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東証プライム 銀行・証券

ちゅうぎんフィナンシャルグループ

ひとことで言うと
岡山の暮らしと企業経営を金融で支える会社銀行を軸に、証券・リース・人材まで地域の課題に応える
平均年収
834万円
全体 514位 / 1,699社
経常利益
383億
平均年収
834万円
全体 514位 / 1,699社
📊

数字で見るちゅうぎんフィナンシャルグループ数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
834万円
全体 514位 / 1,699社
初任給
280,000
全体 503位 / 1,534社
売上高
2,117億円
経常利益
383億円
経常利益率
18.1%
従業員数
3,015
平均年齢
39.3
平均勤続
15.4
月平均残業時間
4.5h
男性育休取得率
99.0%
💡
ここがポイント
2025年度は、会社全体の収入が2,117億円、本業や資産運用を含む利益が383億円、最終的に残った利益が274億円。金利上昇で貸し借りの利益が増え、資産運用商品の販売や企業買収の仲介も伸びた。銀行以外の相談サービスも利益を支え始めている
出典:ちゅうぎんフィナンシャルグループ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ちゅうぎんフィナンシャルグループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2022年度から2025年度まで、収入と経常利益はともに毎年増加。特に直近は、国内の金利上昇で貸出から得る収入が伸び、資産運用や企業買収支援の手数料も上乗せされた。地域銀行の安定感に加え、金利環境とサービス拡大が成長を押した流れと読める。
出典:ちゅうぎんフィナンシャルグループ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ちゅうぎんフィナンシャルグループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
銀行業
82.0%
預金と融資が収益の柱
その他
10.0%
金融周辺サービスを開拓
リース業
6.0%
企業の設備導入を支援
証券業
2.0%
投資商品の売買を仲介
💡
ここがポイント
収入の82%を銀行業が占め預金を集めて企業や個人に貸す仕事が大黒柱。残る18%は、機械を貸すリース、投資商品を扱う証券、カード・人材紹介・経営相談などで構成される。銀行で築いた顧客関係を入口に、周辺サービスへ仕事を広げる稼ぎ方が見える。
出典:ちゅうぎんフィナンシャルグループ 有価証券報告書(2025年度)

ちゅうぎんフィナンシャルグループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

ちゅうぎんフィナンシャルグループは、中国銀行を中心に、証券、リース、カード、資産運用、経営相談、人材紹介などをまとめて提供する地域金融グループ。岡山県を軸とする山陽地域で、企業には運転資金や工場・機械の購入資金、事業承継や企業買収の支援を、個人には預金、住宅ローン、投資信託などを届ける。銀行窓口だけでなく、地域企業の設備投資、後継者探し、脱炭素への切り替えまで関わるため、お金を貸す仕事にとどまらず、地域の経営課題を長く伴走して解く会社と捉えると分かりやすい。

🛒 つくってるもの・サービス

預金・事業融資・個人ローン企業買収・事業承継支援リース・設備導入支援証券・投資信託脱炭素・経営・人材支援

🤝 おもな取引先

主な顧客は、岡山県を中心とする山陽地域の中小・中堅企業、大企業と地域住民。企業には日々の仕入れ資金、工場や設備への投資、後継者不足への対応、企業買収の場面で必要とされる。個人には給与口座や住宅ローン、クレジットカード、将来に向けた資産運用を提供し、生活と仕事の両面を支える

ちゅうぎんフィナンシャルグループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1岡山・山陽で長年築いた顧客基盤があり、地域企業に深く入り込める
2銀行・証券・リース・経営相談・人材紹介を一つの窓口から提案できる
3脱炭素向け融資1.5兆円目標とデジタル化で、新しい地域需要を取り込む

△ ここは気をつけたい

1人口減少で地域の企業や住宅の資金需要が細り、成長余地が限られる可能性
2急な金利上昇は保有する債券の値下がりや、返済困難の増加につながる
3大手銀行やIT金融企業との競争に加え、デジタル人材の確保も課題

ちゅうぎんフィナンシャルグループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月25日
初任給
280,000※1
全体 503位 / 1,534社
平均年収
834万円※2
全体 514位 / 1,699社
月の残業
4.5h※2

🏢 社風

地域や顧客への貢献を重んじつつ、持株会社化後の変化にも前向きな職場。役職を越えた対話会や若手が経営陣と話す「ざっくばらん会」があり、意見を企画につなげる仕組みもある。フレックスや転居転勤の選択制など、個々の事情に合わせた働き方も整える。

🙋 こんな人を求めてる

地域や顧客の課題を自分事として捉え、指示を待たずに一歩動ける人。環境の変化や失敗を避けるのではなく、学びに変えて挑戦を続ける姿勢が重視される。専門性を磨くだけでなく、社内外の人と関係を築き、知恵を組み合わせられるかも自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビまたはリクナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3エントリーシート提出
4面接(個別/グループ)
5適性検査
6面接(個別/グループ)
内々定 🎉
※ 参考: コンサルティングコース(27卒)
✍️

ちゅうぎんフィナンシャルグループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

岡山・山陽エリアに腰を据え、企業や暮らしの課題に長く伴走したい人に合う。融資だけでなく、M&A、資産運用、人材、脱炭素などを組み合わせて提案したい学生にも好相性。地域密着と新しい金融サービスの両方に関心があり、学び続けながら担当領域を広げたい人向け。

😣 ちょっと注意

全国や海外を舞台に大規模案件だけを追いたい人や、担当範囲を狭く固定して一つの作業に集中したい人は、仕事の軸を確認したい。地域人口の減少や取引先の経営課題に向き合い、金融以外の知識も学ぶ必要があるため、変化や幅広い提案を負担に感じる場合はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

銀行・証券・リース・コンサルティングなどを組み合わせ、岡山・山陽エリアの企業に長く伴走できる点に惹かれ、御社を志望します。地域企業の経営課題を、融資だけに限らない方法で解決したいという私の志向に最も合うと考えたためです。大学では地域経済のゼ…

銀行・証券・リース・コンサルティングなどを組み合わせ、岡山・山陽エリアの企業に長く伴走できる点に惹かれ、御社を志望します。地域企業の経営課題を、融資だけに限らない方法で解決したいという私の志向に最も合うと考えたためです。大学では地域経済のゼミに所属し、企業への聞き取り内容を基に課題を整理する活動を続けてきました。当初は売上や人手不足を別々の問題として捉えていましたが、経営者の話を重ねて聞き、資金、採用、事業承継がつながっていると気づきました。そこで、質問項目を見直し、背景や優先順位まで確認して提案をまとめるようにしました。この経験から、相手の話を丁寧に聞き、複数の選択肢を組み合わせることが課題解決には欠かせないと学びました。御社は中国銀行を中核に、M&A仲介、人材紹介、リースなどをグループで提供し、顧客の課題を一つの窓口から支援できます。入社後はコンサルティングコースで財務と業界の基礎を着実に学び、対話から表面化していない課題まで捉え、グループ各社と連携した提案で地域企業の成長に貢献します

志望動機 例文 2

銀行の顧客基盤と、ちゅうぎんDX戦略を生かして業務改善や新サービスを生み出す環境に魅力を感じ、御社のシステムエンジニアコースを志望します。地域の利用者や行員に近い場所で、使いやすさまで考えた仕組みを育てられると考えたためです。私は情報系の授…

銀行の顧客基盤と、ちゅうぎんDX戦略を生かして業務改善や新サービスを生み出す環境に魅力を感じ、御社のシステムエンジニアコースを志望します。地域の利用者や行員に近い場所で、使いやすさまで考えた仕組みを育てられると考えたためです。私は情報系の授業でチーム開発を選び、学内施設の利用情報を整理するWebアプリの設計と検証を担当しました。初めは機能を増やすことを優先しましたが、操作に迷うという意見を受け、利用場面を聞き直しました。その後、画面遷移を減らし、表示する情報の順序も見直す改善を繰り返しました。この経験から、技術は導入するだけでなく、利用者の声を基に現場で使える形へ整えることが重要だと学びました。御社はデジタル化を業務効率化だけでなく、新サービスの創出にもつなげ、店頭デジタル推進責任者研修会やFintechセミナーなど学ぶ機会も設けています。入社後は銀行業務とシステムの基礎を身につけ、営業店や顧客との対話を設計に反映します。粘り強く検証を重ねる強みを生かし、地域の金融サービスを安心して便利に使える仕組みづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 地域金融機関の中で、なぜ当グループを志望するのですか。

A. 銀行の融資に加え、M&A、人材、リースなどを組み合わせ、岡山・山陽エリアの企業を長く支えられる点に惹かれたためです。ゼミで培った聞く力を生かし、経営者自身も整理できていない課題を捉え、グループ各社と連携して解決したいと考えています。

💡 地域密着だけで終わらせず、グループのサービスと自分の経験を結び、他社との違いを示す。
Q. 失敗や変化を前向きに捉え、挑戦した経験を教えてください。

A. チーム開発で機能の多さを優先した結果、利用者から操作しにくいと言われました。私は利用場面を聞き直し、画面遷移と情報の順序を改善しました。この経験から、失敗を隠さず、相手の声を基に修正を重ねる大切さを学びました。

💡 失敗の大きさより、受け止め方、自分の行動、学びの順で具体的に話す。
Q. 入社後、どのような仕事に挑戦したいですか。

A. まずは営業店で顧客との対話と財務の基礎を学びたいです。その上で、融資だけでは解決しにくい事業承継や人材不足にも向き合い、M&A仲介や人材紹介を担うグループ会社と協力して、地域企業に合う提案を組み立てたいです。

💡 遠い将来像だけでなく、最初に学ぶことと、その先に届けたい価値を順番に示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が「ざっくばらん会」で出した意見が、実際の企画に反映された例を教えてください。
コンサルティングコースの若手が、グループ各社と連携するまでにどのような経験を積みますか。
転居転勤なしを選んだ場合、担当業務やキャリア形成にどのような違いがありますか。
システムエンジニアコースで、営業店や顧客の声を開発へ反映する機会はありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

しずおかフィナンシャルグループ

銀行・証券
静岡の暮らしと企業のお金を幅広く支える地域金融グループの会社
貸出残高10兆円超、グループで融資から証券・M&Aまでカバー
売上高
3,413億円
平均年収
1,052万円
初任給
-

京都フィナンシャルグループ

銀行・証券
京都の暮らしと企業をお金で支える金融の会社
預金・融資からM&A、投資まで地域の挑戦に伴走する
売上高
1,673億円
平均年収
848万円
初任給
285,000円

十六フィナンシャルグループ

銀行・証券
岐阜・愛知の人々と企業のお金を一手に支える会社
創業148年の信頼を軸に、銀行・リース・M&Aまで地域を丸ごと支える
売上高
1,363億円
平均年収
931万円
初任給
280,000円

めぶきフィナンシャルグループ

銀行・証券
茨城・栃木の地域を金融でまるごと支える会社
二つの地方銀行を傘下に持ち、北関東の企業・個人のお金のことを一手に引き受ける
売上高
3,602億円
平均年収
1,203万円
初任給
280,000円

東京きらぼしフィナンシャルグループ

銀行・証券
東京の中小企業と個人に金融サービスを届ける会社
アプリから対面まで、東京の企業と暮らしに金融でまるごと関わるグループ
売上高
1,609億円
平均年収
877万円
初任給
280,000円

九州フィナンシャルグループ

銀行・証券
九州の人と企業の資金と未来を支える金融グループ
熊本・鹿児島を地盤に、融資からDX・EC支援まで手がける総合金融グループ
売上高
2,513億円
平均年収
967万円
初任給
285,000円
👀 こんな会社も気になりません?