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東証スタンダード その他卸売り

久世

ひとことで言うと
外食の現場へ幅広い業務用食材を届ける会社仕入れ・提案・冷蔵配送まで、飲食店の厨房を幅広く支える
平均年収
557万円
1,598位 / 1,913社
初任給
247,210
1,289位 / 1,720社
営業利益
18億
平均年収
557万円
1,598位 / 1,913社
初任給
247,210
1,289位 / 1,720社
📊

数字で見る久世数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
557万円
1,598位 / 1,913社
初任給
247,210
1,289位 / 1,720社
売上高
686億円
営業利益
18億円
営業利益率
2.7%
従業員数
614
平均年齢
42.7
平均勤続
10.7
月平均残業時間
h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
売上高は685億68百万円と過去5年で最大だが、営業利益は18億47百万円で前年より0.8%減った。売上は6.4%伸びても、物流費や人件費、原材料費の上昇を吸収しきれず、営業利益率は2.7%。規模の拡大がそのまま利益増につながらない、食品卸のコスト負担が見える数字だ。
出典:久世 有価証券報告書(2025年度)
📈

久世の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2021・2022年度は外食需要の落ち込みで営業利益が赤字だったが、需要回復と新規顧客の獲得で2023年度に黒字へ転換。その後も売上は伸び、2025年度は5年前の約1.8倍になった。一方、営業利益は2024年度をわずかに下回り、回復局面から収益性を高める段階に移ったと読める。
出典:久世 有価証券報告書(2025年度)
💰

久世の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
食材卸売事業
90.2%
食材を仕入れ配送
食材製造事業
9.6%
スープ類を製造販売
不動産賃貸事業
20.0%
保有不動産の賃貸
💡
ここがポイント
売上の90.2%を食材卸売が占め、飲食店へ幅広い食材を仕入れて届ける仕事が会社の土台。9.6%の食材製造は、グループ製のスープやソースで価値を加える役割を持つ。不動産賃貸は0.2%と小さく、久世を選ぶなら卸売と物流の現場理解が中心になる。
出典:久世 有価証券報告書(2025年度)

久世の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

久世は、肉・魚・野菜・冷凍食品・調味料・飲料などの業務用食材を仕入れ、レストラン、ホテル、居酒屋、給食会社などへまとめて届ける会社。営業担当がメニューや使用量に合う商品を提案し、冷蔵・冷凍の物流拠点から納品するため、仕事は販売だけでなく在庫管理や配送まで広がる。グループでは、ホテル向けのブイヨン・スープ・ソースの製造、豊洲市場での水産物販売、生鮮野菜の供給も担う。外食店の厨房を、食材調達と調理の両面から支える存在であり、個人向け通販「make!t STORE」にも販路を広げている。

🛒 つくってるもの・サービス

業務用食材・資材ブイヨン・スープ業務用ソース豊洲市場の水産物個人向け食品通販

🤝 おもな取引先

主な顧客は、レストラン、ホテル、居酒屋、カフェ、給食会社、惣菜会社など、料理を提供する企業や事業者。多品目を一度にそろえたい、仕込み時間を減らしたい、冷蔵・冷凍品を安定して受け取りたい場面で必要とされる。豊洲市場では国内外の水産物顧客、通販では一般消費者にも販売する。

久世の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1幅広い食材を一括納品でき、顧客の発注先と管理の手間を減らせる
2スープ・ソース製造や豊洲市場の水産調達を組み合わせて提案できる
3営業所と冷蔵・冷凍物流を持ち、提案から温度管理、配送まで担える

△ ここは気をつけたい

1売上が伸びても物流費や人件費が重く、利益率を高めにくい
2原材料高が製造事業の利益を圧迫し、価格転嫁の力が問われる
3配送人材の不足や新設センター費用が、安定運営の負担になりやすい

久世の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
247,210※1
1,289位 / 1,720社
平均年収
557万円※2
1,598位 / 1,913社
月の残業

🏢 社風

営業が提案に集中し、物流担当や商品開発部門と連携して顧客の要望に応える職場。主体的な挑戦とチームワークの両方を重視する。入社後は倉庫業務や配送同乗も経験するため、食材が届くまでの流れを現場から学べる環境だ。

🙋 こんな人を求めてる

食への好奇心を持ち、顧客や周囲の話を聞いて自ら動ける人。決まった商品を売るだけでなく、メニューや発注量まで考える姿勢が求められる。難しい課題にも粘り強く向き合い、部門を越えて協力できるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3面接(個別/グループ)
4エントリーシート提出
5適性検査
6面接(個別/グループ)
7面接(個別)
内々定 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
✍️

久世の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食に関心があり、幅広い商品から顧客に合う組み合わせを考えることが好きな学生に向いている。営業と物流など多くの関係者をつなぐため、一人で完結する仕事より、周囲と相談して提案を形にしたい人と好相性。現場で商品知識を地道に学べることも大切だ。

😣 ちょっと注意

扱う商品や顧客が多く、繁忙期には仕事量も増えやすいため、決まった手順だけで安定して働きたい人は注意が必要。配属やジョブローテーション、異動の可能性もある。勤務地や担当業務を最初から限定したい場合は、希望がどこまで考慮されるか選考中に確認したい。

志望動機 例文 1

幅広い業務用食材とグループ各社の専門性を組み合わせ、飲食店のメニューづくりから納品まで支える御社の営業に惹かれ、志望します。商品を届けるだけでなく、顧客ごとの課題に合わせて提案できる点が、私の培ってきた姿勢と重なるからです。私は飲食店でのア…

幅広い業務用食材とグループ各社の専門性を組み合わせ、飲食店のメニューづくりから納品まで支える御社の営業に惹かれ、志望します。商品を届けるだけでなく、顧客ごとの課題に合わせて提案できる点が、私の培ってきた姿勢と重なるからです。私は飲食店でのアルバイトで、食材の在庫確認と発注補助を継続して担当してきました。欠品を恐れて多めに発注すると廃棄が増え、量を抑えると繁忙時に不足する難しさがありました。そこで曜日や予約状況、売れ方を記録し、店長や調理担当と相談しながら発注量を見直しました。この経験から、料理の品質は調理技術だけでなく、適切な食材を必要な時に届ける仕組みにも支えられていると学びました。御社は肉、魚、野菜、冷凍食品などをまとめて扱い、キスコフーズのスープやソース、旭水産の水産物も生かして、メニュー提案や在庫、配送まで一体で支援しています。入社後は倉庫業務や配送同乗、商品勉強会を通じて現場と食材への理解を深めます。その上で、相手の状況を記録して改善を重ねる力を生かし、味の安定と店舗運営の効率化につながる提案を行います。

志望動機 例文 2

営業と物流を分ける商物分離体制のもと、営業が顧客への提案に集中し、物流担当と協力して実行までつなげる御社を志望します。多くの人の知識を集めて、相手に合う価値をつくる私の強みを生かせると考えたためです。大学では商品企画のゼミを選び、地域の食品…

営業と物流を分ける商物分離体制のもと、営業が顧客への提案に集中し、物流担当と協力して実行までつなげる御社を志望します。多くの人の知識を集めて、相手に合う価値をつくる私の強みを生かせると考えたためです。大学では商品企画のゼミを選び、地域の食品を題材に、購入者の声から販売方法を考える活動を続けています。意見をまとめる際、最初は自分の案を説明することに偏り、メンバーの知識を十分に生かせませんでした。そこで、調査、原価、見せ方など論点ごとに質問し、異なる意見の理由を整理してから案を組み直しました。この経験を通じ、一つの商品でも、使う人や提供する場面を理解して初めて有効な提案になると実感しました。御社では幅広い食材に加え、専門性の高いブイヨン、スープ、ソースを扱い、PB商品開発や展示会、情報提供にも取り組んでいます。入社後は営業同行や試食を含む商品勉強会で知識を蓄え、物流担当やメーカーの意見も丁寧に聞きます。そしてホテルやレストランの狙いをくみ取り、調理負担の軽減や新しいメニューにつながる提案を形にします。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 飲食店向け営業で、あなたの強みをどう生かしますか。

A. 相手の状況を聞き、記録を基に改善する力を生かします。飲食店のアルバイトでは、売れ方や予約状況を確認し、周囲と相談して発注方法を見直しました。入社後も顧客のメニューや発注量を丁寧に把握し、商品と納品方法の両面から提案します。

💡 「対話力」だけで終えず、聞いた情報をどう整理し、提案や行動へ移したかまで話す。
Q. 周囲を巻き込んで課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの商品企画で意見がまとまらなかった際、調査や原価など論点を分け、各自の考えと理由を聞きました。共通点と違いを整理して案を作り直した結果、全員が役割を持って進められました。この経験から、まず相手の知識を引き出す大切さを学びました。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、学びの順で説明し、成果を誇張しない。
Q. 繁忙期や難しい顧客課題に、どのように向き合いますか。

A. 優先順位を整理し、早めに周囲へ共有します。アルバイトの繁忙時には、予約状況から不足しそうな作業や食材を洗い出し、担当者と役割を確認しました。一人で抱え込まず、最後まで状況を追う姿勢を、営業と物流の連携でも生かします。

💡 根性論だけでなく、優先順位、情報共有、協力依頼など具体的な行動を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が顧客への提案力を高めるため、日頃どのような指導や振り返りを受けますか。
営業と物流が連携する際、情報共有で特に大切にしていることを教えてください。
入社後の倉庫業務や配送同乗では、営業として何を学ぶことが期待されていますか。
ジョブローテーションでは、本人の希望や適性をどのように確認して配属を決めますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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