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三十三フィナンシャルグループ

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ひとことで言うと

三重・愛知の企業や家庭のお金を動かす地域銀行グループ貸出残高3兆円超、融資から事業承継・資産形成まで地元を支える

平均年収

951万円

売上高

749億円

経常利益

118億円

平均年収

951万円

売上高

749億円

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会社を知る

数字で見る三十三フィナンシャルグループ三十三フィナンシャルグループの業績推移三十三フィナンシャルグループの売上構成三十三フィナンシャルグループの事業概要三十三フィナンシャルグループの強み・弱み

採用・選考

三十三フィナンシャルグループの新卒採用情報三十三フィナンシャルグループの募集職種三十三フィナンシャルグループの選考の流れ

就活対策

三十三フィナンシャルグループに向いている人・向いていない人三十三フィナンシャルグループの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る三十三フィナンシャルグループ数字でみる

更新 2026年7月9日

平均年収

951万円

売上高

749億円

経常利益

118億円

経常利益率

15.7%

従業員数

2,378名

平均年齢

53.5歳

平均勤続

29.2年

月平均残業時間

9.0h

ここがポイント

貸出金残高が3兆143億円というのは、三重・愛知の企業や個人が「借りているお金の合計」。一方で預金の合計は3兆9,331億円と貸出を上回っており、集めた資金を全額貸し出しているわけではない。金利が上がると利息収入は増えるが、預金に払う利息も増えるため、収益は金利の動きに敏感な構造になっている。

出典：三十三フィナンシャルグループ有価証券報告書（2025年度）

三十三フィナンシャルグループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月9日

ここがポイント

売上にあたる経常収益は2021年度から一度落ち込み、2025年度にようやく回復した。一方、経常利益は同じ5年間で約3,413百万円から11,751百万円へと3倍以上に増えており、利益を生み出す力は着実に強まっている。背景には金利上昇で貸出金から受け取る利息が増えたことが大きい。

出典：三十三フィナンシャルグループ有価証券報告書（2025年度）

三十三フィナンシャルグループの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月9日

銀行業

74.2%

預金・貸出の中核

リース業

18.4%

企業の設備をリースで支援

その他

7.4%

カード・信用保証など

ここがポイント

収益の7割超が銀行の本業（預金を集めて企業や個人に貸し出す）から来ている。次いで約2割を占めるのがリース業で、企業が設備を「買わずに使える」仕組みを提供する。この2つの事業でほぼ全体を支える構造で、クレジットカードや信用保証は、銀行と企業の取引を後押しする脇役に当たる。

出典：三十三フィナンシャルグループ有価証券報告書（2025年度）

三十三フィナンシャルグループの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月6日

ビジネスのしくみ

三十三銀行を中心に、三重県と愛知県の地域に根ざした金融グループ。預かった預金を企業や個人へ貸し出し、その利息や手数料が収益の柱になっている。たとえば地元の中小企業が設備を導入したいとき、後継者がいない会社が事業承継を考えるとき、個人が住宅ローンやNISAを始めたいとき——そういった「お金に関わる場面」に寄り添うのが役割だ。銀行にとどまらず、リース・クレジットカード・信用保証を傘下に持ち、企業の資金調達から個人の資産形成まで一括して関われる体制が強みになっている。

つくってるもの・サービス

預金・貸出（融資）住宅ローン・NISA口座企業向け事業融資設備リースクレジットカード・信用保証

おもな取引先

主な顧客は三重・愛知の中小企業と個人。企業は設備投資や運転資金の融資、事業を次の世代に引き継ぐための相談などで利用する。個人は給与口座や住宅ローン、NISAや保険相談など、日々の生活に密着した場面で接点を持つ。地域の自治体とも取引があり、地元経済を幅広く支える顧客構成になっている。

三十三フィナンシャルグループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い！

1三重・愛知で積み上げてきた顧客基盤と地域密着の信頼感

2銀行・リース・カード・保証をまとめて提供できるグループ体制

3融資以外に事業承継支援やビジネスマッチングで経営相談にも応じられる

△ ここは気をつけたい

1人口減少が続く地域では、借り手も預金者も長期的に減るリスクがある

2金利の動きに収益が左右されやすく、預金利息の上昇でコストも増える

3ネット銀行や証券会社との競争が激しく、若年層の取り込みが課題

三十三フィナンシャルグループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日

初任給

-円

平均年収

951万円^※2

月の残業

9.0h^※2

※2 出典：三十三フィナンシャルグループ有価証券報告書（2025年度）

社風

地域密着を旗印に、三重・愛知を地盤とする企業・個人の相談に長く向き合う職場。意見を出し合える組織を志向し、挑戦と協働を採用価値観として掲げている。育成はOJT重視で段階的にキャリアを形成する設計。地域イベント参加やDX推進など、採用メッセージと実務の方向性が一致している点は信頼できる。

こんな人を求めてる

地域の企業や個人に長く寄り添い、誠実に対話できる人が求められている。融資・渉外など対面が多い仕事のため、相手の話をじっくり聞いて誠実に動ける姿勢が前提。変化を恐れず学び続ける意欲と、チームで協力して進める力も重視される。資格取得や自己研鑽を楽しめるかどうかも評価に影響する。

選考の流れ

三十三フィナンシャルグループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月9日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地元・三重や愛知に縁があって地域の人々や中小企業を支えることにやりがいを感じる人に向いている。対話を大切にして長く関係を築く仕事スタイルが合うため、じっくり信頼を積み上げることが好きな人に向く。転勤あり（オーソリティ）と転勤なし（エキスパート）の2コースから選べるため、ライフプランに合わせて働き方を選びたい人にも合いやすい。

😣 ちょっと注意

スタートアップや大都市でスピーディーに新しいことを手がけたい人、裁量が大きい環境で個人の力を試したい人とはミスマッチになりやすい。地域銀行は規制・審査・手続きが多く、組織の枠の中で粘り強く動く仕事が中心。また有給取得率17.2%は業界水準より低めのため、私生活の予定をしっかり確保したい人は働き方の実態を選考中に確認することを勧める。

志望動機例文 1

私は大学のゼミで地方の中小企業経営を研究するなかで、後継者が見つからず廃業する企業が三重県内にも多いことを知りました。地域の企業が一つ消えるたびに、雇用だけでなく地域のつながり自体が薄れていく実態に触れ、金融の力で地域経済を支える仕事に携わ…

私は大学のゼミで地方の中小企業経営を研究するなかで、後継者が見つからず廃業する企業が三重県内にも多いことを知りました。地域の企業が一つ消えるたびに、雇用だけでなく地域のつながり自体が薄れていく実態に触れ、金融の力で地域経済を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。そこで金融業界を調べていくと、三十三フィナンシャルグループが融資にとどまらず、事業承継支援を年間1,173件、ビジネスマッチングを2,010件手がけていることを知りました。「資金を貸す」だけでなく、後継者問題や販路開拓まで地域企業の経営課題に伴走できる体制は、地域銀行のなかでも際立った強みだと感じています。加えて、銀行・リース・信用保証を一つのグループで提供できるため、企業の成長ステージごとに幅広い提案ができる点も魅力でした。入行後はまず支店の渉外担当として地域企業との信頼関係を丁寧に築き、将来は法人担当として事業承継・財務改善の提案ができる行員を目指したいと考えています。御行を志望いたします。

志望動機例文 2

私は学生時代にアルバイトで貯めたお金をどう増やすか考えたとき、投資信託やNISAの仕組みをまったく知らずに戸惑った経験があります。調べていくうちに、金融知識の有無で将来の家計に大きな差が生まれることを実感し、地域の人々が気軽に資産形成を相談…

私は学生時代にアルバイトで貯めたお金をどう増やすか考えたとき、投資信託やNISAの仕組みをまったく知らずに戸惑った経験があります。調べていくうちに、金融知識の有無で将来の家計に大きな差が生まれることを実感し、地域の人々が気軽に資産形成を相談できる環境の大切さを痛感しました。三十三フィナンシャルグループは、三重・愛知を地盤に、NISA口座や投資信託積立、住宅ローンなど個人の資産形成を幅広く支援しながら、アプリや窓口DXにも取り組んでいます。対面で丁寧に相談できる体制を維持しつつ利便性も高めるこの姿勢は、地域の人々に本当に寄り添う銀行の在り方だと感じました。また、銀行・リース・保険をグループ内で提供できる体制は、お客様のライフステージに応じた一貫した提案を可能にする強みだと思います。入行後は窓口・個人営業を通じてお客様との信頼を積み上げ、将来はFP資格を取得して地域の方々の資産形成を長期にわたってサポートできる行員を目指したいと考えています。御行を志望いたします。