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東証プライム 化学

信越化学工業

ひとことで言うと
世界の暮らしと半導体産業を素材で支える会社大量生産の基礎素材から最先端の電子材料まで、世界規模で届ける
平均年収
875万円
売上高
2.6兆
営業利益
7,421億
平均年収
875万円
売上高
2.6兆
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数字で見る信越化学工業数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
875万円
売上高
2.6兆円
営業利益
7,421億円
営業利益率
29.0%
従業員数
27,274
平均年齢
41.3
平均勤続
19.2
月平均残業時間
17.7h
💡
ここがポイント
2025年度は売上高2兆5,612億円に対し、営業利益は7,421億円。売上の約29%が本業の利益として残る計算で、素材メーカーとして高い収益力が目を引く。前年より売上・利益とも増え、規模の大きさだけでなく稼ぐ力も確認できる。
出典:信越化学工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

信越化学工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
2021年度から2023年度にかけて売上・営業利益が大きく伸び、その後は一度落ち着いた。2025年度は再び増収増益に転じたが、営業利益は2023年度のピークには届かない。成長一辺倒ではなく、市況の波を受けながら回復している流れと読める。
出典:信越化学工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

信越化学工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
生活環境基盤材料事業
40.7%
暮らしを支える基礎素材
電子材料事業
36.5%
半導体を支える精密素材
機能材料事業
17.5%
性能を加える多機能素材
加工・商事・技術サービス事業
5.3%
加工品と技術支援
💡
ここがポイント
売上の約4割を建材などの基礎素材、約4割弱を半導体などの電子材料が占め、この2本柱で全体の8割近い売上をつくる。大量に安定供給する事業と、高い品質で選ばれる事業を組み合わせ、機能材料や加工サービスが残りを支えるという構成。
出典:信越化学工業 有価証券報告書(2025年度)

信越化学工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

信越化学工業は、一般消費者向けの完成品ではなく、その材料を世界のメーカーに届ける化学会社。住宅の配管や窓枠に使う塩化ビニル樹脂、スマホやPCの半導体の土台となるシリコンウエハー、車や日用品の性能を高めるシリコーンなどを作る。顧客は半導体、自動車、建材、医薬・食品など幅広い業界。店頭で社名を見る機会は少ないが、暮らしや産業を止めないための品質管理、量産、安定供給に関わる仕事が多く、世界規模のものづくりを裏側から支える会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

塩化ビニル樹脂半導体シリコンウエハーフォトレジストシリコーン希土類磁石

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般の買い物客ではなく、ものづくりを行う企業。半導体・電子部品、自動車、建材、化学品、医薬・食品、日用品の各メーカーが、工場で製品を作るための原料や部品として購入する。顧客の生産を止めない安定供給と、用途ごとの細かな品質対応が求められる。

信越化学工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1塩化ビニルから半導体材料まで、幅広い産業を支える技術の厚み
2世界規模の生産設備を持ち、大量の素材を安定して届けられる供給力
3高い品質が必要な電子材料で、顧客と長期関係を築きやすい

△ ここは気をつけたい

1塩化ビニルなどは価格競争が強く、地域市況で利益が動きやすい
2中国からの供給増や原料・エネルギー高が、採算を圧迫しやすい
3半導体材料は成長余地がある一方、在庫調整や設備投資の波を受ける

信越化学工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月28日
初任給
-
平均年収
875万円※2
月の残業
17.7h※2

🏢 社風

研究・営業・製造が意見を出し合い、素材や工程の難題を解く協働型の職場。若手にも質の高い仕事への挑戦を促し、失敗を成長材料として捉える。一方、改善は地道な積み重ねが中心で、派手な個人プレーより粘り強いチームワークが重んじられる。

🙋 こんな人を求めてる

自分で課題を考え、周囲に働きかけながら行動できる人。技術系なら理系の基礎知識と科学的な考え方、事務系なら論理性と対人力が土台になる。すぐに成果が見えない長期テーマでも、柔軟に仮説を変え、粘り強く改善を続ける姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

信越化学工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

スマホや住宅など完成品より、その性能や安定生産を支える素材に関心がある人に向いている。研究・製造・営業と協力し、品質や工程を少しずつ良くする仕事にやりがいを感じる人、地方拠点で腰を据え、一つの分野の専門性を長く磨きたい人に合う。製品そのものより、産業への広い影響に価値を感じる学生とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

短期間で目立つ成果を次々に出したい人や、頻繁な部署異動で幅広い職種を経験したい人は、仕事の進め方をよく確認したい。工場・研究所では地方勤務の可能性があり、勤務地を都市部に限定したい場合も注意が必要。市況の変化を受ける中で、地道な調整や改善を続けることが負担になる人もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

大学の研究室で、同じ材料でも微量な不純物や温度条件によって測定結果が変わり、原因を一つずつ確かめる難しさを経験しました。この経験から、地道な検証を積み重ね、高い品質が求められる素材を安定して届ける技術者になりたいと考えています。なかでも御社…

大学の研究室で、同じ材料でも微量な不純物や温度条件によって測定結果が変わり、原因を一つずつ確かめる難しさを経験しました。この経験から、地道な検証を積み重ね、高い品質が求められる素材を安定して届ける技術者になりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、塩化ビニルの大規模な供給力に加え、半導体シリコンやフォトレジストなど厳しい品質管理が必要な電子材料も手がけ、研究・製造・営業が連携して顧客の要求に応えているからです。研究では、想定と異なる結果が出た際、測定手順や条件を整理し、周囲に意見を求めながら仮説を立て直してきました。すぐに答えが出なくても考え続ける粘り強さは、長期的な工程改善にも生かせると考えています。入社後はまず、製品特性と製造工程、安全・品質管理を現場で学びます。そのうえで、データと現場の声の両方から課題を捉え、品質の安定と生産性の向上を両立させる改善に取り組み、半導体産業を支える技術者として貢献します。

志望動機 例文 2

ホームセンターのアルバイトで、必要な部材が欠品し、修理を急ぐお客様に代替品を案内できなかったことがあります。最終製品が店頭に並ぶ前の素材供給こそ、暮らしや産業を止めない土台だと気づきました。そこで、建材から半導体、自動車、医療・食品関連まで…

ホームセンターのアルバイトで、必要な部材が欠品し、修理を急ぐお客様に代替品を案内できなかったことがあります。最終製品が店頭に並ぶ前の素材供給こそ、暮らしや産業を止めない土台だと気づきました。そこで、建材から半導体、自動車、医療・食品関連まで幅広い顧客を支える御社で、顧客と生産現場をつなぐ営業に携わりたいです。アルバイトでは、用途や困りごとを先に聞き、商品知識が不足している時は担当者へ確認したうえで、選択肢を分かりやすく伝えてきました。この経験で培った、相手の話を整理し、周囲を巻き込んで答えを探す力が私の強みです。御社は、塩化ビニルなどの基礎素材を大規模に供給する一方、シリコーンや半導体シリコンなど高い品質が求められる素材も扱っています。市況や需要が変動する中でも、品質・供給・コストの三つを考え、顧客と長く関係を築く営業に挑戦できる点に惹かれました。入社後は製品と製造工程への理解を深め、顧客の言葉になっていない要望までつかみます。そして技術・製造部門と粘り強く調整し、安定供給と新たな用途提案の両面で信頼される営業として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. すぐに成果が出ない課題へ、粘り強く取り組んだ経験を教えてください。

A. 研究で想定と異なる結果が続いた際、条件を一度に変えず、測定手順と記録を整理しました。さらに先輩へ自分の仮説を示して意見を求め、原因候補を絞りました。この経験から、行き詰まった時ほど事実を分けて考え、周囲の知恵を借りることが大切だと学びました。

💡 成果の大きさより、何を考え、どう試し、周囲をどう頼ったかを具体的に話すと伝わりやすい。
Q. 意見の異なる人と協力して物事を進めた経験を教えてください。

A. 大学のグループ課題で意見が割れた時、各案の目的と心配点を表にして共有しました。そのうえで全員が重視する条件を確認し、案を組み合わせて進め方を決めました。私は、自分の意見を押すより、論点を整理して合意をつくる役割で力を発揮できます。

💡 研究・営業・製造が連携する会社なので、対立を避けた話ではなく、違いを整理して合意した過程を示したい。
Q. 入社後、どのように専門性を身につけたいですか。

A. 製品と製造工程を現場で学び、まずは担当分野の基礎を固めたいです。その後は、顧客や他部門の声をデータと結びつけ、品質と安定供給につながる改善を提案できる人材を目指します。勤務地にかかわらず、地域の暮らしも理解しながら専門性を磨きます。

💡 OJT中心の育成や地方拠点の可能性を理解したうえで、最初に学ぶことと将来像を順に話すのがコツ。

🙋 逆質問のネタ

若手が任される「質の高い仕事」には、具体的にどのような例がありますか。
研究・製造・営業が難しい課題を解く際、どのように意見を共有していますか。
同じ事業部門で専門性を深める中で、担当領域を広げる機会はありますか。
工場や研究所への配属後、地域での生活を支える制度や交流機会を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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