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更新 2026年7月30日コナカの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月30日コナカの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月30日
ビジネスのしくみ
コナカは、就活や通勤、冠婚葬祭で使うスーツやシャツ、靴、バッグを、店舗とインターネットで一人ひとりに販売する会社。主力の「コナカ・フタタ」、若者向けの「SUIT SELECT」、採寸して仕立てる「DIFFERENCE」を持ち、既製品から高価格のオーダー服まで扱う。店舗の仕事は接客だけでなく、仕入れ、在庫管理、裾上げ・リフォームまで幅広い。グループではサマンサタバサのバッグやジュエリー、「かつや」、英語教育施設も運営しており、配属先で扱う商品や顧客が大きく変わる点も企業選びのポイント。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
中心は、就活、入社、通勤、冠婚葬祭で服を必要とする一般の個人客。若いフレッシャーズから働く世代、サイズや生地にこだわるオーダー客まで幅広い。企業への制服販売が軸ではなく、店舗で用途を聞いて提案する接客が中心となる。グループではバッグ購入者のほか、「かつや」の利用者や英語教育施設の子ども・保護者も顧客。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
「企業は人なり」を掲げ、店舗では店長による研修や経験共有を重ねる文化。挨拶、報告・連絡・相談、感謝を行動項目に置き、個人プレーよりチームで目標を追う。店長立候補や年1回の自己申告があり、年齢に関係なく挑戦しやすい一方、成果への責任も求められる。
こんな人を求めてる
誠実な接客を土台に、顧客の用途や好みを聞き、商品知識を使って提案できる人。変化する仕事着のニーズを捉え、自分で学び続ける探究心も大切。高い目標にも粘り強く向き合い、得た知識や経験を仲間に共有して、店舗全体の成果を考えられる人が合う。
選考の流れ
イベント・セミナー
コナカの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月30日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
服や接客が好きなだけでなく、顧客の仕事や生活場面まで聞いて似合う一着を考えたい人に向いている。まず店舗で販売、売場演出、運営を学び、将来は店長や商品企画、バイヤーなどへ広げたい人とも相性がよい。シフト勤務や全国の店舗で経験を積むことを前向きに捉えられることも大切。
😣 ちょっと注意
入社直後から本社の企画職だけを希望し、店舗接客をキャリアの土台と考えにくい人は注意が必要。土日を含むシフト勤務や、配属先が全国の運営店舗になる可能性も確認したい。個人の成果だけを優先したい人や、売上目標・在庫・顧客対応まで担う店舗運営に負担を感じる人は、ミスマッチになりやすい。
既製スーツからオーダーまで複数ブランドで異なる顧客ニーズに応え、店舗で一人ひとりに提案する御社の仕事に惹かれ、志望します。私は大学入学からアパレル店で接客を続け、商品の特徴だけでなく、着る場面や困り事を聞いて選択肢を示すことを大切にしてきま…
既製スーツからオーダーまで複数ブランドで異なる顧客ニーズに応え、店舗で一人ひとりに提案する御社の仕事に惹かれ、志望します。私は大学入学からアパレル店で接客を続け、商品の特徴だけでなく、着る場面や困り事を聞いて選択肢を示すことを大切にしてきました。お客様の言葉が曖昧な時は、予算、好み、使用頻度を順に伺い、試着後の反応も確かめて提案を修正しています。この経験から、接客は商品を売るだけでなく、本人が納得できる選択を支える仕事だと学びました。御社は「コナカ・フタタ」の機能性商品、「SUIT SELECT」のレディーススーツやビジカジ、「DIFFERENCE」の採寸を伴うオーダーまで扱っています。そのため、仕事着の軽装化や用途の多様化に対し、価格帯やスタイルの異なる提案を考えられる点が魅力です。入社後は商品知識と採寸、売場演出を着実に学び、会話から潜在的な要望を捉える強みを生かします。まずは新生活を迎えるお客様に安心して相談いただける販売員となり、将来は店舗で得た声を商品企画にもつなげたいです。
販売データを長く活用してきた基盤と、店舗経験からWebマーケティングや商品企画へ進める育成の仕組みに惹かれ、御社を志望します。私はゼミで小売店の購買行動を学び、学内売店を題材に、売場ごとの商品の並びと購入者の動きを観察してきました。仮説どお…
販売データを長く活用してきた基盤と、店舗経験からWebマーケティングや商品企画へ進める育成の仕組みに惹かれ、御社を志望します。私はゼミで小売店の購買行動を学び、学内売店を題材に、売場ごとの商品の並びと購入者の動きを観察してきました。仮説どおりに商品が手に取られない時は、時間帯や来店目的で記録を分け、メンバーと見方をすり合わせて改善案を考えました。この活動から、数字だけで判断せず、現場の会話や行動と組み合わせて考える重要性を学びました。御社は1989年から全店POSレジ、1997年から顧客管理システムを導入し、店舗販売のデータを業務や販促に活用してきました。さらに、新卒全員が接客、売場演出、店舗運営から始め、自己申告制度を通じて将来の希望職種を伝えられます。現場を理解したうえで販促や品ぞろえを考えたい私にとって、このキャリアの順序に納得感があります。入社後は接客で得た要望と販売データの両方を丁寧に捉え、売場改善に取り組みます。将来はWebマーケティングにも挑戦し、店舗とインターネットの接点をつなぎ、来店や購入のきっかけを増やしたいです。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 用途や価格帯の異なるブランドを持ち、既製品からオーダーまで幅広く提案できる点に惹かれました。お客様の仕事や生活場面を丁寧に伺い、本人が納得できる選択肢を示せる販売員になりたいです。
A. ゼミの共同調査では、意見が割れた際に観察記録を整理し、判断の基準をそろえました。自分の案にこだわらず役割分担も見直した経験を生かし、店舗でも情報を共有しながら目標達成に粘り強く取り組みます。
A. セットアップやポロシャツなどを、お客様の職場や用途に合わせて提案したいです。接客で得た声を店舗内で共有し、売場演出や品ぞろえの改善にもつなげます。