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東証プライム 銀行・証券

十六フィナンシャルグループ

ひとことで言うと
岐阜・愛知の人々と企業のお金を一手に支える会社創業148年の信頼を軸に、銀行・リース・M&Aまで地域を丸ごと支える
平均年収
931万円
302位 / 2,058社
初任給
280,000
573位 / 1,853社
経常利益
312億
平均年収
931万円
302位 / 2,058社
初任給
280,000
573位 / 1,853社
📊

数字で見る十六フィナンシャルグループ数字でみる

更新 2026年7月8日
平均年収
931万円
302位 / 2,058社
初任給
280,000
573位 / 1,853社
売上高
1,363億円
経常利益
312億円
経常利益率
22.9%
従業員数
2,374
平均年齢
45.0
平均勤続
22.0
月平均残業時間
h
男性育休取得率
104.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上にあたる「経常収益」は約1,363億円、そのうち利益(経常利益)は約312億円利益率はおよそ23%で、地方銀行としては堅実な水準。貸出の利息だけでなく手数料や証券の運用でも稼いでいることが、この安定した収益につながっています。
出典:十六フィナンシャルグループ 有価証券報告書(2025年度)
📈

十六フィナンシャルグループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月8日
💡
ここがポイント
5年間の業績を見ると、売上(経常収益)は2021年度の約834億円から2025年度には約1,363億円へと着実に伸び、利益(経常利益)も約229億円から約312億円右肩上がり。金利が上がってきたことで貸出の利息収入が増えたことが追い風になっており、規模も収益性も改善傾向にあります。
出典:十六フィナンシャルグループ 有価証券報告書(2025年度)
💰

十六フィナンシャルグループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月8日
銀行業
68.4%
預金と貸出で地域を支える中核
リース業
19.3%
企業の設備導入を支援
その他
12.3%
証券・カード・M&A支援
💡
ここがポイント
売上の約7割は銀行業(預金・貸出・為替)が稼いでいる一方、約2割をリース業が担っているのが特徴。さらに証券・カード・M&A支援などの周辺事業が残り1割を担っており、純粋な銀行業務だけでなくグループ全体で多角的に地域のニーズに応える体制になっています。
出典:十六フィナンシャルグループ 有価証券報告書(2025年度)

十六フィナンシャルグループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月6日

💡 ビジネスのしくみ

十六フィナンシャルグループは、岐阜・愛知を拠点とする地域金融グループです。中核の十六銀行が約160店舗を通じて預金・貸出・住宅ローン・外国為替などを提供し、企業向けの運転資金融資から個人の給与口座・資産運用まで、日常生活に欠かせない金融インフラを担っています。銀行以外にも、十六リースが企業の設備導入コストを分割でならし、十六TT証券が投資信託を扱い、NOBUNAGAサクセションが後継者不足に悩む中小企業のM&A支援を手がけるなど、地域のお金の課題をグループ全体でカバーする体制が特徴です。

🛒 つくってるもの・サービス

預金・貸出・住宅ローン外国為替・法人融資設備リース投資信託・証券取引事業承継・M&A支援

🤝 おもな取引先

主な顧客は、岐阜・愛知の個人と地元企業・自治体です。個人には給与口座や住宅ローン、老後の資産運用など生活に密着したサービスを提供。企業向けには日常の資金決済から工場建設の融資、機械のリース、後継者問題の解決まで幅広く対応しており、地元中小企業からの信頼が基盤になっています。

十六フィナンシャルグループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い!

11877年創業の歴史と岐阜・愛知での長年にわたる知名度・信頼感
2銀行・リース・証券・M&Aを組み合わせたグループ体制
3159店舗の地域ネットワークと中小企業の経営課題への対応力

△ ここは気をつけたい

1人口減少と地域経済縮小が続くと、貸出先や手数料収入が細るリスクがある
2収益の大部分を岐阜・愛知の地域に依存しており、地理的な分散が限定的
3金利上昇は利益の追い風だが、借り手企業の返済負担増や調達コスト増も同時に進む

十六フィナンシャルグループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
280,000※1
573位 / 1,853社
平均年収
931万円※2
302位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

持株会社体制のもと、銀行・証券・DX・事業承継など多様な領域が連携する組織。「一人ひとりが主役」を掲げ、30代前半で支店長、35歳で部長職も目指せる早期登用が特徴。年齢より意欲と成果を重視する風土で、チャレンジを後押しする空気がある。

🙋 こんな人を求めてる

地域の人や企業と長く向き合い、信頼を積み重ねることに価値を感じられる人。コミュニケーションを大事にしながら、自分から学び続ける姿勢が求められる。専門知識より人物・主体性を重視する採用方針なので、「地域に貢献したい」という動機の強さが鍵になる。

🗺️ 選考の流れ

1マイページにエントリー
2会社説明会・セミナーに参加
3エントリーシートの提出
4面接/適正テスト
内々定 🎉
※ 参考: 十六フィナンシャルグループ各社における業務
✍️

十六フィナンシャルグループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月8日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地元・地域経済への関心が強く、人の相談に乗ることが好きな学生に向いている。銀行・証券・DX・M&Aと幅広い領域に関われるので、「一つの専門に絞らずキャリアを広げたい」人にも合う。平均勤続22年という安定感を重視しつつ、早期に責任ある仕事を任されたいと考える人にも魅力的な環境。

😣 ちょっと注意

東京・大都市での大規模な金融ビジネスや外資系特有のスピード感を求める人には物足りなさを感じる可能性がある。また、岐阜・愛知の地域に根ざした仕事が中心のため、「海外や多様な市場で幅広く動きたい」という志向が強い場合はミスマッチになりやすい。転勤や異動範囲も基本は地域内と考えておくべき。

志望動機 例文 1

私が十六フィナンシャルグループを志望する理由は、地域の中小企業が直面する事業承継問題を身近で目の当たりにした経験にあります。祖父が経営する製造業の工場で手伝いをする中、後継者がいないために廃業を検討する近隣企業の話をよく耳にしました。技術や…

私が十六フィナンシャルグループを志望する理由は、地域の中小企業が直面する事業承継問題を身近で目の当たりにした経験にあります。祖父が経営する製造業の工場で手伝いをする中、後継者がいないために廃業を検討する近隣企業の話をよく耳にしました。技術や雇用が地域から消えていく現実を知り、地域経済を支える仕事に就きたいと考えるようになりました。その視点で金融業界を調べたとき、銀行融資にとどまらず、NOBUNAGAサクセションによるM&A・事業承継支援、DX支援、まちづくり投資まで一貫してグループ内で提供できているのは御社グループだけだと感じました。お客さまの課題を一つの窓口で解決できる体制が整っているからこそ、長期的な信頼関係を築きながら本質的な支援ができると考えています。入社後はまず銀行業務で地域企業の財務状況を深く理解し、将来的には事業承継やDX支援の領域でも貢献できる人材になりたいと思っています。地域に根ざした御社でこそ、私が感じた課題に正面から取り組めると確信しています。

志望動機 例文 2

私が十六フィナンシャルグループを志望するのは、地域の人々の「お金にまつわる不安」を解消する仕事に携わりたいと思ったからです。学生時代に家族の住宅購入を間近で見て、金融機関の担当者が単に手続きを進めるだけでなく、将来の生活設計まで一緒に考えて…

私が十六フィナンシャルグループを志望するのは、地域の人々の「お金にまつわる不安」を解消する仕事に携わりたいと思ったからです。学生時代に家族の住宅購入を間近で見て、金融機関の担当者が単に手続きを進めるだけでなく、将来の生活設計まで一緒に考えてくれたことが家族にとって大きな安心につながっていました。そのとき、地域密着の金融機関が持つ「顔の見える関係」の価値を実感しました。御社グループは1877年創業以来、岐阜・愛知で積み重ねてきた信頼と顧客基盤を持ちながら、十六TT証券の資産運用、十六カードの決済、十六電算デジタルサービスのDXまで、ライフステージに応じた多様なサービスを提供できる体制にあります。一人のお客さまを長期にわたってサポートできる環境は、他の金融機関では代替しにくい御社の強みだと感じています。入社後は地域のお客さまと真摯に向き合い、資産形成や住宅ローンの相談から始め、将来は法人渉外やコンサルティング業務でも地域に貢献したいと思っています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社を志望した理由と、グループ会社の中でどの領域に興味があるか教えてください。

A. 地域の中小企業支援に関心があり、融資だけでなくDXや事業承継まで一体的にサポートできる御社グループを志望しました。入社後はまず銀行業務で基礎を築き、将来的にはNOBUNAGAサクセションやDX支援の領域にも携わりたいと考えています。

💡 グループ会社の具体名を挙げると、企業研究の深さが伝わる。「銀行だけでなくグループ全体で貢献したい」という姿勢を示すのがポイント。
Q. 自分の強みを教えてください。それは入社後にどう活かせますか?

A. 私の強みは、相手の話をじっくり聞いて課題を整理する力です。ゼミの共同研究でメンバーの意見をまとめ、議論を前に進める役割を担ってきました。この力を活かして、お客さまの潜在的なニーズを引き出す渉外担当として貢献したいと思っています。

💡 「コミュニケーション能力」を求める会社なので、具体的なエピソードと金融業務への接続をセットで話すと説得力が増す。
Q. 地域金融機関で働くことへの覚悟や、地域への貢献イメージを聞かせてください。

A. 地域の企業や個人のそばで長く関わり続けることに、金融の本質的な意義があると考えています。人口減少が続く中でも、地域に残る企業や生活者を支える仕事は必要不可欠だと思っており、腰を据えて地域と向き合う覚悟があります。

💡 「地方銀行の将来性に不安はないか」という裏テーマへの返答にもなる。地域課題を認識した上で前向きな姿勢を示すのが大事。

🙋 逆質問のネタ

新評価制度のもとで、若手社員が早期に支店長などの役職を目指すために、特に重要とされる行動や姿勢はありますか?
入社後のグループ内異動はどのようなタイミングで発生することが多く、希望は考慮されますか?
DXや事業承継支援など新しい領域への異動を希望する場合、社内でどのようなキャリアパスが一般的ですか?
3ヶ月間の新入社員研修のあと、最初の配属先はどのような基準で決まるのでしょうか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

しずおかフィナンシャルグループ

銀行・証券
静岡の暮らしと企業のお金を幅広く支える地域金融グループの会社
貸出残高10兆円超、グループで融資から証券・M&Aまでカバー
売上高
3,413億円
平均年収
1,052万円
初任給
-

ちゅうぎんフィナンシャルグループ

銀行・証券
岡山の暮らしと企業経営を金融で支える会社
銀行を軸に、証券・リース・人材まで地域の課題に応える
売上高
2,117億円
平均年収
834万円
初任給
280,000円

京都フィナンシャルグループ

銀行・証券
京都の暮らしと企業をお金で支える金融の会社
預金・融資からM&A、投資まで地域の挑戦に伴走する
売上高
1,673億円
平均年収
848万円
初任給
285,000円

めぶきフィナンシャルグループ

銀行・証券
茨城・栃木の地域を金融でまるごと支える会社
二つの地方銀行を傘下に持ち、北関東の企業・個人のお金のことを一手に引き受ける
売上高
3,602億円
平均年収
1,203万円
初任給
280,000円

東京きらぼしフィナンシャルグループ

銀行・証券
東京の中小企業と個人に金融サービスを届ける会社
アプリから対面まで、東京の企業と暮らしに金融でまるごと関わるグループ
売上高
1,609億円
平均年収
877万円
初任給
280,000円

九州フィナンシャルグループ

銀行・証券
九州の人と企業の資金と未来を支える金融グループ
熊本・鹿児島を地盤に、融資からDX・EC支援まで手がける総合金融グループ
売上高
2,513億円
平均年収
967万円
初任給
285,000円
👀 こんな会社も気になりません?