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東証スタンダード 小売・流通

ヒマラヤ

ひとことで言うと
全国の店舗とネットでスポーツ用品を届ける会社部活動からゴルフ、キャンプまで全国101店舗とECで支える
平均年収
499万円
1,770位 / 1,913社
初任給
230,000
1,560位 / 1,720社
営業利益
3億
平均年収
499万円
1,770位 / 1,913社
初任給
230,000
1,560位 / 1,720社
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数字で見るヒマラヤ数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
499万円
1,770位 / 1,913社
初任給
230,000
1,560位 / 1,720社
売上高
604億円
営業利益
2.9億円
営業利益率
0.5%
従業員数
721
平均年齢
39.6
平均勤続
13.7
月平均残業時間
6.1h
男性育休取得率
68.0%
💡
ここがポイント
売上高604億円に対し、本業で残った利益は2億8500万円。売上100円あたり約47銭しか残らない計算で、全国101店舗を動かす規模の大きさと、仕入れ・人件費・物流費を少し抑えることが利益に直結する商売の厳しさが同時に見える。
出典:ヒマラヤ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ヒマラヤの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上は2022年度を底に拡大し、2025年度には大きく伸びた。一方、本業の利益は2022年度をピークに落ち込み、直近は小幅な回復にとどまる。売る量が増えても利益が同じ勢いで増えておらず、成長の評価では店舗・ECの拡大だけでなく、在庫や物流、人件費を抑えられるかまで見たい。
出典:ヒマラヤ 有価証券報告書(2025年度)
💰

ヒマラヤの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
一般小売事業
100.0%
店舗・ECで用品販売
💡
ここがポイント
売上の100%を一般小売事業が占め、スポーツ・ゴルフ・アウトドア用品を店舗とECで個人に売る、一本柱の会社。複数事業で支える形ではないため、部活動やレジャー需要を広く取れる一方、国内の消費動向、天候、値下げ競争の影響が会社全体にそのまま表れやすい
出典:ヒマラヤ 有価証券報告書(2025年度)

ヒマラヤの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

ヒマラヤは、シューズ、ウェア、ボール、ゴルフ用品、キャンプ用品などを仕入れ、全国101店舗とECで一般消費者に販売する会社。店では競技や経験に合う商品をスタッフが提案し、ECではグループ会社のコアブレインが受注から梱包、発送、代金回収、問い合わせまでを支える。部活動の道具選び、日々のランニング、休日のゴルフや登山など、身近な運動・レジャーを幅広くカバー。自社ブランドやEC限定品、リユース品も増やし、価格と品ぞろえを自分たちで工夫しながら、仕入価格と販売価格の差から利益を得る。

🛒 つくってるもの・サービス

一般スポーツ用品ゴルフ用品アウトドア・キャンプ用品スキー・スノーボード用品PB・EC専売・リユース品

🤝 おもな取引先

主な顧客は、企業から仕事を請け負う形ではなく、店舗やECで商品を買う個人学校の部活動に取り組む学生、健康のために走る人、普段履きの靴を探す人、ゴルフやキャンプ、登山を楽しむ人まで幅広い。競技レベルや利用場面に合う道具をまとめて選びたいときに利用される。

ヒマラヤの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1全国101店舗とECを組み合わせ、対面提案と買いやすさを両立
2一般スポーツが仕入れの65.7%を占め、部活動需要を広く取り込む
3PB・EC専売・リユースを増やし、品ぞろえと利益を自社で工夫

△ ここは気をつけたい

1売上604億円に対し営業利益2.85億円で、費用増の影響が大きい
2在庫が増えるほど値下げや処分が必要になり、利益が削られやすい
3天候や少子化、メーカー直販との価格競争で需要が揺れやすい

ヒマラヤの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
230,000※1
1,560位 / 1,720社
平均年収
499万円※2
1,770位 / 1,913社
月の残業
6.1h※2

🏢 社風

店舗と本部、店舗同士で意見を伝え合い、売場レイアウトや商品要望を現場から提案できる社風。挑戦や面白さの共有を重視し、商品勉強会も体験型へ変えるなど工夫を形にしやすい。一方、全国配属とシフト勤務が前提で、地域や繁忙期に合わせる柔軟さが必要。

🙋 こんな人を求めてる

人との会話を楽しみ、分からないことを隠さず聞ける誠実さが基本。スポーツ用品を深く調べ、顧客の競技・予算・悩みに合う提案を考えられる人を求める。チームで動きながらも、売場や商品への改善案を自分から発信し、試行錯誤を続ける姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4面接(個別)
5適性検査(SHLテスト・性格特性診断)
6役員面接
内々定 🎉
※ 参考: 総合職コース〖店舗運営スタッフ/本部スタッフ・EC事業部〗(27卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

セミナー・WEB 受付中
短時間で企業理解◆WEB◆ただ売るだけじゃない!スポーツショップの仕事を知ろう!
🗓 開催日時
7月上旬~9月下旬まで(月2回程度開催予定)
⏰ 申込締切
2026-09-27 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
WEB★店舗運営体験プログラム1~「地域に愛される店舗」をデザインしてみよう!~
🗓 開催日時
8月~11月 各月1回~2回程度開催
⏰ 申込締切
2026-11-04 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
WEB★店舗運営体験プログラム2~店内イベントを発案してみよう!~
🗓 開催日時
2026-08-08
⏰ 申込締切
2026-11-05 23:59
セミナー・WEB 受付中
短時間で企業理解◆WEB◆店舗から広がる!ヒマラヤのキャリアを知ろう!~店舗運営・商品部・商品開発部~
🗓 開催日時
2026-08-12
⏰ 申込締切
2026-09-15 23:59
セミナー・WEB 受付中
短時間で企業理解◆WEB◆店舗から広がる!ヒマラヤのキャリアを知ろう!~店舗運営・商品部・商品開発部~
🗓 開催日時
2026-08-27
⏰ 申込締切
2026-09-15 23:59
セミナー・WEB 受付中
短時間で企業理解◆WEB◆店舗から広がる!ヒマラヤのキャリアを知ろう!~店舗運営・EC事業部・販売促進部~
🗓 開催日時
2026-08-27
⏰ 申込締切
2026-09-29 23:59
セミナー・WEB 受付中
短時間で企業理解◆WEB◆店舗から広がる!ヒマラヤのキャリアを知ろう!~店舗運営・商品部・商品開発部~
🗓 開催日時
2026-09-17
⏰ 申込締切
2026-09-15 23:59
セミナー・WEB 受付中
短時間で企業理解◆WEB◆店舗から広がる!ヒマラヤのキャリアを知ろう!~店舗運営・商品部・商品開発部~
🗓 開催日時
9月31日(マイナビ掲載表記)
⏰ 申込締切
2026-09-15 23:59
セミナー・WEB 受付中
短時間で企業理解◆WEB◆店舗から広がる!ヒマラヤのキャリアを知ろう!~店舗運営・EC事業部・販売促進部~
🗓 開催日時
9月31日(マイナビ掲載表記)
⏰ 申込締切
2026-09-29 23:59
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ヒマラヤの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

スポーツや道具への関心を、接客を通じて顧客の役に立てたい人に向いている。まず店舗で商品知識、売場づくり、人の育成を学び、将来は店長や仕入れ、ECなどへ仕事の幅を広げたい学生と好相性。全国転勤やシフト勤務を経験の広がりと捉え、現場の気づきを周囲へ発信できる人にも合う。

😣 ちょっと注意

入社直後から本部の企画職やEC業務だけを担当したい人は、原則として店舗配属から始まる点を確認したい。勤務地を狭い地域に固定したい、土日休みを毎週そろえたいという希望が強い場合もミスマッチになりやすい。商品を覚え続けることや、顧客・スタッフとの対話に負担を感じる人も慎重に検討したい。

志望動機 例文 1

全国101店舗の接点を生かし、競技や地域の需要に合わせた提案を行うだけでなく、店舗の声を売場や商品改善につなげる御社の仕事に惹かれ、志望します。私は大学のバドミントンサークルで備品係を継続して担当し、初心者の用具選びを支えてきた経験から、知…

全国101店舗の接点を生かし、競技や地域の需要に合わせた提案を行うだけでなく、店舗の声を売場や商品改善につなげる御社の仕事に惹かれ、志望します。私は大学のバドミントンサークルで備品係を継続して担当し、初心者の用具選びを支えてきた経験から、知識を相手に合わせて届けることにやりがいを感じているためです。新入生には予算、経験、練習頻度を聞き、複数のラケットやシューズの違いを説明しました。購入後の感想も集め、次の案内では伝える順番を変えるなど試行錯誤を重ねました。この経験から、商品に詳しいだけでなく、相手の状況を聞いて納得できる選択を支えることが信頼につながると学びました。一般スポーツが仕入れの65.7%を占め、幅広い競技用品を扱う御社なら、多様な相談に向き合えます。また、店舗スタッフが売場レイアウトや商品要望を店長・本部へ提案でき、体験型の商品勉強会もあるため、学んだ知識と顧客の声を改善へ結びつけられる点が強みだと考えます。入社後は接客と売場づくりの基本を身につけ、相談内容を丁寧に共有し、初心者も安心して競技を始められる店舗づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

店舗とECを組み合わせ、購入前の提案から受注、発送、問い合わせ対応まで顧客との接点を持つ御社に惹かれ、志望します。衣料品店のアルバイトでEC注文の店舗受け取りを継続して担当し、画面上の情報と受け取り時の説明をつなぐことが、安心して買える体験…

店舗とECを組み合わせ、購入前の提案から受注、発送、問い合わせ対応まで顧客との接点を持つ御社に惹かれ、志望します。衣料品店のアルバイトでEC注文の店舗受け取りを継続して担当し、画面上の情報と受け取り時の説明をつなぐことが、安心して買える体験に重要だと感じてきたためです。サイズや在庫の質問を記録し、迷われる点をスタッフ間で共有しました。商品を渡すだけで終わらせず、用途を聞いたうえで交換方法や売場も案内し、説明の順序を見直してきました。この経験から、ECの便利さは、物流や問い合わせ対応に加え、顧客の迷いを拾う現場があってこそ高まると学びました。御社は全国101店舗に加え、コアブレインがECの受注、梱包、発送、代金回収、問い合わせまでを担い、EC専売品やPB商品にも力を入れています。店舗で得た声を品ぞろえや情報発信へ返せれば、価格だけに頼らない選ばれる理由を作れると考えます。まず店舗運営スタッフとして競技別の商品知識と接客を磨き、地域や季節で変わる需要を記録します。将来はその経験をEC運営に生かし、店舗でも画面上でも迷いなく選べる仕組みづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. スポーツ用品業界の中で、なぜヒマラヤを志望するのですか。

A. 全国101店舗で得た顧客の声を、売場や商品・サービスの改善につなげられる点に惹かれたからです。サークルの備品係で相手に合う用具を考えてきた経験を生かし、まず店舗で提案力を磨きたいです。

💡 「スポーツが好き」で終わらず、店舗とEC、現場提案、幅広い商品群などヒマラヤ固有の特徴を自分の経験と結ぶ。
Q. 全国転勤やシフト勤務について、どのように考えていますか。

A. 全国の店舗で地域ごとに異なる競技需要や顧客層を学べる機会だと考えています。生活面も含めて環境の変化に備え、周囲へ早めに相談しながら適応します。シフト勤務も繁忙日に顧客へ向き合う小売の役割として理解しています。

💡 無理に肯定せず、理解している勤務条件と自分の備えを具体化する。難しい条件があれば選考前に整理する。
Q. 接客中、分からないことをお客様から聞かれたらどうしますか。

A. 知ったふりをせず、まずお客様の用途や困り事を確認します。その場で答えられなければ、先輩や資料に確認し、正確な情報をお伝えします。対応後は内容を記録して学び直し、次の提案に生かします。

💡 誠実さだけでなく、確認先、顧客を待たせる時の対応、事後学習まで話すと行動が伝わる。

🙋 逆質問のネタ

店舗スタッフの提案が、本部の商品企画や売場施策に採用された最近の例を教えてください。
新入社員が最初の1年で商品知識と接客力を身につけるため、店長はどのように支援しますか。
店舗経験後にEC事業やマーチャンダイザーへ進む社員は、どのような実績や姿勢を評価されますか。
PB商品やEC専売品を伸ばすうえで、若手店舗社員に期待する顧客情報の集め方を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

アルペン

その他卸売り
ゴルフからアウトドアまでスポーツ用品を全国で売る会社
400超の店舗と1,400万人会員を持つスポーツ小売の大手
売上高
2,687億円
平均年収
558万円
初任給
260,000円

シマノ

精密機械
世界中の自転車を動かす部品を作る会社
プロレースから趣味の釣りまで、精密な部品で世界のスポーツを支える
売上高
4,662億円
平均年収
898万円
初任給
304,700円

遠藤製作所

その他メーカー
ゴルフから航空機まで金属部品を形にする会社
鍛造から研磨まで一貫し、日本とタイで幅広い産業を支える
売上高
182億円
平均年収
667万円
初任給
-

ヨネックス

その他メーカー
バドミントン・テニス用品を世界に届けるスポーツブランドの会社
世界の競技者が選ぶラケットとシャトルを、新潟発の技術でつくる
売上高
1,383億円
平均年収
601万円
初任給
250,000円

アシックス

衣料品
走ることを科学して、世界中に届けるスポーツシューズの会社
走る人も、おしゃれを楽しみたい人も、4年連続で過去最高を更新し続けている
売上高
8,109億円
平均年収
1,079万円
初任給
330,000円

ミロク

その他メーカー
世界ブランドの猟銃を長年、高精度でつくる会社
高知発のものづくりで、米国・欧州の狩猟と射撃を支える
売上高
125億円
平均年収
473万円
初任給
228,000円
👀 こんな会社も気になりません?