🍱
東証スタンダード 専門商社

サトー商会

ひとことで言うと
東北の食の現場へ業務用食品を幅広く届ける会社仕入れから献立・厨房・配送まで、現場の困りごとを支える
平均年収
525万円
売上高
491億
営業利益
17億
平均年収
525万円
売上高
491億
📊

数字で見るサトー商会数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
525万円
売上高
491億円
営業利益
17億円
営業利益率
3.4%
従業員数
696
平均年齢
42.3
平均勤続
15.3
月平均残業時間
20.0h
💡
ここがポイント
売上高491億3700万円に対し、営業利益は16億6700万円で、売上の約3.4%。大きな金額の商品を動かす一方、手元に残る利益は厚くない食品卸の特徴が見える。仕入れ・配送費の上昇を価格や提案力で補えるかが、安定成長を見るポイント。
出典:サトー商会 有価証券報告書(2025年度)
📈

サトー商会の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度から2022年度に売上が落ち込んだ後、2023年度以降は回復が続き、2025年度は売上・営業利益とも5年間で最高。営業利益の伸びが売上を上回っており、規模を戻しただけでなく、提案営業や商品構成の改善で稼ぐ力も高まった流れが見える。
出典:サトー商会 有価証券報告書(2025年度)
🍩

サトー商会の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
卸売業部門
86.5%
業務用食品の提案販売
小売業部門
13.5%
直売店で食品販売
💡
ここがポイント
売上の86.5%は、給食施設や飲食店などへ食品を届ける卸売業。残る13.5%は、東北5県の直売センター21店舗で事業者や一般客に売る小売業だ。店頭販売も持つが、会社の土台は地域の食の現場を裏側から支える企業向けの取引にある。
出典:サトー商会 有価証券報告書(2025年度)

サトー商会の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

メーカーや産地から調理冷凍食品、製菓材料、農水畜産品、調味料などを仕入れ、東北の学校・病院・高齢者施設の給食、飲食店、菓子店、弁当・惣菜工場へ届ける食品専門商社。商品を運ぶだけでなく、下処理済み食材や完全調理品、献立、厨房設備、売り場づくりまで提案し、人手不足や原価上昇に悩む現場を支える。直売センター21店舗では一般客も業務用食品を買え、食肉加工、食品・水質検査、情報システム、物流もグループ内で担う。毎日の給食や外食を、仕入れ・提案・品質管理・配送の連携で成り立たせる仕事が見える会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

調理冷凍食品菓子・パン用材料農水畜産品調味料・加工食品自社ブランドJFSA

🤝 おもな取引先

中心は企業や施設で、製菓・惣菜・外食の各事業者に加え、病院、高齢者施設、学校、事業所の給食現場が主な顧客。大量調理や菓子・パン製造で、食材の安定供給と作業時間の短縮を求められる。直売センターでは飲食店などの事業者と一般消費者の双方に販売する。

サトー商会の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1製菓・外食・給食など顧客が分散し、一業界の不振に左右されにくい
2食材だけでなく献立や厨房設備も提案し、人手不足の解決に踏み込める
3自社ブランドと加工・検査・物流のグループ力で、品質と提案を支えられる

△ ここは気をつけたい

1営業利益率は約3.4%と薄く、仕入れ・物流・人件費の上昇が利益に響きやすい
2東北の人口減少で学校給食や外食の市場縮小が見込まれ、成長先の開拓が必要
3冷凍・冷蔵の設備投資が重く、食品事故や物流停止時の取引先への影響も大きい

サトー商会の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
525万円※2
月の残業
20.0h※2

🏢 社風

部門間で助け合いながら、安全な食品と正確なサービスを届ける堅実な社風。顧客の声や地産地消を大切にしつつ、個人のアイデアも業務に反映しやすい。複数部門を経験した社員例もあり、連携の中で仕事の幅を広げる職場を想像しやすい。

🙋 こんな人を求めてる

明るい挨拶を基本に、相手の立場で話を聞き、食への関心を提案へ変えられる人。安全や法令を軽視せず、地道な見積作成や商品知識の習得にも向き合う姿勢が重要。既存のやり方にとらわれず、自分の成長と会社の変化に前向きな人が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

サトー商会の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食べることが好きなだけでなく、給食施設や飲食店の人手不足、原価上昇まで考えて提案したい人に向いている。顧客と長く関係を築くルート営業を望み、食材・メニュー・厨房設備を幅広く学べる人と好相性。東北の食や地産地消を支えたい学生にも選ぶ理由がある。

😣 ちょっと注意

決まった商品を短時間で売ることだけを望み、顧客の話を聞いて提案を練る仕事に負担を感じる人は注意が必要。営業後の見積作成や商品知識の勉強、車での訪問にも向き合う仕事となる。土日祝休みを完全固定で求める人や、勤務地変更を避けたい人も条件をよく確認したい。

志望動機 例文 1

祖母が働く高齢者施設で、限られた人数でも毎日安全な食事を出す難しさを聞き、食材の選び方から調理現場を支える仕事がしたいと思うようになりました。なかでも御社を志望するのは、食品を届けるだけでなく、省力化食材、メニュー、厨房設備まで組み合わせ、…

祖母が働く高齢者施設で、限られた人数でも毎日安全な食事を出す難しさを聞き、食材の選び方から調理現場を支える仕事がしたいと思うようになりました。なかでも御社を志望するのは、食品を届けるだけでなく、省力化食材、メニュー、厨房設備まで組み合わせ、給食施設の人手不足や原価管理に踏み込んで提案できるからです。大学のゼミでは地域の食品ロスを調べ、事業者への聞き取りを担当しました。相手ごとに質問を変え、困りごとの背景まで確かめることで、数字だけでは見えない事情を整理しました。この経験から、先に商品を勧めるのではなく、現場の声を丁寧に聞くことが解決の出発点だと学びました。学校、病院、高齢者施設など多様な給食現場と取引し、完全調理品を含むプライベートブランド「JFSA」を開発する御社なら、安全性と作業負担の両方を考えた提案ができると考えています。入社後は同行営業と商品研修で知識を身につけ、私の傾聴力を生かして調理工程まで理解します。そして、現場が無理なく続けられ、利用者が安心して食事を楽しめる提案を積み重ねます。

志望動機 例文 2

パン店のアルバイトで、材料費の上昇を受けて店長が配合や品ぞろえに悩む姿を見ました。私は商品の紹介だけでなく、味や作業時間、売り場まで一緒に考える営業なら、地域の店が続く力になれると確信しました。製菓材料を幅広く扱い、食材に加えてメニュー、調…

パン店のアルバイトで、材料費の上昇を受けて店長が配合や品ぞろえに悩む姿を見ました。私は商品の紹介だけでなく、味や作業時間、売り場まで一緒に考える営業なら、地域の店が続く力になれると確信しました。製菓材料を幅広く扱い、食材に加えてメニュー、調理技術、店づくりまで提案する御社で、その役割を担いたいです。アルバイトでは、お客様から尋ねられた商品の特徴をスタッフ間で共有し、説明内容をそろえるよう働きかけました。その結果、相手の疑問をその場だけで終わらせず、周囲と連携して次の接客に生かす大切さを学びました。御社は製菓店や製パン店への営業に加え、東北産原材料を使う商品開発、直売センター、検査や物流の会社も持っています。だからこそ、仕入れ価格だけでなく、地域らしい商品の企画、安全性、安定した供給まで視野に入れて顧客へ向き合える点に惹かれました。入社後は商品知識と見積作成の基本を着実に学び、店舗ごとの客層や作業工程を聞き取ります。周囲へ情報を共有する強みも生かし、製造の負担を抑えながら、その店らしい商品を届けられる提案で信頼を築きます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 食への興味を、当社の営業でどう生かしたいですか。

A. 食べることへの関心を、味の感想だけでなく、作る人の負担や原価、安全性を考える姿勢へ広げたいです。顧客の話を丁寧に聞き、食材やメニュー、厨房設備を組み合わせ、現場で本当に使える提案につなげます。

💡 好きな料理の話だけで終わらず、顧客の課題と提案営業へ結び付ける。
Q. 相手の立場に立って行動した経験を教えてください。

A. アルバイトで新人が質問しづらそうな様子に気づき、作業後に困った点を一緒に確認しました。私の説明を押し付けず、本人の理解度に合わせて順番を変えました。この経験を、顧客の事情をくみ取る営業に生かします。

💡 状況、気づき、行動、学びの順で話し、自分が工夫した点を明確にする。
Q. ルート営業で信頼を築くために何が大切だと考えますか。

A. 約束や安全上のルールを守ることに加え、小さな変化を見逃さずに聞くことが大切だと考えます。訪問ごとに課題と対応を整理し、社内の物流や商品担当とも共有して、正確で継続的な提案を行います。

💡 明るさだけでなく、正確さ、傾聴、社内連携まで含めて答える。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が一人で担当を持つまでに、どのような同行や振り返りがありますか。
人手不足に悩む給食施設へ、最近特に評価された提案例を教えてください。
営業が商品開発や物流、検査部門と連携する場面を具体的に教えてください。
担当領域や将来の異動は、本人の希望と適性をどう踏まえて決まりますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?