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数字で見る八十二長野銀行数字でみる
更新 2026年7月5日
八十二長野銀行の業績推移業績の伸び
更新 2026年7月5日
八十二長野銀行の売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月5日
ビジネスのしくみ
八十二長野銀行は、長野県を地盤とする地域銀行グループです。八十二銀行と長野銀行が中核で、県内の個人・企業から預金を集め、住宅ローンや設備投資への融資として貸し出すことで利息収入を得るのが基本的な稼ぎ方です。生活の節目で利用される住宅購入ローン、老後の資産づくり、地元企業の資金調達など、幅広い場面で必要とされます。グループ全体では証券・リース・資産運用・保険まで手がけており、融資だけでなく総合的な金融相談に応えられる体制が特徴です。2023年に長野銀行を完全子会社化し、県内の接点をさらに広げました。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は長野県内の個人と企業。個人向けには給与口座や住宅ローン、保険相談など生活の節目で使われ、老後の資産づくりや相続の相談窓口にもなっています。企業向けには運転資金の融資や設備投資、海外取引のサポートまで担い、脱炭素や事業承継といった経営課題にも対応しています。自治体や地域プロジェクトも顧客に含まれます。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
2026年1月に八十二銀行と長野銀行が合併して発足したばかりの地方銀行。社風は「進取の精神」で、若手のアイデアや意志を尊重し、年功序列を排した人事制度のもと裁量の大きな仕事が早くから任される。在宅勤務は全職員が使える仕組みで、月平均残業12.5時間・有給取得16日と比較的整っている。
こんな人を求めてる
公式が掲げる人材像は「強みの確立」「進取の精神」「自ら考え行動する」の三つ。自分の得意を磨きながら、地域の課題に関心を持って自分から動ける姿勢が重視される。知識や資格より人間性・誠実さを根幹に置き、顧客の信頼に応えるために言動を律することが求められる。
選考の流れ
💼 募集職種
八十二長野銀行の志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月5日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
長野・信州への愛着があり、地域の人や企業と長く関わりながら働きたい人に向いている。融資から証券・リース・保険まで幅広いサービスを扱うため、顧客を多面的に支えたい志向が活きやすい。再生可能エネルギーや観光業の活性化など非金融分野へのチャレンジにも関心がある人なら、さらに面白みを見つけやすい職場。
😣 ちょっと注意
都市部や外資系・スタートアップなど急成長・高報酬を優先したい人には、地銀のペースや役割が物足りなく感じることがある。指示を待って動くスタイルだと、若手から裁量を求める職場文化とかみ合いにくい。また、業務は長野県中心のため、転勤・異動の可能性が高いことも念頭に置いておく必要がある。
私の地元は長野で、祖父が小さな製造業を経営していました。設備投資の資金繰りで悩むたびに銀行の担当者が来てくれると「あの人がいるから安心だ」と言う祖父の言葉が忘れられません。お金を貸すだけでなく、経営者と長く向き合う存在が地域には必要だと、そ…
私の地元は長野で、祖父が小さな製造業を経営していました。設備投資の資金繰りで悩むたびに銀行の担当者が来てくれると「あの人がいるから安心だ」と言う祖父の言葉が忘れられません。お金を貸すだけでなく、経営者と長く向き合う存在が地域には必要だと、そのとき強く感じました。就職活動で長野県の金融機関を調べるなか、八十二長野銀行が融資にとどまらずサステナビリティ・リンク・ローンや環境配慮型私募債、さらに証券・リース機能を組み合わせて総合的な提案ができる体制を持つことを知りました。CDP気候変動評価でA評価を2年連続取得し、2030年度に累計1.5兆円のサステナブルファイナンスを目指す姿勢は、地域銀行としてこれほど非財務面に踏み込んでいる例は他に多くないと感じています。入行後は支店で中小企業の担当として経営者のニーズに寄り添い、将来は本部でサステナブルファイナンスを活用した企業支援の設計に携わりたいと考えています。
私は大学のゼミ活動で長野県内の農村を訪問し、後継者不足に直面する農業経営者の話を聞きました。資金を借りたくても地域に相談できる窓口が少なく、事業の継続をあきらめかけているケースがあることを知り、金融機関が担う役割の大きさを実感しました。地元…
私は大学のゼミ活動で長野県内の農村を訪問し、後継者不足に直面する農業経営者の話を聞きました。資金を借りたくても地域に相談できる窓口が少なく、事業の継続をあきらめかけているケースがあることを知り、金融機関が担う役割の大きさを実感しました。地元の課題と向き合う仕事がしたいと思い始めたのはそのときです。就職活動で八十二長野銀行について調べると、預金・融資だけでなく証券・リース・保険など幅広い機能をグループ内で持ち、融資だけで終わらない総合的な提案ができる体制を整えていることがわかりました。2026年1月に長野銀行と合併して間もなく、変革の真っ只中にある組織で「進取の精神」を掲げ若手のアイデアを尊重するカルチャーを持つ点は、御行でなければ感じられないものだと思います。入行後は農業・観光・再生可能エネルギーなど長野の産業に近い業務から経験を積み、地域の課題解決に金融でアプローチできる人材を目指したいと考えています。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 大学のゼミで長野県の農業経営者の資金調達の苦労を知り、地域金融の重要性を実感しました。その後、御行がサステナブルファイナンスに力を入れ、CDP気候変動評価でA評価を2年連続取得していることを知り、地域課題を金融で解決する最前線に立てると感じて志望しました。
「なぜ大手でなく地銀か」「なぜ当行か」の二段階をセットで答える練習をしておくと差別化しやすい。A. まずは支店での個人・法人営業を通じて、顧客のニーズをヒアリングし信頼関係を築く力を身につけたいです。その基盤のうえで、環境配慮型私募債やサステナビリティ・リンク・ローンなど御行ならではの商品知識を深め、地域企業の課題解決に貢献できる担当者を目指したいと考えています。
「最初に何をしたいか」だけでなく、その先のビジョンも一文添えると将来のイメージが面接官に伝わりやすい。A. 私の強みは相手の立場に立って物事を考えることです。大学のサークルで新入生の相談役を務め、個別に話を聞きながら関係を築いた経験があります。この強みを活かし、顧客一人ひとりの状況や悩みを丁寧に聞き取り、長期的な信頼関係を築ける担当者になりたいと考えています。
強みを述べるときはエピソードを1つ添えると具体性が増す。成果よりも「行動の工夫」に着目すると伝わりやすい。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
似てる会社・ライバル
めぶきフィナンシャルグループ
二つの地方銀行を傘下に持ち、北関東の企業・個人のお金のことを一手に引き受ける
- 売上高
- 3,602億円
- 平均年収
- 1,203万円
- 初任給
- 280,000円
七十七銀行
預金約9兆円、宮城の中小企業・家庭・行政を幅広く支える
- 売上高
- 1,716億円
- 平均年収
- 760万円
- 初任給
- 250,000円
ふくおかフィナンシャルグループ
福岡・熊本・長崎に5つの銀行、デジタルバンクも持つ九州最大の金融グループ
- 売上高
- 4,557億円
- 平均年収
- 716万円
- 初任給
- 285,000円
百五銀行
預金・融資から事業承継やIT化まで、地域の未来に伴走
- 売上高
- 1,245億円
- 平均年収
- 750万円
- 初任給
- 280,000円
いよぎんホールディングス
地域の中小企業から個人まで、幅広い金融サービスで四国経済を支える
- 売上高
- 2,319億円
- 平均年収
- 958万円
- 初任給
- 280,000円
しずおかフィナンシャルグループ
貸出残高10兆円超、グループで融資から証券・M&Aまでカバー
- 売上高
- 3,413億円
- 平均年収
- 1,052万円
- 初任給
- -
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