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バローホールディングス

ひとことで言うと
食卓からペットまで、地域の暮らしを束ねる会社スーパー・ドラッグ・ホームセンターを1,449店舗で展開する中部発の流通グループ
平均年収
704万円
1,000位 / 2,058社
初任給
240,000
1,513位 / 1,853社
営業利益
232億
平均年収
704万円
1,000位 / 2,058社
初任給
240,000
1,513位 / 1,853社
📊

数字で見るバローホールディングス数字でみる

更新 2026年6月30日
平均年収
704万円
1,000位 / 2,058社
初任給
240,000
1,513位 / 1,853社
売上高
8,275億円
営業利益
232億円
営業利益率
2.8%
従業員数
10,537
平均年齢
44.6
平均勤続
12.7
月平均残業時間
21.0h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
約1,400店を超える店舗ネットワークと504万人の会員カード保有者を持ちながら、営業利益率は2.7%と薄い。スーパーや小売業は「多く売って少し稼ぐ」構造が基本で、規模が大きいほど人件費・光熱費・物流費の絶対額も膨らむ。スケールの大きさとコスト管理のしんどさは表裏一体。
出典:バローホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

バローホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年6月30日
💡
ここがポイント
売上は5年間で約1,200億円増えているが、営業利益は2021年度の256億円がピークで、コスト上昇の影響を受けて2023年度は200億円まで落ちた。その後回復基調にあり2025年度は231億円まで戻したが、まだ2021年度の水準には届いていない。規模を広げながら利益率をどう守るかが課題。
出典:バローホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

バローホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年6月30日
スーパーマーケット事業
56.6%
食品スーパーの核心
ドラッグストア事業
20.8%
薬・化粧品・日用品
ホームセンター事業
14.9%
住まい用品全般
ペットショップ事業
3.6%
ペット・用品販売
スポーツクラブ事業
1.2%
フィットネス施設
流通関連事業
2.5%
グループを物流・卸で支える
その他の事業
50.0%
不動産・保険など
💡
ここがポイント
収益の半分以上をスーパーマーケットが稼ぎ、残りはドラッグストア、ホームセンター、ペットショップと「生活に必要なもの全部」を揃えた構成。5つの業態が互いに近くに出店し、買い物のついでにまとめて寄れる商圏を形成している。単一業態に頼らない分、どれか一つが不調でも全体への影響が限られる。
出典:バローホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

バローホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

バローホールディングスは、岐阜・愛知・北陸・関西などで展開する流通グループ。中心はスーパーマーケット「バロー」で、夕食の食材から惣菜、米、日用品まで地域の家庭の毎日を支える。ドラッグストア、ホームセンター、ペットショップと業態を広げており、グループ全体で54社・1,449店舗を持つ。面白いのは、農場や食品加工、物流センターまで自社で持ち商品の生産から販売まで一貫して手がける点。規模は大きいが「地域の暮らしに密着」という軸は一貫している。

🛒 つくってるもの・サービス

スーパーの生鮮・惣菜ドラッグストア医薬品ホームセンター資材ペット用品・生体販売Lu Vitカード・電子マネー

🤝 おもな取引先

主な顧客は、岐阜・愛知・北陸・関西圏で生活する一般消費者。スーパーには毎日の夕食を買いに来る家庭、ドラッグストアには薬や化粧品をまとめて買う人、ホームセンターにはDIYや園芸を楽しむ人が集まる。グループの物流・卸売機能を通じて、食品や雑貨を扱う企業向けの取引もある。

バローホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1504万会員のLu Vitカードで購買データを蓄積し、顧客接点が強固
2農業・食品加工・物流を自社で持ち、商品の品質と安定供給を確保
31,449店舗・多業態で、地域の暮らし全般を取り込む販売網の広さ

△ ここは気をつけたい

1営業利益率2.7%と薄く、人件費・光熱費の上昇が利益を直撃しやすい
2女性管理職比率3.8%と低く、人材多様化が業界内でも遅れている
3関西圏拡大や物流センター整備で年356億円の設備投資が続き、財務への負担大

バローホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
240,000※1
1,513位 / 1,853社
平均年収
704万円※2
1,000位 / 2,058社
月の残業
21.0h※2

🏢 社風

「創造・先取り・挑戦」を理念に掲げ、現場主義を重視する風土。「仕組みに完成形はない」という前提のもと、日々より良いやり方を自分の頭と手で考え続けることを求める。お客様第一の姿勢と、やると決めたことをやり切る度胸が評価の軸。入社後はまず店舗の現場からスタートし、経験を積みながらチーフ・店長・バイヤーへとキャリアを広げていく。

🙋 こんな人を求めてる

常にお客様を第一に考え、現場での経験をもとに「もっと良くできる」を追い続けられる人材が評価される。完璧な正解がない流通の現場では、自分の頭で考えて動き、決めたことをやり切る粘り強さが問われる。入社前の資格より挑戦する姿勢と行動力を評価軸に置く会社なので、「やりながら覚えたい」タイプに向いている。

🗺️ 選考の流れ

1バローセミナー
2SPI(WEBテスト)人事面接
3最終面接
4個人面談
内々定 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
27卒

💼 募集職種

総合職
入社はバローホールディングス、勤務はバロー各店舗。まず店舗で売場づくりや接客を経験し、チーフ、店長、バイヤー、本部スタッフへ進む道がある。現場理解からキャリアを広げる仕事。
💰 初任給大学院卒 250,000円/⼤学卒 240,000円/短大専門卒 215,000円(2026年度より)
出典: 採用HP
〖正社員 - 新卒27卒〗総合職 岐阜勤務/「好き」を活かして地元で働く!くるみん認定企業
ホームセンターの店舗で販売、商品知識、売場づくり、接客を学ぶ。将来は部門チーフ、店長、バイヤー、本部スタッフなどへ進む。地域密着で専門性を育てたい人向け。
💰 初任給短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,000円/大学 卒業見込みの方 月給:240,000円/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円
出典: 採用HP
〖正社員 - 新卒27卒〗総合職 三重勤務/「好き」を活かして地元で働く!くるみん認定企業
ホームセンターの三重勤務コース。店舗販売から始め、商品知識、売場づくり、接客、数値管理を学ぶ。将来はチーフ、店長、バイヤー、本部職も視野に入る。
💰 初任給短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,000円/大学 卒業見込みの方 月給:240,000円/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円
出典: 採用HP
〖正社員 - 新卒27卒〗総合職 愛知勤務/「好き」を活かして地元で働く!くるみん認定企業
ホームセンターの愛知勤務コース。店舗で販売・接客・売場づくりを経験し、部門運営や商品提案を学ぶ。地元圏で働きながら小売の基礎を積む仕事。
💰 初任給短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,000円/大学 卒業見込みの方 月給:240,000円/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円
出典: 採用HP
〖正社員 - 新卒27卒〗店舗での販売職及び本部勤務 ペット部門/地元で長く安心。バローでペット部門のキャリアを築く。
ペット部門に特化し、フード・用品・飼育器具・生体などの知識を身につける。相談対応、売場づくり、在庫管理、後輩育成を通じてペットの暮らしを支える仕事。
💰 初任給短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,000円/大学 卒業見込みの方 月給:240,000円/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円
出典: 採用HP
新卒ドラッグストア総合職
Vドラッグの店舗・事業所で勤務。医薬品登録販売者資格の取得支援を受けながら、接客、売場づくり、店舗運営を学ぶ。地域の健康と日常生活を支える小売の仕事。
💰 初任給基本給 大学院了 250,000円/大学卒 240,000円/短大・専門学校卒 215,000円/高卒200,000円
出典: 採用HP
新卒薬剤師
Vドラッグの調剤薬局などで、薬剤師として服薬指導や調剤業務を担う。薬剤師専門講座や研修認定薬剤師支援など、資格を活かして地域医療に関わる仕事。
💰 初任給初任給 375,000円(薬剤師手当125,000円含む)※6年制学部卒/2026年卒入社実績
出典: 採用HP
新卒調剤事務
Vドラッグの調剤薬局で、患者対応や薬局運営を支える事務職。全学部対象で、一般社員・地域社員の区分があり、調剤現場の入口として地域医療に関わる。
💰 初任給基本給 大学院了 250,000円/大学卒 240,000円/短大・専門学校卒 215,000円/高卒 200,000円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

✍️

バローホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年6月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食や地域の生活に関心があり、人と関わりながら仕事を覚えたい人向き。現場からキャリアを積み、将来はバイヤーや店長として商品づくりに関わりたい人にも合う。ホームタウン制度で地元に軸足を置きながら長く働けるため、安定と成長を両立したい人にフィット。スーパー・ドラッグ・ホームセンターなど多業態で流通を幅広く学びたい人にも選択肢がある。

😣 ちょっと注意

入社直後からデスクワークや本部業務を希望する人は注意が必要。総合職は原則として店舗の現場からスタートするため、現場仕事が合わない場合はミスマッチになりやすい。営業利益率が約2.7%と薄利な業種のため、高い給与水準を重視する人や金融・コンサル的なキャリアを描く人にも合いにくい。変形労働制・シフト制に柔軟に対応できるかも志望前に確認したいポイント。

志望動機 例文 1

私が流通業界を志した背景には、地元のスーパーで長年働いていた祖父の話があります。「店は地域の食卓を守るところだ」という言葉を幼いころから聞いて育ち、大学で食品科学を学ぶ中で、産地と消費者をつなぐ仕組みへの関心が深まりました。卒業後は流通の現…

私が流通業界を志した背景には、地元のスーパーで長年働いていた祖父の話があります。「店は地域の食卓を守るところだ」という言葉を幼いころから聞いて育ち、大学で食品科学を学ぶ中で、産地と消費者をつなぐ仕組みへの関心が深まりました。卒業後は流通の現場でその仕組みを動かしたいと思うようになりました。業界を研究する中で御社を知りました。スーパー事業だけでなく食品加工・農業法人・水産加工まで自前で持ち、54社を束ねて1,449店舗で地域に商品を届けている規模と仕組みは、流通グループとして他に類がないと感じました。産地から店頭まで一体で動かせるからこそ、商品の品質と価格を両立できる。その点が御社を選んだ最大の理由です。入社後はまず店舗の現場で生鮮・惣菜の業務を一から学び、将来はバイヤーとして商品づくりに携わりたいと考えています。御社が掲げる「仕組みに完成形はない」という考え方は、「もっと良い食卓を作り続けたい」という自分の思いと重なります。現場からしっかり経験を積み、御社のサプライチェーンを支える人材になりたいと思っています。

志望動機 例文 2

私がバローホールディングスを志望した理由は、幼いころから「バロー」が生活の中心にあった体験にあります。地元で育った私にとって、週末に家族で訪れるバローは食材を選ぶ場所であり、地域に根ざした存在でした。大学で消費者行動を学ぶうちに、なぜスーパ…

私がバローホールディングスを志望した理由は、幼いころから「バロー」が生活の中心にあった体験にあります。地元で育った私にとって、週末に家族で訪れるバローは食材を選ぶ場所であり、地域に根ざした存在でした。大学で消費者行動を学ぶうちに、なぜスーパーはこれほど生活習慣に密着できるのかを考えるようになり、流通の現場からその答えを探したいと思うようになりました。特に注目したのが、504万会員のLu Vitカードとアプリ131万会員という顧客基盤です。決済・ポイント・デジタル接点を一体で持つスーパーは、流通業界でも御社ならではの強みだと感じました。商品を売るだけでなく、日常の購買データをもとに品揃えや販促を磨いていける仕組みは、今後の食品小売の競争で大きな武器になると考えます。入社後はまず店舗の現場でお客様の行動を肌で学び、将来はLu Vitの会員施策やデジタル販促に関わる仕事に挑戦したいと考えています。現場の経験なしにデータの意味は理解できないと考えており、御社の「現場からキャリアを積む」という方針は自分の志向と一致しています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. お客様を第一に考えた具体的な行動を教えてください。

A. アルバイト先のスーパーでレジを担当した際、混雑時に並ぶお客様の不安を少しでも和らげようと、目を合わせた挨拶を徹底しました。小さなことですが、常に目の前のお客様に意識を向けることが大切だと実感しました。御社でも同じ姿勢を続けたいと思っています。

💡 「お客様のためにした具体的な行動」を事実として語る。観察→気づき→行動の順で話すと伝わりやすい。
Q. 困難なことをやり遂げた経験を聞かせてください。

A. 大学の卒業研究でアンケート調査を行った際、回答数がなかなか集まらず、依頼方法を4回変えながら最終的に120件を達成しました。途中で諦めず、方法を変えながらやり切った経験は、御社が求める粘り強さに通じると考えています。

💡 困難→試行錯誤→達成の流れで話す。「何が大変で、どう変えたか」が明確だと説得力が増す。
Q. なぜ流通業界を、そしてバローを選んだのですか?

A. 食や日用品は毎日の生活に直結しており、自分が携わった商品が地域の暮らしを支えるという実感が持てる仕事がしたいと考えました。御社はスーパーだけでなく食品加工や農業まで自前で持ち、産地から店頭まで一体で動かせる点に他にない魅力を感じています。

💡 「なぜ流通か」「なぜバローか」を分けて整理。御社固有の強みを自分の言葉で言い切ると差がつく。

🙋 逆質問のネタ

ホームタウン制度で申請した地域から異動になるのは、どのような場合でしょうか。
バイヤーや本部スタッフへのキャリアチェンジは、平均何年目ごろから始まることが多いですか。
入社後の最初の配属部門は、本人の希望はどの程度反映されますか。
Lu Vitアプリの会員施策など、デジタル分野の新しい取り組みは今後どう広げていく予定でしょうか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

イオン九州

百貨店・スーパー・コンビニ
食品から日用品まで、九州の暮らしを支える小売会社
5,200億円超の売上を誇り、九州の生活インフラを担うイオングループの中核企業
売上高
5,206億円
平均年収
481万円
初任給
362,000円

ライフコーポレーション

百貨店・スーパー・コンビニ
首都圏・近畿圏で食料品を売る、生活密着型スーパーの会社
317店舗・売上8,000億超のスーパーが、都市部の毎日の食卓を支えている
売上高
8,486億円
平均年収
582万円
初任給
262,000円

アークス

百貨店・スーパー・コンビニ
北海道・東北に374店舗を持つ食品スーパーグループの会社
347万人のカード会員を抱え、生鮮・惣菜で地域の食卓を支えるグループ
売上高
6,270億円
平均年収
624万円
初任給
247,000円

ヤマザワ

百貨店・スーパー・コンビニ
山形・宮城の食卓と毎日の暮らしを支える会社
スーパーから食品製造、薬局、移動販売まで地域の生活をつなぐ
売上高
1,054億円
平均年収
530万円
初任給
218,800円

アルピコホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
長野の暮らしと買い物・移動・観光を支える会社
スーパーを軸に、交通やホテルまで地域の毎日を広く支える
売上高
1,038億円
平均年収
545万円
初任給
305,800円

神戸物産

百貨店・スーパー・コンビニ
自社で作り、直輸入し、全国に安く届ける食品の会社
製造・直輸入・卸売を一手に担う、1,100店超の業務スーパー食品会社
売上高
5,517億円
平均年収
529万円
初任給
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👀 こんな会社も気になりません?