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東証スタンダード 総合不動産・デベロッパー

ムゲンエステート

ひとことで言うと
中古マンションやビルをよみがえらせて売る会社仕入れから修繕・入居改善・販売後の管理まで一貫して担う
平均年収
748万円
810位 / 2,058社
初任給
250,000
1,240位 / 1,853社
営業利益
110億
平均年収
748万円
810位 / 2,058社
初任給
250,000
1,240位 / 1,853社
📊

数字で見るムゲンエステート数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
748万円
810位 / 2,058社
初任給
250,000
1,240位 / 1,853社
売上高
683億円
営業利益
110億円
営業利益率
16.2%
従業員数
501
平均年齢
35.4
平均勤続
3.4
月平均残業時間
19.0h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
売上高682億円に対して営業利益は110億円で、売上の約16%が本業の利益として残った。売上の95.7%は不動産売買が占めるため、収益力の高さは物件を安く仕入れ、修繕や空室解消で価値を上げ、適切な価格で売れるかに大きく左右される。
出典:ムゲンエステート 有価証券報告書(2025年度)
📈

ムゲンエステートの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度までに、売上高は約2倍営業利益は約4.7倍へ伸びた。特に2022年度以降、物件の販売拡大と収益性を重視した売り方で成長が加速。直近も増収増益だが、急成長期より伸びは落ち着いており、今後は増やした在庫を順調に売れるかが焦点となる。
出典:ムゲンエステート 有価証券報告書(2025年度)
💰

ムゲンエステートの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
不動産売買事業
95.7%
物件再生と販売
賃貸その他事業
4.3%
賃料・管理収入
💡
ここがポイント
売上の95.7%を、物件を買って直し、再び売る不動産売買事業が占める。残る4.3%は、販売までに得る家賃やオーナー向けの賃貸管理など。つまり、日々の管理収入もあるが、業績の大半は仕入れた物件をどれだけ高い価値に変えて売れるかで決まる会社だ。
出典:ムゲンエステート 有価証券報告書(2025年度)

ムゲンエステートの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

中古の一棟マンション、オフィスビル、区分マンションを買い取り、建物や室内を直し、空室への入居募集や滞納家賃の整理まで行って価値を高め、投資家や住宅購入者へ売る会社。投資用物件では家賃収入に見合う状態へ整え、居住用物件では浴室やキッチンも更新する。売却までの家賃収入に加え、購入後の賃貸管理、仲介、開発、少額から参加できる不動産投資も扱う。仕入れから工事・管理までグループで担うため、営業だけでなく建築、入居者対応、資金調達も物件の売れ方を左右する仕事となる。

🛒 つくってるもの・サービス

投資用の一棟マンション再生済み中古マンションオフィスビル再生物件不動産小口化商品賃貸管理サービス

🤝 おもな取引先

販売先は、賃料収入や値上がり益を求める国内外の個人投資家、資産管理会社、不動産会社、法人投資家と、自宅を買う幅広い世代。小口化商品は一棟を買う資金や経験のない個人にも使われる。賃貸管理では、再販物件の購入者や既存オーナーを継続して支える

ムゲンエステートの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1投資用と居住用の両方を扱い、市況に応じて仕入れと販売の構成を調整できる
2年間1,000件超の工事経験と建築資格者の調査が、再生の品質を支える
3工事・仲介・賃貸管理をグループで担い、売却後も顧客との接点が続く

△ ここは気をつけたい

1物件を先に買うため、価格下落や売却長期化が利益と資金繰りに直結する
2在庫と借入金が増えており、金利上昇は仕入れと買い手の両方に影響する
3開発と小口化商品の売上が減少し、主力の買取再販への依存がさらに高い

ムゲンエステートの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月20日
初任給
250,000※1
1,240位 / 1,853社
平均年収
748万円※2
810位 / 2,058社
月の残業
19.0h※2

🏢 社風

営業職は、仕入れから再生企画、販売まで一人で担うため、若手にも大きな裁量がある職場。上司は答えを押し付けず、本人の判断を尊重する。一方で、速さと責任も強く求められ、施工管理など周囲との連携が欠かせない。

🙋 こんな人を求めてる

物件や相手の状況を調べ、自分なりの考えを持って素早く動ける人。助言を素直に取り入れながら、難しい交渉や長い工程にも粘り強く向き合い、営業・施工・外部業者など異なる立場の人と誠実に連携できる人が合う。

🗺️ 選考の流れ

1一次選考(WEB面接・適性検査)
2履歴書提出
最終選考(対面面接・筆記テスト) 🎉
※ 参考: 法人営業職(27卒)
✍️

ムゲンエステートの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

中古不動産を直すだけでなく、空室解消や管理改善まで考えて価値を高める仕事に関心がある人に向いている。若いうちから大きな案件に挑み、仕入れから販売まで全体を見たい学生とも好相性。自分で判断しつつ、施工担当などと協力できる人には成長機会が多い。

😣 ちょっと注意

決められた手順だけを担当し、重要な判断は常に上司に任せたい人は慎重に見たい。物件の仕入れ、価格交渉、再生企画、販売まで広く責任を持つため、変化や数字への重圧を避けたい場合はミスマッチになりやすい。リモート勤務やフレックスを最優先する人も確認が必要。

志望動機 例文 1

祖父母の住むマンションで空室が増え、管理が行き届かなくなる様子を見た経験から、古い建物も工夫次第で再び人に選ばれる資産にできる仕事に携わりたいと思いました。なかでも御社を志望するのは、建物を修繕するだけでなく、入居者募集や滞納賃料の整理、管…

祖父母の住むマンションで空室が増え、管理が行き届かなくなる様子を見た経験から、古い建物も工夫次第で再び人に選ばれる資産にできる仕事に携わりたいと思いました。なかでも御社を志望するのは、建物を修繕するだけでなく、入居者募集や滞納賃料の整理、管理状態の改善まで行い、物件の収益性を高めているからです。大学のゼミでは地域の空き家問題を調べ、所有者や住民への聞き取り内容を整理しました。当初は建物の古さだけが原因だと考えていましたが、管理の負担や活用方法が伝わっていないことも大きな課題だと気づきました。この経験で培った、現場の声を聞いて課題を多面的に捉える力を、法人営業職で生かしたいです。御社の営業一貫責任制の下で、物件情報の収集から調査・査定、再生企画、販売まで責任を持てる点にも強く惹かれています。入社後は、先輩の助言と職能別研修から不動産や収支の知識を着実に学びます。そのうえで施工管理職や管理部門と連携し、買い手と入居者の双方に長く選ばれる物件をつくり、再生不動産の価値向上に貢献します。

志望動機 例文 2

アルバイト先の店舗改装で、動線や照明が変わっただけで働きやすさとお客様の反応が大きく変わり、空間づくりが人の行動を支えると実感しました。この経験から、既存の建物の良さを生かしながら、使う人に合う空間へ再生したいと考え、施工管理職を志望します…

アルバイト先の店舗改装で、動線や照明が変わっただけで働きやすさとお客様の反応が大きく変わり、空間づくりが人の行動を支えると実感しました。この経験から、既存の建物の良さを生かしながら、使う人に合う空間へ再生したいと考え、施工管理職を志望します。御社は年間1,000件超の内外装工事で知見を蓄え、居住用物件では内装や水回りを更新する一方、投資用物件では修繕に加えて空室や管理状態も改善しています。見た目だけでなく、住みやすさと物件の収益性まで考える再生に携われる点が、御社を選ぶ理由です。大学の学園祭では展示場所の設営を担当し、利用者の要望を聞きながら配置案を作りました。準備途中の変更にも優先順位をつけ、担当者と相談して一つずつ対応した経験から、相手の意図をくみ取り、周囲と調整して形にする大切さを学びました。入社後は、現地調査、見積・施工図面、発注、工程管理、完成検査の基礎を研修と現場OJTで身につけます。そして営業社員や工事業者と丁寧に情報を共有し、予算と工程を守りながら、購入者が安心して長く使える物件を増やしていきます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 若いうちから大きな裁量を持つ環境で、どのように仕事を進めますか。

A. まず物件情報や収支、周辺相場を調べ、自分なりの仮説を持って動きます。判断に迷う点は整理して早めに先輩へ相談し、助言を次の行動に反映します。任された範囲と期限を確認し、最後まで責任を持ちます。

💡 裁量を「一人で抱えること」と捉えず、自分で考える姿勢と早めの相談をセットで示す。
Q. 法人営業職で、仕入れから販売まで一貫して担当したいのはなぜですか。

A. 一部分だけでなく、仕入れ時に見つけた課題を再生企画と販売戦略までつなげたいからです。施工管理職とも連携し、買い手が重視する収益性や使いやすさを高め、物件全体の価値に責任を持ちたいです。

💡 業務範囲の広さだけでなく、一貫して担当することで顧客や物件にどんな価値を出せるかを話す。
Q. 意見の異なる相手と連携した経験を教えてください。

A. 学園祭の設営で、見栄えを優先する担当者と安全な動線を重視する担当者の意見が分かれました。私は双方の目的を確認し、通路幅を確保した配置案を示しました。共通の判断基準を作ることで合意につなげました。

💡 対立の大きさより、相手の意図を聞き、共通の目的を見つけ、自分がどう動いたかを具体化する。

🙋 逆質問のネタ

新卒の法人営業職が、初めて仕入れ判断を任されるまでに受ける支援を教えてください。
営業職と施工管理職は、再生企画のどの段階で意見を出し合いますか。
若手社員が大きな案件を任された際、上司はどのように進捗を確認しますか。
投資用と居住用の担当では、身につく知識やキャリアにどんな違いがありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

スターツコーポレーション

総合不動産・デベロッパー
土地活用から賃貸管理まで住まいをトータルで支える不動産の会社
ピタットハウス・ナビパークなど、住まいにまつわるサービスを幅広く提供
売上高
2,330億円
平均年収
631万円
初任給
275,000円

コロンビア・ワークス

総合不動産・デベロッパー
都市の土地を開発して投資家に売る不動産会社
賃貸マンションからホテル・医療施設まで、都市開発を一貫して手掛ける
売上高
371億円
平均年収
874万円
初任給
458,333円

タスキホールディングス

総合不動産・デベロッパー
東京の投資用マンションを企画・販売する会社
土地の仕入れから建物の再生、投資商品づくりまで手がける
売上高
744億円
平均年収
704万円
初任給
283,282円

東建コーポレーション

建設
土地を活かして賃貸住宅を建て、管理まで手がける会社
建設・仲介・管理を一社でつなぐ、賃貸住宅のフルサービス企業
売上高
1,511億円
平均年収
629万円
初任給
270,000円

グローバル・リンク・マネジメント

総合不動産・デベロッパー
環境配慮型マンションをプロ投資家向けに開発・販売する会社
東京23区のプロ向け物件を4年で売上2倍にした急成長不動産ディベロッパー
売上高
693億円
平均年収
1,321万円
初任給
350,000円

セレコーポレーション

住宅・インテリア
東京圏で賃貸アパートを一貫して支える会社
土地活用から建築、入居後の管理まで長く関わり続ける仕事
売上高
202億円
平均年収
791万円
初任給
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👀 こんな会社も気になりません?