東証プライム銀行・証券

十六フィナンシャルグループ

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人・企業をつなぐ

ひとことで言うと

岐阜・愛知の人々と企業のお金を一手に支える会社創業148年の信頼を軸に、銀行・リース・M&Aまで地域を丸ごと支える

平均年収

931万円

売上高

1,363億円

経常利益

312億円

平均年収

931万円

売上高

1,363億円

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会社を知る

数字で見る十六フィナンシャルグループ十六フィナンシャルグループの業績推移十六フィナンシャルグループの売上構成十六フィナンシャルグループの事業概要十六フィナンシャルグループの強み・弱み

採用・選考

十六フィナンシャルグループの新卒採用情報十六フィナンシャルグループの募集職種十六フィナンシャルグループの選考の流れ

就活対策

十六フィナンシャルグループに向いている人・向いていない人十六フィナンシャルグループの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る十六フィナンシャルグループ数字でみる

更新 2026年7月8日

平均年収

931万円

売上高

1,363億円

経常利益

312億円

経常利益率

22.9%

従業員数

2,374名

平均年齢

45.0歳

平均勤続

22.0年

月平均残業時間

—h

ここがポイント

2025年3月期の売上にあたる「経常収益」は約1,363億円、そのうち利益（経常利益）は約312億円。利益率はおよそ23%で、地方銀行としては堅実な水準。貸出の利息だけでなく手数料や証券の運用でも稼いでいることが、この安定した収益につながっています。

出典：十六フィナンシャルグループ有価証券報告書（2025年度）

十六フィナンシャルグループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月8日

ここがポイント

5年間の業績を見ると、売上（経常収益）は2021年度の約834億円から2025年度には約1,363億円へと着実に伸び、利益（経常利益）も約229億円から約312億円へ右肩上がり。金利が上がってきたことで貸出の利息収入が増えたことが追い風になっており、規模も収益性も改善傾向にあります。

出典：十六フィナンシャルグループ有価証券報告書（2025年度）

十六フィナンシャルグループの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月8日

銀行業

68.4%

預金と貸出で地域を支える中核

リース業

19.3%

企業の設備導入を支援

その他

12.3%

証券・カード・M&A支援

ここがポイント

売上の約7割は銀行業（預金・貸出・為替）が稼いでいる一方、約2割をリース業が担っているのが特徴。さらに証券・カード・M&A支援などの周辺事業が残り1割を担っており、純粋な銀行業務だけでなくグループ全体で多角的に地域のニーズに応える体制になっています。

出典：十六フィナンシャルグループ有価証券報告書（2025年度）

十六フィナンシャルグループの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月6日

ビジネスのしくみ

十六フィナンシャルグループは、岐阜・愛知を拠点とする地域金融グループです。中核の十六銀行が約160店舗を通じて預金・貸出・住宅ローン・外国為替などを提供し、企業向けの運転資金融資から個人の給与口座・資産運用まで、日常生活に欠かせない金融インフラを担っています。銀行以外にも、十六リースが企業の設備導入コストを分割でならし、十六TT証券が投資信託を扱い、NOBUNAGAサクセションが後継者不足に悩む中小企業のM&A支援を手がけるなど、地域のお金の課題をグループ全体でカバーする体制が特徴です。

つくってるもの・サービス

預金・貸出・住宅ローン外国為替・法人融資設備リース投資信託・証券取引事業承継・M&A支援

おもな取引先

主な顧客は、岐阜・愛知の個人と地元企業・自治体です。個人には給与口座や住宅ローン、老後の資産運用など生活に密着したサービスを提供。企業向けには日常の資金決済から工場建設の融資、機械のリース、後継者問題の解決まで幅広く対応しており、地元中小企業からの信頼が基盤になっています。

十六フィナンシャルグループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い！

11877年創業の歴史と岐阜・愛知での長年にわたる知名度・信頼感

2銀行・リース・証券・M&Aを組み合わせたグループ体制

3159店舗の地域ネットワークと中小企業の経営課題への対応力

△ ここは気をつけたい

1人口減少と地域経済縮小が続くと、貸出先や手数料収入が細るリスクがある

2収益の大部分を岐阜・愛知の地域に依存しており、地理的な分散が限定的

3金利上昇は利益の追い風だが、借り手企業の返済負担増や調達コスト増も同時に進む

十六フィナンシャルグループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日

初任給

-円

平均年収

931万円^※2

月の残業

-h

※2 出典：十六フィナンシャルグループ有価証券報告書（2025年度）

社風

持株会社体制のもと、銀行・証券・DX・事業承継など多様な領域が連携する組織。「一人ひとりが主役」を掲げ、30代前半で支店長、35歳で部長職も目指せる早期登用が特徴。年齢より意欲と成果を重視する風土で、チャレンジを後押しする空気がある。

こんな人を求めてる

地域の人や企業と長く向き合い、信頼を積み重ねることに価値を感じられる人。コミュニケーションを大事にしながら、自分から学び続ける姿勢が求められる。専門知識より人物・主体性を重視する採用方針なので、「地域に貢献したい」という動機の強さが鍵になる。

選考の流れ

十六フィナンシャルグループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月8日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地元・地域経済への関心が強く、人の相談に乗ることが好きな学生に向いている。銀行・証券・DX・M&Aと幅広い領域に関われるので、「一つの専門に絞らずキャリアを広げたい」人にも合う。平均勤続22年という安定感を重視しつつ、早期に責任ある仕事を任されたいと考える人にも魅力的な環境。

😣 ちょっと注意

東京・大都市での大規模な金融ビジネスや外資系特有のスピード感を求める人には物足りなさを感じる可能性がある。また、岐阜・愛知の地域に根ざした仕事が中心のため、「海外や多様な市場で幅広く動きたい」という志向が強い場合はミスマッチになりやすい。転勤や異動範囲も基本は地域内と考えておくべき。

志望動機例文 1

私が十六フィナンシャルグループを志望する理由は、地域の中小企業が直面する事業承継問題を身近で目の当たりにした経験にあります。祖父が経営する製造業の工場で手伝いをする中、後継者がいないために廃業を検討する近隣企業の話をよく耳にしました。技術や…

私が十六フィナンシャルグループを志望する理由は、地域の中小企業が直面する事業承継問題を身近で目の当たりにした経験にあります。祖父が経営する製造業の工場で手伝いをする中、後継者がいないために廃業を検討する近隣企業の話をよく耳にしました。技術や雇用が地域から消えていく現実を知り、地域経済を支える仕事に就きたいと考えるようになりました。その視点で金融業界を調べたとき、銀行融資にとどまらず、NOBUNAGAサクセションによるM&A・事業承継支援、DX支援、まちづくり投資まで一貫してグループ内で提供できているのは御社グループだけだと感じました。お客さまの課題を一つの窓口で解決できる体制が整っているからこそ、長期的な信頼関係を築きながら本質的な支援ができると考えています。入社後はまず銀行業務で地域企業の財務状況を深く理解し、将来的には事業承継やDX支援の領域でも貢献できる人材になりたいと思っています。地域に根ざした御社でこそ、私が感じた課題に正面から取り組めると確信しています。

志望動機例文 2

私が十六フィナンシャルグループを志望するのは、地域の人々の「お金にまつわる不安」を解消する仕事に携わりたいと思ったからです。学生時代に家族の住宅購入を間近で見て、金融機関の担当者が単に手続きを進めるだけでなく、将来の生活設計まで一緒に考えて…

私が十六フィナンシャルグループを志望するのは、地域の人々の「お金にまつわる不安」を解消する仕事に携わりたいと思ったからです。学生時代に家族の住宅購入を間近で見て、金融機関の担当者が単に手続きを進めるだけでなく、将来の生活設計まで一緒に考えてくれたことが家族にとって大きな安心につながっていました。そのとき、地域密着の金融機関が持つ「顔の見える関係」の価値を実感しました。御社グループは1877年創業以来、岐阜・愛知で積み重ねてきた信頼と顧客基盤を持ちながら、十六TT証券の資産運用、十六カードの決済、十六電算デジタルサービスのDXまで、ライフステージに応じた多様なサービスを提供できる体制にあります。一人のお客さまを長期にわたってサポートできる環境は、他の金融機関では代替しにくい御社の強みだと感じています。入社後は地域のお客さまと真摯に向き合い、資産形成や住宅ローンの相談から始め、将来は法人渉外やコンサルティング業務でも地域に貢献したいと思っています。