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アレンザホールディングス

ひとことで言うと
地域の暮らしとペットを幅広く支える小売の会社東北・中部・中四国を中心に、303店舗を動かす仕事
営業利益
41億
📊

数字で見るアレンザホールディングス数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
579万円
全体 1,381位 / 1,699社
売上高
1,461億円
営業利益
41億円
営業利益率
2.8%
従業員数
1,875
平均年齢
41.8
平均勤続
3.7
月平均残業時間
h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
2026年度の売上は約1,461億円、営業利益は約41億円。売上100円あたりの利益は約2.8円で、規模は大きくても利益の余裕は厚くない。店舗運営では、仕入れや物流、人員配置の小さな改善が全体の利益を左右する大きな会社だ。
出典:アレンザホールディングス 有価証券報告書(2026年度)
📈

アレンザホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
売上と営業利益は2022年度を山に低下。2024年度だけ売上が前後年から大きく外れるため、決算期間や集計範囲の確認が必要だ。2025年度は売上が戻る一方で利益が弱まり、2026年度は売上減でも利益が回復。規模拡大より採算改善が焦点と読める。
出典:アレンザホールディングス 有価証券報告書(2026年度)
🍩

アレンザホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
ダイユーエイト(ホームセンター)
30.6%
東北の地域密着店
ホームセンターバロー(ホームセンター)
35.0%
中部の大型店主力
アミーゴ(ペットショップ)
21.0%
全国のペット専門店
タイム(ホームセンター)
11.0%
中四国の地域密着店
その他
2.4%
暮らし周辺の補完事業
💡
ここがポイント
売上の76.6%を三つのホームセンターが占め、ペット専門店のアミーゴが21.0%で続く。地域別のホームセンターが土台で、全国のペット需要を第二の柱に育てる形だ。農産物直売や輸入、リフォームなどは2.4%と小さく、主力店舗を補う役割
出典:アレンザホールディングス 有価証券報告書(2026年度)

アレンザホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

バローホールディングス傘下で、ダイユーエイト、ホームセンターバロー、タイムなどのホームセンターと、ペット専門店アミーゴを運営する持株会社。一般家庭にDIY用品、園芸・農業資材、工具、木材、日用品、防災用品、冷暖房機器、ペットフードや生体などを店舗とネットで届ける。職人や農家の仕事道具も扱い、住まいの修理や庭づくり、災害への備え、ペットとの生活を身近な売り場から支える。リフォーム、農産物直売、輸入卸売も展開。子会社をまたいで仕入れ、独自商品づくり、物流をまとめ、安く効率よく売る力を高めている。

🛒 つくってるもの・サービス

ホームセンター用品ペット用品・生体販売住まいのリフォーム農産物の直売輸入商品の卸売

🤝 おもな取引先

中心は店舗やネットを利用する地域の一般消費者。日用品を買う家庭に加え、園芸・DIYを楽しむ人、資材や工具が必要な職人・農業従事者、フードや用品を選ぶペットの飼い主が主な顧客となる。暮らしの維持から仕事、趣味まで、繰り返し来店する場面が多い。

アレンザホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1スーパーなどバローグループの店舗と組み合わせ、買い物客を呼び込みやすい
2東北・中部・中四国で地域の需要に合わせ、売れ筋商品を育ててきた
3アミーゴ統合でペット分野を第二の柱にし、ネット販売も広げられる

△ ここは気をつけたい

1人口減や節約志向で来店客が減りやすく、既存店の成長に工夫が必要
2大手ホームセンターに加え、ネット通販やドラッグストアとの価格競争が厳しい
3人件費・物流費などの上昇に加え、平均勤続年数3.0年の短さも人材育成の課題

アレンザホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
230,000※1
全体 1,384位 / 1,534社
平均年収
579万円※2
全体 1,381位 / 1,699社
月の残業
-h

🏢 社風

顧客満足と地域貢献を軸に、ホームセンターやペット専門店など異なる事業の仲間が共通目標へ動く社風。挑戦と活発な対話、チームワークを重んじる一方、若手への権限移譲や提案制度の詳細は公開情報だけでは見えにくい。

🙋 こんな人を求めてる

お客様の困り事を起点に考え、売場やサービスの改善へ動ける人。地域との信頼関係を大切にしつつ、既成概念にとらわれず周囲と意見を交わせる姿勢が合う。商品・施工分野の知識を学び続け、チームで目標を追えるかも自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4適性検査(SPI)
5一次面接・作文
6二次面接
内々定 🎉
※ 参考: 総合職コース(27卒)
26卒

💼 募集職種

総合職
株式会社ホームセンターバローの各店舗に配属され、商品管理、売場づくり、接客を経験する。その後はチーフ、店長のほか、商品の仕入れを担うバイヤーや本部スタッフへ進む道がある。
💰 初任給大学院卒 245,000円/四大卒 235,000円/短大専門卒 210,000円
出典: 採用HP
店舗スタッフ (アミーゴコース)
株式会社アミーゴの店舗で商品に触れながら接客、発注、商品管理、売場づくり、販売管理を経験する。売れ筋や顧客の声を捉え、スタッフ管理や店舗イベントの企画にも関わる。
💰 初任給短大・専門卒 月給210,080円/大学卒 月給220,730円
出典: 採用HP
店舗スタッフ (ペットフォレスト・ジョーカーコース)
株式会社アミーゴが運営するペットフォレストまたはジョーカーの店舗で、接客、商品管理、売場づくり、販売管理を担当する。売れ筋の把握、スタッフ管理、店舗イベントの企画・運営にも関わる。
💰 初任給短大・専門卒 月給210,080円/大学卒 月給220,730円
出典: 採用HP
トリマーコース
株式会社アミーゴで犬のグルーミングやトリミングを担当する専門職。専門コースの卒業見込み者が対象で、ペットを清潔で健康的に保ちながら、飼い主の希望に合う仕上がりを提供する。
💰 初任給短大・専門卒 月給210,080円/大学卒 月給220,730円
出典: 採用HP
27卒

💼 募集職種

総合職コース
株式会社ダイユーエイトで、まず店舗の販売担当として商品管理、発注、在庫確認、売場づくり、接客を経験する。その後は営業企画、商品開発、バイヤー、EC、財務、人事、総務などへ進む可能性がある。
💰 初任給院卒(月給)245,000円/大卒(月給)230,000円/短大・専門卒(月給)210,000円
出典: 採用HP
総合職
株式会社タイムの店舗スタッフから始まり、2~3部門の売場を担当する。接客、発注、陳列、売上・スタッフ管理を学び、将来は部門の専門担当、店舗責任者、マネージャー、バイヤーなどを目指す。
💰 初任給院卒(月給)213,010円/四大卒(月給)209,010円/短大卒・専門卒(月給)190,710円
出典: 採用HP
総合職〖岡山地域限定社員〗
株式会社タイムの岡山県内で働く地域限定コース。店舗スタッフとして2~3部門を受け持ち、接客、発注、売場づくり、売上・スタッフ管理を学ぶ。自社農場の商品を扱う園芸分野でも経験を生かせる。
出典: 採用HP
〖総合職〗接客、販売、仕入れのスペシャリスト
株式会社ホームセンターバローで、DIY・園芸・ペット・インテリアなど計37部門のいずれかを担当し、発注、売場づくり、接客、数値管理を行う。将来は店長、バイヤー、本部スタッフ、部門トレーナーなどを目指せる。
💰 初任給(2026年04月実績)院卒(月給)250,000円/四大卒(月給)240,000円/短大・専門卒(月給)215,000円
出典: 採用HP
販売スタッフ(アミーゴコース)
株式会社アミーゴの店舗運営全般を担当する。接客、発注、売場の陳列・清掃、イベント企画、売上・スタッフ管理などを通じ、飼い主とペットが利用しやすい店をつくる仕事。
💰 初任給大卒(月給)227,730円/短大卒・専門卒(月給)217,080円
出典: 採用HP
トリマーコース(アミーゴ)
アミーゴ店舗で犬のトリミング・グルーミング全般を担当する。社内講習会や試験、コンテストで技術を磨き、店舗イベントにも参加しながら飼い主との関係を築く。専門学校の対象コース卒業見込み者向け。
💰 初任給専門学校卒(月給)217,080円
出典: 採用HP
トレーナーコース(アミーゴ)
犬のしつけやトレーニングのレッスンを行い、飼い主の相談にも対応する。店舗運営のほか、わんわんフェスティバルなどでトレーナー主催企画も担当する。専門学校のトレーニングコース卒業見込み者向け。
💰 初任給専門卒(月給)217,080円
出典: 採用HP
販売スタッフ(ペットフォレスト・ジョーカーコース)
ペットフォレストまたはジョーカーの店舗運営全般を担当する。接客、商品発注、売場づくり、清掃、イベント、売上・スタッフ管理を行う。犬・猫の販売や管理はテナント担当のため業務に含まれない。
💰 初任給大卒(月給)227,730円/短大卒・専門卒(月給)217,080円
出典: 採用HP
トリマーコース(ジョーカー、ペットフォレスト)
ジョーカーまたはペットフォレストで犬のトリミング・グルーミング全般を担当する。講習会や試験、コンテストで技術を磨き、イベントにも参加する。専門学校のトリミング・グルーミングコース卒業見込み者向け。
💰 初任給専門学校卒(月給)217,080円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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アレンザホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

DIY、園芸、ペットなど暮らしに近い商品へ関心があり、地域のお客様の声を売場や提案に生かしたい人に向いている。複数業態の連携やPB開発、物流共通化にも興味を持ち、店舗で専門知識を磨きながら、変化に前向きに対応し、チームで改善を重ねたい学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

勤務地や休日、配属を入社前に一律で把握したい人は注意が必要。採用条件は事業会社ごとに異なるため、応募先ごとの確認が欠かせない。また、個人で完結する仕事や固定的な業務を好み、接客、商品学習、価格競争に伴う改善を負担に感じる場合は、相性を慎重に見たい。

志望動機 例文 1

ホームセンターとスーパーの業態を組み合わせ、地域の暮らしを一か所で支える御社グループの店舗づくりに惹かれ、志望します。生活に近い商品を扱うだけでなく、各地域で支持される商品を育てる考え方が、私の接客経験と重なるからです。私は大学入学後からド…

ホームセンターとスーパーの業態を組み合わせ、地域の暮らしを一か所で支える御社グループの店舗づくりに惹かれ、志望します。生活に近い商品を扱うだけでなく、各地域で支持される商品を育てる考え方が、私の接客経験と重なるからです。私は大学入学後からドラッグストアで品出しと接客を続け、売れ筋だけを並べても、お客様が用途を選べなければ購入につながらないと学びました。そこで、よく受ける質問を記録し、先輩に商品の違いを確認したうえで、比較しやすい案内を意識してきました。この経験から、地域ごとの困り事を拾い、商品知識と売場の工夫で選びやすさに変える仕事を志すようになりました。御社グループは、ダイユーエイト、タイム、ホームセンターバロー、日敷を通じて東北・中部・中四国に根差し、共同調達やPB開発、物流共通化も進めています。現場の声を一店舗の改善で終わらせず、グループの品ぞろえや仕組みに広げられる点に魅力を感じます。入社後はDIYや園芸の知識を社内資格などで磨き、お客様の目的を丁寧に聞ける売場担当を目指します。将来は地域の声を基に、選ばれる商品と売場づくりに貢献します

志望動機 例文 2

ペット専門店アミーゴを軸に、店舗での専門的な提案とEC拡大の両方を進める御社グループだからこそ、飼い主が納得して商品を選べる環境づくりに携われると考え、志望します。私は大学で消費者行動を学び、ゼミでは同じ商品でも、説明の順序や比較項目によっ…

ペット専門店アミーゴを軸に、店舗での専門的な提案とEC拡大の両方を進める御社グループだからこそ、飼い主が納得して商品を選べる環境づくりに携われると考え、志望します。私は大学で消費者行動を学び、ゼミでは同じ商品でも、説明の順序や比較項目によって選びやすさが変わる点を調べてきました。また、ペット用品店でのアルバイトでは、年齢や飼育環境によって適するフードが異なるため、分からない質問は曖昧に答えず、社員に確認してから案内することを習慣にしています。この経験から、品数を増やすだけでなく、専門知識に基づく説明と購入後まで考えた提案が信頼につながると学びました。御社グループはペット事業をアミーゴへ統合し、ホームセンターとの業態拡張とEC拡大を進めています。店頭で蓄えた相談内容を売場とオンライン双方の情報改善に生かせる点が、私の学びを最も実務へつなげられる環境だと感じます。入社後はペットの社内資格や研修を活用して知識を深め、相手の状況を正確に聞く力を生かして、店舗では相談しやすい接客、ECでは迷いにくい商品情報づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 小売業の中でも、なぜアレンザグループを志望するのですか。

A. 私は、商品を売るだけでなく、地域のお客様の困り事を売場改善につなげたいです。ドラッグストアの接客で、用途を聞いて比較しやすく案内する大切さを学びました。複数業態と共同調達の力を持つ御社グループで、地域に合う品ぞろえづくりに取り組みたいです。

💡 経験の説明だけで終わらず、地域密着、複数業態、共同調達のどこが自分の志望軸と合うかまで結ぶ。
Q. 周囲と意見が違ったとき、どのように行動しましたか。

A. ゼミの共同研究で意見が割れた際、まず各案の目的を表にして共通点を整理しました。そのうえで小さく試し、結果を基に方法を決めました。自分の案に固執せず、相手の考えを聞いて目標に合う選択をする姿勢を、店舗での改善にも生かします。

💡 対立の有無より、相手の意見をどう整理し、共通目標へ向けて行動したかを順序立てて話す。
Q. 入社後、どのような専門性を身につけたいですか。

A. まず配属先の商品とお客様の相談内容を覚え、植物、DIY、サイクル、ペットなど業務に関係する社内資格へ挑戦します。分からない点を曖昧にせず先輩へ確認し、学んだ内容を接客と売場づくりで使うことで、頼られる担当者を目指します。

💡 資格名を挙げるだけでなく、学んだ知識を接客や売場でどう生かすかまで具体的に伝える。

🙋 逆質問のネタ

応募する事業会社を選ぶ際、各社の商圏や店舗運営の違いをどのように比較するとよいでしょうか。
新入社員の初期配属はどのように決まり、配属後はどのようなOJTや支援がありますか。
店舗で拾ったお客様の声が、PB開発やグループ共通の売場改善に反映された事例を教えてください。
植物・DIY・サイクル・ペットの社内資格は、若手がいつ頃から挑戦できますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

ジョイフル本田

百貨店・スーパー・コンビニ
DIYから本格工事まで、住まいと暮らしをまるごと扱う会社
関東の大型ホームセンターで、家庭客も職人も満足させる品ぞろえが強み
売上高
1,290億円
平均年収
520万円
初任給
241,550円

DCMホールディングス

小売・流通
日用品から工具まで、暮らし全般を支えるホームセンターの会社
全国918店舗と独自ブランドで、住まいと暮らしのあらゆる困りごとに応える
売上高
5,331億円
平均年収
-
初任給
-

コーナン商事

百貨店・スーパー・コンビニ
暮らしと建築現場に必要な商品を幅広く届ける会社
全国669店舗で、家庭の日用品から職人の建築資材まで支える
売上高
5,021億円
平均年収
536万円
初任給
-

ハンズマン

百貨店・スーパー・コンビニ
暮らしとDIYの商品を幅広くそろえる会社
九州発の大型店モデルを大阪へ広げ、売場と接客で選び方まで支える
売上高
349億円
平均年収
579万円
初任給
216,100円

コメリ

その他卸売り
農家・職人・DIY好きの暮らしを支えるホームセンターの会社
全国1,200店超のネットワークで農村から街まで資材・農業用品を届ける
売上高
3,651億円
平均年収
495万円
初任給
270,372円

ジュンテンドー

百貨店・スーパー・コンビニ
地域の暮らしと農作業を支えるホームセンターの会社
中国・近畿の地方都市や離島まで、116店舗で生活必需品と専門サービスを届ける
売上高
430億円
平均年収
491万円
初任給
219,080円
👀 こんな会社も気になりません?