👔
東証スタンダード 小売・流通

コナカ

ひとことで言うと
スーツを軸に仕事と暮らしの装いを支える会社既製スーツからオーダー服、バッグまでグループ607店舗で提案
平均年収
453万円
1,983位 / 2,058社
初任給
—
-位 / 1,300社
営業利益
-766百万円
平均年収
453万円
1,983位 / 2,058社
初任給
—
-位 / 1,300社
📊

数字で見るコナカ数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
453万円
1,983位 / 2,058社
初任給
—
-位 / 1,300社
売上高
555億円
営業利益
-7.7億円
営業利益率
-1.4%
従業員数
1,882名
平均年齢
42.7歳
平均勤続
19.6年
月平均残業時間
12.2h
男性育休取得率
67.0%
💡
ここがポイント
2025年度の売上554.9億円のうち、約94%がファッション事業。本業では約7.7億円の赤字だが、最終的には約4.8億円の利益を確保した。売上の大きさだけでなく、店舗整理や資産売却を除き、日々の販売で利益を出せるかを見るのが大切。
出典:コナカ 有価証券報告書(2025年度)
📈

コナカの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2020年度から2023年度にかけて売上は回復したが、2025年度は店舗整理もあり554.9億円へ縮小。一方、本業の赤字は2020年度の約78億円から約7.7億円まで小さくなり、最終利益は黒字化した。店舗改革で本業を黒字にできるかが次の焦点。
出典:コナカ 有価証券報告書(2025年度)
💰

コナカの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
ファッション事業
94.3%
スーツ・服飾品販売
フードサービス事業
3.9%
かつやなどの飲食店
教育事業
1.8%
英語教育・保育施設
💡
ここがポイント
売上の94.3%をスーツ、バッグ、ジュエリーなどのファッションが占め、会社の稼ぎは服飾店の集客と在庫管理に大きく左右される。飲食は3.9%、教育は1.8%とまだ小さいが、ともに売上が伸びた。主力を補う成長枠として見ると分かりやすい。
出典:コナカ 有価証券報告書(2025年度)

コナカの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

コナカは、就活や通勤、冠婚葬祭で使うスーツやシャツ、靴、バッグを、店舗とインターネットで一人ひとりに販売する会社。主力の「コナカ・フタタ」、若者向けの「SUIT SELECT」、採寸して仕立てる「DIFFERENCE」を持ち、既製品から高価格のオーダー服まで扱う。店舗の仕事は接客だけでなく、仕入れ、在庫管理、裾上げ・リフォームまで幅広い。グループではサマンサタバサのバッグやジュエリー、「かつや」、英語教育施設も運営しており、配属先で扱う商品や顧客が大きく変わる点も企業選びのポイント。

🛒 つくってるもの・サービス

スーツ・フォーマルワイシャツ・軽装仕事着カスタムオーダー服バッグ・ジュエリー飲食・英語教育サービス

🤝 おもな取引先

中心は、就活、入社、通勤、冠婚葬祭で服を必要とする一般の個人客。若いフレッシャーズから働く世代、サイズや生地にこだわるオーダー客まで幅広い。企業への制服販売が軸ではなく、店舗で用途を聞いて提案する接客が中心となる。グループではバッグ購入者のほか、「かつや」の利用者や英語教育施設の子ども・保護者も顧客。

コナカの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1既製スーツから高価格のオーダー服まで、用途と予算別に提案できる
2POSレジと顧客管理を早くから導入し、売れ方を店舗運営や販促に生かす
3グループ607店舗を持ち、衣料・バッグ・飲食・教育まで顧客接点が広い

△ ここは気をつけたい

1仕事着のカジュアル化で、主力スーツの来店客を増やしにくい
2季節や流行を外すと売れ残りと値下げが増え、利益を圧迫しやすい
32025年度も本業は赤字で、店舗整理とサマンサタバサ改革が続く

コナカの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
—
-位 / 1,300社
平均年収
453万円※2
1,983位 / 2,058社
月の残業
12.2h※2

比較条件を確認できる学部卒月給は未掲載です。年収のみの情報は月給へ換算せず、下の職種別募集情報に記載しています。

🏢 社風

「企業は人なり」を掲げ、店舗では店長による研修や経験共有を重ねる文化。挨拶、報告・連絡・相談、感謝を行動項目に置き、個人プレーよりチームで目標を追う。店長立候補や年1回の自己申告があり、年齢に関係なく挑戦しやすい一方、成果への責任も求められる。

🙋 こんな人を求めてる

誠実な接客を土台に、顧客の用途や好みを聞き、商品知識を使って提案できる人。変化する仕事着のニーズを捉え、自分で学び続ける探究心も大切。高い目標にも粘り強く向き合い、得た知識や経験を仲間に共有して、店舗全体の成果を考えられる人が合う。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3グループ面談
4一次面接(個人)
5筆記・小論文試験
6二次面接(個人)
7適性検査
8最終面接(個人)
✓内々定 🎉
※ 参考: 総合職店舗スタッフ(幹部候補生)(27卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

セミナー・WEB 終了
「コナカ」のDNAを60分で知る!オープン・カンパニー
🗓 開催日時
2026-08-04 11:00~12:00
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
セミナー・WEB 終了
【ESなし/先着順】参加特典付き!就活応援コース
🗓 開催日時
2026-08-04 13:30~16:00
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・対面 終了
最高峰の接客術と売場づくりを体験!1day仕事体験コース|#行動の仕方で結果が変わる?!
🗓 開催日時
2026-08-06 13:30~17:30
⏰ 申込締切
2026-08-06 18:00
インターンシップ・WEB 終了
最高峰の接客術とマネジメントを体験!1day仕事体験コース|#ゲーム感覚#チームで課題解決
🗓 開催日時
2026-08-07 13:30~17:30
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
セミナー・対面 終了
「コナカ」のDNAを60分で知る!オープン・カンパニー
🗓 開催日時
2026-08-17 13:30~14:30
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
セミナー・WEB 終了
「コナカ」のDNAを60分で知る!オープン・カンパニー
🗓 開催日時
2026-08-19 13:30~14:30
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
セミナー・WEB 終了
【ESなし/先着順】参加特典付き!就活応援コース
🗓 開催日時
2026-08-20 13:30~16:00
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
セミナー・WEB 終了
「コナカ」のDNAを60分で知る!オープン・カンパニー
🗓 開催日時
2026-08-20 11:00~12:00
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 終了
先着順!店舗経営&接客の極意を学ぶ1weekインターンシップ|#チームで課題解決#試される行動力
🗓 開催日時
2026-08-23〜2026-08-27
⏰ 申込締切
2026-08-05 23:59
インターンシップ・WEB 終了
最高峰の接客術とマネジメントを体験!1day仕事体験コース|#ゲーム感覚#チームで課題解決
🗓 開催日時
2026-09-03 13:30~17:30
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
セミナー・WEB 終了
「コナカ」のDNAを60分で知る!オープン・カンパニー
🗓 開催日時
2026-09-07 11:00~12:00
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
セミナー・WEB 終了
【ESなし/先着順】参加特典付き!就活応援コース
🗓 開催日時
2026-09-07 13:30~16:00
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・対面 終了
最高峰の接客術と売場づくりを体験!1day仕事体験コース|#行動の仕方で結果が変わる?!
🗓 開催日時
2026-09-09 13:30~17:30
⏰ 申込締切
2026-09-09 18:00
✍️

コナカの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

服や接客が好きなだけでなく、顧客の仕事や生活場面まで聞いて似合う一着を考えたい人に向いている。まず店舗で販売、売場演出、運営を学び、将来は店長や商品企画、バイヤーなどへ広げたい人とも相性がよい。シフト勤務や全国の店舗で経験を積むことを前向きに捉えられることも大切。

😣 ちょっと注意

入社直後から本社の企画職だけを希望し、店舗接客をキャリアの土台と考えにくい人は注意が必要。土日を含むシフト勤務や、配属先が全国の運営店舗になる可能性も確認したい。個人の成果だけを優先したい人や、売上目標・在庫・顧客対応まで担う店舗運営に負担を感じる人は、ミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

既製スーツからオーダーまで複数ブランドで異なる顧客ニーズに応え、店舗で一人ひとりに提案する御社の仕事に惹かれ、志望します。私は大学入学からアパレル店で接客を続け、商品の特徴だけでなく、着る場面や困り事を聞いて選択肢を示すことを大切にしてきま…

既製スーツからオーダーまで複数ブランドで異なる顧客ニーズに応え、店舗で一人ひとりに提案する御社の仕事に惹かれ、志望します。私は大学入学からアパレル店で接客を続け、商品の特徴だけでなく、着る場面や困り事を聞いて選択肢を示すことを大切にしてきました。お客様の言葉が曖昧な時は、予算、好み、使用頻度を順に伺い、試着後の反応も確かめて提案を修正しています。この経験から、接客は商品を売るだけでなく、本人が納得できる選択を支える仕事だと学びました。御社は「コナカ・フタタ」の機能性商品、「SUIT SELECT」のレディーススーツやビジカジ、「DIFFERENCE」の採寸を伴うオーダーまで扱っています。そのため、仕事着の軽装化や用途の多様化に対し、価格帯やスタイルの異なる提案を考えられる点が魅力です。入社後は商品知識と採寸、売場演出を着実に学び、会話から潜在的な要望を捉える強みを生かします。まずは新生活を迎えるお客様に安心して相談いただける販売員となり、将来は店舗で得た声を商品企画にもつなげたいです。

志望動機 例文 2

販売データを長く活用してきた基盤と、店舗経験からWebマーケティングや商品企画へ進める育成の仕組みに惹かれ、御社を志望します。私はゼミで小売店の購買行動を学び、学内売店を題材に、売場ごとの商品の並びと購入者の動きを観察してきました。仮説どお…

販売データを長く活用してきた基盤と、店舗経験からWebマーケティングや商品企画へ進める育成の仕組みに惹かれ、御社を志望します。私はゼミで小売店の購買行動を学び、学内売店を題材に、売場ごとの商品の並びと購入者の動きを観察してきました。仮説どおりに商品が手に取られない時は、時間帯や来店目的で記録を分け、メンバーと見方をすり合わせて改善案を考えました。この活動から、数字だけで判断せず、現場の会話や行動と組み合わせて考える重要性を学びました。御社は1989年から全店POSレジ、1997年から顧客管理システムを導入し、店舗販売のデータを業務や販促に活用してきました。さらに、新卒全員が接客、売場演出、店舗運営から始め、自己申告制度を通じて将来の希望職種を伝えられます。現場を理解したうえで販促や品ぞろえを考えたい私にとって、このキャリアの順序に納得感があります。入社後は接客で得た要望と販売データの両方を丁寧に捉え、売場改善に取り組みます。将来はWebマーケティングにも挑戦し、店舗とインターネットの接点をつなぎ、来店や購入のきっかけを増やしたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. コナカを志望する理由と、入社後に実現したい接客を教えてください。

A. 用途や価格帯の異なるブランドを持ち、既製品からオーダーまで幅広く提案できる点に惹かれました。お客様の仕事や生活場面を丁寧に伺い、本人が納得できる選択肢を示せる販売員になりたいです。

💡 ブランド名を挙げるだけでなく、提案の幅が自分の接客観とどう結びつくかを話す。
Q. チームで目標を達成するために、どのように行動しますか。

A. ゼミの共同調査では、意見が割れた際に観察記録を整理し、判断の基準をそろえました。自分の案にこだわらず役割分担も見直した経験を生かし、店舗でも情報を共有しながら目標達成に粘り強く取り組みます。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、意見が違った時の対応を具体的に示す。
Q. 仕事着の軽装化が進む中で、店舗スタッフとして何をしたいですか。

A. セットアップやポロシャツなどを、お客様の職場や用途に合わせて提案したいです。接客で得た声を店舗内で共有し、売場演出や品ぞろえの改善にもつなげます。

💡 市場の変化を理解したうえで、接客、情報共有、売場改善まで行動に落とし込む。

🙋 逆質問のネタ

▶新入社員が店舗配属後、最初の半年で特に身につけることを期待される力は何ですか。
▶店長立候補制度を利用した若手社員は、どのような経験を積んでから挑戦していますか。
▶接客で得た顧客の声は、商品企画やWebマーケティングへどのように共有されますか。
▶仕事着の軽装化に対応するため、販売スタッフに期待する提案や売場づくりを教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

ワールド

衣料品
服づくりから販売、企業支援まで手がける会社
多数のブランドと共通の仕組みで、店頭からECまで動かす
売上高
2,840億円
平均年収
557万円
初任給
-

スクロール

その他卸売り
通販とネット販売の裏方をまとめて支える会社
商品販売から発送・代金回収まで、買い物の流れを広く担う
売上高
885億円
平均年収
596万円
初任給
250,000円

アンドエスティHD

衣料品
グローバルワークなど人気ブランドを束ねるアパレル会社
2,170万人の会員基盤と1,600店舗超でファッションを届ける
売上高
3,044億円
平均年収
433万円
初任給
-

パルグループホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
自社ブランドの服と3COINSなどの雑貨を全国展開する会社
社員インフルエンサー2,000万人のSNS発信で成長するアパレル・雑貨チェーン
売上高
2,347億円
平均年収
1,283万円
初任給
-

日清紡ホールディングス

電機
防災無線・半導体・ブレーキを束ねる多角化メーカーの会社
自治体の防災システムから自動車のブレーキ部品まで、社会を支える縁の下の力持ち
売上高
5,023億円
平均年収
758万円
初任給
273,700円

サイボー

衣料品
繊維製品と大型商業施設の賃貸で地域を支える会社
服や生地の商売と、二つのイオンモールから収益を生む
売上高
103億円
平均年収
627万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?