🛒
東証プライム 百貨店・スーパー・コンビニ

イズミ

ひとことで言うと
西日本の生活を支えるショッピングセンターの会社「ゆめタウン」を中心に、中国・四国・九州の日常に寄り添う地域密着型小売グループ
平均年収
564万円
売上高
5,693億
営業利益
272億
平均年収
564万円
売上高
5,693億
📊

数字で見るイズミ数字でみる

更新 2026年7月1日
平均年収
564万円
売上高
5,693億円
営業利益
272億円
営業利益率
4.8%
従業員数
5,025
平均年齢
41.3
平均勤続
16.9
月平均残業時間
14.9h
💡
ここがポイント
2026年2月期の売上は約5,693億円で前年比8.6%増。純利益は前年比36.8%増と大きく跳ね上がっており、2024年のサイバー攻撃からの回復とサニー事業の上乗せが重なった結果と読めます。売上は伸びていますが、利益率はまだ改善途上で「増収だが効率化は続く」という状況です。
出典:イズミ 有価証券報告書(2026年度)
📈

イズミの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月1日
💡
ここがポイント
直近5年を見ると、売上は2022年度をピークに一度落ちた後、2023年度から回復基調に転じています。営業利益は逆に2022年度をピークに下がり続け、2026年度にやや回復したものの元の水準には届いていません。売上の伸びほど利益が戻っていない背景には、サニー統合コストや人件費増があり、利益率の本格改善が今後の注目点です。
出典:イズミ 有価証券報告書(2026年度)
🍩

イズミの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月1日
小売事業
-%
食料品・衣料・日用品の販売
小売周辺事業
-%
カード・施設管理・外食
その他
-%
卸売・不動産賃貸
💡
ここがポイント
収益の中心は「小売事業」で、ゆめタウン・ゆめマート・ゆめモールを通じて日用品・食料品・衣料品を地域の生活者に販売しています。「小売周辺事業」ではゆめカードや施設管理・外食が店舗集客と組み合わさって収益を補完。「その他」は不動産賃貸や卸売で、店舗網を複数の収益源につなげているのがイズミの稼ぎ方です。
出典:イズミ 有価証券報告書(2026年度)

イズミの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

イズミは、広島を本社に置き「ゆめタウン」「ゆめマート」「ゆめモール」を中国・四国・九州で展開する西日本最大級の小売グループです。食料品・衣料品・日用品を扱う店舗を運営し、地域の人々が日常の買い物から休日の外食まで一か所で済ませられる場を提供しています。2024年には西友から引き継いだ食品スーパー「サニー」70店舗が加わり、九州での存在感がさらに高まりました。自社ブランド「ゆめイチ」の立ち上げや食品SM300店舗体制への移行など、地域の食卓に近い商品づくりも進行中で、日本の日常消費を下から支えるインフラ的な存在です。

🛒 つくってるもの・サービス

ゆめタウン(大型SC)ゆめマート(食品SM)ゆめモール(近隣SC)ゆめカードPB「ゆめイチ」

🤝 おもな取引先

主な顧客は、中国・四国・九州に住む一般消費者です。毎日の食料品や日用品を買いに立ち寄る近隣住民、休日に家族でショッピングや食事を楽しむファミリー層、そして地域のイベントや専門店利用まで含めた幅広い世代が対象になります。2024年のサニー承継により九州の生活者との接点が増え、ゆめカードの会員や外食店舗の利用者も顧客に含まれます。

イズミの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1西日本に広がる店舗網と、SCから食品SMまでそろえた業態の幅が競争力の源泉
2サニー70店舗の承継で九州の食品スーパー網が一気に広がった
3平均勤続16.9年という人材の定着率が、店舗運営の安定を下から支えている

△ ここは気をつけたい

1物価高の中で安さと品質・鮮度を両立する必要があり、利益を出しにくい構造が続く
2サニー統合に伴う人件費・のれん費用の増加で利益が圧迫されやすい
32024年のサイバー攻撃で示されたように、ITへの依存が増すほどシステムリスクも高まる

イズミの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
260,000※1
平均年収
564万円※2
月の残業
14.9h※2

🏢 社風

「革新・挑戦・スピード」のDNAを掲げ、「自立・好奇心・挑戦」を人財育成の軸に置く職場。自己申告制度や社内公募制度で希望を言いやすく、eラーニングや約2,700冊の社内図書館で自学もしやすい。店舗から本社まで幅広いキャリアパスがあり、地域密着の環境で平均勤続16.9年と定着率も高め。

🙋 こんな人を求めてる

変化を面白がり、現状に満足せずに動ける人。「良いことはすぐやる」スピード感と、失敗を恐れずに挑み続ける熱意が求められる。店舗現場で地道に学ぶ謙虚さを持ちながら、いずれは大きな仕事を自ら掴みにいく自主的なキャリア意識がある人が、会社の求める姿に合いやすい。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
選考 🎉
※ 参考: ナショナル正社員(27卒)
27卒

💼 募集職種

ナショナル正社員
入社後は店舗の売場担当者として基本業務を学び、売場・数値・部下のマネジメントを担う。主任経験後、勤務地や職種を広く経験し、店舗・本社でキャリアアップを目指す区分。
💰 初任給初任給(基本給) 〖ナショナル正社員〗 ・大学院卒 272,000円 ・大学卒 260,000円 ・短大・専門卒 240,000円 ※「既卒」は最終学歴に準じる ※別途、各種手当あり ※時間外勤務手当(残業代)は1分単位で別途支給
出典: 採用HP
リージョナル正社員
入社後は店舗の売場担当者として基本業務を学び、売場・数値・部下のマネジメントを担当。主任経験後、選択したエリア内で店長や本社でのキャリアアップを目指す区分。
💰 初任給初任給(基本給) 〖リージョナル正社員〗 ・大学院卒 258,400円 ・大学卒 247,000円 ・短大・専門卒 228,050円 ※「既卒」は最終学歴に準じる ※別途、各種手当あり ※時間外勤務手当(残業代)は1分単位で別途支給
出典: 採用HP
フィールド正社員
売場担当者として食品を中心に複数部門を経験し、店舗の売場運営・管理、接客販売を行う。勤務地限定の区分で、地域に根差した店舗運営のプロを目指す働き方。
💰 初任給初任給(基本給) 〖フィールド正社員〗 ・大学院卒 238,000円 ・大学卒 226,200円 ・短大・専門卒 210,000円 ※「既卒」は最終学歴に準じる ※別途、各種手当あり ※時間外勤務手当(残業代)は1分単位で別途支給
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

✍️

イズミの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月1日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地域の暮らしに貢献する仕事がしたい学生や、食品・日用品に関わるビジネスへの関心がある人に向いている。現場から着実にキャリアを積みたい人や、転勤も視野に入れながら西日本・九州で幅広く働きたい人にも合う。「まず動いて学ぶ」文化が好きで、店舗運営や商品づくりに興味があると成長しやすい環境が整っている。

😣 ちょっと注意

転勤なく勤務地を固定したい人には、ナショナル正社員の全国異動前提はミスマッチになりやすい(エリア限定区分もあるが選択肢は絞られる)。入社直後から本社・企画職を希望する場合、まず店舗現場からキャリアが始まる点にギャップを感じやすい。「まず動く」スピード文化が強いため、じっくり考えてから行動したいタイプは事前に確認しておきたい。

志望動機 例文 1

私は学生時代、地元のショッピングセンターでアルバイトをしていました。来店されるお客さまの多くが家族連れで、買い物だけでなくその場での時間を楽しんでいる様子を見て、小売業は地域の生活そのものを支えている仕事だと実感しました。就職活動で小売業界…

私は学生時代、地元のショッピングセンターでアルバイトをしていました。来店されるお客さまの多くが家族連れで、買い物だけでなくその場での時間を楽しんでいる様子を見て、小売業は地域の生活そのものを支えている仕事だと実感しました。就職活動で小売業界を調べていく中で、食品・衣料・日用品の販売にとどまらず、テナント運営・クレジットカード・施設管理を一体で担い、地域の生活拠点として機能するグループを持つのが御社だと知りました。「ゆめタウン」が買い物の場を超えて地域の人々の日常に根づいていることが、他にはない強みだと感じています。また、2024年のサニー事業承継や新PB「ゆめイチ」の立ち上げのように、変化に対してスピーディーに動く御社の姿勢も後押しになりました。入社後はまず売場担当として現場で商品の流れとお客さまの行動を学び、主任以降は店舗フォーマットの開発や商品企画に携わりながら、御社が展開する地域の生活に貢献していきたいと考えています

志望動機 例文 2

私は子どもの頃から料理が好きで、食材の産地や製法の違いを調べることが習慣になっていました。大学でフードビジネスについて学ぶ中で、地域ごとの食文化や消費者ニーズの違いがいかにスーパーの品揃えと深く結びついているかに気づき、食に関わる小売業への…

私は子どもの頃から料理が好きで、食材の産地や製法の違いを調べることが習慣になっていました。大学でフードビジネスについて学ぶ中で、地域ごとの食文化や消費者ニーズの違いがいかにスーパーの品揃えと深く結びついているかに気づき、食に関わる小売業への関心が高まりました。就職先を選ぶ中で、食品スーパー事業を約300店舗体制へ拡大しながら、PB「ゆめイチ」の開発や新規SM事業商品部の設置で地域の食文化を反映した商品づくりを進めているのが御社の特徴だと知りました。2024年の九州サニー事業承継で地域ごとの食のノウハウを積み上げている点も、単なる規模拡大ではなく食の多様性に向き合う姿勢だと感じ、魅力に思っています。入社後はまず売場担当として生鮮・食品の現場でお客さまの声を学び、将来はPB商品の開発や仕入れを通じて、御社が展開するエリアのお客さまの食卓に貢献できる仕事をしたいと考えています

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. これまでの経験の中で、変化や予期せぬ出来事にどう対応したか教えてください。

A. 大学のゼミで急遽テーマが変更になり、一から学び直したことがあります。最初は戸惑いましたが、自分から情報を集め、チームで連携して最終的に成果を出せました。変化をチャンスと捉えて動ける人間だと自信を持っています。

💡 「変化への対応力」は採用キーワード。結果だけでなく「どう考えてどう動いたか」のプロセスを具体的に話すと説得力が増す。
Q. 入社後、店舗の売場担当としてどのように取り組みたいですか。

A. まずお客さまの動きや商品の流れを現場で体感することが、将来どの部門に進んでも活きると考えています。生鮮や食品の売場で基礎をしっかり身につけ、早期に主任として売場全体を任せてもらえる存在を目指したいです。

💡 「なぜ現場から始めることが大事か」を自分の言葉で語れると印象がよくなる。現場経験の先に何を目指すかも一言添えると完璧。
Q. なぜ小売業を、そしてイズミを選んだのですか。

A. 地域の生活に直接関わる仕事がしたいと思い小売業を選びました。その中で御社が食品・衣料・テナント・カードを一体で担い、地域の生活拠点として機能している点が他にはない強みだと感じ、志望しました。

💡 志望動機と重複しやすい質問。競合との違いを意識しながら「なぜ御社でなければいけないか」を短く明確に語れるよう準備しよう。

🙋 逆質問のネタ

入社1〜3年目で特に成長を実感できる経験はどのようなものがありますか。
ナショナル正社員の配属地域はどのように決まるのでしょうか。
PB「ゆめイチ」の開発に若手社員が関わる機会はありますか。
社内公募制度を使ってキャリアチェンジした方の事例を教えていただけますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

イオン

百貨店・スーパー・コンビニ
買い物から金融まで暮らしを広く支える会社
全国の店舗網と多様な事業で、地域の日常を動かす仕事
売上高
9.4兆円
平均年収
932万円
初任給
270,000円

バローホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
食卓からペットまで、地域の暮らしを束ねる会社
スーパー・ドラッグ・ホームセンターを1,449店舗で展開する中部発の流通グループ
売上高
8,275億円
平均年収
704万円
初任給
240,000円

大黒天物産

百貨店・スーパー・コンビニ
食材から日用品まで、安さにこだわり続けるスーパーの会社
岡山発・西日本を地盤に、年間3000億円規模の食品ディスカウントスーパー
売上高
2,929億円
平均年収
486万円
初任給
-

オークワ

百貨店・スーパー・コンビニ
地域の毎日の買い物を支える、和歌山発のスーパーマーケット会社
年間売上約2,400億円、近畿エリアで生活者の食卓を毎日支えるチェーン
売上高
2,395億円
平均年収
515万円
初任給
-

イオン九州

百貨店・スーパー・コンビニ
食品から日用品まで、九州の暮らしを支える小売会社
5,200億円超の売上を誇り、九州の生活インフラを担うイオングループの中核企業
売上高
5,206億円
平均年収
481万円
初任給
362,000円

アルピコホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
長野の暮らしと買い物・移動・観光を支える会社
スーパーを軸に、交通やホテルまで地域の毎日を広く支える
売上高
1,038億円
平均年収
545万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?