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フージャースホールディングス

ひとことで言うと
多様な住まいをつくり、暮らしを長く支える会社地方都市からシニア住宅、公共施設まで手がける不動産グループ
平均年収
712万円
966位 / 2,058社
初任給
—
-位 / 1,300社
営業利益
92億円
平均年収
712万円
966位 / 2,058社
初任給
—
-位 / 1,300社
📊

数字で見るフージャースホールディングス数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
712万円
966位 / 2,058社
初任給
—
-位 / 1,300社
売上高
922億円
営業利益
92億円
営業利益率
10.0%
従業員数
918名
平均年齢
41.0歳
平均勤続
4.0年
月平均残業時間
14.6h
男性育休取得率
67.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高921億円に対し、本業で残した利益は92億円で、売上の約10%。住宅の引き渡し戸数は前年より減ったが、賃貸用不動産などの売却が伸び、売上も利益も前年を上回った。住宅販売だけに頼らない稼ぎ方が数字に表れている。
出典:フージャースホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

フージャースホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
5年間で見ると、売上高は2022年度にいったん落ち込んだ後、3年続けて増加した。営業利益は毎年伸び、2021年度の約54億円から2025年度は約92億円へ拡大。売上の伸び以上に利益が増えている一方、引き渡し時期で年ごとにぶれやすい点には注意したい。
出典:フージャースホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

フージャースホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
不動産開発事業
58.17%
住宅・戸建て開発
CCRC事業
4.04%
シニア住宅運営
不動産投資事業
28.7%
賃貸物件・投資
不動産関連サービス事業
9.09%
管理・施設運営
💡
ここがポイント
売上の約6割はマンション・戸建ての開発と販売で、会社の中心は住宅づくり。約3割を賃貸用不動産の保有・売却などが担い、管理、ホテル、シニア住宅が残りを支える。家を売る一度きりの収入に加え、入居後の管理や賃料で継続的に稼ぐ形も組み合わせている。
出典:フージャースホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

フージャースホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

土地を仕入れ、地域に合うマンション「デュオヒルズ」や戸建てを企画し、完成後に個人や家族へ販売する会社。佐賀、長野、福島など地方都市にも進出し、自宅を求める人の生活の土台をつくる。シニア向け「デュオセーヌ」では、住まいだけでなく見守り、交流、介護まで提供。さらに賃貸住宅「デュオフラッツ」の開発・売却、マンション管理、ホテル、スポーツクラブ、公共施設の整備・運営も担う。企画、販売、管理まで関われるため、街づくりと暮らしの両方を仕事にしたい学生が業務の幅を見比べやすい。

🛒 つくってるもの・サービス

デュオヒルズデュオセーヌデュオフラッツマンション・ビル管理公共施設の整備・運営

🤝 おもな取引先

中心は、首都圏や地方都市でマンション・戸建てを買う個人や家族と、住み替えや生活支援を求めるシニア層。そのほか、賃貸住宅や家賃収入を得る物件を買う企業・投資家、マンション管理組合、ホテル宿泊客、スポーツクラブ会員も顧客となる。公共施設では国や自治体から仕事を受け、整備後の運営まで支える。

フージャースホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1首都圏だけでなく地方都市の需要を捉え、大手と競いにくい住宅を企画できる
2一般住宅・シニア住宅・賃貸用物件を持ち、異なる顧客層から収益を得られる
3管理戸数2万4,825戸があり、販売後も管理やリフォームで接点が続く

△ ここは気をつけたい

1土地取得から販売まで資金が長く必要で、金利上昇時は借入負担が重くなる
2住宅ローン金利や建築費、人手不足の影響を受け、販売と採算がぶれやすい
3シニア住宅は引き渡しが大幅に減って損失となり、事業ごとの差が大きい

フージャースホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
—
-位 / 1,300社
平均年収
712万円※2
966位 / 2,058社
月の残業
14.6h※2

比較条件を確認できる学部卒月給は未掲載です。年収のみの情報は月給へ換算せず、下の職種別募集情報に記載しています。

🏢 社風

顧客にとって何が正しいかを軸に、年次や役職を越えて意見を出すフラットな文化。1年目も一人のプロとして任され、挑戦した末の失敗は許容される。一方で、自分事として動き、結果が出るまで方法を探す姿勢が強く求められる職場。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の言葉をそのまま受け取るだけでなく、まだ表に出ていない暮らしの希望まで想像できる人。指示待ちにならず、自分で学び、課題を整理し、周囲を巻き込んで動けることが大切。失敗から学び、常識を疑って別の方法を試せる人材を求めている。

🗺️ 選考の流れ

1面接
2適性検査
✓面談(複数回) 🎉
※ 参考: 総合職(28卒)
✍️

フージャースホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

住まいを売るだけでなく、地域ごとの暮らし方を考え、企画から管理・運営まで長く関わりたい学生に向いている。若手のうちから意見を出し、用地仕入れや営業、広告戦略など幅広い仕事に挑戦したい人とも相性がよい。顧客目線と事業採算の両方を考え、周囲を巻き込める人には成長機会が多い。

😣 ちょっと注意

決められた手順と細かな指示が常にある環境を好み、自分から仮説を立てることに負担を感じる人は注意が必要。物件の引き渡しや市況で成果が動く事業なので、結果への責任や変化を避けたい場合も合いにくい。勤務地や休日の曜日は部署で異なるため、勤務条件を一律に固定したい人は配属実態を確認したい。

志望動機 例文 1

首都圏に限らず、長野やいわきなど地方中核都市の需要を捉え、地域に合う住まいを形にする御社の開発姿勢に惹かれ、志望します。大学では都市政策ゼミを選び、人口統計や駅周辺の施設配置を調べながら、地域ごとに必要な住宅の条件が異なることを学んできまし…

首都圏に限らず、長野やいわきなど地方中核都市の需要を捉え、地域に合う住まいを形にする御社の開発姿勢に惹かれ、志望します。大学では都市政策ゼミを選び、人口統計や駅周辺の施設配置を調べながら、地域ごとに必要な住宅の条件が異なることを学んできました。ゼミの調査では、資料だけで結論を出さず、現地を歩いて生活動線を確かめ、住民への聞き取り内容と照らし合わせました。当初は交通の便利さを重視していましたが、子育て世帯と高齢者では買い物、広さ、交流の場への希望が違うと気づき、複数の暮らし方から提案を組み直しました。この経験から、土地を仕入れて建物を造るだけでなく、潜在的な希望を商品企画に落とし込む仕事を選びたいと考えています。「デュオヒルズ」を全国で展開し、大手と正面から競いにくい地域需要を見つける御社なら、調査を具体的な価値設計につなげられると感じました。入社後は用地仕入れや商品企画に必要な収支と法規を学び、現地で得た声を整理する力を生かして、地域で長く選ばれる住まいづくりに貢献します。

志望動機 例文 2

住まいの分譲で終わらず、見守りや交流、生活支援まで組み込む「デュオセーヌ」に、年齢を重ねても人とのつながりを保てる暮らしを事業として支える強さを感じ、御社を志望しています。私は大学入学後、スポーツクラブで受付のアルバイトを続け、シニア会員か…

住まいの分譲で終わらず、見守りや交流、生活支援まで組み込む「デュオセーヌ」に、年齢を重ねても人とのつながりを保てる暮らしを事業として支える強さを感じ、御社を志望しています。私は大学入学後、スポーツクラブで受付のアルバイトを続け、シニア会員から設備の使い方や教室参加について相談を受けてきました。案内を一度で終えず、よくある困り事を記録してスタッフ間で共有し、相手の体力や来館目的に合わせて説明の順番を変えました。その結果から、設備がそろっているだけでは安心につながらず、日々の声を拾い、利用方法を整える運営が欠かせないと学びました。御社は「デュオセーヌ」の開発に加え、管理・運営や介護保険事業まで担い、入居後の暮らしにも接点を持ち続けます。さらに、マンション管理やスポーツクラブを含むグループの知見を生かせる点にも惹かれています。入社後はまず現場で入居者の声と運営実務を学び、記録から課題を見つけて周囲と改善する力を生かし、一人ひとりが安心して交流を続けられるサービスづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. あなたが「顧客目線」を意識して行動した経験を教えてください。

A. 私はスポーツクラブの受付で、初めて利用する方の様子を見ながら説明を変えました。こちらが伝えたい順ではなく、相手が不安に感じている点から案内し、質問を記録してスタッフとも共有しました。顧客目線は、声を聞くだけでなく行動を変えることだと学びました。

💡 会社の言葉を繰り返すだけでなく、相手を観察した点、自分が変えた行動、学びを順に話す。
Q. 失敗を恐れずに挑戦し、やり直した経験を教えてください。

A. ゼミの地域調査で、最初の仮説と住民の声が合わない経験をしました。私は失敗を隠さず、調査項目を見直して現地確認を増やし、提案を組み直しました。御社でも早めに周囲へ相談し、試した結果を次の行動に生かします。

💡 挑戦の大きさより、失敗後にどう検証し、周囲を巻き込み、次へつなげたかを具体化する。
Q. 入社後、どの仕事に取り組みたいですか。

A. 用地仕入れと商品企画に関心があります。地域の人口や価格だけで判断せず、現地の生活動線や住民の声から潜在需要を考えたいです。まずは収支、法規、販売現場を学び、顧客目線と事業性を両立できる提案を目指します。

💡 希望職種だけで終わらず、そこで扱いたい課題、最初に学ぶこと、将来の価値提供まで述べる。

🙋 逆質問のネタ

▶若手が用地仕入れや商品企画で意見を出した具体例と、上司の支援方法を教えてください。
▶地方中核都市の潜在需要を調べる際、現地で特に重視する情報は何ですか。
▶配属部署による休日や勤務地の違いは、配属前にどのように説明されますか。
▶半期目標と1on1では、若手の挑戦や失敗をどのように評価していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

エスコン

総合不動産・デベロッパー
住まいから街のにぎわいまで幅広く形にする会社
マンション販売と大型開発、賃料・管理収入を組み合わせる
売上高
1,136億円
平均年収
721万円
初任給
-

コーセーアールイー

総合不動産・デベロッパー
福岡発、住まいと投資用マンションをつくる会社
土地探しから販売後の管理まで、暮らしと資産づくりを支える
売上高
100億円
平均年収
615万円
初任給
301,000円

エストラスト

総合不動産・デベロッパー
山口・九州でマンションと戸建てを届ける会社
土地探しから販売後の管理まで、地域の暮らしを長く支える
売上高
223億円
平均年収
534万円
初任給
-

ケイアイスター不動産

住宅・インテリア
手の届きやすい価格のデザイン住宅を届ける会社
土地探しから建築・販売まで一貫し、全国で年間約8,767棟を供給
売上高
3,426億円
平均年収
517万円
初任給
250,000円

MIRARTHホールディングス

総合不動産・デベロッパー
マンションを軸に住まいと街の価値を育てる会社
住宅開発から管理、再生可能エネルギーまで全国で展開
売上高
1,965億円
平均年収
766万円
初任給
255,000円

住友林業

住宅・インテリア
木材から住宅、海外の街づくりまで手がける会社
日本の森を起点に、米豪の住宅開発まで挑める仕事の広がり
売上高
2.3兆円
平均年収
975万円
初任給
338,000円
👀 こんな会社も気になりません?