東建コーポレーション

祖父が農地をどう活用するか悩む姿を、子どもの頃から見てきました。税制や建物管理を調べても相談できる専門家を探すだけで時間がかかると聞いており、土地を持つ人が機会を逃してしまう状況を変えたいと思い、不動産業界への関心が高まりました。私が東建コ…

祖父が農地をどう活用するか悩む姿を、子どもの頃から見てきました。税制や建物管理を調べても相談できる専門家を探すだけで時間がかかると聞いており、土地を持つ人が機会を逃してしまう状況を変えたいと思い、不動産業界への関心が高まりました。私が東建コーポレーションを志望するのは、土地活用の提案から設計・施工、入居者募集、管理までを一社が担う体制が、オーナーの悩みを根から解決できると考えたからです。複数の窓口を転々とせずに済む一貫した伴走体制の強みを、祖父の経験から実感しています。大学では経営学を学び、不動産の収益構造や相続対策を分析するゼミ活動を通じて、顧客の背景を丁寧に聞き取る姿勢を大切にしてきました。入社後はコンサルティング営業として、オーナーの税務・相続の事情を聞き取り、具体的な活用プランを提案する力を磨きたいと思います。ホームメイトの募集力とサブリースの仕組みも学びながら、建てた後も安心できる提案を届ける担当者を目指します。

賃貸仲介のアルバイトで、入居希望者が「条件は合うのに決められない」という場面に何度も立ち会いました。話を深く聞くと、物件の質より管理状態や退去後のトラブル対応への不安が大きいことが多く、住まいを選ぶ人が安心して決断できる仕組みのある仕事をし…

賃貸仲介のアルバイトで、入居希望者が「条件は合うのに決められない」という場面に何度も立ち会いました。話を深く聞くと、物件の質より管理状態や退去後のトラブル対応への不安が大きいことが多く、住まいを選ぶ人が安心して決断できる仕組みのある仕事をしたいと考えるようになりました。なかでも東建コーポレーションに惹かれたのは、施工から仲介・管理までを一体で担うグループ体制と、ホームメイトが全国ネットワークで入居率99.0％を維持している実績です。入居者が安心して選べる背景に、自社管理の質があると感じました。アルバイトでは、物件の強みを整理した案内資料を作り直し、内見後のフォロー連絡を丁寧に行うことで、担当した方々の多くが成約につながりました。顧客の不安を引き出して整理して返すことが、自分の強みだと考えています。入社後は仲介職として、来店された方の条件だけでなく生活スタイルや将来の希望まで引き出す提案を積み重ねたいと思います。地域の住まい事情に精通しながら、入居者とオーナー双方から信頼される担当者として成長していきます。