賃貸アパート建築
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更新 2026年7月17日
セレコーポレーションの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月17日
セレコーポレーションの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
東京圏で賃貸アパートを手がける会社。土地を持つ個人に、相続や老後収入も考えた活用方法を提案し、若者向けの「My Style vintage」を設計・建築する。鉄骨部材は千葉工場でつくり、完成後も入居者募集、家賃回収、清掃、修繕まで担当。さらに都内の駅近用地を自ら買って建て、土地を持たない富裕層へ一棟販売する。学生の暮らしに身近な賃貸住宅の裏側で、オーナーの資産運用と入居者の住みやすさを同時に支える仕事だ。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
契約相手は企業よりも一般の個人が中心。東京・神奈川・千葉・埼玉に土地を持ち、相続や老後収入を考えるオーナーと、駅近アパートを資産として買う富裕層が主な顧客となる。完成後は25～35歳の単身者が主な入居者となり、所有者と実際に住む人の両方の希望をつなぐ。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
全事業部が京橋本社の同じフロアに集まり、営業・設計・管理がすぐ連携できる職場。年次にかかわらない登用や改善提案を重んじ、役割と成果はジョブ型制度で明確に評価する。20時以降の残業を原則禁じ、働く時間にも区切りをつける社風。
こんな人を求めてる
若者の住まいを良くし、次世代まで価値を残す理念に共感できる人。自分の担当だけで完結せず、営業・技術・管理などと連携して信頼を積み上げる姿勢が大切。数値と現場の声を基に改善を提案し、変化を前向きに受け止める力も求められる。
選考の流れ
セレコーポレーションの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
東京圏の若者向け住まいに関心があり、企画・建築・入居者募集・修繕まで長く関わりたい人に合う。専門職として役割を明確に持ちながら、他部門と相談して品質や入居率を高める働き方を望む学生にも向く。安定運営と新しい提案の両方を大切にできる人なら力を発揮しやすい。
😣 ちょっと注意
全国や海外の幅広い地域・用途を早く経験したい人は、東京圏の若者向け鉄骨造アパートに集中する事業範囲を狭く感じるかもしれない。個人の裁量だけで仕事を完結したい人も、部門横断の連携との相性を確認したい。リモートやフレックスを最優先する場合は、利用条件を選考中に確認する必要がある。
大学では建築学を専攻し、設計演習のたびに、限られた面積でも暮らし方を豊かにする間取りを考えてきました。若者向け賃貸で立体的な空間を実現し、設計から鉄骨部材の製造、施工、完成後の改善まで自社でつなぐ貴社なら、図面で終わらない住まいづくりに挑め…
大学では建築学を専攻し、設計演習のたびに、限られた面積でも暮らし方を豊かにする間取りを考えてきました。若者向け賃貸で立体的な空間を実現し、設計から鉄骨部材の製造、施工、完成後の改善まで自社でつなぐ貴社なら、図面で終わらない住まいづくりに挑めると考え、技術系職種を志望します。演習では、見栄えを優先した初案が使いにくいと指摘され、生活動線を時間帯ごとに整理し、模型と図面を作り直しました。この経験から、使う人の行動を想像し、指摘を形に反映する大切さを学びました。「My Style vintage」は、立体的な空間設計に加え、防犯設備や省エネ仕様まで若者の暮らしを具体的に考えている点に惹かれます。また、入居者募集や修繕まで担うため、完成後の声や運営データを次の設計に生かせる点も、私の志向と重なります。入社後は「セレZ」の構造と施工管理を基礎から学び、営業や賃貸管理の意見も丁寧に聞きます。設計意図と安全・品質を両立させ、長く選ばれるアパートづくりに貢献します。
学生寮の自治会で設備担当を継続して務め、故障への対応だけでなく、相談しやすい窓口と日頃の点検が暮らしの安心を支えると実感してきました。建てて終わりではなく、入居者募集、家賃回収、点検、清掃、リフォームまで担う貴社で、オーナーと入居者の双方を…
学生寮の自治会で設備担当を継続して務め、故障への対応だけでなく、相談しやすい窓口と日頃の点検が暮らしの安心を支えると実感してきました。建てて終わりではなく、入居者募集、家賃回収、点検、清掃、リフォームまで担う貴社で、オーナーと入居者の双方を長く支えたいと考え、賃貸管理系職種を志望します。寮では、同じ不具合の相談が繰り返されることに違和感を持ち、内容と発生場所を記録し、管理担当者へまとめて共有しました。また、相談者には対応の見通しを伝え、不安を残さないよう心掛けました。この経験から、目の前の依頼に答えるだけでなく、原因を整理して再発防止につなげる姿勢を身につけました。貴社には12,612戸の管理基盤があり、建築部門とも同じフロアで連携できるため、現場の声を修繕や次の商品改善へつなげられる点に強く惹かれます。入社後は物件ごとの収支、建物、契約の知識を着実に学びます。丁寧な対話と記録を生かして、入居率だけでなく長期的な賃貸経営の安心を高め、信頼される担当者を目指します。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 私は、若者の暮らしを長く支える仕事がしたいと考えています。御社は東京圏の若者向けアパートに集中し、企画・建築から入居後の管理まで一貫して担っています。利用者の声を次の商品や修繕に生かせる環境に魅力を感じ、志望しました。
事業範囲が広いことではなく、東京圏・若者・鉄骨造への集中と一貫体制を、自分の志望軸に結びつける。A. 私は「変化」に最も共感します。ゼミでは資料の管理方法に手間がかかっていたため、メンバーの意見を聞いて共有手順を見直しました。入社後も現状を当然と思わず、周囲と相談しながら、より良い方法を提案できる社員を目指します。
言葉を選ぶだけで終わらず、その姿勢が表れた行動と、入社後にどう生かすかまで話す。A. 相手の役割や制約を理解してから意見を伝えることを大切にします。自分の希望だけを押し通さず、目的と必要な情報を整理し、認識の違いを早めに確認します。御社でも営業・技術・管理の視点をつなぎ、より良い提案につなげたいです。
協調性だけでなく、情報整理、確認、相手の役割への理解など、具体的な行動を示す。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
こんな会社も気になりません？
モノづくりを極める
くらしを便利にする
BtoC
