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東証スタンダード その他卸売り

尾家産業

ひとことで言うと
外食や病院へ業務用食品をまとめて届ける会社全国の物流網と商品提案で、多様な食の現場を支える仕事
平均年収
745万円
812位 / 1,913社
初任給
255,000
1,080位 / 1,720社
営業利益
36億
平均年収
745万円
812位 / 1,913社
初任給
255,000
1,080位 / 1,720社
📊

数字で見る尾家産業数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
745万円
812位 / 1,913社
初任給
255,000
1,080位 / 1,720社
売上高
1,193億円
営業利益
36億円
営業利益率
3.0%
従業員数
838
平均年齢
40.6
平均勤続
15.0
月平均残業時間
33.0h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上高は1,192億円と大きく、なかでも冷凍食品が633億円で半分超を占める。一方、営業利益は35億円で、売上100円あたり約3円。商品を大量に仕入れ、全国へ効率よく届ける規模が重要な商売だと分かる。独自商品の売上も前年の約108%まで伸びた。
出典:尾家産業 有価証券報告書(2025年度)
📈

尾家産業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2021〜2022年度は外食需要の落ち込みで営業段階の赤字が続いたが、その後は売上回復とともに黒字へ転換。2025年度は売上・営業利益とも過去5年で最も高い。一方、純利益は前年より減っており、本業の回復が最終的な利益にそのまま結びつくとは限らない点も見たい。
出典:尾家産業 有価証券報告書(2025年度)
💰

尾家産業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
食品卸売事業
100.0%
業務用食品の卸売
💡
ここがポイント
売上は食品卸売事業が100%。つまり、一般の人に店頭で売るのではなく、飲食店やホテル、病院などが使う食材を仕入れて届け、その価格差で稼ぐ会社だ。事業の種類は一つでも、外食・宿泊・給食・介護へ販売先を広げ、特定の業界だけに頼りすぎない形をつくっている。
出典:尾家産業 有価証券報告書(2025年度)

尾家産業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

尾家産業は、メーカーや生産者から常温・冷蔵・冷凍食品、酒類、消耗品を仕入れ、レストラン、ホテル、給食施設、病院、高齢者施設へまとめて届ける食品卸売会社。学生が外食や旅行先、病院などで口にする食事を、表に出ないところで支えている。単に箱を運ぶだけでなく、店や施設に合うメニューの提案、注文を受ける仕組み、配送の支援、独自商品「サンホーム」「燦宝夢」の開発まで担当。開業準備や献立づくりにも関わり、取引先が料理を安定して提供できる環境を整える仕事が多い。

🛒 つくってるもの・サービス

業務用冷凍食品業務用常温食品業務用冷蔵食品酒類・消耗品独自商品サンホーム・燦宝夢

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般消費者ではなく、ホテル、レストラン、居酒屋、喫茶店、給食会社、病院、高齢者施設など、食事を提供する事業者。外食・宿泊施設には幅広い食材や消耗品を、医療・介護施設には栄養や調理の手間に配慮した商品を届ける。新規店には開業前から商品選びや注文・配送の仕組みも提案する。

尾家産業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1常温・冷蔵・冷凍を一括配送し、顧客の仕入れの手間を減らせる
2外食から病院・介護まで顧客が広く、一業界の不振に偏りにくい
3栄養や省力化に応える独自商品と提案会で、継続取引を生みやすい

△ ここは気をつけたい

1薄利になりやすく、仕入れ・物流・人件費の上昇が利益を圧迫しやすい
2冷蔵・冷凍品の品質維持に設備投資が必要で、配送効率化も欠かせない
3外食店の人手不足や節約志向で、顧客の発注量が減る可能性がある

尾家産業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
255,000※1
1,080位 / 1,720社
平均年収
745万円※2
812位 / 1,913社
月の残業
33.0h※2

🏢 社風

若手が多く活気があり、部署や役職を越えて相談しやすい社風。先輩や上司が挑戦を支え、入社後1年間は年齢の近い先輩が伴走する。一方、営業は配送・提案・社内連携を同時に進めるため、周囲へのこまめな報告と自分から動く姿勢が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

食や営業に関心があり、顧客の話を丁寧に聞いて、商品やメニューで解決策を考えられる人。配送や準備を正確に続けながら、上司や物流担当と報告・連絡・相談ができることも重要。まず行動し、失敗から学んで次の提案へつなげる姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3エントリーシート提出
4一次面接(グループ・オンライン)
5二次面接(個人)・筆記試験
6最終面接前面談(希望者のみ)
7最終面接(個人・役員)
内々定 🎉
※ 参考: 総合職コース(27卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

インターンシップ 受付中
【東海北陸/1Day仕事体験】社員同行で提案型営業!プロの仕事を体験しませんか?
🗓 開催日時
2026年6月上旬~2027年2月にかけて、各月1回以上実施予定
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ 受付中
【関西/1Day仕事体験】社員同行で提案型営業!プロの仕事を体験しませんか?
🗓 開催日時
2026年6月上旬~2027年2月にかけて、各月1回以上実施予定
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ 受付中
【東日本/1Day仕事体験】社員同行で提案型営業!プロの仕事を体験しませんか?
🗓 開催日時
2026年6月上旬~2027年2月にかけて、各月1回以上実施予定
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ 受付中
【西日本/1Day仕事体験】飲食店で先輩社員と実際に食事をし、提案営業を体験!
🗓 開催日時
2026年6月上旬~2027年2月にかけて、各月1回以上実施予定
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
インターンシップ 受付中
【東日本/1Day仕事体験】飲食店で先輩社員と実際に食事をし、提案営業を体験!
🗓 開催日時
2026年6月~2027年2月各月1回以上実施予定
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
インターンシップ 受付中
【西日本/1Day仕事体験】社員同行で提案型営業!プロの仕事を体験しませんか?
🗓 開催日時
2026年6月~2027年2月にかけて、各月1回以上実施予定
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
インターンシップ 受付中
【東海・北陸/1Day仕事体験】飲食店で先輩社員と実際に食事をし、提案営業を体験!
🗓 開催日時
2026年6月上旬~2027年2月にかけて、各月1回以上実施予定
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
インターンシップ 受付中
【関西/1Day仕事体験】飲食店で先輩社員と実際に食事をし、提案営業を体験!
🗓 開催日時
2026年6月上旬~2027年2月にかけて、各月1回以上実施予定
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
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尾家産業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食べることが好きなだけでなく、飲食店や病院・高齢者施設の裏側まで支えたい人に向いている。決まった顧客を繰り返し訪ね、信頼を築きながら小さな困りごとを見つける働き方を望む学生と好相性。配送も営業の一部と捉え、体を動かす仕事と提案の両方に前向きなら力を出しやすい。

😣 ちょっと注意

提案だけに集中したく、商品のピッキング・積み込みや一日約20軒への配送を負担に感じる人は、仕事内容をよく確認したい。月残業33時間、有給取得率43.3%という数字も軽くは見られない。勤務地が希望どおりにならない可能性もあるため、働く時間や地域を最優先する人は慎重な比較が必要。

志望動機 例文 1

栄養面と調理負担を一つの商品提案で支える姿勢に惹かれ、ヘルスケアフードに力を入れる貴社を志望します。特に、鉄・カルシウムを強化し、自然解凍にも対応するPB商品と、献立づくりまで支える「やさしいメニュー」セミナーに魅力を感じました。私は大学で…

栄養面と調理負担を一つの商品提案で支える姿勢に惹かれ、ヘルスケアフードに力を入れる貴社を志望します。特に、鉄・カルシウムを強化し、自然解凍にも対応するPB商品と、献立づくりまで支える「やさしいメニュー」セミナーに魅力を感じました。私は大学で栄養学を学び、給食施設での実習では、栄養基準だけでなく、限られた人員と時間で無理なく調理できる献立を考えてきました。実習後も班で作業工程を振り返り、食材の切り方や下処理の順番を変えながら、提供しやすさと食べやすさの両立を検討しました。この経験から、良い食品とは栄養価が高いだけでなく、現場で続けて使えることが大切だと学びました。貴社は食品を納品するだけでなく、PB開発、提案会、受発注・物流支援を組み合わせ、病院や高齢者施設の運営課題まで支えています。入社後はルート営業として配送や商品知識の基本を身につけ、丁寧な聞き取りと工程を考える力を生かし、各施設の人員や利用者に合う商品・献立を提案します。

志望動機 例文 2

商品を売るだけでなく、配送を通じて顧客の現場を知り、メニューや店舗運営の改善まで提案する貴社のルート営業に惹かれ、志望します。全国13会場の提案会とOSPを通じ、実際に食べて得た知識を提案へ変える姿勢が、私の接客経験と重なるためです。私は大…

商品を売るだけでなく、配送を通じて顧客の現場を知り、メニューや店舗運営の改善まで提案する貴社のルート営業に惹かれ、志望します。全国13会場の提案会とOSPを通じ、実際に食べて得た知識を提案へ変える姿勢が、私の接客経験と重なるためです。私は大学入学時からレストランで接客を続け、忙しい時間帯には厨房とホールの間に立って、欠品や提供の遅れを共有する役割を担ってきました。注文の傾向を記録し、料理長と仕込み量や案内方法を相談する中で、お客様の満足には料理だけでなく、食材の安定供給や現場同士の連携が欠かせないと学びました。貴社は常温・冷蔵・冷凍食品をまとめて届ける三温度管理に加え、PB商品、受発注システム、物流支援まで扱い、外食、ホテル、給食など幅広い顧客を支えています。入社後は一日約20軒を訪問する中で、納品の正確さと小さな変化への気づきを積み重ねます。そのうえで接客で培った調整力を生かし、顧客の客層や人手の状況に合う商品とメニューを提案し、継続して相談される営業を目指します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ食品メーカーではなく、食品卸の尾家産業を志望するのですか。

A. 一社の商品だけでなく、常温・冷蔵・冷凍食品やPBを組み合わせ、顧客ごとの課題に答えられるからです。配送で現場を知り、メニューや受発注まで支える営業として、長く頼られる関係を築きたいです。

💡 メーカーとの違いを説明し、幅広い商品、物流、提案を自分の経験と結びつける。
Q. 配送を伴うルート営業をどのように捉えていますか。

A. 配送は単なる運搬ではなく、商品を確実に届け、顧客の変化を直接つかむ接点だと考えています。一日約20軒を回る体力と正確さを身につけ、会話から困りごとを見つけて提案につなげます。

💡 配送も営業活動の一部だと理解し、体力、正確さ、観察力への備えを伝える。
Q. 周囲と連携して課題を解決した経験を教えてください。

A. 飲食店のアルバイトで、欠品や提供の遅れを減らすため、厨房とホールの情報共有を担当しました。注文の傾向を記録して料理長と仕込み量を相談し、忙しい時ほど短く正確に伝える大切さを学びました。

💡 状況、自分の役割、働きかけ、学びの順で話し、営業での再現方法まで示す。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が担当顧客を持つまでに、どのような同行や指導がありますか。
一日約20軒を訪問する中で、配送と提案の時間をどう配分していますか。
OSPや提案会で得た知識を、営業現場で生かした事例を教えてください。
配属希望を決める際、勤務地や担当業態について相談する機会はありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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