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ジョイフル本田

ひとことで言うと
DIYから本格工事まで、住まいと暮らしをまるごと扱う会社関東の大型ホームセンターで、家庭客も職人も満足させる品ぞろえが強み
平均年収
520万円
売上高
1,290億
営業利益
107億
平均年収
520万円
売上高
1,290億
📊

数字で見るジョイフル本田数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
520万円
売上高
1,290億円
営業利益
107億円
営業利益率
8.3%
従業員数
1,848
平均年齢
42.2
平均勤続
17.0
月平均残業時間
3.3h
💡
ここがポイント
売上高は約1,290億円、営業利益率は約8.3%。1,000円売れると83円が利益として残る計算で、ホームセンターとしては安定した水準といえる。さらに自己資本比率が73.6%と高く、借入金が少ない堅実な財務体質が特徴。新店舗への出店や既存店の改装、物流センター整備などを、自前のお金でまかなえる余力がある
出典:ジョイフル本田 有価証券報告書(2025年度)
📈

ジョイフル本田の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上の推移を見ると、2021年度はコロナ禍のDIY・ガーデニング需要で5年で最高値の約1,325億円に。その後一時落ち着いたが、2024年度から再び増加に転じ、2025年度は約1,290億円まで回復。営業利益はピーク時より若干低めだが、売上の約8%台を安定維持しており、堅実な収益構造が続いている
出典:ジョイフル本田 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ジョイフル本田の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
ホームセンター事業
100.0%
住まいと暮らしを一手に
💡
ここがポイント
開示上はホームセンター事業の1つだけ。ただし実態は、家族連れが日用品や家具を買う大型店と、職人や業者向けに建設資材・電設部材を専門に扱う「本田屋」や「資材館」、リフォームの相談・設計・施工まで担う住宅改修サービスが一体になっている。幅広い客層をひとつの会社で取り込む構造が、この会社の稼ぎ方の核心。
出典:ジョイフル本田 有価証券報告書(2025年度)

ジョイフル本田の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月10日

💡 ビジネスのしくみ

ジョイフル本田は、関東を中心に大型ホームセンターと専門店を展開する会社。木材、塗料、工具などのプロ向け資材から、インテリア、ガーデニング用品、日用品、ペット用品まで、住まいと暮らしに関わる幅広い商品をひとつの店でそろえる。一般家庭の日常的な買い物はもちろん、工務店や設備工事業者の仕入れ先としても機能しており、ホームセンターとプロ向け専門店を使い分けられる業態の柔軟さが特徴。さらにキッチン・浴室・外壁など住宅リフォームの相談から施工まで一貫して引き受ける

🛒 つくってるもの・サービス

資材・工具(プロ向け)インテリア・家具ガーデニング用品日用品・食品住宅リフォーム

🤝 おもな取引先

主な顧客は大きく2つ。日用品や家具、ペット用品などを日常的に購入する一般の家庭や個人客と、建設現場で使う工具・資材を仕入れる工務店・職人・設備工事業者。特に「本田屋」や「資材館」はプロの業者専門の業態で、業務用塗料や電設資材など現場でしか使わない商品に特化している住宅リフォームの見積もりから施工まで任せる中高年世帯も重要な顧客層。

ジョイフル本田の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月10日

◎ ここが強い!

1資材・インテリア・ガーデン・日用品まで大型店一か所で完結する品ぞろえ
2「本田屋」「資材館」などでプロ需要も取り込み、個人客以外の収益源もある
3自己資本比率73.6%の強固な財務基盤で、出店や改装への投資余力がある

△ ここは気をつけたい

1郊外大型店は固定費が高く、来店客が減ると費用を削りにくい体質がある
2管理職に占める女性比率が4.7%にとどまり、多様な人材活躍の取り組みが課題
3日用品・食品はEC・ドラッグストアとも競合し、差別化が難しい領域がある

ジョイフル本田の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
520万円※2
月の残業
3.3h※2

🏢 社風

「必要必在と生活提案」をミッションに掲げ、商品知識と接客技術の両方を重視する現場文化。スキルマップで知識・修理技術の継承を体系化し、選び方や使い方まで説明できる人材を育てる。行動指針5か条が人事評価に直結し、顧客基点の姿勢と倫理観が日常から問われる環境。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の「不」を見つけ、自ら動いて解消しようとする姿勢が重視される。商品知識を継続して深めながら、一人より周囲と連携して成果を出すチームプレーを好む人に合う。未来志向で変化を楽しみ、謙虚さと倫理観を持って動ける行動特性が評価に直結する。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ジョイフル本田の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

DIYや園芸、インテリア、リフォームなど「住まいと暮らし」に関心がある人に向いている。一般家庭から職人・業者まで幅広い客層に対応するため、知識を深め続けることと相手に合わせた提案を楽しめる人が活躍しやすい。関東エリアで長く腰を据えて働きたい人には、エリア社員制度が選択肢になる。

😣 ちょっと注意

都市部のオフィス勤務やテレワークを早くから望む人は、店舗配属のシフト制という働き方と合わない可能性がある。商品知識の習得や現場接客よりデータ分析・マーケティングをメイン業務として担いたい場合も、最初は販売・営業の現場からのスタートとなるためギャップが生じやすい。転居を完全に避けたい人は、ナショナル社員制度の詳細を入念に確認してほしい。

志望動機 例文 1

祖父が自宅の修繕をホームセンターで材料を買いながら一人でこなすのを見て、「売場に詳しい人がいたら、もっとうまくいくのに」と感じたことがある。困りごとを抱えた人に、商品と知識の両方を届ける仕事がしたいと思ったのが出発点だ。 ジョイフル本田を志…

祖父が自宅の修繕をホームセンターで材料を買いながら一人でこなすのを見て、「売場に詳しい人がいたら、もっとうまくいくのに」と感じたことがある。困りごとを抱えた人に、商品と知識の両方を届ける仕事がしたいと思ったのが出発点だ。 ジョイフル本田を志望するのは、木材・工具からリフォームの設計・施工まで、住まいに関わる課題を一つの場所で受け止められる体制があるからです。売場教育にスキルマップを使い、選び方や施工方法まで説明できる人材を育てる点が特に魅力でした。商品を並べるだけでなく、知識で顧客の判断を支える接客こそ、私がしたい仕事だと確信しました。 大学のゼミでは消費者行動を研究し、知識量の差が購買の満足度を大きく左右することをデータで確認しました。この経験から、商品説明に「なぜそれが必要か」を加えることの重要性を強く意識するようになりました。 入社後は販売職として幅広い商品知識を積み上げ、プロのお客さまにも一般家庭にも頼りにされる担当者になりたいと思っています。将来はリフォーム営業にも挑戦し、相談から施工後のフォローまで一貫して関われる仕事人を目指しています

志望動機 例文 2

アルバイトでホームセンターの品出しを担当したとき、お客さんから「この塗料、木材に使えますか」と聞かれて答えられなかった経験があります。調べて翌日お伝えすると、「助かった、またここに来ます」と言っていただけました。あの一言で、売場の知識は「商…

アルバイトでホームセンターの品出しを担当したとき、お客さんから「この塗料、木材に使えますか」と聞かれて答えられなかった経験があります。調べて翌日お伝えすると、「助かった、またここに来ます」と言っていただけました。あの一言で、売場の知識は「商品を置くこと」より「使い方まで届けること」が本質だと気づきました。だからリフォームから日用品まで、暮らし全域をカバーするジョイフル本田の営業職を志望しています。 住宅展示場でのインターンでは、予算や家族構成に合わせてプランを絞り込む提案の仕方を学びました。顧客の「不」を聞き出し、選択肢を整理して示すことが納得につながると実感しました。ジョイフル本田はリフォームのヒアリングから設計、施工、アフターフォローまでを一社で担います。提案が「売りっぱなし」で終わらず、結果まで責任を持てる点に強く惹かれました。 入社後はリフォーム営業として現場感覚を養い、顧客の暮らしの変化をフォローアップまで見届ける担当者になりたいと思っています。インターンで磨いたヒアリング力を生かし、一人の顧客に長く関わる仕事を地道に積み上げていきたいと考えています

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ホームセンター・小売業界を志望した理由を教えてください。

A. 大学のゼミで、情報量の差が消費者の意思決定に大きく影響することを学びました。商品を選ぶときに「なぜそれが必要か」を伝えられる仕事がしたく、専門知識と接客の両方が求められるホームセンターに魅力を感じています。

💡 業界全般の理由だけでなく、ジョイフル本田固有の特徴(スキルマップ・品ぞろえ・リフォーム一貫体制)に言及すると志望度が伝わります。
Q. 当社で挑戦したいことを教えてください。

A. まず販売職として商品知識を積み上げ、一般のお客さまからプロの業者まで対応できる担当者を目指したいと思っています。将来はリフォーム営業にも挑戦し、相談から施工後のフォローまで一貫して担えるようになることが目標です。

💡 「知識を積む→提案力を高める→リフォーム営業へ」という段階を示すと成長イメージが具体的になります。職種変更への関心は積極的な姿勢として伝わります。
Q. チームで成果を上げるために大切にしていることは何ですか。

A. 自分が分からないことを一人で抱えず、すぐ確認しながら動くことを心がけています。アルバイトでも先輩の知識を積極的に借りることで、チーム全体のミスを減らせた経験があります。周囲の強みを引き出しながら動く姿勢を大切にしています。

💡 ジョイフル本田は「協働者の知識を総合的に生かす」チームプレーを評価基準に掲げるため、自分の行動特性と接続させると説得力が高まります。

🙋 逆質問のネタ

スキルマップを使った技術継承の仕組みについて、入社後どのような流れで身につけていくのか教えてください。
販売職からリフォーム営業職へのキャリアチェンジは、どのような条件や時期に可能でしょうか?
エリア社員を選んだ場合、将来的にナショナル社員へ変更することはどのタイミングで申し出られますか?
新入社員が一人でお客さまに対応できるようになるまで、どのくらいの期間を想定していますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

ナフコ

百貨店・スーパー・コンビニ
暮らしに必要なものを一か所でそろえるホームセンターの会社
西日本34府県・360店舗で、DIYから家具・日用品まで一度に買えるのが強み
売上高
1,818億円
平均年収
611万円
初任給
-

DCMホールディングス

小売・流通
日用品から工具まで、暮らし全般を支えるホームセンターの会社
全国918店舗と独自ブランドで、住まいと暮らしのあらゆる困りごとに応える
売上高
5,331億円
平均年収
-
初任給
-

ハンズマン

百貨店・スーパー・コンビニ
暮らしとDIYの商品を幅広くそろえる会社
九州発の大型店モデルを大阪へ広げ、売場と接客で選び方まで支える
売上高
349億円
平均年収
579万円
初任給
-

アークランズ

その他卸売り
ホームセンターと外食で、人々の暮らしを身近に支える会社
ムサシ・ビバホームなど141店舗に加え、「かつや」も運営する暮らしの総合拠点
売上高
3,411億円
平均年収
592万円
初任給
-

カンセキ

百貨店・スーパー・コンビニ
暮らしとアウトドアの商品を幅広く届ける会社
栃木の地域店舗と全国の専門店で、日常から趣味まで支える
売上高
355億円
平均年収
531万円
初任給
-

セキチュー

百貨店・スーパー・コンビニ
暮らしと住まいの道具を地域で幅広く売る会社
群馬を軸に、日用品から建築資材、車・自転車まで支える
売上高
319億円
平均年収
525万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?