用地取得競争が激しく、仕入れコストが高止まりしやすい体質
2物件の売却タイミングに業績が左右されやすく、年度によって変動が大きい
3借入を使った用地購入が続き、金利上昇や融資引き締めに影響を受けやすい

アーバネットコーポレーションの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月20日
初任給
280,000※1
547位 / 1,853社
平均年収
1,072万円※2
143位 / 2,058社
月の残業
19.0h※2

🏢 社風

霞が関のオフィスはワンフロアで、部署をまたいだ情報共有が日常的に起きる設計。担当案件は用地取得から引渡しまで一貫して関わる文化があり、短期の数字より「変わらない価値を刻む」ものづくりを重視する。失敗を恐れずに動くACTIONと誠実なCOMMUNICATIONが、行動指針の核に置かれている。

🙋 こんな人を求めてる

細かい確認作業を厭わない几帳面さと、関係者と誠実にやり取りできるコミュニケーション力が求められる。同時に、失敗を恐れず動けるACTION志向も重視。設計・営業ともに一つの案件を最後まで担当するため、粘り強く責任を持ち続ける姿勢が向いている。

🗺️ 選考の流れ

1会社説明会
2書類選考
3一次面接
4web適性検査
5二次面接
6最終面接
内定 🎉
※ 参考: 設計職(27卒)
✍️

アーバネットコーポレーションの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

都市の街並みや住まいのデザインに関心があり、建物を通じて「長く使われるものを作りたい」という感覚を持つ人に向いている。用地取得から販売・引渡しまで一貫して携わるため、自分のプロジェクトを最後まで見届けたいタイプに合う。資格取得への意欲が高く、実務を積みながらスキルアップしたい学生にも環境が整っている。

😣 ちょっと注意

チームで分業しながら効率よく進めたい人や、短期で目に見える成果を積み重ねたい人には、案件単位で長期間深く関わるこの会社のスタイルが合わない可能性がある。また、事業が物件売却のタイミングに左右されやすく、業績の波を数字として受け止めながら働く耐性も必要。安定した売上が続く大企業を優先するなら注意したい。

志望動機 例文 1

祖父が以前、老朽化したアパートに長年住んでいました。使いにくい間取り、暗い廊下、音が響く壁。「仕方ない」と言いながらも、引っ越せない理由が家賃にあると知り、賃貸住宅の質が入居者の選択肢を狭めていることを意識するようになりました。家賃を抑えな…

祖父が以前、老朽化したアパートに長年住んでいました。使いにくい間取り、暗い廊下、音が響く壁。「仕方ない」と言いながらも、引っ越せない理由が家賃にあると知り、賃貸住宅の質が入居者の選択肢を狭めていることを意識するようになりました。家賃を抑えながら暮らしやすい住まいを届ける不動産開発の仕事に就きたいと、そのとき初めて考えました。アーバネットコーポレーションを志望するのは、投資用ワンルームの企画段階から入居者アンケートを設計に反映し、収納や共用部のデザインを商品性に変えているからです。設計事務所を出発点とした会社だからこそ、コスト削減に流れず、住む人の視点を建物に刻む仕事ができると感じました。建築学科で住環境の設計を学ぶ中で、法規確認や行政との調整を丁寧に重ねる作業の大切さを実感しました。この几帳面さと、関係者と粘り強くコミュニケーションをとる力を生かし、入社後は現場監理の実務から積み上げたいと思います。東京23区という賃貸需要の高い場所で、長く人に選ばれ続ける建物づくりに貢献したいです

志望動機 例文 2

大学のゼミで地域の空き家問題を調べたとき、土地の価値は「立地」だけでなく、建てる建物によって大きく変わると気づきました。古い土地でも適切な間取りと管理が加わると入居率が上がり、街の印象まで変わる事例をいくつも見ました。この経験から、用地を選…

大学のゼミで地域の空き家問題を調べたとき、土地の価値は「立地」だけでなく、建てる建物によって大きく変わると気づきました。古い土地でも適切な間取りと管理が加わると入居率が上がり、街の印象まで変わる事例をいくつも見ました。この経験から、用地を選ぶ眼と企画力の両方を持つ開発の仕事がしたいと考えるようになりました。私がアーバネットコーポレーションを志望するのは、東京23区・駅徒歩10分圏内に絞った用地戦略のもと、用地取得から1棟売却まで一貫して担当できるからです。卸売に近い事業構造でも建物の設計品質にこだわる姿勢は、「使われ続けるものを作る」という価値観と重なります。大学のリサーチ経験を通じて、数字を根拠に判断する力と、関係者に粘り強く説明する力を身につけました。入社後はまず用地取得の実務で市場感覚を磨き、将来は企画段階から収益計画に関わりたいと考えています。東京で長く価値を持ち続ける住まいを届ける仕事に、全力で取り組みたいです

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ不動産業界、特にアーバネットコーポレーションを志望したのですか?

A. 賃貸住宅の質が入居者の生活に大きく影響することを身近な経験から実感し、設計品質にこだわる不動産開発に関心を持ちました。御社は東京23区に絞った用地戦略と、入居者アンケートを設計に反映する姿勢に独自性があり、長く使われる住まいを届けたいという自分の志向と合っていると感じ志望しました。

💡 エリア戦略や設計事務所出身という企業固有の特徴に触れると説得力が増す。業界志望だけでなく「この会社ならでは」の理由を必ず入れる。
Q. あなたの強みを教えてください。それはこの仕事でどう活かせますか?

A. 細かい確認作業を丁寧に積み重ねる点が強みです。ゼミでの調査や設計の課題では、法規や条件を一つひとつ確認してから進める習慣がつきました。御社では建築基準法の確認や行政との調整など、几帳面さが必要な場面が多いと理解しており、この強みを直接活かせると考えています。

💡 強みを抽象で終わらせず、具体的な場面(ゼミ・授業・アルバイト)と仕事の場面を結びつけると伝わりやすい。
Q. 不動産開発では案件が長期にわたりますが、モチベーションをどう保ちますか?

A. 長いプロセスを通じて一つのものを完成させることにやりがいを感じるタイプです。大学での課題やゼミ研究でも、初期の構想から成果物の完成まで集中を切らさず取り組んできました。建物が完成し、入居者に使われる場面を最終的なゴールとして意識することで、長期業務でも動き続けられると考えています。

💡 「長期が苦手では?」という懸念を先取りして否定するより、自分が長期プロジェクトに向いている根拠を具体例で示す。

🙋 逆質問のネタ

設計職・営業職ともに案件を一貫担当されていますが、1年目から実際に担当を持つ流れを教えてください。
入居者アンケートの結果が設計プランに反映される具体的なプロセスを聞かせていただけますか。
一級建築士の取得支援について、実際に取得した先輩はどのくらいのペースで勉強されていましたか。
ワンフロアのオープンな職場とのことですが、設計職と営業職が連携している場面を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

fantasista

総合不動産・デベロッパー
不動産を磨き、ホテルや蓄電所も育てる会社
土地の価値づくりから宿泊・電力まで挑む少数精鋭グループ
売上高
94億円
平均年収
692万円
初任給
-

サンフロンティア不動産

総合不動産・デベロッパー
古いビルを磨き直し、新たな価値を生む会社
都心のオフィス再生からホテル運営、地域観光まで挑む
売上高
1,032億円
平均年収
745万円
初任給
323,500円

FJネクストホールディングス

総合不動産・デベロッパー
首都圏でマンションをつくり、売って支える会社
新築・中古の販売から賃貸・建物管理まで街の暮らしに長く関わる
売上高
1,124億円
平均年収
735万円
初任給
270,000円

robot home

総合不動産・デベロッパー
アパート投資と賃貸管理をITで支える会社
物件選びから管理・売却まで、オーナーに長く伴走する
売上高
241億円
平均年収
673万円
初任給
390,000円

マーチャント・バンカーズ

資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
不動産を軸に企業や案件へお金を投じる会社
家賃・利息・売却益を組み合わせ、大きな資金を動かす仕事
売上高
34億円
平均年収
705万円
初任給
-

ファンドクリエーショングループ

資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
不動産や車両などを投資商品に仕立てる会社
資金集めから運用まで、少人数で多彩な投資案件を動かす
売上高
58億円
平均年収
1,064万円
初任給
300,000円
👀 こんな会社も気になりません?